CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

VINCULO LABORAL

APOYO EN EL SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,

CORRECIONES, PROPUESTAS Y ACCIÓNES DE MEJORA

INFORME PRACTICA PROFESIONAL

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO POR:
CARLOS JAVIER MANCILLA BANGUERA
ID:439407

BOGOTA D.C
 1. INTRODUCCIÓN......................................................................................................................3

2. CONTEXTUALIZACIÓN.........................................................................................................4

2.2. Descripción de la Organización................................................................................................4

3. DIAGNÓSTICO......................................................................................................................... 6

3.1. Diagnóstico Interno y Externo DOFA..................................................................................... 7

3.3. Diagnóstico DOFA del área de SST.........................................................................................8

4. JUSTIFICACIÓN.......................................................................................................................9

5. OBJETIVOS..............................................................................................................................10

5.1. Objetivo General.....................................................................................................................10

5.2. Objetivos Específicos..............................................................................................................10

6. PLAN DE TRABAJO................................................................................................................11

INTRODUCCION
Este trabajo se realiza con el objetivo de apoyar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo, que requisitos mínimos se cumplen según el decreto que nos rige 1072 del 2015 y cuales deben
implementarse ya que es de vital importancia para velar por la salud y seguridad de los trabajadores,

prevenir la accidentalidad de la empresa y saber que enfermedades pueden desarrollar a largo tiempo . ´

CONTEXTUALIZACIÓN
ARDISA S.A. inició labores en el mes de mayo de 1952 bajo el nombre de ALMACÉN DARCO, sigla que
traducía “Deposito de Arista y Compañía”, y se buscaba atender el incipiente sector de la construcción,
para ese momento.
Diez años más tarde, la empresa modifica su estructura societaria y pasa a llamarse ALMACÉN DARCO
– ARDILA DÍAZ & CIA LTDA. Para esa época, el buen desarrollo del negocio le permitió a su fundador
adquirir la distribución de importantes líneas nacionales, así como el inicio de la importación de materiales
que todavía no se fabricaban en Colombia
Vale la pena destacar, que la experiencia que adquirieron los fundadores de ARDISA les permitió
participar también en la fundación de instituciones del orden gremial reconocidas en el entorno nacional,
como lo son Camacol y la Caja de Compensación Familiar - Comfenalco Santander.
En la década de los 80, ARDISA se consolida como proveedor líder en la industria de la construcción en
el área de acabados, ofreciendo principalmente productos en las categorías de maderas, aluminios,
cerámicas y pinturas.
A finales de los años 90 se abre el almacén SUPERPUNTO, pensado bajo el concepto de “auto servicio
asistido”, de acuerdo a las tendencias del mercado retail, pero conservando un aspecto fundamental para
el cliente de este tipo de productos, la asesoría.
Años más tarde, ARDISA transformó su visión del negocio y consideró más importante dar al cliente una
atención personalizada, con asesoría profesional y un servicio integral. A partir de este momento, la
compañía decide complementar todo su portafolio de productos con la incorporación de materiales que
permiten ofrecer una solución completa para los clientes que deseen realizar sus proyectos de
construcción o remodelación con productos innovadores, versátiles y de excelente calidad.
Gracias a esta directriz, ARDISA se convirtió en un distribuidor de marcas líderes en el sector de la
construcción, disponiendo de aproximadamente 14 mil productos, que permiten ofrecer un amplio
portafolio de materiales para obra negra, acabados y remodelación.
Con esta gran oferta y buscando no sólo satisfacer las necesidades de sus clientes, sino brindarles un
mayor valor agregado, ARDISA mantiene una constante investigación de productos y servicios para la
industria, que le han permitido generar una ventaja competitiva de innovación y desarrollo en los
diferentes segmentos del mercado que atiende.
En la actualidad, ARDISA es una familia compuesta por casi 200 personas ubicadas en seis puntos de
atención en Bucaramanga y Bogotá, con una distribución de productos nacionales e importados a todo el
país, siendo reconocida por sus clientes y proveedores como una empresa sólida, de trayectoria y
respaldo, con productos y servicios de calidad, generando confianza y seguridad cada vez que la eligen
como su proveedor de materiales y servicios.
Así, con más de 60 años de existencia, ARDISA se mantiene fiel a los principios y valores inspirados por
su fundador, como lo son el respeto por las personas, la ética, el servicio y el cumplimiento, con los
cuales seguirá construyendo “un futuro mejor para todos.

