Efecto Pigmalión se refiere a la propia confianza en uno mismo y la confianza que los demás

depositan en nosotros

Consiste en:

 Expectativa
 Confianza
 profecía auto cumplida

El efecto Pigmalión actúa y reside en un área

de la conciencia humana que es propensa a ser moldeable fácilmente, es decir, la auto
confianza, que al sentirse estimulada, generará auto motivación.

En el mundo empresarial, específicamente de los Recursos Humanos, se trata de

una estrategia a través de la cual, un líder, directivo o manager, sabe reconocer
las capacidades y logros de su equipo de trabajo. Esto tendrá un efecto positivo en los
trabajadores, ya que se sentirán vinculados positivamente y al cien por ciento con la
empresa, entregando lo mejor de sí.

El efecto Pigmalión está basado en las expectativas que tienen los demás sobre uno, y
cuando éstas son favorables, pueden darnos la fuerza y motivación necesarias para
alcanzar los objetivos más difíciles.

Cuando nosotros creemos en alguien, lo alentamos damos apoyo, ayudamos para alcanzar un
objetivo específico. Cuando tú tratas a la gente creyendo en su potencial alientas a que ellos crean
en sí mismos.

El efecto Pigmalión en la dirección de empresas

Como director de personas y de proyectos, un manager debe lograr que los empleados den
los resultados que la empresa necesita para lograr sus objetivos. Y para ello es necesario
que sea consciente de que su equipo de trabajo debe sentirse motivado y que las
condiciones laborales y el salario no son por sí solos motivadores suficientes.