SELECCIÓN POR

COMPETENCIA

El recursos humanos en que

influye La selección del
Personal basada
Descripción de puestos
de trabajo
Tapa de Inducción
La Estrategia de
Recursos Humanos El reclutamiento
y la buena seleccion
es responsable de hacer el proceso
de selección. en competencias se diferencia del
proceso de seleccion tradicional
Inducción al puesto
implica un procedimiento
Proceso de inducción sistematico para reunir
el manejo que incluye
actividades como puede
va hacer cumplir el proceso de selección ser: El reclutamiento es el
principio de todo

por lo métodos que emplea.

Se dará a conocer
Inducción a la empresa al rededor al puesto
información sobre el contenido
de trabajo
del puesto, las tareas y requerimientos
El herjandi para el desempeño.
-Lograr que los empleados sean
competitivos. Se basara en el reclutamiento
-Estar plenamente planificadas. para que la selección sea
-Medir el resultado de recursos humanos mucho mas sencillo.
Explicara todo en
relaciona a la empresa
Herjandi 2.0
Es una metodologia donde Herramientas
se identifica

Para ello el reclutamiento

debe ser concisa y bien Promocionar a las
elaborada para tener buenos se utiliza las redes
redes sociales lo que requiere
colaboradores. sociales
en determinados puesto en la
empresa. -métodos
que tipo de personas requiere -procesos
-cuestionarios

Uno le va a buscar
al colaborador. Una herramienta para una
para el reclutamiento de entrevista: entrevista estrucutrada
personas para los diversos
puestos de trabajo.