UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO HENRIGUEZ UREÑA

UNPHU

Administración de Personal

Asesor:

Federico Ignacio Juliao Rivas

Sustentado por:

 Keyner Medrano Jiménez

Matricula:

18-0096

Distrito Nacional Febrero de 2021

ENFERMEDADES PROFESIONALES
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se
apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley y que este
provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se
indiquen para cada enfermedad profesional»
Como se ve, para que una enfermedad sea considerada “profesional” se deben cumplir
dos requisitos fundamentales:
a) Que exista una relación causa efecto con la relación laboral.
b) Que estas patologías estén incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales,
aprobado en el Real Decreto que recoge las enfermedades profesionales.
Reseña Histórica
La Ley No. 397-19 crea el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos
Laborales (IDOPPRIL), establece el proceso de disolución del Instituto Dominicano de
Seguros Sociales (IDSS) y modifica la Ley 87-01, del 9 de mayo de 2001, que crea el
Sistema Dominicano de Seguridad Social.
Es el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL),
organismo adscrito al Ministerio de Trabajo, como entidad pública, autónoma, con
personería jurídica y patrimonio propio.
El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL),
tiene las siguientes atribuciones:
1) La administración y pago de las prestaciones del Seguro de Riesgos Laborales del
Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
2) La contratación de servicios de salud para la atención de afiliados por enfermedades
producto del trabajo y accidentes laborales.
3) La promoción sobre prevención y control de los riesgos laborales.
4) Promoción del estudio, conocimiento y atención integral de la salud de los
trabajadores