La presente información corresponde a la empresa ARDISA S.A., con NIT No. 890200050, información
pública y suministrada a la Super Intendencia de Sociedades:
NIT: 890200050

Fecha Corte EEFF: 31/12/2017

Razón Social: ARDISA S.A.

Objeto Social: COMPRA Y VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION

Clasificación Industrial: G4663 – Comercio al por mayor de materiales de construcción artículos de

ferretería pinturas productos de vidrio equipo y materiales de fontanería y calefacción

Corte de Cuentas: 01. ANUAL

Fecha de Vencimiento: 2057-10-02

Estado (2017): ACTIVA

Tipo Societario: 01. SOCIEDAD ANÓNIMA

Actividad Económica: 07. ACTIVIDAD ECONÓMICA DIFERENTE A LAS ANTERIORES

Dirección: CR 17C 60 30 BRR RICAURTE

Departamento: SANTANDER

Ciudad: BUCARAMANGA-SANTANDER

Teléfono ARDISA S.A.: 6301813

Email: maria.colmenares@ardisa.com.co

Matricula Mercantil: 05-001137-04

Obligación Revisor Fiscal: Si

Firma Revisoría: No

Nombre Firma Revisoría: NO REGISTRA

Dictamen: 03. LIMPIO

DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

Somos una empresa dedicada a la comercialización de materiales e insumos para el sector de la

construcción y la industria en general. Con más de 60 años de experiencia, proporcionamos soluciones
integrales a través de la asesoría, especificación y comercialización de materiales en el mercado
nacional, generando así un ambiente de negocios amplio y flexible, donde el cumplimiento, respaldo,
responsabilidad de nuestros compromisos y ética en los negocios, hacen parte esencial de nuestra
filosofía de empresa.

CRITERIO CONTEXTO EXTERNO DOFA

AMENAZA OPORTUNIDAD
Cambio de Gobierno X
 Estabilidad jurídica X X

POLÍTICO Políticas fiscales X

Acuerdos comerciales internacionales X X

Estabilidad política del gobierno X

Tratado libre comercio importación de materiales X

Producto Interno Bruto (PIB) X X

Situación económica local, nacional e internacional X X

Crecimiento económico X

Tipos de interés y políticas monetarias X

Gasto público X X
ECONÓMICO
Políticas en materia de desempleo X

Tributación (carga impositiva) X

Índice de Precios al Consumo (IPC) X

Precio de los commodities (productos, mercancías o materias primas) X

Oferta y Demanda X X

Etapa del ciclo empresarial X

Tasas de cambio monetario X X

FINANCIERO Obtención de fondos créditos verdes X

COMPETENCIA Productos o servicios similares X X

Estudios de mercado X

Tendencias del líder de mercado X

Cuota de mercado de la organización X

Productos innovadores X X

Estabilidad del mercado X X

DIAGNÓSTICO INTERNO Y EXTERNO DOFA

CRITERIO CONTEXTO EXTERNO DOFA

AMENAZA OPORTUNIDAD
INFRAESTRUCTURA Arreglo planta física X

Comunidades locales X

Imagen de la empresa X

SOCIAL Distribución de la renta X

Demografía X
 Movilidad laboral y social X

Cambios en el estilo de vida X X

Actitudes respecto al trabajo, la carrera profesional y el ocio X

Educación X

Sensibilización respecto a la salud, bienestar y seguridad X

Normatividad y protección ambiental X

LEGISLACIÓN AMBIENTAL Normatividad sobre el comercio internacional y restricciones a X X

