RLSSST-001 Matriz de Requisitos Legales y Otra Indole

VERSION: 2
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FECHA: 9/17/2020
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SST Y DE OTRA INDOLE CODIGO: ECLO - 2
OBJETIVO: Contar con un mecanisco que permita a la organización identificar, evaluar, actualizar y acceder a los requisitos legales y otros, asumidos y aplicables a la Compañía de acuerdo a las actividades que realiza.
RESPONSABLE MANEJO Y ACTUALIZACION: Encargado del Sistema de Gestión en Seguridad Y Salud del trabajo
ACTUALIZACIÓN: Esta actualización se realiza a través de los diferentes sitios de consulta (páginas internet de: Legislación CCS, CAM, ARL, EPS, Portafolio, AENOR, Ministerio Protección Social, entre otros) con que cuenta la organización .
FRECUENCIA DE ACTUALIZACIÓN: Se efectúa cada seis meses o cuando se presente modificación o actualización de ley aplicable
LEGISLACIÓN Y OTROS FUENTE EVALUACIÓN DE

Item REQUERIMIENTO ESTADO EVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTO PLAN DE ACCION
REQUISITOS APLICABLES CUMPLIMIENTO %
NORMA NUMERO EMISOR ARTICULO
Procurar el cuidado integral de la salud, garantizar la seguridad social, la
Planilla de aportes/ Contrato de
Constitución Política de Asamblea Nacional capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario para los trabajadores, es
1 LABORAL C.P.C 49, 53, 54 Vigente trabajo/revisión de los objetivos y metas
Colombia Constituyente obligación de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a
propuestas
quienes lo requieran
Constitución Política de Asamblea Nacional Prevenir y controlar los factores de deterioro ambiental, aplican sanciones legales y
2 AMBIENTAL C.P.C 80 Vigente Programa de gestión ambiental
Colombia Constituyente es exigible la reparación de los daños causados.
Constitución Política de Asamblea Nacional Responsabilidad por atentar contra la salud, la seguridad en la producción y en la Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
3 LABORAL C.P.C Capítulo 3, Art 78, Vigente
Colombia Constituyente comercialización de bienes y servicios el trabajo
Ministerio de
Los estándares máximos permisibles para la emisión de ruido expresados en
8 AMBIENTAL Resolución 627/06 Ambiente, Vivienda y 9 Vigente PVE auditivo
decibeles (A) se encuentran entre 50 y 80 dependiendo de la zona donde se generen
Desarrollo Territorial
Los resultados obtenidos en las mediciones de ruido ambiental, deben ser utilizados
Ministerio de
para realizar el diagnóstico del ambiente por ruido. Los resultados se llevan a mapas
9 AMBIENTAL Resolución 627/06 Ambiente, Vivienda y 14 Vigente Informe de mediciones de ruido
de ruido los cuales permiten visualizar la realidad en lo que concierne a ruido
ambiental, identificar zonas críticas y posibles contaminadores por emisión de ruido
Ministerio de Los estándares máximos permisibles para el ruido ambiental expresados en

10 AMBIENTAL Resolución 627/06 Ambiente, Vivienda y 17 decibelios (A) se encuentran entre 45 y 80 dependiendo de la zona donde se Vigente PVE auditivo
Desarrollo Territorial generen
Modifica el artículo 38
Ministerio de Se prohíben las emisiones visibles de contaminantes en vehículos activados por del Decreto 948 de
11 AMBIENTAL Decreto 1552/2000 Ambiente, Vivienda y 1 diesel (ACPM), que presenten una opacidad superior a la establecida en las normas 1995 modificado por el Inspecciones de vehículos
Desarrollo Territorial de emisión. artículo 3° del Decreto
2107 de 1995
El Ministerio del Medio Ambiente establecerá los requisitos técnicos y condiciones

Presidencia de la modifica el articulo 92
14 AMBIENTAL Resolución 2107/95 7 que deberán cumplir los centros de diagnóstico oficiales o particulares para efectuar Inspecciones de vehículos
República del decreto 945/95
la verificación de emisiones de fuentes móviles.
Adicionase el
Presidencia de la En los casos de infracción a las prohibiciones se procederá a la inmediata parágrafo del artículo
15 AMBIENTAL Resolución 2107/95 12 Mantenimiento preventivo
República inmovilización del vehículo, sin perjuicio de las demás sanciones que correspondan 118 del Decreto
948/95
Ministerio de
16 AMBIENTAL Resolución 2115/07 Ambiente, Vivienda y 2 El agua para consumo humano no podrá sobrepasar Vigente Control consumo recibos EPN
Presidencia de la Entregar a ARL copia del informe de accidente de trabajo para diligenciar el
17 SST Decreto 1771/94 4 Vigente Reporte de incidente
República formulario de reembolsos por atención inicial de urgencias en caso de accidente
Se adoptan los formatos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, se

Ministerio de definen las responsabilidades del empleador y las respectivas sanciones. Se Deroga la resolución
18 LABORAL Resolución 0156/05 1, 2, 3, 5, 7, 11, 12 Reporte de incidente
Protección Social establece un período de transición de 4 meses a partir de la entrada en vigencia de 4059/95.
la resolución.
Desde el punto de vista laboral, se crea legalmente un fuero especial que garantiza
la estabilidad laboral al trabajador que ha sido secuestrado, independientemente del
origen común o profesional del secuestro. El alcance de este fuero especial, varía
dependiendo si el trabajador al momento de ser secuestrado tenía vigente un
contrato de trabajo a término fijo o a término indefinido. Por otra parte, la norma
Congreso de la Contrato de trabajo
19 LABORAL Ley 986 /2005 Todo obliga a los empleadores a pagar el salario y las prestaciones sociales que se Vigente
República Planilla de aportes/ Soportes Pago nómina
causen a favor del trabajador secuestrado, así como sus aportes al SSSI. El tiempo
durante el cual el empleador debe mantener a su cargo esta obligación y las
causales para dejar de pagar las sumas mencionadas, pueden variar dependiendo si
el trabajador al momento de ser secuestrado tenía vigente un contrato de trabajo a
término fijo o indefinido.
En los casos de mora del pago de aportes al Plan Obligatorio de Salud, se debe
Presidencia de la asumir y garantizar la prestación de servicios de salud a los trabajadores que lo Contrato de trabajo
20 LABORAL Decreto 806/98 8 parágrafo, 57, 80, 81 Vigente
República requieran. La afiliación será suspendida después de un mes de no pago de la Planilla de aportes/ Soportes Pago nómina
cotización.
Afiliar al Sistema de Seguridad Social en Salud a todas las personas nacionales o

Presidencia de la
21 LABORAL Decreto 806/98 26, 65, 73 extranjeras vinculadas mediante contrato de trabajo y realizar el pago de aportes y Vigente Planilla de aportes Seguridad Social
República
publicar mensualmente los pagos a los trabajadores.
Afiliación a la EPS, es libre y voluntaria por parte del afiliado y debe ser informada
Presidencia de la
22 LABORAL Decreto 806/98 45, 68 por escrito al empleador al momento de la vinculación o cuando se traslade. Realizar Vigente Planilla de aportes Seguridad Social
República
la afiliación a la EPS mediante el diligenciamiento del formulario.
Presidencia de la
23 LABORAL Decreto 806/98 79 Reportar dentro del mes siguiente las novedades de retiro a la EPS. Vigente Planilla de aportes Seguridad Social
República
Afiliar al fondo de pensiones a trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo
Congreso de la y personas naturales que presten directamente servicios. Efectuar las cotizaciones
24 LABORAL Ley 797/03 3, 4 Vigente Planilla de aportes Seguridad Social
República (75% empleador) durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de
prestación de servicios.
La afiliación de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos

Profesionales se hará a través del contratante (Donde se deberá precisar las
Ministerio de Trabajo
25 LABORAL Decreto 2800/03 3 actividades que ejecutara el contratista, el lugar en el cual se desarrollaran, la clase Vigente Planilla de aportes Seguridad Social
y Seguridad Social
de riesgo que corresponde a act. ejecutadas y clase de riesgo de la empresa o
centro de trabajo, así como el horario).
Presidencia de la Contrato de trabajo

26 LABORAL Decreto 1406/99 Todo Pagos de aportes y autoliquidaciones al sistema de seguridad social. Vigente
A más tardar el día 30 de junio de 2005, se dispondrá del modelo de formulario único
o integrado para la autoliquidación y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social
Ministerio de
27 LABORAL Decreto 187/05 1, 3 Integral y de aportes parafiscales, el cuál será de obligatoria utilización para los Vigente Planilla de aportes Seguridad Social
Protección Social
medios electrónicos de pago de bajo valor. DEROGA las disposiciones contrarias y
modifica el Decreto 3667 de 2004.
Presidencia de la
28 AMBIENTAL Decreto 2811/74 31 Emergencias ambientales. Tomar medidas en caso de presentarse una emergencia Vigente Plan de emergencia
República
Presidencia de la Utilizar los mejores métodos para la recolección tratamiento, procesamiento o

29 AMBIENTAL Decreto 2811/74 34 Vigente Programa ambiental
República disposición final de residuos, basuras, desperdicios y desecho de cualquier clase.
Se prohíbe descargar, sin autorización, los residuos, basuras, desperdicios y

Presidencia de la
30 AMBIENTAL Decreto 2811/74 35 desechos que deterioren los suelos o causen daño o molestia a individuos o núcleos Vigente Programa ambiental
República
humanos
Para la disposición o procesamiento final de las basuras se utilizaran preferiblemente

Presidencia de la
31 AMBIENTAL Decreto 2811/74 36 los medios que permitan evitar el deterioro ambiental, reutilizar sus componentes, Vigente Programa ambiental
República
producir nuevos bienes o restaurar o mejorar los suelos.
Presidencia de la Dependiendo de la calidad y el volumen de los residuos, el generador tiene la

República obligación de recolectarlos, tratarlos o disponerlos.
Presidencia de la Sin permiso, no se podrán alterar los cauces, ni el régimen y la calidad de las aguas,
República ni interferir su uso legítimo.
Todo producto forestal primario o de la flora silvestre, que entre, salga o se movilice
en el territorio nacional, debe contar con un salvoconducto que ampare su
Presidencia de la
34 AMBIENTAL Decreto 1791/96 74 movilización desde el lugar de aprovechamiento hasta los sitios de transformación, Vigente Programa ambiental
República
industrialización o comercialización, o desde el puerto de ingreso al país, hasta su
destino final (para la Madera que se compra).
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

35 SST Resolución 1995/99 Ministerio de Salud Todo Establecen normas para el manejo de la historia clínica Vigente
en el Trabajo
Congreso de la Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

36 SST Ley 791/02 Todo Ajusta los términos de retención y conservación de las historias clínicas Vigente
República en el Trabajo
Retención y tiempo de conservación. La historia clínica debe conservarse por un

período mínimo de diez (10) años, contados a partir de la fecha de la última atención.
Ministerio de Deroga la resolución Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
37 SST Resolución 1715/05 15 Mínimo tres (3) años en el archivo de gestión del prestador de servicios de salud y
Protección Social 057/2008 en el Trabajo
mínimo siete (7) años en el archivo central. Una vez transcurrido el término de
conservación, la historia clínica podrá destruirse.
Para actividades peligrosas o de alto riesgo, realizar análisis de vulnerabilidad para

determinar las probabilidades de desastres en áreas de influencia a causa de las
Presidencia de la Deroga Art. 96 Ley Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
38 SST Decreto 919/89 8, 9, 11, 22, 30 actividades, tomar medidas para atender estas situaciones y de protección, participar
República 1523 de 2012 en el Trabajo
en la ejecución de los planes específicos de atención a desastres bajo la dirección,
coordinación y control de la entidad competente
Todos los productos químicos deben llevar etiqueta de identificación. Para productos
químicos peligrosos debe ser fácilmente comprensible para los trabajadores, incluir
Congreso de la
39 SST Ley 55/93 7, 10 su clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones de seguridad, de Vigente Plan de emergencia
República
acuerdo a las Normas Nacionales. Para el transporte, debe tenerse en cuenta las
recomendaciones de las Naciones Unidas.
Proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan información sobre

identificación, proveedor, clasificación, peligrosidad, medidas de precaución y los
Congreso de la
40 SST Ley 55/93 8, 10 procedimientos de emergencia. La denominación utilizada para identificar el producto Vigente MSDS de productos químicos utilizados
República
químico en la ficha de datos de seguridad deberá ser la misma que la que aparece
en la etiqueta. No utilizar productos sin contar con esta información
Mantener un registro de los productos químicos peligrosos utilizados en el lugar de

Congreso de la
41 SST Ley 55/93 10 trabajo, con referencias a las fichas de datos de seguridad apropiadas. El registro Vigente MSDS de productos químicos utilizados
República
deberá ser accesible a todos los trabajadores interesados y sus representantes
Congreso de la Identificar el contenido cuando se transfieran productos químicos a otros recipientes

42 SST Ley 55/93 11 Vigente MSDS de productos químicos utilizados
República o equipos
Asegurarse que los trabajadores no estén expuestos a productos químicos por

encima de los límites de exposición. Evaluar la exposición de los trabajadores a los
Congreso de la productos químicos peligrosos. Vigilar y registrar la exposición de los trabajadores a Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
43 SST Ley 55/93 12, 13 Vigente
República productos químicos peligrosos, cuando sea necesario y conservar los datos por el en el Trabajo
período prescrito por la autoridad competente, accesibles a los trabajadores y sus
representantes. Limitar la exposición.
Evaluar los riesgos de la utilización de productos químicos en el trabajo, informar a

los trabajadores, asegurar la protección por los medios apropiados, escoger
productos químicos, tecnología, sistemas y métodos de trabajo que eliminen o Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
Congreso de la
44 SST Ley 55/93 13, 15 reduzcan al mínimo el grado de riesgo; aplicar medidas adecuadas de control técnico Vigente en el Trabajo, MSDS de productos químicos
República
e higiene del trabajo; facilitar sin costo para el trabajador, equipos de protección utilizados
personal y ropas protectoras, asegurando el adecuado mantenimiento y velar por su
utilización.
Congreso de la Proporcionar los primeros auxilios; tomar medidas para hacer frente a situaciones de
45 SST Ley 55/93 13 Vigente MEDEVAC
República urgencia con productos químicos
Disponer y manipular los químicos peligrosos que no se necesiten más y sus

Congreso de la
46 SST Ley 55/93 14 recipientes de manera que se eliminen o reduzcan al mínimo los riesgos para la Vigente MSDS de productos químicos utilizados
República
seguridad, la salud y el medio ambiente, de conformidad con la legislación nacional.
Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la información que

aparece en las etiquetas y en las fichas de datos de seguridad y sobre los
Congreso de la procedimientos y prácticas que deben seguirse para la utilización segura de
47 SST Ley 55/93 15 Vigente MSDS de productos químicos utilizados
República productos químicos en el trabajo; utilizar las fichas de datos de seguridad, junto con
la información específica del lugar, como base para la preparación de instrucciones
de trabajo
Programa de manejo de productos químicos, proporcionando a los trabajadores

informaciones sobre los productos químicos utilizados en los lugares de trabajo, así
Ministerio de como sobre las medidas adecuadas de prevención que les permitan participar
48 SST Decreto 1973/95 15 Vigente MSDS de productos químicos utilizados
Relaciones Exteriores eficazmente en los programas de seguridad. Establece las condiciones y parámetros
para los trabajadores que manipulan sustancias químicas. (promulga el convenio
170 sobre seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo).
Los vehículos que transporten residuos especiales deben tener características para
49 AMBIENTAL Resolución 2309/86 Ministerio de Salud 46 Vigente Programa ambiental
evitar derrames o esparcimientos
El manejo de residuos especiales debe comprender las siguientes actividades:

50 AMBIENTAL Resolución 2309/86 Ministerio de Salud 11 generación, almacenamiento, recolección, transporte, tratamiento, separación y Vigente Programa ambiental
disposición final.
51 AMBIENTAL Resolución 2309/86 Ministerio de Salud 13 Se prohíbe la combinación de residuos establecidos en la resolución Vigente Programa ambiental
52 AMBIENTAL Resolución 2309/86 Ministerio de Salud 24,25,26,27,28 Identificación de las características de peligrosidad Vigente MSDS de productos químicos utilizados
Recipientes para residuos especiales, deben ser retornables o desechables y no

53 AMBIENTAL Resolución 2309/86 Ministerio de Salud 34 permitir la entrada de agua, insectos o roedores, no provocar reacciones que los Vigente Programa ambiental
contenga, ser de un color diferente, con características diferentes que lo identifiquen.
El almacenamiento de los residuos se debe hacer en un sitio y por un periodo

54 AMBIENTAL Resolución 2309/86 Ministerio de Salud 32,38 Vigente Programa ambiental
determinado, para ser tratados y dispuestos
Se debe capacitar y mantener informados a los conductores acerca de los residuos

55 AMBIENTAL Resolución 2309/86 Ministerio de Salud 48, 50 que transportan y las medidas de prevención que se deben tomar. Los conductores Vigente Programa ambiental
de los residuos deben entregar en los sitios autorizados.
En situaciones de emergencia (transporte de sustancias peligrosas) coordinar y

56 AMBIENTAL Resolución 2309/86 Ministerio de Salud 62 desarrollar actividades que eviten que las áreas adyacentes se vean afectadas. Dar Vigente Plan de emergencia
notificación inmediata de lo sucedido.
Congreso de la
57 SST Ley 378/97 13 Informar a los trabajadores de los riesgos a la salud de su trabajo Vigente Programa de capacitaciones y registros
República
Establecer progresivamente servicios de salud en el trabajo (servicios de funciones

preventivas para asesorar al empleador y trabajador en la preservación de un
Congreso de la
58 SST Ley 378/97 3, 5, 6, 7, 8, 12 ambiente de trabajo seguro y adaptación del trabajo a las capacidades humanas), sin Vigente Programa de capacitaciones y registros
República
costo para el trabajador, puede establecerse en conjunto con otras empresas,
deberían ser multidisciplinarios.
El personal que presté servicios de salud en el trabajo debe gozar de plena

Congreso de la
59 SST Ley 378/97 10 independencia profesional respecto del empleador, los trabajadores y sus Vigente P.S.T
República
representantes
Congreso de la Los servicios de salud en el trabajo deben ser informados de los casos de
60 SST Ley 378/97 15 Vigente P.S.T
República enfermedad entre los trabajadores y de las ausencias por razones de salud
Para la prestación de servicios de salud en el trabajose requiere licencia del

61 SST Resolución 7515/90 Ministerio de Salud 1 Vigente Especialistas SST/ Licencia
Ministerio de Salud.
62 SST Resolución 2709/96 Ministerio de Salud Todo Requisitos mínimos para tener licencia de SST. Vigente Especialistas SST/ Licencia
Garantizar la independencia al personal que preste servicios de salud en el trabajo

para el cumplimiento de sus funciones. Dicho personal es el responsable técnico de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
63 SST Resolución 2569/99 Ministerio de Salud 12 Vigente
mantener actualizada la información sobre los indicadores ambientales y biológicos e en el Trabajo
informes epidemiológicos.
Departamento
Cancelar valores de multas de parafiscales y enviar copia de consignación dentro de
Administrativo de la Contrato de trabajo
64 LABORAL Resolución 1605/03 1 los 15 días hábiles siguientes a la ejecutoria de la resolución por medio de la cual se Vigente
Presidencia de la Planilla de aportes/ Soportes Pago nómina
imponga la sanción
República
Readaptación profesional y empleo de personas inválidas (discapacitados), Sistema

Presidencia de la Contrato de trabajo
65 LABORAL Decreto 2177/89 16, 17, 18 de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, subprograma de medicina Vigente
preventiva.

