HACIENDO CAMINO AL ANDAR

PREGUNTAS

1. Escriba 3 ejemplos de paradigmas que encuentre en la lectura.

Explique por qué considera que son paradigmas.

 No todas las reglas en una empresa las tiene que dar el

jefe, si no también los empleados pueden poner reglas
como trabajadores, es un paradigma ya que siempre en
una empresa se ha puesto como modelo que solo manda
el jefe.

 Los jóvenes son personas mas emprendedoras y con mas

ideas capaces de formar una empresa, es un paradigma
que no a cambiado mucho en Colombia ya que en la
mayoría de trabajos requieren una cierta edad y solo les
interesan las personas jóvenes.

 Solo si la empresa se expande a nivel internacional será

reconocida, paradigma que en todo negocio o empresa se
ha creído en Colombia, pero se puede surgir en el mismo
país.
2. Escriba dos ejemplos de cambio de paradigma que encuentre en
la lectura. Sustente su respuesta.

1. Que Mariana tenga en cuenta las sugerencias, observaciones

y experiencias de sus empleados para que así la empresa
funcione mejor. La mayoría de las empresas no hacen esto y
por esto los trabajadores se cansan, renuncian y la empresa
no surge sin sus trabajadores.

2. Los niños en su aprendizaje de caminar son tomados en

cuenta por la empresa de Mariana, es un cambio de
 paradigma porque nunca se piensa en que tan resistentes y
suaves sea el calzado del niño aprendiendo a caminar.
3. Escriba dos ejemplos relacionados con parálisis
paradigmática (existencia o falta de ella). Sustente su
respuesta. Analice como estos paradigmas influyen positiva
o negativamente en el desarrollo de la empresa.

1. Los empleados esperan a que el jefe les de las

instrucciones para empezar a trabajar, y no les importa
que no se tome su opinión. Influyen negativamente en el
desarrollo de la empresa, ya que si los trabajadores no se
sienten en confianza en su trabajo la empresa no surgirá.

2. En la universidad se enseña a sus alumnos a ser

emprendedores para luego formar su propia empresa,
influye de manera positiva, ya que nos orientan para tener
un mejor futuro en la vida laboral.

3. ¿Qué sugerencias le haría a Mariana en cuanto a sus

paradigmas, para que ella pueda solucionar la dificultad
que tiene con sus empleados?

 Que les diera catedra a sus empleados sobre como puede

evolucionar la empresa si ellos también aportan ideas todos los
días en las reuniones que les da Mariana.