éste
Legislación sobre contratos y protección de los clientes X

Legislación en materia ambiental y de empleo X X

Clima X X

AMBIENTALES Uso del suelo X

Recurso hídrico X

Biodiversidad y ecosistemas X

Ciclo de vida y velocidad de la obsolescencia de tecnología X X

Gasto en I+D X

Información y comunicación X X

Prioridad otorgada por la industria a los avances X

TECNOLÓGICOS Nuevas invenciones y desarrollo X

Tasa de transferencia tecnológica X X

Uso y costos de la energía X

Uso de redes sociales X

Cambios en internet X

DOFA CONTEXTO INTERNO

CRITERIO DOFA CONTEXTO INTERNO DOFA

DEBILIDAD FORTALEZA
Dirección estratégica X
Estructura organizacional X
Rendición de cuentas X
CAPACIDAD DE
Cultura organizacional X
GESTIÓN

Capacidad financiera X
Capacidad del talento humano X
Capacidad de respuesta a emergencias X
 Comunicación interna y externa X
Asignación de recursos X
Liderazgo X
Uso de sustancias peligrosas X

Generación de residuos generales X

CAPACIDAD Consumo de combustibles y energía X X

OPERACIONAL Y
Uso de instalaciones e infraestructura X
PRODUCTIVA
Vertimientos X

Emisiones gaseosas X

PARTES Manejo de conflictos laborales X

INTERESADAS Comunicación y consulta X

Reparto de utilidades X

Seguridad y salud X

Sistemas y tecnología de información

Auditorías de Cumplimiento Legal

CAPACIDAD DE Redes de monitoreo de calidad de aire, aguas y meteorología

SERVICIO
Mantenimiento de equipos

Abastecimiento de insumos

Instalaciones e infraestructura

JUSTIFICACIÓN

Este trabajo de realización práctica profesional en la empresa ARDISA S.A.S; lo realizó con el fin afianzar
el conocimiento adquirido a través de mi etapa de formación en la carrera administración salud
ocupacional para apoyar en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo influyen en las
condiciones de seguridad, bienestar laboral y pueden repercutir en la salud de los trabajadores y su
calidad de vida.
 .

OBJETIVOS

Objetivo General

 Apoyar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las diferentes actividades

productivas en la empresa ARDISA S.A S, a través de las actividades de promoción y protección
de la salud y de la identificación de los peligros, evaluación y control de los riesgos
ocupacionales, que contribuyan al bienestar físico, metal y social de los colaboradores, con el fin
de evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Objetivos Específicos

 Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores de riesgos
ocupacionales.

 Fortalecer la cultura de la Seguridad y Salud en el Trabajo promoviendo el compromiso y

liderazgo de todos los trabajadores y contratistas.

 Ubicar y mantener a los trabajadores según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones
que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros .

PLAN DE TRABAJO

 Capacitación de manipulación manual de cargas y uso de epp

 Inducción de bioseguridad

 Inspección condiciones locativas

 Capacitación prevención de accidentes de tránsito

 Capacitación brigadistas

 Semana de la salud

 Entrega de elementos personales

 CRONOGRAMA DE TRABAJO

 Capacitación de manipulación manual de cargas y uso de epp 15

 Inducción de bioseguridad 30 enero

 Inspección condiciones locativas 15 febrero

 Capacitación: prevención de accidentes de tránsito 15 marzo

 Capacitación brigadistas 30 marzo

 Apoyar en la semana de la salud que la empresa va realizar 15 abril

BIOBLIOGRAFIA

https://ardisa.com/pages/historia

https://ardisa.com/pages/quienes-somos

https://empresascolombia.la-gar.com/datos-generales-2017/ardisa-s-a-890200050/