66 LABORAL Ley 361/97 24, 26, 31, 32, 33 Integración social de las personas con limitación y obtención de beneficios tributarios. Vigente
Todo vehículo automotor que transite por las carreteras a cargo de la Nación o de los Declarada Nula por el
Ministerio de programa de uso, manejo y control de
67 SEGURIDAD Resolución 2730/04 1 departamentos deberá tener encendidas las luces medias exteriores durante las 24 Fallo del Consejo de
Transporte vehículos
horas del día, sin importar las condiciones climáticas reinantes. Estado 350 de 2011
Contar con: Licencia de conducción, certificado de gases, revisión técnico- mecánica
y de operación: garantizar como mínimo el perfecto funcionamiento de frenos, del
Congreso de la 18, 22, 25, 28, 34, 37, programa de uso, manejo y control de
68 SEGURIDAD Ley 769/02 sistema de dirección, del sistema de suspensión, del sistema de señales visuales y
República 42, 46, 52, 53 vehículos
audibles permitidas y del sistema de escape de gases; y demostrar un estado
adecuado de llantas, del conjunto de vidrios de seguridad y de los espejos
La revisión técnico- mecánica y de operación debe garantizar el perfecto

Congreso de la funcionamiento de frenos, sistema de dirección, sistema de suspensión, sistema de programa de uso, manejo y control de
69 SEGURIDAD Ley 769/02 28, 50 Vigente
República señales visuales y audibles permitidas y sistema de escape de gases; y demostrar un vehículos
estado adecuado de llantas, del conjunto de vidrios de seguridad y de los espejos.
Ningún vehículo podrá transitar por las vías del territorio nacional sin portar el equipo
de carretera: gato, cruceta, dos señales de carretera en forma de triángulo en
material reflectivo y provistas de soportes o lámparas de señal de luz amarilla
Congreso de la programa de uso, manejo y control de
70 SEGURIDAD Ley 769/02 30 intermitentes o de destello, botiquín de primeros auxilios, extintor, dos tacos para Vigente
República vehículos
bloquear el vehículo, caja de herramienta básica (alicate, destornilladores, llave de
expansión y llaves fijas), llanta de repuesto, linterna y salida de emergencia para
transporte de personas.
La carga de un vehículo debe estar debidamente empacada, rotulada, embalada y

71 SEGURIDAD Ley 769/02 32, 33 cubierta. Los contenedores deberán llevar dispositivos especiales de sujeción. Vigente
Permiso de transporte de carga.
Transitar por los carriles demarcados. No transitar por la zona de seguridad y

protección de la vía férrea. Anunciar por medio de luces direccionales y señales
ópticas o audibles la intención de adelantamiento o cruce. Abstenerse de realizar
Congreso de la 60, 61, 62, 63, 64, 65, acciones que afecten la seguridad, mientras esté en movimiento. Respetar los programa de uso, manejo y control de
72 SEGURIDAD Ley 769/02 Vigente
República 67, 68, 81, 109 conglomerados. Respetar a los peatones. Ceder el paso a vehículos de emergencia. vehículos
Utilizar la señal de parqueo en vía pública. Detener el vehículo en giros en cruce de
intersección cuando no tiene prelación. Utilizar carriles conforme a la señalización.
Transitar con las puertas cerradas. Obedecer señales de tránsito.
Prohibido transitar por andenes. No realizar maniobras de retroceso en vías públicas.

Prelación en intersecciones o giros para quien gira a la derecha. Remolque de
vehículos solo con grúa. Prohibiciones especiales para adelantar otro vehículo en
73 SEGURIDAD Ley 769/02 69, 71, 72, 73 intersecciones, donde exista línea separadora central continua o prohibición de Vigente
adelantamiento, en curvas o pendientes, con visibilidad desfavorable, cerca a pasos
de peatones, en intersecciones de vías férreas, por la berma o por la derecha de un
vehículo, cuando la maniobra ofrezca peligro.
Reducir la velocidad a 30 km/hr en lugares de concentración de personas y en zonas

74 SEGURIDAD Ley 769/02 74 residenciales, en zonas escolares, en difícil visibilidad, cuando las señales lo Vigente
ordenen, en proximidad a una intersección.
Estacionar en costados autorizados en vías urbanas, a no menos de 30 cm del

andén y a una distancia mínima de 5 m de la intersección. Prohibido estacionar
vehículos sobre andenes, zonas verdes o espacio público, en vías arterias,
autopistas, zonas de seguridad, en cruces, donde se indique la prohibición, en
puentes, viaductos, túneles, pasos bajos, estructuras elevadas o sus accesos, en
paradas de vehículos de servicio público o de limitados físicos, en carriles dedicados
75 SEGURIDAD Ley 769/02 75, 76, 77, 78, 80 a transporte masivo, en doble fila de vehículos estacionados, frente a hidrantes y Vigente
entradas de garajes, en curvas. Estacionamiento en autopistas y zonas rurales,
únicamente por fuera de la vía colocando en el día señales reflectivas de peligro y en
la noche, luces de estacionamiento y señales luminosas de peligro. El
estacionamiento para cargar o descargar materiales debe hacerse en zonas y
horarios determinados. Tomar medidas para evitar en movimiento del vehículo
estacionado.
No reparar vehículos en vías publicas sino en caso de emergencia o en imposibilidad

76 SEGURIDAD Ley 769/02 79 de mover el vehículo, estacionar a la derecha, colocar señales visibles 50 m adelante Vigente
y 100 m atrás, no permanecer más de 30 minutos.
Solo podrán viajar en el asiento delantero 1 o 2 personas de acuerdo con las

características del vehículo que no sean menores de 10 años. No llevar un número
77 SEGURIDAD Ley 769/02 82, 83 de pasajeros superior a la capacidad señalada en la licencia de tránsito. Prohibido Vigente
llevar pasajeros en la parte exterior, fuera de la cabina, excepto vehículos de
atención a incendios y recolección de basuras o en los estribos.
Obligatorio el uso del cinturón de seguridad por parte del conductor y de los
Congreso de la pasajeros ubicados en los asientos delanteros del vehículo en todas las vías del programa de uso, manejo y control de
78 SEGURIDAD Ley 769/02 82 Vigente
República territorio nacional, incluyendo las urbanas. Para vehículos fabricados desde el año vehículos
2004, se exige el uso de cinturones de seguridad en los asientos traseros.
79 SEGURIDAD Ley 769/02 85 Realizar el aprovisionamiento de combustible con el motor apagado. Vigente
Tener encendidas las luces exteriores a partir de las 18 horas hasta las seis 6 horas
del día siguiente y cuando las condiciones de visibilidad sean adversas. Usar luz
Congreso de la media dentro del perímetro urbano, fuera de éste se puede usar la luz plena o alta, programa de uso, manejo y control de
República excepto cuando se aproxime un vehículo en sentido contrario o cuando esté indicado vehículos
e señales de tránsito. Ningún vehículo podrá portar luces exploradoras en la parte
posterior.
Todo vehículo deberá estar provisto de un aparato para producir señales acústicas
Congreso de la de intensidad, no superior a los señalados por las autoridades ambientales, utilizable programa de uso, manejo y control de
República únicamente para prevención de accidentes y para casos de emergencia. Prohibido el vehículos
uso de sirenas, luces intermitentes o similares en vehículos particulares.
Límite de velocidad en vías urbanas es de máximo 60 km/hr y en zonas rurales

82 SEGURIDAD Ley 769/02 106, 107 máximo 80 km/hr por hora excepto cuando se indiquen velocidades distintas por Vigente
medio de señales.
La separación entre vehículos para velocidades de hasta 30 km/hr es de 10 m, para

83 SEGURIDAD Ley 769/02 108 velocidades entre 30 y 60 km/hr de 20 m, para velocidades entre 60 y 80 km/hr de 25 Vigente
m, para velocidades de ochenta 80 km/hr de 30 m o la que la autoridad indique.
Cuando no se utilicen equipos propios para el transporte de carga, la contratación de

Presidencia de la este servicio debe realizarse con empresas de transporte legalmente construidas y programa de uso, manejo y control de
84 SEGURIDAD Decreto 173/01 5, 21, 27, 30, 31 Vigente
República debidamente habilitadas por el Ministerio de Transporte. Contar con manifiesto y vehículos
remesa de carga.
Se prohíbe verter, sin tratamiento, residuos sólidos, líquidos o gaseosos, que puedan
Presidencia de la
85 AMBIENTAL Decreto 1541/78 211 contaminar o eutroficar las aguas, causar daño o poner en peligro la salud humana o Vigente Programa ambiental
República
el normal desarrollo de la flora o fauna
Los aprovechamientos de aguas subterráneas, tanto en predios propios como ajeno,
Presidencia de la requieren concesión del Inderena, con excepción de los que utilicen para usos
República domésticos en propiedad del beneficiario o en predios que éste tenga posesión o
tenencia.
Se prohíbe incorporar o introducir a las aguas o sus cauces cuerpos o sustancias

Presidencia de la sólidas, liquidas o gaseosas, o formas de energía en cantidades, concentraciones o
República niveles capaces de interferir con el bienestar o salud de las personas, atentar contra
la flora y la fauna y demás recursos relacionados con el recurso hídrico.
Incorporar como obligación contractual, el cumplimiento por parte del contratista du

88 LABORAL Ley 828/03 1 sus obligaciones frente al Sistema de Seguridad Social Integral, para fiscales (Cajas Vigente
de Compensación Familiar, SENA e ICBF)
Conductas punibles, el Empleador que argumentando descontar al trabajador sumas

89 LABORAL Ley 828/03 7 correspondientes a aportes parafiscales no las remita a la seguridad social, al ICBF, Vigente
SENA y Cajas de Compensación Familiar, ICBF y SENA
Parágrafo 3 del art.50 de la Ley 789/02. Los empleadores solo podrán ejercer su
derecho a traslado de Administradora de Riesgos Profesionales y Caja de
90 LABORAL Ley 828/03 9 Compensación Familiar siempre que se encuentren al día con sus aportes en salud, Vigente
pensiones y riesgos profesionales y con la cajas de compensación familiar, SENA y
ICBF.
Congreso de la No podrán utilizarse las aguas como sitio de disposición final de residuos sólidos,
91 AMBIENTAL Ley 9 /79 9 Vigente Programa ambiental
República salvo los casos que autorice el Ministerio de Salud.
Congreso de la Prohibido descargar residuos líquidos en las calzadas, carreteras, canales o
República sistemas de alcantarillado.
Congreso de la Manejo de residuos sólidos: no se podrá efectuar en las vías publicas separación y
República clasificación de residuos.
Congreso de la No se podrá almacenar a campo abierto o sin protección las basuras provenientes de
República las instalaciones.
Congreso de la Solamente se podrán utilizar como sitios de disposición de basuras los predios
República autorizados expresamente por el Ministerio de Salud o la entidad delegada
Cualquier recipiente colocado en vía publica para la recolección de residuos deberá

Congreso de la
96 AMBIENTAL Ley 9 /79 26 colocarse en forma tal que impida la proliferación de insectos, la proliferación de Vigente Programa ambiental
República
olores.
El almacenamiento de los residuos debe hacerse en recipientes cerrados, por

Congreso de la periodos que impidan la proliferación de insectos, roedores y olores. Los recipientes
República para almacenamiento de basuras serán de material impermeable, provistos de tapa y
lo livianos para manipularlos con facilidad.
Congreso de la Prohibición de descarga de contaminantes en concentraciones y cantidades
República superiores a las establecidas en la norma.
Congreso de la Aplicar sistema de tratamiento cuando las emisiones a la atmósfera de una fuente
República sobrepasen o puedan sobrepasar los limites
El tratamiento y la disposición de los residuos que contengan sustancias tóxicas,

Congreso de la deberán realizarse por procedimientos que no produzcan riesgos para la salud de los
República trabajadores y contaminación del ambiente, de acuerdo con las normas contenidas
en la presente Ley y demás disposiciones sobre la materia.
Congreso de la Toda agua para consumo humano debe ser potable cualesquiera que sea su
República procedencia
El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento de aguas
Congreso de la industriales, excretas y residuos en los lugares de trabajo, deberán efectuarse de tal
República manera que garanticen la salud y el bienestar de los trabajadores y de la población
en general.
Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la

presente Ley establece normas tendientes a:
a) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de
trabajo;
b) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos,
químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud
103 SST Ley 9 /79 80 individual o colectiva en los lugares de trabajo; Vigente
c) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
d) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados
por las radiaciones;
e) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud
provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o
disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
Las disposiciones de salud en el trabajoson aplicables en todo lugar de trabajo y a

Congreso de la toda clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurídica de su organización o Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
104 SST Ley 9 /79 82 Vigente
República prestación, regulan las acciones destinadas a promover y proteger la salud de las en el Trabajo
personas.
Todos los empleadores están obligados a: a) Proporcionar y mantener un ambiente

de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de
trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de producción;
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y demás normas en
SST; c) Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y
seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores;
d) Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores,
105 SST Ley 9 /79 84 mediante la instalación, operación y mantenimiento; e) Registrar y notificar los Vigente
accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, así como de las
actividades que se realicen para la protección de la salud de los trabajadores; f)
Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la
ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las
instalaciones y zonas de trabajo; g) Realizar programas educativos sobre los riesgos
para la salud a que estén expuestos los trabajadores y sobre los métodos de su
prevención y control.
Instalar, operar y mantener en forma eficiente los sistemas, maquinarias, equipos,
106 SST Ley 9 /79 112 herramientas y mecanismos de control necesarios para prevenir accidentes y Vigente
República en el Trabajo y programas de gestión
enfermedades
Todos los trabajadores están obligados a: ) Cumplir las disposiciones de la presente

Ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del reglamento de medicina,
higiene y seguridad que se establezca; b) Usar y mantener adecuadamente los
107 SST Ley 9 /79 85 dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en Vigente
orden y ase los lugares de trabajo; c) Colaborar y participar en la implantación y
mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos para la salud que se
adopten en el lugar de trabajo.
Toda persona que entre a cualquier lugar de trabajo deberá cumplir las normas de
108 SEGURIDAD Ley 9 /79 88 higiene y seguridad establecidas por esta Ley, sus reglamentaciones y el reglamento Vigente
de medicina, higiene y seguridad de la empresa respectiva.
Tener adecuada distribución, zonas específicas para los distintos usos y actividades,
Congreso de la claramente separadas, delimitadas o demarcadas, espacios independientes para Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
109 SEGURIDAD Ley 9 /79 91 Vigente
República depósitos de materias primas, elaboración, procesos especiales, depósitos de en el Trabajo y programas de gestión
productos terminados y demás secciones requeridas
Los pisos de locales de trabajo y patios deberán ser impermeables, sólidos y

antideslizantes, deben mantenerse en buenas condiciones y en lo posible secos. En
110 SEGURIDAD Ley 9 /79 92 procesos húmedos proveer la inclinación y canalización para el completo Vigente
escurrimiento de los líquidos, de ser necesario instalar plataformas o falsos pisos que
permitan áreas de trabajo secas.
Las áreas de circulación deberán estar claramente demarcadas, tener la amplitud

111 SEGURIDAD Ley 9 /79 93 suficiente para el tránsito seguro de las personas y estar provistas de la señalización Vigente
adecuada y demás medidas necesarias para evitar accidentes
Congreso de la Toda edificación o espacio que pueda ofrecer peligro para las personas, deberá estar Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República provisto de adecuada señalización. en el Trabajo y programas de gestión
Todas las oberturas de paredes y pisos, fosos, escaleras, montacargas, plataformas,
Congreso de la terrazas y demás zonas elevadas donde pueda existir riesgo de caídas, deberán Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República tener la señalización, protección y demás características necesarias para prevenir en el Trabajo y programas de gestión
accidentes.
Congreso de la Adoptar medidas de higiene y seguridad para controlar agentes nocivos y aplicar Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República procedimientos de prevención y control. en el Trabajo y programas de gestión
En todos los lugares de trabajo se adoptarán las medidas necesarias para evitar la
Congreso de la presencia de agentes químicos y biológicos en el aire con concentraciones,
115 SEGURIDAD Ley 9 /79 101 Vigente MSDS de productos químicos utilizados
República cantidades o niveles tales que representen riegos para la salud y el bienestar de los
trabajadores o de la población en general.
Los riesgos que se deriven de la producción, manejo o almacenamiento de

sustancias peligrosas serán objeto de divulgación entre el personal potencialmente
Congreso de la
116 SEGURIDAD Ley 9 /79 102 expuesto, incluyendo una clara titulación de los productos y demarcación de las Vigente MSDS de productos químicos utilizados
República
áreas donde se opera con ellos, con la información sobre las medidas preventivas y
de emergencia para casos de contaminación del ambiente o de intoxicación.
El control de agentes químicos y biológicos y, en particular, su disposición deberá

Congreso de la efectuarse en tal forma que no cause contaminación ambiental aun fuera de los
117 SEGURIDAD Ley 9 /79 104 Vigente MSDS de productos químicos utilizados
República lugares de trabajo, en concordancia con lo establecido en el Título I de la presente
Ley.

