Informe de consultoría sobre el control

Concepto de control administrativo:

El control o evaluación, como hoy se conoce, consiste en el proceso sistemático de regular o

medir las actividades que desarrolla la organización para que estas coincidan con los
objetivos y expectativas establecidas en sus planes. Así, la planeación, la organización, la
dirección y el control están estrechamente interrelacionados. Sin planes, sin organización y
sin dirección, el control es imposible, debido a que se realiza sobre lo planeado y sobre
criterios preestablecidos.

La evaluación o el control al igual que todas y cada una de las demás funciones del proceso
administrativo, es decir función de todas y cada una de las personas en la organización, eso
sí, cada una según su cargo y las responsabilidades que allí tengan.

Por otra parte, en los últimos años, el sistema de control administrativo se considera cada vez
más un sistema de retroalimentación cuyo propósito central es identificar oportunidades de
mejoramiento que les permitan a las organizaciones una mejora continua en la optimización
de sus recursos y el logro de sus resultados en función de una mejor competitividad, mediante
un mejor desempeño de las organizaciones.