118 SST Ley 9 /79 105 Contar con iluminación suficiente en cantidad y calidad Vigente
Se prohíben métodos o condiciones de trabajo con sobrecarga o pérdida excesiva de

119 SST Ley 9 /79 107 calor. Adoptar medidas para controlar y mantener los factores de intercambio calórico Vigente
dentro de los límites de ley.
En los lugares de trabajo donde existan condiciones o métodos que puedan afectar
la salud de los trabajadores por frío o calor, deberán adoptarse todas las medidas
120 SST Ley 9 /79 108 necesarias para controlar y mantener los factores de intercambio calórico entre el Vigente
ambiente y el organismo del trabajador, dentro de límites que establezca la
reglamentación.
En todo lugar de trabajo se establecerá un Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo, dentro del cual se efectúen actividades destinadas a prevenir los
Congreso de la accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo. Corresponde al Ministerio Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República de Salud dictar las normas sobre organización y funcionamiento de los programas de en el Trabajo y programas de gestión
SST. Podrá exigirse la creación de comités de medicina, higiene y seguridad
industrial con representación de empleadores y trabajadores.
Todas las maquinarias, equipos y herramientas deberán ser diseñados, construidos,

122 SEGURIDAD Ley 9 /79 112 instalados, mantenidos y operados de manera que se eviten las posibles causas de Vigente
accidente y enfermedad.
En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado, métodos,
123 SEGURIDAD Ley 9 /79 114 equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevención y extinción de Vigente
incendios.
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas deberán ser
Congreso de la diseñados, construidos, instalados, mantenidos, accionados y señalizados de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República manera que se prevengan los riegos de incendio y se evite el contacto con los en el Trabajo y programas de gestión
elementos sometidos a tensión.
Congreso de la Los vehículos, equipos de izar, bandas transportadoras y demás elementos para Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República manejo y transporte de materiales, se deberán mantener y operar en forma segura. en el Trabajo y programas de gestión
El almacenamiento de materiales y objetos de cualquier naturaleza deberá hacerse

126 SEGURIDAD Ley 9 /79 121 sin que se creen riesgos para la salud o el bienestar de los trabajadores o de la Vigente
comunidad.
Congreso de la Proporcionar a cada trabajador, sin costo, EPP en cantidad y calidad de acuerdo con
127 SEGURIDAD Ley 9 /79 122, 123 Vigente en el Trabajo, programas de gestión, registro
República los riesgos, normas y regulaciones técnicas
de entrega de EPP
Congreso de la Responsabilidad permanente por el programa de medicina, higiene y seguridad en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República trabajo, establecer el PSO. en el Trabajo
Congreso de la Tener las facilidades y recursos necesarios para la prestación de primeros auxilios a Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República los trabajadores en el Trabajo
Congreso de la Tomar medidas en la importación, fabricación, almacenamiento, transporte, manejo y
130 AMBIENTAL Ley 9 /79 130, 132 Vigente Programa ambiental
República disposición de sustancias peligrosas.
Tener puertas de salida en número suficiente y apropiadas para facilitar la
Congreso de la Plan de emergencia y estudio de
131 SEGURIDAD Ley 9 /79 96 evacuación, no podrán mantenerse obstruidas o con seguro, las vías de acceso a Vigente
República vulnerabilidad
salidas de emergencia deben estar claramente señalizadas
Las instalaciones interiores de las edificaciones se deberán diseñar y construir de
Congreso de la Plan de emergencia y estudio de
132 AMBIENTAL Ley 9 /79 175 modo que preserve la calidad del agua y garantice su suministro sin ruido, en Vigente
República vulnerabilidad
cantidad y presión suficientes en los puntos de consumo.
Disponer personal adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y

Congreso de la suficientes para prevención y extinción de incendios. Los equipos y dispositivos de Plan de emergencia y estudio de
República extinción de incendios deben ser diseñados, construidos y mantenidos para que vulnerabilidad
puedan ser usados de inmediato con máxima eficiencia
Diseñar y construir sistemas de desagüe que permitan un rápido escurrimiento de los

residuos líquidos, eviten obstrucciones, impidan el paso de gases y animales al
Congreso de la interior de las edificaciones, no permitan el vaciamiento, escape de líquido o la
134 AMBIENTAL Ley 9 /79 177 Vigente Plan de emergencia
República formación de depósitos en el interior de las tuberías, y eviten la polución del agua.
Ningún desagüe tendrá conexión o interconexión con tanques y sistemas de agua
potable
Ningún aparato sanitario podrá producir en su funcionamiento polución por
contraflujo. Las tuberías deben cumplir con los requisitos de calidad. Conservar la
Congreso de la
135 AMBIENTAL Ley 9 /79 179, 180, 182, 183 instalación sanitaria interna, utilizar registro o dispositivo de regulación, dotar en cada Vigente Plan de emergencia
República
piso de un equipo de interrupción del sistema de abastecimiento y distribución de
agua.
Los inodoros deberán funcionar de tal manera que asegure su permanente limpieza
Congreso de la en cada descarga. El número y tipo de los aparatos sanitarios estarán de acuerdo
137 AMBIENTAL Ley 9 /79 186, 197 Vigente Plan de emergencia
República con el número y requerimientos de las personas servidas (1/20 personas). Contar
con ventilación adecuada.
Congreso de la Toda edificación estará dotada de un sistema de almacenamiento de basuras que
República impida el acceso y la proliferación de insectos, roedores y otras plagas.
Congreso de la Los recipientes para almacenamiento de basuras serán de material impermeable,

República provistos de tapa y lo suficientemente livianos para manipularlos con facilidad.
Congreso de la Toda edificación deberá mantener en buen estado de presentación y limpieza, para
República evitar problemas higiénico-sanitarios.
Ministerio de Los residuos o desechos peligrosos se deben envasar, embalar, rotular, etiquetar y
141 AMBIENTAL Decreto 4741/2005 Ambiente, Vivienda y 9 transportar en armonía con lo establecido en el decreto 1609 de 2002 o por aquella Plan de emergencia
Desarrollo Territorial norma que lo modifique o sustituya
En el marco de la gestión integral de los residuos o desechos peligrosos, el

generador debe: a) Garantizar la gestión y manejo integral de los residuos o
Ministerio de
desechos peligrosos que genera. b) Elaborar un plan de gestión integral de los
142 AMBIENTAL Decreto 4741/2005 Ambiente, Vivienda y 10 Vigente Plan de emergencia
residuos o desechos peligrosos. c) Identificar las características peligrosas. d)
garantizar que el empacado se realice de recaudo a la normatividad. e) Dar
cumplimiento a lo establecido por el decreto 1609 de 2002.
Ministerio de El generador es responsable de los residuos o desechos peligrosos que él genere.

143 AMBIENTAL Decreto 4741/2005 Ambiente, Vivienda y 11 La responsabilidad se extiende a sus afluentes, emisiones, productos y Vigente Plan de emergencia
Desarrollo Territorial subproductos, por todos los efectos ocasionados a la salud y al ambiente.
Ministerio de
La responsabilidad integral del generador subsiste hasta que el residuo o desecho
peligroso sea aprovechado como insumo o dispuesto con carácter definitivo.
Ministerio de El generador continuará siendo responsable en forma integral por los efectos
145 AMBIENTAL Decreto 4741/2005 Ambiente, Vivienda y 13 ocasionados a la salud o al ambiente, de un contenido químico o biológico no Vigente Plan de emergencia
Desarrollo Territorial declarado al receptor y a la autoridad ambiental.
El transportador de desechos peligrosos debe: a) Garantizar la gestión y manejo

integral de los residuos o desechos peligrosos que recibe para transportar b) Dar
Ministerio de
cumplimiento al decreto 1609 de 2002 o el que lo modifique c) Entregar la totalidad
de los residuos o desechos peligrosos recibidos de un generador al receptor e)
contar con un plan de contingencia actualizado f) no movilizar residuos peligrosos
incompatibles h) responsabilizarse solidariamente con el remitente de los residuos.
Las instalaciones cuyo objeto sea prestar servicios de almacenamiento,

aprovechamiento y/o valorización (incluida la recuperación, el reciclaje o la
Ministerio de regeneración), tratamiento y/o disposición final de residuos o desechos peligrosos
147 AMBIENTAL Decreto 4741/2005 Ambiente, Vivienda y 17 deberán: a) Tramitar y obtener las licencias, permisos y autorizaciones de carácter Vigente Plan de emergencia
Desarrollo Territorial ambiental, b) dar cumplimiento a la normatividad, c) brindar un manejo seguro, d)
Expedir al generador una certificación sobre la actividad del manejo de residuos, e) el
personal debe ser calificado, g) contar con un plan de contingencia
Aquellas personas que resulten responsables de la contaminación de un sitio por

Ministerio de
efecto de un manejo o una gestión inadecuada de residuos o desechos peligrosos,
estarán obligados entre otros, a diagnosticar, remediar y reparar el daño causado a
la salud y el ambiente conforme a las reglamentaciones vigentes.
Ministerio de El rotulado y embalaje de los envases de las mercancías peligrosas debe cumplir con
149 AMBIENTAL Decreto 1609/02 4 Vigente MSDS de productos químicos utilizados
Transporte lo establecido para cada según la normatividad
El vehículo y la unidad que transporte mercancías peligrosas debe poseer: a) Rótulos

de identificación, b) Identificar en una placa el número de las Naciones Unidas (UN)
para cada material que se transporte. c) Elementos básicos para atención de
Ministerio de
150 AMBIENTAL Decreto 1609/02 5 emergencia. d) clase 2 debe cumplir con resolución 074 del 96. e) sistema eléctrico Vigente MSDS de productos químicos utilizados
Transporte
con minimización de chispa. f) tener mínimo 2 extintores. g) tener la reversa con pito.
h) de be tener dispositivo de cargue y descargue. i) no debe circular con mas de un
remolque o semirremolque.
Además de los documentos exigidos en las normas vigentes para el transporte

Ministerio de terrestre automotor de carga por carretera y los requeridos por el Código Nacional de
151 AMBIENTAL Decreto 1609/02 6 Vigente MSDS de productos químicos utilizados
Transporte Tránsito Terrestre, para transportar mercancías peligrosas se debe obtener la Tarjeta
de Registro para transporte de mercancías peligrosas.(por reglamentar)
Todo propietario o tenedor de camión rígido, remolque, semirremolque y remolque
Ministerio de balanceado que transporte mercancías peligrosas de servicio público y/o particular, Cumplir con la legislación, implementar el
152 AMBIENTAL Decreto 1609/02 7 Vigente
Transporte ya sea persona natural o jurídica, debe tramitar la obtención y renovación del programa ambiental
Registro Nacional de transporte de mercancías peligrosas.
Para los vehículos destinados al transporte de mercancías peligrosas clase 3

"Líquidos inflamables", además de los requisitos establecidos en el artículo anterior
deben cumplir los siguientes:
A. En caso de personas jurídicas, certificado de existencia y representación legal,
Ministerio de expedido por la Cámara de Comercio respectiva. Cumplir con la legislación, implementar el
153 SEGURIDAD Decreto 1609/02 9 Vigente
Transporte B. Póliza vigente de seguro de responsabilidad civil extracontractual, la cual debe programa ambiental
cubrir al menos los siguientes riesgos:
1. Muerte o lesiones a una persona.
2. Daños a bienes de terceros.
3. Muerte o lesiones a dos o más personas.
Además de las disposiciones contempladas en las normas vigentes para el

transporte terrestre automotor de carga por carretera, el remitente y/o el dueño de
Ministerio de las mercancías peligrosas están obligados a: a) Diseñar y ejecutar un programa de Cumplir con la legislación, implementar el
Transporte capacitación y entrenamiento al personal que interviene, c) no despachar mercancías programa ambiental
peligrosas con personas y animales. d) la tarjeta de emergencia debe estar en idioma
español. i) cumplir con las nomas de protección ambiental.
a) Diseñar y ejecutar un programa de capacitación y entrenamiento en el manejo de

procedimientos operativos, b) Diseñar el Plan de Contingencia para la atención de Cumplir con la legislación, implementar el
Ministerio de
155 AMBIENTAL Decreto 1609/02 12 accidentes durante las operaciones de cargue y descargue de mercancías Vigente programa ambiental, registro de
Transporte
peligrosas, c) Responder a las normas de seguridad. d) cumplir con las normas capacitaciones
ambientales. e) mantener el vehículo limpio cuando esté vacío.
Además de las disposiciones contempladas en las normas vigentes, Diseñar el Plan

de Contingencia para la atención de accidentes durante las operaciones de
Ministerio de Cumplir con la legislación, implementar el
156 AMBIENTAL Decreto 1609/02 13 transporte de mercancías peligrosas, teniendo en cuenta lo estipulado en la Tarjeta Vigente
Transporte programa ambiental
de Emergencia NTC 4532 –Anexo No. 3– y los lineamientos establecidos en el Plan
Nacional de Contingencias contra derrames de hidrocarburos.
Obligaciones del conductor: a) Realizar, obtener y portar el certificado del curso

básico obligatorio de capacitación para conductores que transporten mercancías
Ministerio de peligrosas, b) Antes de iniciar la operación debe inspeccionar el vehículo, verificando Cumplir con la legislación, implementar el
Transporte con especial atención que la unidad de transporte y demás dispositivos estén en programa ambiental
óptimas condiciones de operación tanto físicas, mecánicas y eléctricas. c) el
conductor debe mantener el buen estado del vehículo, el equipamiento y los rótulos.
Está prohibido el transporte de mercancías peligrosas en vehículos destinados al

transporte de pasajeros. En los vehículos de transporte de pasajeros, los equipajes
Ministerio de sólo pueden contener mercancías peligrosas de uso personal (medicinal o de Cumplir con la legislación, implementar el
Transporte tocador), en una cantidad no mayor a un kilogramo (1 kg.) o un litro (1 L), por programa ambiental
pasajero. Así mismo, está totalmente prohibido el transporte de mercancías de la
Clase 1 (Explosivos), Clase 7 (Radiactivos) y Clase 8 (Corrosivos).
En caso de emergencia en el transporte o recepción de productos peligrosos prestar

Ministerio de apoyo; efectuar transbordo de acuerdo a las instrucciones del remitente o Cumplir con la legislación, implementar el
Transporte destinatario de la mercancía, utilizar los equipos de maniobra y de protección programa ambiental
individual descritos en la Tarjeta de Emergencia.
Para exposición durante ocho (8) horas : 85 dBA. Para exposición durante cuatro (4)
horas : 90 dBA. Para exposición durante dos (2) horas : 95 dBA. Para exposición
durante una (1) hora : 100 dBA. Para exposición durante media (1/2) hora : 105 dBA.
Para exposición durante un cuarto (1/4) de hora : 110 dBA. Para exposición durante Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
160 AMBIENTAL Resolución 1792/90 Ministerio de Salud 1 Vigente
un octavo (1/8) de hora : 115 dBA. en el Trabajo
PARAGRAFO: Los anteriores valores límites permisibles de nivel sonoro, son
aplicados a ruido continuo e intermitente, sin exceder la jornada máxima laboral
vigente, de ocho (8) horas diarias.
La expedición de licencias urbanísticas en suelo rural, además de lo dispuesto en el

Decreto 1600 de 2005, o la norma que lo modifique, adicione o sustituya, y en la
Presidencia de la legislación específica aplicable, se sujetará a las siguientes condiciones: 1. Deberá
República darse estricto cumplimiento al Plan de Ordenamiento Territorial. 3. La construcción
de equipamientos en suelo rural podrá autorizarse siempre que se compruebe que
no exista la posibilidad de formación de un núcleo de población.
Ministerio de
Términos de referencia para la elaboración del Diagnóstico Ambiental de Alternativas
162 AMBIENTAL Resolución 1255/06 Ambiente, Vivienda y 2 Vigente Programa ambiental
para proyectos puntuales
Proyectos, obras y actividades sujetos a licencia ambiental. Estarán sujetos a licencia Derogado por el art.
Presidencia de la
163 AMBIENTAL Decreto 1220/05 7 ambiental únicamente los proyectos, obras y actividades que se enumeran en los 52, Decreto Nacional Programa ambiental
República
artículos 8º y 9º del presente decreto. 2820 de 2010
Ministerio del Medio

164 AMBIENTAL Decreto 1594/84 29, 30, 38, 39 Cumplir parámetros de calidad de agua para consumo humano Vigente Programa ambiental
Ambiente
Se prohíbe todo vertimiento de residuos líquidos a las calles, calzadas y canales o

165 AMBIENTAL Decreto 1594/84 60 sistemas de alcantarillado para aguas lluvias, cuando quiera que existan en forma Vigente Programa ambiental
Ambiente
separada o tengan esta única destinación.
Se prohíbe la inyección de residuos líquidos a un acuífero, salvo que se trate de la

166 AMBIENTAL Decreto 1594/84 61 reinyección de las aguas provenientes de la exploración y explotación petrolífera y de Vigente Programa ambiental
Ambiente
gas natural, siempre y cuando no se impida el uso actual o potencial del acuífero.
En ningún caso se permitirán vertimientos de residuos líquidos que alteren las

167 AMBIENTAL Decreto 1594/84 90 características existentes en un cuerpo de agua que lo hacen apto para todos los Vigente Programa ambiental
Ambiente
usos señalados en el presente Decreto.
Los usuarios que exploren, exploten, manufacturen, refinen, transformen, procesen,
Ministerio del Medio transporten o almacenen hidrocarburos o sustancias nocivas para la salud y para los
Ambiente recursos hidrobiológicos, deberán estar provistos de un plan de contingencia para la
prevención y control de derrames.
Todo usuario del recurso para efectos de vertimientos, requiere autorización sanitaria
169 AMBIENTAL Decreto 1594/84 130 de funcionamiento - parte agua, expedida por el Ministerio de Salud o por la entidad Vigente Programa ambiental
Ambiente
en quien este delegue.
Las personas que realicen una o varias de las actividades comprendidas en el

170 AMBIENTAL Resolución 2309/86 Ministerio de Salud 21 manejo de los residuos especiales, serán responsables de cualquier tipo de Vigente Programa ambiental
contaminación ocasionada por éstos y por sus consecuencias.
Para el almacenamiento de residuos especiales se deberá obtener Autorización
Sanitaria
Los residuos especiales, según sus características físicas o químicas de cantidad,

volumen o peso, deben presentarse adecuadamente para recolección.
Se prohíbe almacenar residuos especiales en cajas estacionarias dedicadas para el

servicio ordinario
Los principios fundamentales que guían al plan y a las entidades del sector público y
privado en relación con la implementación, ejecución y actualización del PNC 1.
Acción participativa.
2. Utilización de recursos estratégicos disponibles.
3. Descentralización táctica y operativa.
a) Cuando las capacidades locales y los sistemas regionales hayan sido
desbordados por la magnitud y severidad de la emergencia, y
b) Cuando la emergencia sea causada en y por situaciones fuera de jurisdicción local
o regional. Matriz de aspectos ambientales
Presidencia de la
174 AMBIENTAL Decreto 321/99 5 4. Organización y coordinación. Vigente significativos - Protocolos de emergencia/
República
5. Planes de contingencia locales y planes de ayuda mutua. Evaluación de planes de emergencia
6. Apoyo a terceros.
7. Prioridades de protección.
8. Responsabilidad de atención del derrame.
9. Entrenamientos y simulacros del PNC.
10. Evaluación y actualización del PNC.
11. Análisis de riesgos y capacidad de respuesta.
12. Fortalecimiento de los comités locales y regionales para la prevención y atención
de desastres.
Los propietarios de los predios están obligados a: 1) No incorporar en las aguas

cuerpos o sustancias sólidas, líquidas o gaseosas. 2) Observar las normas que
establezcan el INDERENA y el ICA para proteger la calidad de los recursos. 3) No
provocar la alteración del flujo natural de las aguas o el cambio de su lecho o cauce
como resultado de la construcción o desarrollo de actividades no amparadas por
permiso. 4) Aprovechar las aguas con eficiencia y economía en el lugar y para el
objeto previsto en la Resolución de concesión. 5) No utilizar mayor cantidad de agua
Presidencia de la
175 AMBIENTAL Decreto 1449/77 2 que la otorgada en la concesión. 6) Construir y mantener las instalaciones con las Vigente Programa ambiental
República
condiciones adecuadas de acuerdo con la Resolución de otorgamiento. 7) Evitar que
las aguas que derivan de una corriente o depósito, se derramen o salgan de las
obras que las deban contener. 8) Contribuir proporcionalmente a la conservación de
las estructuras hidráulicas, caminos de vigilancia y demás obras e instalaciones
comunes. 9) Construir pozos sépticos para colectar y tratar las aguas negras cuando
no existan sistemas de alcantarillado. 10) Conservar en buen estado de limpieza los
cauces
El alcance y contenido de la presente ley se deben observar los siguientes principios:

Congreso de la 1. Minimizar la generación de residuos peligrosos, evitando que se produzcan o Derogada por la Ley
176 AMBIENTAL Ley 430/98 2 Programa ambiental
República reduciendo sus características de peligrosidad. 3. Diseñar estrategias para estabilizar 1252 de 2008
los impactos.
El generador será responsable de los residuos que él genere. La responsabilidad se

Congreso de la Derogada por la Ley
177 AMBIENTAL Ley 430/98 6 extiende a sus afluentes, emisiones, productos y subproductos por todos los efectos Programa ambiental
República 1252 de 2008
ocasionados a la salud y al ambiente.
Congreso de la La responsabilidad integral del generador subsiste hasta que el residuo peligroso sea Derogada por la Ley
178 AMBIENTAL Ley 430/98 7 Programa ambiental
República aprovechado como insumo o dispuesto con carácter definitivo. 1252 de 2008
Es obligación del generador o productor de los residuos peligrosos realizar la

Congreso de la Derogada por la Ley
179 AMBIENTAL Ley 430/98 10 caracterización físico-química de los mismos a través de laboratorios especiales Programa ambiental
República 1252 de 2008
debidamente autorizados por los organismos competentes
Derogado por el art.

Presidencia de la El almacenamiento y presentación de los residuos sólidos, son obligaciones del
180 AMBIENTAL Decreto 1713/02 14 120, Decreto Nacional Programa ambiental
República usuario.
2981 de 2013.
Los residuos sólidos que se entreguen para la recolección deben estar presentados Derogado por el art.
Presidencia de la
181 AMBIENTAL Decreto 1713/02 15 de forma tal que se evite su contacto con el medio ambiente y con las personas 120, Decreto Nacional Programa ambiental
República
encargadas de la actividad y deben colocarse en los sitios determinados para tal fin 2981 de 2013
Artículo 1°. Objetivo y campo de aplicación. Las medidas señaladas en el presente

decreto para propiciar el uso racional y eficiente de energía eléctrica se aplicarán, en
los siguientes productos y procesos:
Ministerio de Minas y
182 AMBIENTAL Decreto 2501/07 1 1. En los productos utilizados en la transformación de energía eléctrica tanto de Vigente Programa ambiental
Energía
fabricación nacional como importados, para su comercialización en Colombia:
a) Transformadores de potencia y de distribución eléctrica;
b) Generadores de energía eléctrica.
En los proyectos que requieran de licencia ambiental, el interesado deberá solicitar a

Derogado por el art.
Presidencia de la la autoridad ambiental competente un pronunciamiento acerca de si el proyecto, obra
183 AMBIENTAL Decreto 1728//02 15 29, Decreto Nacional Programa ambiental
República o actividad que se pretende realizar requiere de la presentación del diagnóstico
1180 de 2003
ambiental.
Adicionase el artículo
Presidencia de la La información de análisis físicos, químicos, bióticos deben realizarse con
184 AMBIENTAL Decreto 2570/06 1 5° del Decreto 1600 de Programa ambiental
República laboratorios acreditados por el IDEAM
1994
Ministerio de Trabajo Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y
185 SST Circular 004/04 B-6; F Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
y Seguridad Social las enfermedades profesionales que se presenten.
Ministerio de Trabajo Traslado de ARL solamente después de cumplir el tiempo de permanencia definido
186 SST Circular 004/04 A5 Vigente Planilla de aportes Seguridad Social
y Seguridad Social en la Ley, pagando cotización por periodo mensual completo
187 AMBIENTAL Circular 004/04 A6 Suministrar EPP sujetos a Normas de Calidad Vigente Procedimiento de entrega de EPP y registros
y Seguridad Social
Ministerio de Trabajo Practicar exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro a cargo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
188 SST Circular 004/04 A3 Vigente
y Seguridad Social de la Empresa en el Trabajo
Comprobar ante las autoridades competentes de SO, si es necesario, mediante

Ministerio de Trabajo P.S.O. / Programas de Vigilancia
189 SST Circular 004/04 A-4 y 6; B-14 estudios evaluativos, que se cumplen las normas de Medicina, Higiene y Seguridad Vigente
y Seguridad Social Epidemiológica/ Programa A Y C Inseguras.
Industrial para la protección de la salud de los trabajadores.
Permitir la constitución y el funcionamiento del COPASST o vigía y auspiciar su

190 SST Circular 004/04 B-3 participación en el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Vigente Actas de vigía
y Seguridad Social
Trabajo correspondiente.
Derogado por Artículo

Congreso de la Prestar colaboración para la elaboración y ejecución del Plan de Atención a
191 AMBIENTAL Ley 46/98 4, 14, 16 96 de Ley 1523 de Planes de emergencia
República Desastres cuando lo solicite la Oficina Nacional de Atención a Desastres
2012
Presidencia de la
192 AMBIENTAL Decreto 2811/74 7 Toda persona tiene derecho a disfrutar de ambiente sano. Vigente Programa ambiental
República
Se consideran factores que deterioran el ambiente entre otros: a) La

Presidencia de la
193 AMBIENTAL Decreto 2811/74 8 contaminación del aire, de las aguas, del suelo y de los demás recursos naturales Vigente Programa ambiental
República
renovables.
Presidencia de la El uso de elementos ambientales y de recursos naturales renovables, debe

República hacerse de acuerdo con los principios de eficiencia, conservación y protección
Toda persona natural o jurídica, pública o privada, que proyecte realizar o realice
Presidencia de la
195 AMBIENTAL Decreto 2811/74 27 cualquier obra o actividad susceptible de producir deterioro ambiental, está obligada Vigente Programa ambiental
República
a declarar el peligro presumible que sea consecuencia de la obra o actividad.
En accidentes acaecidos o que previsiblemente puedan sobrevenir, que causen

Presidencia de la
196 AMBIENTAL Decreto 2811/74 31 deterioro ambiental, o de otros hechos ambientales que constituyan peligro Vigente Programa ambiental
República
colectivo, se tomarán las medidas de emergencia para contrarrestar el peligro
Para prevenir deterioro ambiental o daño en la salud del hombre y de los demás
Presidencia de la seres vivientes, se establecerán requisitos y condiciones para la importación, la
República fabricación, el transporte, el almacenamiento, la comercialización, el manejo, el
empleo, etc.
Se establecerán las condiciones y requisitos necesarios para preservar y
Presidencia de la mantener la salud y la tranquilidad de los habitantes, mediante control de ruidos
República originados en actividades industriales, comerciales, domésticas, deportivas, de
esparcimiento.
En el manejo de residuos, basuras, desechos y desperdicios, se observarán las

Presidencia de la Programa ambiental y manejo del complejo
199 AMBIENTAL Decreto 2811/74 34 siguientes reglas: a) Se utilizarán los mejores métodos, b) La investigación científica Vigente
República industrial
y técnica se fomentará, c) Se señalarán medios adecuados para eliminar y controlar
Presidencia de la
200 AMBIENTAL Decreto 2811/74 35 Se prohíbe descargar, sin autorización, los residuos, basuras y desperdicios Vigente Programa ambiental
República
Para la disposición o procesamiento final de las basuras se utilizarán,
Presidencia de la preferiblemente, los medios que permitan: a) Evitar el deterioro del ambiente y de la
República salud humana; b) Reutilizar sus componentes; c) Producir nuevos bienes; d)
Restaurar o mejorar
Para los servicios de captación, almacenamiento y tratamiento de las aguas que

Presidencia de la
202 AMBIENTAL Decreto 2811/74 70 abastecen a una población y para el servicio de las plantas de tratamiento de aguas Vigente Programa ambiental
República
negras, con miras a ejercer un control efectivo o a evitar toda actividad susceptible.
Se prohibirá, restringirá o condicionará la descarga, en la atmósfera de polvo,

Presidencia de la
203 AMBIENTAL Decreto 2811/74 74 vapores, gases, humos, emanaciones y, en general, de sustancias de cualquier Vigente Programa ambiental
República
naturaleza que pueda causar enfermedad, daño o molestias a la comunidad
Sin permiso, no se podrán alterar los cauces, ni el régimen y la calidad de las aguas,
Presidencia de la ni interferir su uso legítimo.
República Se negará el permiso cuando la obra implique peligro para la colectividad, o para los
recursos naturales, la seguridad interior o exterior o la soberanía Nacional.
Los usuarios están obligados a:

a.- Aprovechar las aguas con eficiencia y economía en el lugar y para el objeto
previsto en la resolución de concesión, empleando sistemas técnicos de
aprovechamiento;
b.- No utilizar mayor cantidad de aguas que la otorgada;
Presidencia de la c.- Construir y mantener instalaciones y obras hidráulicas en condiciones adecuadas;
República d.- Evitar que las aguas que deriven de una corriente o depósito se derramen o
salgan de las obras que las deben contener;
e.- Contribuir proporcionalmente a la conservación de las estructuras hidráulicas,
caminos de vigilancia y demás obras e instalaciones comunes;
f.- Permitir la vigilancia e inspección y suministrar los datos sobre el uso de las
aguas.
Se tomarán las medidas necesarias para conservar o evitar la desaparición de
especies o individuos de la flora que, por razones de orden biológico, genético,
estético, socioeconómico o cultural, deban perdurar; entre ellas:
a.- Proteger las especies o individuos vegetales que corran peligro de extinción, para
lo cual se hará la declaración de especies o individuos protegidos previamente a
Presidencia de la
206 AMBIENTAL Decreto 2811/74 196 cualquier establecimiento de servidumbres o para su expropiación. Vigente Programa ambiental
República
b.- Determinar los puertos marítimos fluviales, aeropuertos y lugares fronterizos paro
los cuales se podrán realizar exportaciones de individuos y productos primarios de la
flora;
c.- Promover el desarrollo y utilización de mejores métodos de conservación y
aprovechamiento de la flora.
Esta prohibido: a.- Hacer quemas o incendios para acorralar, hacer huir o dar muerte
a la presa;
b.- Usar explosivos, sustancias venenosas, pesticidas o cualquier otro agente
químico que cause la muerte o la paralización permanente de los animales, salvo
cuando se trate de métodos para capturar animales vivos;
c.- Usar instrumentos o sistemas de especificaciones que no correspondan a las
permitidas en general o para ciertas zonas;
d.- Cazas en áreas vedadas o en tiempo de veda;
Presidencia de la e.- Cazar o comercializar individuos de especies vedadas o cuyas tallas no sean las
República prescritas, o comercializar sus productos;
f.- Provocar el deterioro del ambiente con productos o sustancias empleadas en la
caza;
g.- Adquirir, con fines comerciales, productos de caza que no reúnan los requisitos
legales o cuya procedencia legal no esté comprobada;
h.- Utilizar productos o procedimientos que no estén expresamente autorizados,
como medio de control para especies silvestres.
i.- Exportar individuos vivos de la fauna silvestre, salvo los destinados a investigación
científica o los autorizados expresamente por el Gobierno Nacional.
Emisión de ruido máxima para Zona I Residencial es de 65 dB diurno y 45 dB

nocturno; Zona II Comercial 60 dB diurno y nocturno; Zona III Industrial 70 dB diurno Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
208 SST Resolución 8321/83 Ministerio de Salud 17, 18 Vigente
y 75 dB nocturno y la Zona IV de tranquilidad 45 dB diurno y nocturno. Determinar en el Trabajo
niveles con medidor sonoro calibrado.
Los propietarios o personas responsables de fuentes emisoras de ruido están en la
obligación de evitar la producción de ruido que pueda afectar y alterar la salud y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
bienestar de las personas lo mismo que de emplear los sistemas necesarios para su en el Trabajo
control.
Ninguna persona permitirá u ocasionara la emisión de cualquier ruido, que al cruzar Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
el limite de propiedad del predio originador pueda exceder los niveles establecidos. en el Trabajo
Sólo en casos de emergencia podrán usarse las fuentes fijas, sirenas, silbatos,
campanas, amplificadores, timbres, y otros elementos y dispositivos destinados a
211 SST Resolución 8321/83 Ministerio de Salud 24 Vigente Planes de emergencia
emitir señales de peligro por el tiempo y la intensidad estrictamente necesarios para
la adversidad.
Ninguna persona ocasionará o permitirá, la operación de vehículos de motor,

motocicletas, o cualquier otro similar, en las vías publicas, y en cualquier momento,
212 SST Resolución 8321/83 Ministerio de Salud 36 de tal forma de los niveles de presión de sonido emitidos por tales vehículos excedan Vigente
en el Trabajo, PVE Auditivo
los niveles máximos permisibles establecidos: Menos de 2 Tn 83 dBA; de 2 a 5 Tn.
85 dBA; mas de 5 Tn. 92 dBA y motocicletas 86 dBA.
Ninguna persona operará o permitirá la operación de un vehículo de motor o

213 SST Resolución 8321/83 Ministerio de Salud 37 motocicleta en la vía publica sin que este equipado por un sistema, aparato o Vigente
artefacto amortiguador de ruido que opere eficientemente.
La duración larga de exposición de los trabajadores a ruido continuo o intermitente

no deberá exceder los valores limites permisibles que se fijan a continuación: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
máximo nivel de exposición y nivel de presión sonora diaria dB (A) respectivamente. en el Trabajo, PVE Auditivo
8 horas
No se permite ningún tiempo de exposición a ruido continuo o intermitente por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
encima de 115 dB (A) presión sonora. en el Trabajo, PVE Auditivo
Cuando la exposición diaria conste de dos a mas periodos de exposición a ruido

216 SST Resolución 8321/83 Ministerio de Salud 43 continuo o intermitente de diferentes niveles sonoros y duración, se considera el Vigente
efecto combinado de las distintas exposiciones en lugar de efecto individual.
Los empleadores, propietarios, o personal responsables de establecimientos, áreas o

217 SST Resolución 8321/83 Ministerio de Salud 49 establecimientos donde se realice cualquier tipo de trabajo productor de ruido, están Vigente
en la obligación de mantener niveles sonoros seguros para la salud y la audición
Todo programa de conservación auditiva debe incluir: a) análisis ambiental de la

exposición al ruido, b) los sistemas para controlar la exposición al ruido y c) las Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
mediciones de la capacidad auditiva de las personas expuestas, mediante pruebas en el Trabajo, PVE Auditivo
audiometrías.
Cuando después de efectuado un control de ruido, los niveles de presión sonora
excedan los valores permisibles, se deberá restringir el tiempo de exposición. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
Durante el resto de la jornada diaria de trabajo el operario no podrá estar sometido a en el Trabajo, PVE Auditivo
niveles sonoros
Se empleará la audiometría de conducción aérea para evaluar la capacidad auditiva

220 SST Resolución 8321/83 Ministerio de Salud 53 de los trabajadores. Cada uno de los oídos debe evaluarse por separado para las Vigente
frecuencias de 500, 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 ciclos por segundo.
Se adoptan los formatos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, se

Ministerio de definen las responsabilidades del empleador y las respectivas sanciones. Se
221 SST Resolución 00156/05 1, 2, 3, 5, 7, 11, 12 Vigente Reporte de incidente
Protección Social establece un período de transición de 4 meses a partir de la entrada en vigencia de
la resolución. Deroga la resolución 4059/95.
Adoptar disposiciones adecuadas y apropiadas a los riesgos, establecer

Ministerio de progresivamente servicios de salud en el trabajo (servicios de funciones preventivas Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
222 SST Decreto 873/01 3, 5 Vigente
Relaciones Exteriores para asesorar al empleador y trabajador en la preservación de un ambiente de en el Trabajo
trabajo seguro y adaptación del trabajo a las capacidades humanas)
Ministerio de El personal de servicios de salud en el trabajo debe gozar de plena independencia Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
223 SST Decreto 873/01 10 Vigente
Relaciones Exteriores profesional respecto al empleador, trabajadores y sus representantes en el Trabajo
Ministerio de La SO no debe significar para el trabajador pérdida de ingresos, debe ser gratuita y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
Relaciones Exteriores en los posible en horas de trabajo en el Trabajo
Ministerio de
225 SST Decreto 873/01 13 Informar a los trabajadores sobre los riesgos a la salud de su trabajo Vigente Programa de capacitaciones y registros
Relaciones Exteriores
El empleador y los trabajadores deben informar al servicio de salud del trabajo de

Ministerio de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
226 SST Decreto 873/01 14, 15 factores de riesgo, enfermedades entre los trabajadores, ausencias por salud, no se Vigente
Relaciones Exteriores en el Trabajo
puede encargar al personal de SO de verificar las causas de ausencia al trabajo
Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, empleados

públicos y privados. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y
privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de
Ministerio de
227 SST Resolución 1401/07 1 personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
Protección Social
organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, que afilian
trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las
administradoras de riesgos profesionales;
Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de

Ministerio de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y
228 SST Resolución 1401/07 2 Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
Protección Social situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas
encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
Definiciones: Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en

relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos, Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático
de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o
favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de
prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron. · Causas
básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las
cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una
vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas
ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué
existen condiciones subestándares o inseguras. · Causas inmediatas: Circunstancias
que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se
Ministerio de hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos inseguros
Protección Social (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente)
y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían
dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). · Aportantes: Empleadores
públicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo; a las organizaciones de economía solidaria y del sector
Obligaciones
cooperativo, de a los
las aportantes.
agremiaciones Los aportantes definidos
u asociaciones en el artículo
autorizadas anterior,
para realizar la
tienen
afiliaciónlascolectiva
siguientes obligaciones:independientes
de trabajadores 1. Conformar alel Sistema
equipo de investigador
Seguridad de los
Social
incidentes
Integral. · yAccidente
accidentesgrave:
de trabajo,
Aquelde conformidad
que trae comocon lo establecido
consecuencia en el artículo
amputación de
7° de la segmento
cualquier presente resolución. 2. Investigar
corporal; fractura de huesos todos los(fémur,
largos incidentes
tibia, yperoné,
accidentes
humero, de
trabajo
radio y dentro
cúbito);detrauma
los quince (15) días siguientes
craneoencefálico; a su ocurrencia,
quemaduras de segundo a través del equipo
y tercer grado;
investigador,
lesiones severas conforme
de mano,lo determina
tales como, la aplastamiento
presente resolución. 3. Adoptar
o quemaduras; una
lesiones
metodología y un formato
severas de columna paracon
vertebral investigar
compromisolos incidentes
de médula y los accidentes
espinal; lesionesdeoculares
trabajo,
que
que contenga
comprometan comolamínimo,
agudeza los olineamientos establecidos
el campo visual en laque
o lesiones presente resolución,
comprometan la
siendo
capacidad procedente
auditiva.. adoptar los diseñados por la administradora de riesgos
profesionales. Cuando como consecuencia del accidente de trabajo se produzca el
fallecimiento del trabajador, se debe utilizar obligatoriamente el formato suministrado
por la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado,
conforme lo establece el artículo 4 del Decreto 1530 de 1996, o la norma que lo
modifique, adicione o sustituya. 4. Registrar en el formato de investigación, en forma
veraz y objetiva, toda la información que conduzca a la identificación de las causas
reales del accidente o incidente de trabajo. 5. Implementar las medidas y acciones
correctivas que como producto de la investigación recomienden, el Comité Paritario
Ministerio de de salud en el trabajoo Vigía Ocupacional; las autoridades administrativas laborales y
Protección Social ambientales; así como la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se
encuentre afiliado el empleador, la empresa de servicios temporales, los trabajadores
independientes o los organismos de trabajo asociado y cooperativo, según sea el
caso. 6. Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para
implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación, a fin de evitar
la ocurrencia de eventos similares, las cuales deberán ser parte del cronograma de
actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa, incluyendo responsables y tiempo de ejecución. 7. Implementar el registro
del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas a partir de cada investigación de
Metodología de la investigación
accidente e incidente de trabajo de incidente
ocurrido y accidente
en la empresa ode trabajo.
fuera Los al
de ella, aportantes
personal
podrán
vinculado utilizar la metodología
directa de investigación
o indirectamente. 8.Establecer deyincidentes y accidentes
calcular indicadores dede trabajoy
control
Ministerio de que más se ajuste
seguimiento a sus necesidades
del impacto de las accionesy requerimientos
tomadas. de 9. acuerdo
Remitir con a lasurespectiva
actividad
Protección Social económica,
administradora desarrollo técnicoprofesionales,
de riesgos o tecnológico,los de informes
tal maneradeque le permita y de
investigación facilite
los
cumplir
accidentes condesus obligaciones
trabajo legales
a que se refiere y le sirva
el inciso primerocomo herramienta
del artículo técnica
14 de la presente de
prevención.
resolución, los cuales deberán ser firmados por el representante legal del aportante o
su delegado. 10. Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de
los correctivos implementados, los cuales deberán estar a disposición del Ministerio
Equipo investigador. El aportante debe conformar un equipo para la investigación de
de la Protección Social cuando éste los requiera.
todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como mínimo por el jefe
inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el
Ministerio de
232 SST Resolución 1401/07 7 incidente, un representante del Comité Paritario de salud en el trabajoo el Vigía Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
Protección Social
Ocupacional y el encargado del desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo. Cuando el aportante no tenga la estructura anterior, deberá
conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin
Investigación de accidentes e incidentes ocurridos a trabajadores no vinculados

mediante contrato de trabajo. Cuando el accidentado sea un trabajador en misión, un
trabajador asociado a un organismo de trabajo asociado o cooperativo o un
Ministerio de trabajador independiente, la responsabilidad de la investigación será tanto de la
Protección Social empresa de servicios temporales como de la empresa usuaria; de la empresa
beneficiaria del servicio del trabajador asociado y del contratante, según sea el caso.
En el concepto técnico se deberá indicar el correctivo que le corresponde
implementar a cada una.
Contenido del informe de investigación: Para determinar las causas, hechos y

situaciones es necesario además, se detallen características específicas sobre tipo
de lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que sufrió el
Ministerio de
234 SST Resolución 1401/07 9 trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurrió el evento. Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
Protección Social
Respecto del agente de la lesión, se debe incluir información como: tipo, marca,
modelo, velocidades, tamaños, formas, dimensiones y las demás que se consideren
necesarias.
Descripción del accidente o incidente. El informe deberá contener un relato completo
y detallado de los hechos relacionados con el accidente o incidente, de acuerdo con
la inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos, involucrando
Ministerio de
235 SST Resolución 1401/07 10 todo aquello que se considere importante o que aporte información para determinar Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
Protección Social
las causas específicas del accidente o incidente, tales como, cuándo ocurrió, dónde
se encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó, porqué
realizaba la actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo sucedió.
Causas del accidente o incidente. Son las razones por las cuales ocurre el accidente
o incidente. En el informe se deben relacionar todas las causas encontradas dentro
Ministerio de
236 SST Resolución 1401/07 11 de la investigación, identificando las básicas o mediatas y las inmediatas y Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
Protección Social
especificando en cada grupo, el listado de los actos subestándar o inseguros y las
condiciones subestándar o inseguras.
Compromiso de adopción de medidas de intervención. Enumerar y describir las

medidas de intervención que la empresa se compromete a adoptar, para prevenir o
evitar la ocurrencia de eventos similares, indicando en cada caso, quién (es) es (son)
el (los) responsable (s) y cuándo se realizará la intervención. Además, se debe
Ministerio de especificar las medidas que se realizarán en la fuente del riesgo, en el medio
Protección Social ambiente de trabajo y en los trabajadores. Las recomendaciones deben ser prácticas
y tener una relación lógica con la causa básica identificada. La empresa
implementará las acciones recomendadas, llevará los registros de cumplimiento,
verificará la efectividad de las acciones adelantadas y realizará los ajustes que
consideren.
Datos relativos a la investigación. En el informe se debe relacionar lugar, dirección,

Ministerio de
238 SST Resolución 1401/07 13 fecha(s) y hora(s) en que se realiza la investigación; nombres, cargos, identificación y Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
Protección Social
firmas de los investigadores y del representante legal.
Remisión de investigaciones. El aportante debe remitir a la Administradora de

Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado, dentro de los quince (15) días
siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigación del accidente de
trabajo mortal y de los accidentes graves definidos en el artículo 3º de la presente
resolución. Recibida la investigación por la Administradora de Riesgos Profesionales,
ésta la evaluará, complementará y emitirá concepto sobre el evento correspondiente,
Ministerio de determinando las acciones de prevención que debe implementar el aportante, en un
239 SST Resolución 1401/07 14, 15 Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
Protección Social plazo no superior a quince (15) días hábiles. Cuando el accidente de trabajo sea
mortal, la Administradora de Riesgos Profesionales remitirá el informe dentro de los
diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto, junto con la investigación
y copia del informe del accidente de trabajo, a la Dirección Territorial de Trabajo o a
la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de la Protección Social, según sea el
(Evitar
caso, a la congestión
efecto en los periodos
que se adelante de pago) Plazos
la correspondiente para laadministrativa
investigación autoliquidación y el
laboral
pago de los aportes
y se impongan a los subsistemas
las sanciones de lalugar
a que hubiere protección social
si fuere para aportantes de 200
del caso.
o más cotizantes. De igual forma aportar al ICBF y a las cajas de compensación
familiar, los aportes en las fechas que se indiquen de acuerdo al numero de
identificación.
Presidencia de la
240 SALUD Resolución 1670/07 1 Vigente Planilla de autoliquidación de aportes
República
TIPOS DE EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES. Las evaluaciones

médicas ocupacionales que debe realizar el empleador público y privado en forma
obligatoria son como mínimo, las siguientes:
1. Evaluación médica pre -ocupacional o de pre-ingreso.
Examen de Ingreso
2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de
Ministerio de Audiometrías
241 SST Resolución 2346/07 3 ocupación). Vigente
Protección Social Visiometrías
3. Evaluación médica post-ocupacional o de egreso.
Rehabilitación (A.P.T)
El empleador deberá ordenar la realización de otro tipo de evaluaciones médicas
ocupacionales, tales como post – incapacidad o por reintegro, para identificar
condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor
o afectar a terceros, en razón de situaciones particulares.
EVALUACIONES MÉDICAS PRE-OCUPACIONALES O DE PRE- INGRESO. Son

Examen de Ingreso
aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y
242 SST Resolución 2346/07 4 social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de Vigente
trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil
del cargo.
Examen de Ingreso
EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES PERIÓDICAS. Las evaluaciones
243 SST Resolución 2346/07 5 médicas ocupacionales periódicas se clasifican en programadas y por cambio de Vigente
ocupación.
Examen de Egreso
Ministerio de EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES DE EGRESO. Aquellas que se
244 SST Resolución 2346/07 6 Vigente Audiometrías
Protección Social deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral.
Visiometrías
INFORMACIÓN BÁSICA REQUERIDA PARA REALIZAR LAS EVALUACIONES

MÉDICAS OCUPACIONALES. Para realizar las evaluaciones médicas
ocupacionales, el empleador deberá suministrar la siguiente información básica:
Estudios de iluminación
Ministerio de 1. Indicadores epidemiológicos sobre el comportamiento del factor de riesgo y
245 SST Resolución 2346/07 7 Vigente Estudio de niveles de presión sonora
Protección Social condiciones de salud de los trabajadores, en relación con su exposición.
Programas de Vigilancia Epidemiológica
2. Estudios de higiene industrial específicos, sobre los correspondientes factores de
riesgo.
3. Indicadores biológicos específicos con respecto al factor de riesgo.
CONTENIDO DE LA EVALUACIÓN MÉDICA. Toda evaluación médica ocupacional Examen de Ingreso

Ministerio de debe ser firmada por el trabajador y por el médico evaluador, con indicación de los Audiometrías
246 SST Resolución 2346/07 8 Vigente
Protección Social números de registro médico y de la licencia en SST, indicando el tipo de evaluación - Visiometrías
pre ocupacional, periódica, de egreso o específica, realizada. Rehabilitación (A.P.T)
PERSONAL RESPONSABLE DE REALIZAR LAS EVALUACIONES MÉDICAS

OCUPACIONALES. Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas Examen de Ingreso
Ministerio de por médicos especialistas en medicina del trabajo o SST, con licencia vigente en Audiometrías
247 SST Resolución 2346/07 9 Vigente
Protección Social SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Visiometrías
Salud en el Trabajo, los sistemas de vigilancia epidemiológica o los sistemas de Rehabilitación (A.P.T)
gestión, así como los parámetros que se determinan en la presente resolución.
VALORACIONES COMPLEMENTARIAS A LAS EVALUACIONES MÉDICAS
Examen de Ingreso
OCUPACIONALES. Las valoraciones médicas complementarias forman parte de las
248 SST Resolución 2346/07 10 evaluaciones médicas ocupacionales y deberán programarse con anterioridad a su Vigente
realización; en ellas participarán diferentes profesionales de la salud, según se
requiera.
CONTRATACIÓN Y COSTO DE LAS EVALUACIONES MÉDICAS

Examen de Ingreso
OCUPACIONALES Y DE LAS VALORACIONES COMPLEMENTARIAS. El costo de
249 SST Resolución 2346/07 11 las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones Vigente
complementarias que se requieran, estará a cargo del empleador en su totalidad. En
ningún caso, pueden ser cobrados ni solicitados al aspirante o al trabajador.
TRÁMITE RESULTANTE DE LA EVALUACIÓN MEDICA OCUPACIONAL. Si como

Examen de Ingreso
resultado de cualquiera de las evaluaciones médicas ocupacionales practicadas a un
250 SST Resolución 2346/07 12 trabajador, se diagnostica enfermedad común o profesional, el médico que la realice Vigente
tiene la obligación de remitir al trabajador a los servicios de atención en salud que se
requieran.
EVALUACIONES MÉDICAS ESPECÍFICAS SEGÚN FACTORES DE RIESGO. El

Examen de Ingreso
empleador está obligado a realizar evaluaciones médicas ocupacionales específicas
251 SST Resolución 2346/07 13 de acuerdo a los factores de riesgo a que esté expuesto un trabajador y según las Vigente
condiciones individuales que presente, utilizando como mínimo, los parámetros
establecidos e índices biológicos de exposición (BEI), recomendados por la ACGIH.
HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL. La historia clínica ocupacional es el conjunto

único de documentos privados, obligatorios y sometidos a reserva, en donde se
registran cronológicamente las condiciones de salud de una persona, los actos
Ministerio de médicos y los demás procedimientos ejecutados por el equipo de salud que
252 SST Resolución 2346/07 14 Vigente P.S.O., Historia clínica ocupacional
Protección Social interviene en su atención. Puede surgir como resultado de una o más evaluaciones
médicas ocupacionales. Contiene y relaciona los antecedentes laborales y de
exposición a factores de riesgo que ha presentado la persona en su vida laboral, así
como resultados de mediciones ambientales y eventos de origen profesional.
CONTENIDO MÍNIMO DE LA HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL. La historia

Ministerio de clínica ocupacional deberá contener los documentos resultantes de cada una de las
Protección Social evaluaciones médicas realizadas al trabajador durante su vida laboral y deberá estar
disponible cada vez que se vaya a practicar una evaluación.
RESERVA DE LA HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL. La historia clínica

ocupacional y en general, los documentos, exámenes o valoraciones clínicas o
paraclínicas que allí reposen son estrictamente confidenciales y hacen parte de la
reserva profesional
1. Por orden de autoridad judicial.
Ministerio de 2. Mediante autorización escrita del trabajador interesado, cuando éste la requiera
Protección Social con fines estrictamente médicos.
3. Por solicitud del médico o prestador de servicios en SST, durante la realización de
cualquier tipo de evaluación médica, previo consentimiento del trabajador, para
seguimiento y análisis de la historia clínica ocupacional.
4. Por la entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la
pérdida de la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador.
GUARDA DE LAS EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES Y DE LAS

HISTORIAS CLÍNICAS OCUPACIONALES. La Entidad Promotora de Salud a la cual
esté afiliado o se vaya afiliar el trabajador, tendrán la guarda y custodia de las
Ministerio de
255 SST Resolución 2346/07 17 evaluaciones médicas ocupacionales y de la historia clínica ocupacional, las cuales Vigente P.S.O., Historia clínica ocupacional
Protección Social
serán anexadas a su historia clínica general.
Para tal efecto, las entidades o los médicos contratados por el empleador para
realizar las evaluaciones médicas ocupacionales,
DIAGNÓSTICO DE SALUD. Toda persona natural o jurídica que realice evaluaciones

médicas ocupacionales de cualquier tipo, deberá entregar al empleador un
diagnóstico general de salud de la población trabajadora que valore, el cual se
utilizará para el cumplimiento de las actividades de los subprogramas de medicina
preventiva y del trabajo, de conformidad con lo establecido por el artículo 10 de la
Resolución 1016 de 1989, o la norma que la modifique, adicione o sustituya. El
diagnóstico de salud debe comprender como mínimo, lo siguiente:
1. Información sociodemográfica de la población trabajadora (sexo, grupos etáreos,
composición familiar, estrato socioeconómico).
Ministerio de 2. Información de antecedentes de exposición laboral a diferentes factores de riesgos
Protección Social ocupacionales.
3. Información de exposición laboral actual, según la manifestación de los
trabajadores y los resultados objetivos analizados durante la evaluación médica. Tal
información deberá estar diferenciada según áreas u oficios.
4. Sintomatología reportada por los trabajadores.
5. Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas complementarias a
los exámenes físicos realizados.
6. Diagnósticos encontrados en la población trabajadora.
7. Análisis y conclusiones de la evaluación.
8. Recomendaciones.
REGISTRO DE EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES. En la historia

clínica ocupacional se debe llevar un registro de las evaluaciones médicas
realizadas, el cual deberá contener:
Ministerio de 1. Identificación del trabajador, tipo y fecha de evaluación.
Protección Social 2. identificación de la entidad o persona que realizó la evaluación.
3. Valoraciones o pruebas complementarias realizadas.
4. Datos del profesional o del prestador de servicios de salud en el trabajoa los que
sea remitida la persona y fecha de remisión.
La entidad empleadora realizará la autoliquidación de aportes mediante la Planilla

Ministerio de la Integrada de Liquidación de Aportes, y la enviará con la antelación que se defina en
258 SST Resolución 2527/07 1 Vigente Planilla de autoliquidación de aportes
Protección Social el manual operativo, al operador de información que seleccione el Ministerio de la
Protección Social para el efecto.
Por la cual se reforma el código procesal del trabajo y de la Seguridad Social para
hacer efectiva la oralidad en sus procesos.
Art 1°. El artículo 32 del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social
modificado por el artículo 19 de la Ley 712 de 2001, quedará así: Art 32. Trámite de
las excepciones. El juez decidirá las excepciones previas en la audiencia de
259 LABORAL Ley 1149/07 32 conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio. Vigente
República
También podrá proponerse como previa la excepción de prescripción cuando no
haya discusión sobre la fecha de exigibilidad de la pretensión o de su interrupción o
de su suspensión, y decidir sobre la excepción de cosa juzgada. Si el demandante
tuviere que contraprobar deberá presentar las pruebas en el acto y el juez resolverá
allí mismo.
Art 2°. El artículo 37 del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social quedará
así:
Art37. Proposición y trámite de incidentes. Los incidentes sólo podrán proponerse en
Congreso de la la audiencia de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación Contrato de trabajo
260 LABORAL Ley 1149/07 37 Vigente
República del litigio, a menos de que se trate de hechos ocurridos con posterioridad; quien los
propone deberá aportar las pruebas en la misma audiencia; se decidirán en la
sentencia definitiva, salvo los que por su naturaleza y fines requieren de una decisión
previa.
Ministerios de Trabajo Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas,
261 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 1 están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un Sistema de Gestión Vigente
en el Trabajo
de Salud de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Las actividades de salud en el trabajotiene por objeto: a) propender por el

Ministerios de Trabajo
mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
262 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 2 Vigente
trabajadora, b) prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las en el Trabajo
de Salud
condiciones de trabajo.
La elaboración y ejecución de los programas de salud en el trabajopara las empresas
y lugares de trabajo, podrán ser realizados de acuerdo con las siguientes Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
alternativas: a. Exclusivos y propios para la empresa. b. En conjunto con otras en el Trabajo
de Salud
empresas. C. Contratistas
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas y
lugares de trabajo, deberá desarrollarse de acuerdo con su actividad económica y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
será especifico y particular para éstos, de conformidad con sus riesgos reales o en el Trabajo
de Salud
potenciales y el número de trabajadores.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas y
lugares de trabajo, deberá desarrollarse de acuerdo con su actividad económica y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
será especifico y particular para éstos, de conformidad con sus riesgos reales o en el Trabajo
de Salud
potenciales y el número de trabajadores.
Los subprogramas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y Seguridad

Industrial de las empresas y lugares de trabajo, contarán con los servicios de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
personal que garantice la eficiencia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
de Salud
en el Trabajo.
Ministerios de Trabajo Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de

267 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 9 trabajo, educación en salud y riesgos psicosociales. Promover actividades de Vigente
en el Trabajo
de Salud recreación y deporte.
Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y del

Trabajo son: 1. Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión; 2. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el en el Trabajo
de Salud
subprograma de higiene
Las principales actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial son:

1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
sitios de trabajo de la empresa; 2. Identificar los agentes de riesgos; 3. Evaluar la en el Trabajo
de Salud
magnitud del riesgo.
Los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se constituirán y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
funcionarán de conformidad con las disposiciones legales vigentes. en el Trabajo
de Salud
Ministerios de Trabajo Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes, aplicar las medidas
271 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 11, 14 correctivas, informar a las autoridades competentes los accidentes de trabajo, Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
de Salud mantener actualizadas y disponibles las estadísticas.
Ministerios de Trabajo Los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de empresas públicas y
272 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 13 privadas, deberán registrar su constitución ante las autoridades laborales que les Vigente
en el Trabajo y vigía de salud
de Salud correspondan
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá mantener

actualizados los siguientes registros mínimos: 1. Listado de materias primas y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
sustancias empleadas en la empresa. 2. Agentes de riesgos por ubicación y en el Trabajo
de Salud
prioridades. 3. Relación de trabajadores expuestos a riesgos.
Para la evaluación de los programas de SST, por parte de las entidades

competentes de vigilancia y control, se tendrán como indicadores los siguientes Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
aspectos: 1. Índices de frecuencia y severidad de accidente de trabajo. 2. Tasas de en el Trabajo
de Salud
ausentismo.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo será evaluado por la

empresa, como mínimo cada seis (6) meses y se reajustará cada año, de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
conformidad con las modificaciones en los procesos y los resultados obtenidos o en el Trabajo
de Salud
dentro del término de tiempo establecido por requerimientos.
Las normas de salud en el trabajose aplican en todos los lugares y clases de
Presidencia de la trabajos, cualquiera que sea la forma jurídica de su organización y prestación; así Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República mismo regulará las acciones destinadas a promover y proteger la salud de las en el Trabajo
personas
Las entidades y organizaciones que desarrollen planes, programas y actividades de
Presidencia de la salud en el trabajoen el país lo harán, bajo la dirección de Ministerios de trabajo y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República seguridad social y de salud y actuarán bajo la coordinación del Comité nacional de en el Trabajo
salud
Presidencia de la Las entidades gubernamentales con responsabilidades en el campo de la salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República trabajopodrán prestar asesoría a las empresas de carácter privado que lo soliciten en el Trabajo
Presidencia de la Las actividades de salud en el trabajoque realicen todas las entidades tanto públicas Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República como privadas deberán ser contempladas dentro del Plan Nacional de SST. en el Trabajo y vigía de salud
Los empleadores tienen las siguientes responsabilidades: Responder por la

ejecución del programa permanente de salud en el trabajoen los lugares de trabajo;
Presidencia de la Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
280 SST Decreto 614/84 24 b) Comprobar ante las autoridades competentes de SST, que cumplen con las Vigente
normas de medicina, higiene y seguridad industrial para la protección de los
trabajadores- etc..
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos, sus
Presidencia de la efectos y las medidas preventivas correspondientes. Facilitar a los trabajadores la Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República asistencia a cursos y programas educativos para la prevención de los riesgos en el Trabajo
profesionales.
Presidencia de la Permitir que representantes de los trabajadores participen en las visitas de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República inspección e investigación que practiquen las autoridades de SO en el Trabajo
Proporcionar a las autoridades competentes la información necesaria sobre

283 SST Decreto 614/84 24 procesos, operaciones y sustancias para la adecuada identificación de los problemas Vigente
de SST.
En todas las empresas e instituciones públicas o privadas, se constituirá un comité

284 SST Decreto 614/84 24, 25 de medicina, higiene y seguridad industrial, integrado por un número igual de Vigente
República en el Trabajo y vigía de salud
representantes de los patronos y de los trabajadores
Los comités de medicina, higiene y seguridad industrial, tendrán las siguientes

responsabilidades: a) Participar de las actividades de promoción, divulgación e
Presidencia de la información, sobre medicina, higiene y seguridad industrial entre patronos y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República trabajadores; b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los en el Trabajo y vigía de salud
PSO. c) Recibir copias por derecho propio, de las conclusiones sobre inspecciones,
investigaciones.
Los programas de salud en el trabajoque deben establecerse en todo lugar de

trabajo, se sujetaran en su organización y funcionamiento, a los siguientes requisitos:
Presidencia de la a) el programa será de carácter permanente, b) el programa estará constituido por 4 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República elementos básicos (Act. Medicina preventiva, Act. Medicina del trabajo, Act. Higiene en el Trabajo
y Seguridad industrial, funcionamiento del comité de Medicina, Higiene Y Seguridad
Industrial.
Los programas de salud en el trabajodentro de las empresas podrán ser realizados

Presidencia de la de acuerdo a las siguientes alternativas: a) exclusivos y propios para la empresa, b) Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República en conjunto con otras empresas C) contratados con una entidad que preste tales en el Trabajo
servicios.
Los Programas de salud en el trabajode las empresas se deberán contener las
Presidencia de la actividades que resulten de los siguientes contenidos mínimos: a) El subprograma de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República medicina preventiva, b) El subprograma de medicina del trabajo, c) El subprograma en el Trabajo
de higiene y seguridad.
Los trabajadores, en relación con las actividades y programas de salud en el
trabajoque se regulen en este decreto, tendrán las siguientes responsabilidades: a)
289 SST Decreto 614/84 31 Cumplir las que les impone el artículo 85 de la Ley 9a. de 1979 y el Código Vigente
Sustantivo del Trabajo. Participar en la ejecución, vigilancia y control de los
programas y act. S.O.
Las personas o empresas que se dediquen a prestar servicios de S.O. a

Presidencia de la empleadores o trabajadores en relación con el P.S.O. (licencia para operar, sujetarse Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República en la ejecución de actividades de S.O de la empresa y cumplir con los requerimientos en el Trabajo
mínimos que el Ministerio de Salud determine.
Presidencia de la La contratación de una empresa dedicada a servicios de SST, no implica en ningún

291 SST Decreto 614/84 34 Vigente Licencias SST
República momento el traslado de las responsabilidades del patrono al contratista.
b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de

Ministerio de Trabajo higiene y seguridad, de acuerdo a las normas establecidas en la presente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
292 SEGURIDAD Resolución 2400/79 2 Vigente
y Seguridad Social Resolución. c) Establecer un servicio médico permanente de medicina industrial, d) en el Trabajo
Organizar y desarrollar actividades preventivas.
Ministerio de Trabajo Mantener en forma eficiente los sistemas de control para la protección de los Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social trabajadores en el Trabajo
Suministrar instrucción adecuada a trabajadores antes de iniciar cualquier ocupación

Ministerio de Trabajo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
294 SEGURIDAD Resolución 2400/79 2 sobre los riesgos y peligros y la forma, métodos y sistemas para prevenirlos o Vigente
y Seguridad Social en el Trabajo
evitarlos
Obligaciones de los trabajadores: a) Dar cumplimiento a las obligaciones que les
Ministerio de Trabajo correspondan en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. b) Utilizar y
295 SEGURIDAD Resolución 2400/79 3 Vigente Programa A Y C Inseguras
y Seguridad Social mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo,
los dispositivos de seguridad.
Las edificaciones permanentes o temporales tendrán su extensión superficial en

296 SEGURIDAD Resolución 2400/79 4, 8 correcta relación con las labores, procesos u operaciones para evitar acumulación Vigente
excesiva, hacinamiento o distribución inadecuada
Las edificaciones de trabajo permanentes o transitorias, sus instalaciones, vías de
Ministerio de Trabajo tránsito, servicios higiénico - sanitarios y demás dependencias deben estar
297 SEGURIDAD Resolución 2400/79 5 Vigente Programas ambientales
y Seguridad Social construidas y conservadas en forma que garanticen la seguridad y salud de los
trabajadores
. La superficie de pavimento por trabajador no será menor de dos (2) metros
Ministerio de Trabajo cuadrados, con un volumen de aire suficiente para 11,5 metros cúbicos sin tener en Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social cuenta la superficie y el volumen ocupados por los aparatos, equipos, máquinas, instalaciones.
materiales, instalaciones.
Las paredes deben ser lisas, protegidas y pintadas en tonos claros, mantenidas en
Ministerio de Trabajo Ambiente de trabajo/ Inspección de
299 SEGURIDAD Resolución 2400/79 11 buen estado de conservación, reparándose tan pronto se produzcan grietas, Vigente
y Seguridad Social instalaciones.
agujeros o cualquier clase de desperfectos

300 SEGURIDAD Resolución 2400/79 12 La distancia entre máquinas, aparatos, equipos, etc. no debe ser menor de 0.8 m Vigente

301 SEGURIDAD Resolución 2400/79 13 Todo lugar por donde transiten trabajadores tendrá una altura mínima de 1.8 m . Vigente
Contar con cantidad suficiente de puertas y escaleras. Las escaleras de
Ministerio de Trabajo comunicación interna deben ofrecer solidez, estabilidad y seguridad. Se procurará Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social que sean de materiales incombustibles, seguras, provistas de pasamanos a una instalaciones.
altura de 0.9 m y de barandilla.
Ministerio de Trabajo En donde estén instaladas estructuras de soporte de máquinas, equipos, etc., deben Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social instalarse pasarelas metálicas con pasamanos instalaciones.
Contar con número suficiente de puertas de salida, libres de obstáculos, amplias,

Ministerio de Trabajo bien ubicadas, en buenas condiciones de funcionamiento; deben abrir hacia el Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social exterior, estar provistas de cerraduras interiores de fácil operación, no deben ser instalaciones.
giratorias, ni de corredera, ni de enrollamiento vertical.
Todos los establecimientos de trabajo (a excepción de las empresas mineras,
Ministerio de Trabajo canteras y demás actividades extractivas) en donde exista alcantarillado público, que Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social funcionen o se establezcan en el territorio nacional, deben tener o instalar un inodoro instalaciones.
un lavamanos.
Se instalarán baños de ducha con agua fría y caliente, especialmente para los
306 SEGURIDAD Resolución 2400/79 18 trabajadores ocupados en operaciones calurosas, sucias o polvorientas, y cuando Vigente
estén expuestos a substancias tóxicas, infecciosas o irritantes de la piel
Cada inodoro debe ocupar un compartimiento separado y tener una puerta de cierre
Ministerio de Trabajo automático. Los pisos y las paredes, hasta una altura de 1,20 metros, deben ser de Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social un material impermeable (de preferencia, baldosín de porcelana), resistente a la instalaciones.
humedad.
Los pisos de los sanitarios deben tener sus desagües o sumideros, en la proporción
308 SEGURIDAD Resolución 2400/79 20 de uno (1) por cada quince (15) metros cuadrados de piso. El desnivel del piso hacia Vigente
el sumidero será por lo menos de 1 a 12 por ciento
Ministerio de Trabajo Los cuartos sanitarios deben tener sus ventanas para ventilación forzada que Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social produzca seis (6) cambios de aire por hora. instalaciones.
Los establecimientos de trabajo con ocupaciones en las cuales haya exposición

Ministerio de Trabajo excesiva a polvo, suciedad, calor, humedad, humos, vapores, etc., deben tener Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social salones especiales destinados a facilitar el cambio de ropas de los trabajadores, instalaciones.
separados por sexo.
El agua para consumo humano debe ser potable, es decir, libre de contaminaciones
311 SEGURIDAD Resolución 2400/79 23 físicas, químicas y bacteriológicas. Para la provisión de agua para beber se deben Vigente
instalar fuentes de agua con vasos individuales, o instalarse surtidores mecánicos
Se debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de agua para beber, por
Ministerio de Trabajo cada cincuenta (50) trabajadores. Si se usa hielo para enfriar el agua, se evitará el Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social contacto directo del hielo con el agua. Se prefieren cámaras de enfriamiento con instalaciones.
tubería
Los pisos, paredes y techos serán lisos y de fácil limpieza. Tendrán iluminación,
313 SEGURIDAD Resolución 2400/79 26 ventilación y temperatura adecuada. Las aberturas hacia el exterior, deben estar Vigente
provistas de anjeo, y las puertas deben cerrar automáticamente.
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán

314 SEGURIDAD Resolución 2400/79 29 mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningún motivo se Vigente
permitirá la acumulación de polvo, basuras y desperdicios.
No se permitirá el barrido, ni las operaciones de limpieza de suelo, paredes y techo

Ministerio de Trabajo susceptibles de producir polvo, en cuyo caso se sustituirán por la limpieza húmeda Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social practicada en cualquiera de sus diferentes formas, o mediante la limpieza por instalaciones.
aspiración.
El piso de las salas de trabajo se mantendrá limpio y seco. En las industrias en que
Ministerio de Trabajo es imposible mantener los pisos secos, se les dará una inclinación adecuada y se Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social instalará un sistema de drenaje, y otros artefactos similares para que el trabajador no instalaciones.
este expuesto permanentemente a la humedad.
Los pisos de las salas de trabajo y los corredores se mantendrán libres de

Ministerio de Trabajo desperdicios y sustancias que causen daño al trabajador. Se cuidará especialmente Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social de que el pavimento no esté encharcado y se conserve limpio de aceite, grasas u instalaciones.
otros cuerpos que lo hagan resbaladizo.
. La limpieza de las salas de trabajo se efectuará siempre que sea posible, fuera de
Ministerio de Trabajo las horas de trabajo y se evitará diseminar polvo al ejecutarla. Las basuras y demás Ambiente de trabajo/ Inspección de
y Seguridad Social desperdicios se sacarán frecuentemente para mantener siempre en buenas instalaciones.
condiciones los locales.
Se evitará la acumulación de materias susceptibles de descomposición, de producir

Ministerio de Trabajo infección, o en general, nocivas o peligrosas, y se evacuarán o eliminarán por
y Seguridad Social procedimientos adecuados los residuos de primeras materias o de fabricación, aguas
residuales, etc.
Ministerio de Trabajo Se deberán tomar medidas efectivas para evitar la entrada o procreación de
y Seguridad Social insectos, roedores u otros plagas dentro del área de trabajo.
Todos los desperdicios y basuras se deberán recolectar en recipientes que
Ministerio de Trabajo permanezcan tapados; se evitará la recolección o acumulación de desperdicios
y Seguridad Social susceptibles de descomposición, que puedan ser nocivos para la salud de los
trabajadores
La evacuación y eliminación de estos residuos se efectuará por procedimientos
322 SEGURIDAD Resolución 2400/79 39 adecuados y previo tratamiento de los mismos de acuerdo a las disposiciones Vigente Programas ambientales
y Seguridad Social
higiénico sanitarias vigentes
Cuando se manipulen materias orgánicas susceptibles de descomposición o de
Ministerio de Trabajo contener gérmenes infecciosos, se extremarán las medidas higiénicas de limpieza y
y Seguridad Social protección del personal, y si es factible, cometer dichas materias a desinfecciones
previas.
Se dispondrá de drenajes apropiados, capaces de asegurar la eliminación efectiva

Ministerio de Trabajo de todas las aguas de desperdicios, y provistos de sifones hidráulicos u otros
y Seguridad Social dispositivos eficientes para prevenir la producción de emanaciones, manteniéndose
constantemente en condiciones de servicio.
El suministro de aguas para uso humano y de alimentos, el procesamiento de aguas
Ministerio de Trabajo industriales, la disposición de aguas negras, excretas, basuras, desperdicios y
y Seguridad Social residuos en los lugares de trabajo, deberán efectuarse en forma que garantice la
salud y el bienestar de los trabajadores.
Las aguas de desechos industriales, y demás residuos líquidos o sólidos

procedentes de establecimientos industriales, comerciales y de servicios no podrán
326 SEGURIDAD Resolución 2400/79 43 ser descargados en fuentes o cursos de agua (ríos), alcantarillados, lagos, represas. Vigente Programas ambientales
y Seguridad Social
Salvo adopción de medidas necesarias para evitar perjuicios, molestias o daños a los
recursos naturales.
Los recipientes empleados para depositar residuos líquidos o que sufran

327 SEGURIDAD Resolución 2400/79 44 descomposición, deberán construirse de material impermeable, y de acuerdo a Vigente Programas ambientales
y Seguridad Social
modelos que no permitan escapes, y que puedan limpiarse fácilmente.
Los residuos producidos en los sitios de trabajo deberán removerse, en lo posible,

328 SEGURIDAD Resolución 2400/79 45 cuando no haya personal laborando, y se usarán métodos que eviten la dispersión Vigente Programas ambientales
y Seguridad Social
de los materiales, especialmente de aquellas substancias nocivas para la salud.
Los trabajadores deberán estar protegidos por medios naturales o artificiales de las
329 SEGURIDAD Resolución 2400/79 64 corrientes de aire, de los cambios bruscos de temperatura, de la humedad o Vigente
sequedad excesiva.
Adyacentes a los sitios de trabajo con temperaturas elevadas se proporcionarán

330 SEGURIDAD Resolución 2400/79 66 duchas con agua fría y caliente, y facilidades para que los trabajadores puedan Vigente
cambiar sus ropas al finalizar la jornada laborable.
Ministerio de Trabajo En los locales de trabajo semiabiertos, proteger a los trabajadores contra la acción Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social del sol. en el Trabajo
. Se tomarán las medidas adecuadas para controlar en los lugares de trabajo las
Ministerio de Trabajo condiciones de temperatura ambiente, incluyendo el calor transmitido por radiación y Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social convección conducción, la humedad relativa y el movimiento del aire de manera de en el Trabajo
prevenir
Ministerio de Trabajo Todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e indispensable de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social acuerdo a la clase de labor que se realice según la modalidad de la industria en el Trabajo
Se procurará que el trabajador no sufra molestias por la iluminación solar directa;

334 SEGURIDAD Resolución 2400/79 80 para este fin es indispensable utilizar un vidrio difusor, con coloración apropiada u Vigente
otro dispositivo que evite el resplandor
Cuando se use iluminación suplementaria para las máquinas o aparatos, se ha de

335 SEGURIDAD Resolución 2400/79 81 tener cuidado de que tengan su pantalla adecuada siempre que no den lugar a la Vigente
proyección de contrastes de luz y sombra.
Ministerio de Trabajo Los lugares de trabajo dentro del establecimiento, que ofrezcan mayor peligro de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social accidente deberán estar suficientemente iluminados en el Trabajo
Ministerio de Trabajo Se deberán tener en cuenta los niveles mínimos de intensidad de iluminación, ya Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social sean medidas en Lux o en Bujías /pié. en el Trabajo
Todas las ventanas, tragaluces, lumbreras, claraboyas y orificios por donde deba
338 SEGURIDAD Resolución 2400/79 84 entrar la luz solar, así como las pantallas, lámparas fluorescentes, etc. deberán Vigente
conservarse limpios y libres de obstrucciones
La iluminación general de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida

339 SEGURIDAD Resolución 2400/79 85 adecuadamente de tal manera que se eviten sombras intensas, contrastes violentos Vigente
y deslumbramientos
En los establecimientos de trabajo en donde se ejecutan labores nocturnas, deberá
Ministerio de Trabajo instalarse un sistema de iluminación de emergencia en las escaleras y salidas Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social auxiliares. Este sistema se instalará igualmente en los sitios de trabajo que no tengan en el Trabajo
iluminación.
En todos los establecimientos de trabajo en donde se produzcan ruidos, se deberán

Ministerio de Trabajo realizar estudios de carácter técnico para aplicar sistemas o métodos que puedan Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social reducirlos o amortiguarlos al máximo. Se examinará de preferencia la maquinaria en el Trabajo
vieja, defectuosa.
En donde la intensidad del ruido sobrepase el nivel máximo permisible, será

342 SEGURIDAD Resolución 2400/79 89 necesario efectuar un estudio ambiental por medio de instrumentos que determinen Vigente
y Seguridad Social en el Trabajo y PVE
el nivel de presión sonora y la frecuencia
Ministerio de Trabajo El control de la exposición a ruido se efectuará por uno o varios de los métodos Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social definidos en el arti. mención. en el Trabajo y PVE
Todo trabajador expuesto a intensidades de ruido por encima del nivel permisible, y
Ministerio de Trabajo que esté sometido a los factores que determinan la pérdida de la audición, como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social tiempo de exposición, la intensidad o presión sonoras la frecuencia del ruido, la en el Trabajo y PVE
distancia
En todos los establecimientos de trabajo donde existan niveles de ruido sostenido,
Ministerio de Trabajo de frecuencia superior a 500 ciclos por segundo e intensidad mayor de 85 decibeles, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social y sea imposible eliminarlos o amortiguarlos el patrono deberá suministrar equipo en el Trabajo y PVE
protector
En los lugares de trabajo en donde se produzcan vibraciones por el uso de aparatos,
Ministerio de Trabajo equipos, herramientas, etc., que den origen en los trabajadores a síntomas de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social alteraciones vasomotoras, alteraciones en los huesos y articulaciones, signos en el Trabajo y PVE
clínicos neurológicos.
Las máquinas herramientas, que originen trepidaciones, tales como martillos
Ministerio de Trabajo neumáticos, apisonadoras, remachadoras, compactadoras, trituradoras de mandíbula Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social o similares, deberán estar provistas de horquillas u otros dispositivos en el Trabajo y PVE
amortiguadores.
El anclaje de máquinas y aparatos que produzcan ruidos, vibraciones o
348 SEGURIDAD Resolución 2400/79 96 trepidaciones, se realizará con las técnicas más eficaces, a fin de lograr su óptimo Vigente
equilibrio estático y dinámico
Dotar a los trabajadores expuestos a radiaciones ultravioletas, de gafas o máscaras

349 SEGURIDAD Resolución 2400/79 112 protectoras con cristales coloreados, para absorber las radiaciones, guantes o Vigente
manguitos apropiados y cremas aislantes para las partes que queden al descubierto.
Instruir a todo trabajador sometido a radiaciones ultravioletas en cantidad nociva, en

Ministerio de Trabajo forma repetida, verbal y escrita sobre los riesgos a que está expuesto y los medios
350 SEGURIDAD Resolución 2400/79 114 Vigente P.S.T., identificación de peligros
y Seguridad Social de protección. Prohibidos estos trabajos a mujeres menores 21 años y a varones
menores de 18 años.
Todas las instalaciones, máquinas, aparatos y equipos eléctricos, serán construidos,
Ministerio de Trabajo instalados, protegidos, aislados y conservados, de tal manera que se eviten los
y Seguridad Social riesgos de contacto accidental con los elementos bajo tensión (diferencia de
potencial) y los peligros de incendio.
. Las herramientas manuales eléctricas, lámparas portátiles y otros aparatos

352 SEGURIDAD Resolución 2400/79 124 similares, serán de voltaje reducido; además los equipos, máquinas, aparatos, etc., Vigente P.S.T., identificación de peligros
y Seguridad Social
estarán conectados a tierra para su seguridad
En los sistemas eléctricos, las instalaciones deberán estar protegidas contra toda
Ministerio de Trabajo clase de rozamiento o impacto; las paredes al descubierto de los circuitos y equipos
y Seguridad Social eléctricos estarán resguardados de contactos accidentales. Se evitará la presencia
de cables dispersos en el piso y zonas de trabajo.
Ministerio de Trabajo Las cajas de distribución de fusibles e interruptores se mantendrán en perfectas

y Seguridad Social condiciones de funcionamiento y siempre tapadas para evitar riesgos de accidente
Los generadores y transformadores eléctricos situados en los lugares de trabajo,

Ministerio de Trabajo estarán aislados por medio de barreras u otros dispositivos de protección, y no se
y Seguridad Social permitirá la entrada a estos sitios al personal extraño; se colocarán avisos sobre tal
medida.
Las escaleras de mano empleadas en los trabajos de instalaciones, etc., serán

356 SEGURIDAD Resolución 2400/79 137 sólidas y seguras, y estarán provistas en su extremo superior de ganchos de Vigente P.S.T., identificación de peligros
y Seguridad Social
seguridad, y en su extremo inferior del dispositivo antideslizante.
Para obtener en los establecimientos de trabajo un medio ambiente que no

Ministerio de Trabajo perjudique la salud de los trabajadores, por los riesgos químicos a que están
y Seguridad Social expuestos, se deberán adoptar todos las medidas necesarias para controlar en forma
efectiva los agentes
Los recipientes que contengan substancias peligrosas estarán pintados, marcados o
Ministerio de Trabajo provistos de etiquetas de manera característica para que sean fácilmente
y Seguridad Social identificables, y acompañados de instrucciones que indiquen como ha de
manipularse el contenido.
En todos los establecimientos de trabajo en donde se manejen o procesen productos
Ministerio de Trabajo de origen animal, vegetal, productos biológicos y tóxicos, los patronos estarán
y Seguridad Social obligados a tomar todas las medidas necesarias para impedir la propagación o
exposición de los agentes biológicos y tóxicos.
En los lugares de trabajo en donde se produzcan vapores de líquidos combustibles
Ministerio de Trabajo con peligro de formar mezclas inflamables con el aire, como la gasolina, se tendrán
y Seguridad Social en cuenta los límites o escalas de las proporciones dentro de la cual la mezcla es
explosiva.
Ministerio de Trabajo En los establecimientos de trabajo se tomarán medidas de prevención contra las
y Seguridad Social explosiones o incendios producidos por gases o vapores inflamables.
Ministerio de Trabajo En orden a la protección personal de los trabajadores, los patronos estarán obligados
362 SEGURIDAD Resolución 2400/79 177 Vigente Procedimiento entrega de EPP
y Seguridad Social a suministrar a estos los equipos de protección personal.
Para los trabajadores que utilizan lentes para corregir sus defectos visuales y
363 SEGURIDAD Resolución 2400/79 180 necesiten protección visual complementaria, el patrón debe suministrar gafas Vigente PVE visual
y Seguridad Social
especiales que puedan ser colocadas sobre sus anteojo habituales,…
Ministerio de Trabajo Los equipos protectores del sistema respiratorio deberán ser adecuados para el
364 SEGURIDAD Resolución 2400/79 182 Vigente Procedimiento entrega de EPP
y Seguridad Social medio en que deben usarse.
Los respiradores de cartucho químico y las mascaras de depósito no deberán

365 SEGURIDAD Resolución 2400/79 183 emplearse en lugares cerrados con ventilación deficiente o en ambiente donde el Vigente Procedimiento de EPP
y Seguridad Social
oxígeno sea inferior al 16%.
Suministrar los EPP, según la naturaleza del riesgo, de calidad. Para protección de la
Ministerio de Trabajo cabeza usar cascos para expuestos a recibir golpes en la cabeza por proyecciones o
366 SEGURIDAD Resolución 2400/79 176, 177, 178 Vigente Procedimiento de EPP
y Seguridad Social posibles caídas de materiales pesados, deben ser resistentes, livianos, de material
incombustible, dieléctricos, no permeables a la humedad.
El abastecimiento de aire a una máscara o respirador no puede exceder una presión

de 1.75 kg / cm2 (25 lb / in2), ni ser inyectado directamente a la máscara o
Ministerio de Trabajo respirador, sin antes haber sido filtrado en la línea de aire. La distancia entre la
367 SEGURIDAD Resolución 2400/79 197, 198, 199, 200 Vigente Procedimiento de EPP
y Seguridad Social fuente y el respirador no excederá de 45 m; la distancia entre la fuente y la máscara
a manguera no excederá de 7.5 m. El diámetro interior de la manguera no será
menor de 2.5 cm y será de tipo rígido.
Para la protección de rostro y ojos usar anteojos y protectores de pantalla adecuados

contra proyecciones de partículas, sustancias sólidas, líquidas o gaseosas, frías o
calientes; anteojos y protectores especiales contra las radiaciones luminosas o
caloríficas peligrosas; gafas resistentes para esmerilar u operaciones similares donde
Ministerio de Trabajo 177, 179, 180, 193,
368 SEGURIDAD Resolución 2400/79 salten fragmentos, con lentes reforzados; gafas para soldar y exposición a Vigente Procedimiento de EPP
y Seguridad Social 194, 195
deslumbramientos, con filtros adecuados. Los lentes de los protectores para la vista
deben estar libres de estrías, burbujas de aire, ondulaciones, aberraciones esféricas
o cromáticas y no causar distorsión lateral, medicados si es necesario, con copas
que ajusten estrechamente y sin aberturas de ventilación.
Para la protección del tronco usar mandiles para la protección contra productos
químicos, biológicos, quemaduras, llamas abiertas, fuegos y objetos incandescentes,
deben ser confeccionados en material resistente al fuego; mandiles o delantales para
Ministerio de Trabajo manipular líquidos corrosivos, deben ser confeccionados en caucho natural o
369 SEGURIDAD Resolución 2400/79 177, 187, 192 Vigente Procedimiento de EPP
y Seguridad Social sintético u otro material resistente; los mandiles para expuestos a sustancias
radiactivas deben ser confeccionados en caucho plomizo u otro material a prueba de
agua, lavables, de largo adecuado que cubran totalmente los vestidos de uso diario,
el cuello y muñecas y cambiarse por lo menos una vez a la semana.
Los respiradores de cartucho químico y las máscaras de depósito no deberán

emplearse en lugares cerrados con ventilación deficiente o en ambientes donde el
370 SEGURIDAD Resolución 2400/79 183, 184, 185, 196 contenido de oxígeno sea inferior al 16%. Adiestrar en el uso, cuidado y limitaciones Vigente Procedimiento de EPP
y Seguridad Social
del equipo protector y procedimientos en casos de emergencia. Guardarlos en sitios
protegidos contra el polvo y mantenerse en buenas condiciones.
Emplear aparatos de respiración de oxígeno en combate de incendios, salvamento o

371 SEGURIDAD Resolución 2400/79 201 trabajos de reparación en atmósferas que contengan altas concentraciones de gases Vigente Procedimiento de EPP
y Seguridad Social
o tenga deficiencia de oxígeno por personas adiestradas.
Disponer de suficiente número de tomas de agua con sus correspondientes

372 SEGURIDAD Resolución 2400/79 205 mangueras, tanques de depósito de reserva o aparatos extintores, con personal Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
debidamente entrenado en extinción de incendios.
Las construcciones, serán en lo posible de un solo piso, de materiales incombustibles

373 SEGURIDAD Resolución 2400/79 206 y dotados de muros corta fuego para impedir la propagación del fuego, en caso de Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
incendio, de un local a otro.
Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual exista riesgo

potencial de incendio, dispondrá además de las puertas de entrada y salida de
374 SEGURIDAD Resolución 2400/79 207 “salidas de emergencias” suficientes y convenientemente distribuidas para caso de Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
incendio. Estas puertas como las ventanas, deberán abrirse hacia el exterior y
estarán libres de obstáculos.
Las materias primas y productos que ofrezcan peligro de incendio, deben ser
mantenidos en depósitos incombustibles, si es posible fuera de los lugares de
375 SEGURIDAD Resolución 2400/79 208 trabajo, disponiéndose sólo de las cantidades estrictamente necesarias. Los Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
depósitos, deberán ser instalados a nivel del suelo y en lugares especiales a prueba
de fuego. No deberán estar situados debajo de locales de trabajo o habitaciones.
Las sustancias inflamables que se empleen, deberán estar en compartimentos

aislados, los trapos, algodones impregnados de aceite, grasa u otra sustancia que
376 SEGURIDAD Resolución 2400/79 209 pueda entrar fácilmente en combustión, deben recogerse y depositarse en Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
recipientes incombustibles provistos de cierre hermético. En estos locales no se
permitirá la realización de trabajos que produzcan de chispas, ni se permitirá fumar.
Las sustancias químicas que puedan reaccionar juntas y expeler emanaciones

377 SEGURIDAD Resolución 2400/79 212 peligrosas o causar incendios o explosiones, serán almacenadas separadamente Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
unas de otras.
Ministerio de Trabajo Prohibido mantener o almacenar líquidos inflamables dentro de locales destinados a
378 SEGURIDAD Resolución 2400/79 214 Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social reunir gran número de personas.
Los recipientes de las sustancias peligrosas deben llevar rótulos y etiquetas para su
379 SEGURIDAD Resolución 2400/79 213 identificación, que indiquen el nombre de la sustancia, la descripción del riesgo, las Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
precauciones y las medidas de primeros auxilios en caso de accidente o lesión.
Donde se trasieguen, manipulen o almacenen líquidos o sustancias inflamables, la

380 SEGURIDAD Resolución 2400/79 215 iluminación de lámparas, linternas y cualquier extensión eléctrica que sea necesario Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
utilizar, será a prueba de explosión.
Ministerio de Trabajo Los locales de trabajo, pasillos y patios deben mantenerse libres de basuras,
y Seguridad Social desperdicios y otros elementos susceptibles de encenderse con facilidad.
Ministerio de Trabajo Evitar que botellas, cristales, equipos de vidrio de laboratorios, lupas, espejos y
y Seguridad Social similares, sean causa de incendio por efecto de los rayos del sol.
Contar con extintores de incendio, de tipo adecuado a los materiales usados y a la

383 SEGURIDAD Resolución 2400/79 220 clase de riesgo. El equipo que se disponga, debe mantenerse en perfecto estado de Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
conservación y ser revisados como mínimo una vez al año.
El número total de extintores no será inferior a uno por cada 200 m2 de local o
fracción. Se colocarán en las proximidades de los lugares de mayor riesgo o peligro y
384 SEGURIDAD Resolución 2400/79 221 en sitios que se encuentren libres de todo obstáculo. El personal deberá ser instruido Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
sobre el manejo de los extintores según el tipo, de acuerdo a la clase de fuego que
se pueda presentar.
Tomar medidas necesarias para que todo incendio en sus comienzos, pueda ser
rápidamente combatido, disponer de suficiente número de tomas o bocas de agua y
de las correspondientes mangueras con lanza, siempre que sea posible disponer de
una instalación avisadora y extintora automática de “sprinklers”; disponer recipientes
385 SEGURIDAD Resolución 2400/79 222 llenos de arena, cubos, palas y picos y de algunas cubiertas de lona ignífuga. Todos Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
los equipos, aparatos y materiales para combatir el incendio se deben mantener en
perfecto estado de conservación y funcionamiento. Instruir al personal sobre los
métodos de salvamento y actuación, en los casos de incendio y proporcionar todos
los medios y elementos necesarios para el cumplimiento de su función.
Ministerio de Trabajo Establecer una Brigada de Incendio, constituida por personal voluntario debidamente
y Seguridad Social entrenado dentro de las zonas de trabajo del establecimiento.
Ministerio de Trabajo Usar pintura de color rojo para identificar el sitio de ubicación de los equipos de
y Seguridad Social extinción.
Cuando ocurran o se presenten incendios de líquidos, grasas o pinturas inflamables,

388 SEGURIDAD Resolución 2400/79 225 usarán extintores de espuma, tetracloruro de carbono, bióxido de carbono, de polvo Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
químico seco u otros sistemas equivalentes. No usar agua en estos casos.
Cuando puedan ocurrir incendios en equipos electrónicos a tensión se deben usar
389 SEGURIDAD Resolución 2400/79 226 equipos de extinción de bióxido de carbono, polvo químico seco u otros sistemas Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
equivalentes.
Instruir al personal encargado de la extinción de incendios, sobre el peligro que
Ministerio de Trabajo presenta el uso del tetracloruro de carbono y cloruro de metil en una atmósfera
y Seguridad Social cerrada, así como de las reacciones químicas que, en ciertos casos, se producen
entre los líquidos extintores y los materiales empleados.
No usar agua, excepto pulverizada (neblina de alta presión), en los incendios de

grandes cantidades de líquidos, grasas o pinturas inflamables, o en los incendios de
391 SEGURIDAD Resolución 2400/79 230 polvos orgánicos inflamables. No se empleará el agua para extinguir incendios de Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
polvos de aluminio o magnesio o en incendios que impliquen equipos eléctricos,
excepto para corriente de baja tensión en la forma de pulverización fina.
Los sistemas de alarmas para los conatos de incendio, deben transmitir señales
dignas de confianza, las señales deberán llegar a las personas capacitadas para que
respondan a ellas; deben llamar inmediatamente la atención y significar “fuego” en
392 SEGURIDAD Resolución 2400/79 231, 232 forma inequívoca; deben indicar el lugar del incendio. Los medios para transmitir la Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
alarma deben ser accesibles y muy simples, no dando ocasión a demoras o errores.
La alarma será fuerte para que los ocupantes del edificio o local de trabajo, etc.,
queden advertidos, serán de tipo automático.
En los establecimientos donde trabajen o se congreguen gran número de personas,

se procurará instalar rociadores automáticos, distribuidos adecuadamente en todos
los locales. El agua se abastecerá por medio de un sistema de tubería, sujeta al
Ministerio de Trabajo techo, con rociadores en los tubos a intervalos regulares, de acuerdo a la disposición
y Seguridad Social de los locales o ambientes. No acumular materiales cerca de los rociadores que
estorben su funcionamiento; las cabezas de los rociadores se deberán conservar
limpias y libres de obstáculos y de pintura. Se vigilará regularmente el
funcionamiento del sistema.
Ninguna zona del establecimiento (edificio o local) deberá estar alejada de una salida
al exterior y dicha distancia deberá estar en función del grado de riesgo existente.
Cada piso deberá tener por lo menos dos salidas, suficientemente amplias,
protegidas contra las llamas y el humo y bien separadas entre sí. Las escaleras de
394 SEGURIDAD Resolución 2400/79 234 madera, de caracol, los ascensores y escaleras de mano no deben considerarse Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
como salidas de emergencia. Las salidas deben estar marcadas y bien iluminadas. El
acceso a las salidas de emergencia siempre debe mantenerse sin obstrucciones. Las
escaleras exteriores y de escape para el caso de incendios, no deben dar a patios
internos o pasajes sin salida.
Utilizar los colores básicos recomendados por la American Standard Association,

para identificación. Rojo para señalar elementos y equipos de protección contra el
395 SEGURIDAD Resolución 2400/79 202, 203 fuego, recipientes para almacenar líquidos inflamables, barras o dispositivos que Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
accionan mecanismos de parada en máquinas y controles eléctricos, recipientes para
lavado y desengrase de piezas.
TITULO LV. DE LA ROPA DE TRABAJO EQUIPOS Y ELEMENTOS DE

396 SEGURIDAD Resolución 2400/79 Titulo LV Capitulo I PROTECCIÓN. Vigente Procedimiento entrega de EPP
y Seguridad Social
CAPÍTULO I. DE LA ROPA DE TRABAJO
397 SEGURIDAD Resolución 2400/79 Titulo LV Capitulo II CAPÍTULO II. DE LOS EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN. Vigente Procedimiento entrega de EPP
y Seguridad Social
Ministerio de Trabajo TÍTULO VI. DE LA PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS.

398 SEGURIDAD Resolución 2400/79 Titulo VI Capitulo I Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social CAPÍTULO I. DE LA PREVENCIÓN DE INCENDIOS
399 SEGURIDAD Resolución 2400/79 Titulo VI Capitulo II Capítulo II de la extinción de incendios Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
Ministerio de Trabajo Todo trabajador está en la obligación de informar inmediatamente de los defectos o
400 SEGURIDAD Resolución 2400/79 271 Vigente Programa de motivación
y Seguridad Social deficiencias que descubra en una máquina, resguardo, aparato o dispositivo.
Toda máquina, aunque sus partes o piezas estén debidamente resguardadas,

Ministerio de Trabajo deberá instalarse de manera que el espacio asignado al operador sea amplio y
y Seguridad Social cómodo, y pueda éste, en caso de emergencia, abandonar el lugar fácil y
rápidamente.
Las máquinas que no sean accionadas por medio de motor individual o de motor
Ministerio de Trabajo primario, estarán equipadas con embrague "polea loca" u otro dispositivo adecuado
y Seguridad Social de parada accesible al operador, para que éste pueda rápidamente detener la
máquina o ponerla en funcionamiento.
Eliminar todos los focos de ignición de los lugares donde los vapores inflamables
puedan estar presentes, desde el momento en que empieza la limpieza del tanque,
hasta cuando éste quede libre de vapor y los residuos hayan sido eliminados. No se
permite ningún equipo que pueda dar origen a igniciones en la vecindad de los
403 SEGURIDAD Resolución 2400/79 326 tanques, hasta que se haya constatado ausencia de vapores en la misma. En caso Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
de usar dicho equipo, se colocará a gran distancia del tanque, preferentemente
contra el viento. No se debe trabajar si la dirección del viento puede arrastrar vapores
a los lugares donde pueda producirse una combustión peligrosa, ni cuando una
tempestad eléctrica amenace o esté en proceso.
Ministerio de Trabajo TÍTULO IX. DE LAS HERRAMIENTAS EN GENERAL.

404 SEGURIDAD Resolución 2400/79 Titulo IX Capitulo I Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social CAPÍTULO I. DE LAS HERRAMIENTAS DE MANO.
405 SEGURIDAD Resolución 2400/79 Titulo IX Capitulo II CAPÍTULO II. DE LAS HERRAMIENTAS DE FUERZA MOTRIZ Vigente Plan de emergencia
y Seguridad Social
En los establecimientos de trabajo, en donde los trabajadores tengan que manejar

(levantar) y transportar materiales (carga), se instruirá al personal sobre métodos
406 SEGURIDAD Resolución 2400/79 388 seguros para el manejo de materiales, y se tendrán en cuenta las condiciones físicas Vigente
y Seguridad Social en el Trabajo y programas de gestión
del trabajador, el peso y volumen de las cargas, y el trayecto a recorrer para evitar
esfuerzos.
Ministerio de Trabajo Todo trabajador que maneje cargas pesadas por sí solo deberá realizar su operación Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social de acuerdo a unos procedimientos en el Trabajo y programas de gestión
El despachador o remitente de cualquier bulto u objeto con peso bruto de 50

kilogramos o más deberá, antes de despacharlo, marcar en su parte exterior su peso
408 SEGURIDAD Resolución 2400/79 390 en kilogramos. En ningún caso un trabajador podrá cargar en hombros bultos u Vigente
objetos con peso superior a 50kgs, ni una trabajadora pesos que excedan de los 20
kgs.
Los trabajadores que al manipular materiales estén expuestos a temperaturas
Ministerio de Trabajo extremas, substancias tóxicas, corrosivas o nocivas a la salud, materiales con bordes Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social cortantes, o cualquier otro material o substancia que pueda causar lesión, deberá en el Trabajo y programas de gestión
protegerse adecuadamente.
La carga máxima que un trabajador, de acuerdo a su aptitud física, sus

Ministerio de Trabajo conocimientos y experiencia podrá levantar será de 25 kilogramos de carga Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social compacta; para las mujeres, teniendo en cuenta los anteriores factores será de 12,5 en el Trabajo y programas de gestión
kilogramos de carga compacta. las mujeres de 12.5kgs de carga compacta.
No se permitirá el levantamiento de objetos pesados a las personas enfermas del

Ministerio de Trabajo corazón, a las que padecen hipertensión arterial, las que han sufrido de alguna lesión Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social pulmonar, a las mujeres en estado de embarazo, a las personas que han sufrido de en el Trabajo y programas de gestión
lesiones en las articulaciones o que padecen de artritis, etc.
Las cajas o sacos se manejarán tomándolas por las esquinas opuestas, estando el
Ministerio de Trabajo trabajador en posición e recta para llevar el saco a su cadera y vientre; Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
y Seguridad Social balanceándose para ponerlo en el hombro y después colocar la mano en la cadera en el Trabajo y programas de gestión
para guardar el equilibrio
. En la manipulación de tambores, cilindros, barriles, etc., los trabajadores usarán

413 SEGURIDAD Resolución 2400/79 395 guantes o mitones de cuero. Para rodar los tambores, etc., los trabajadores deberán Vigente
agarrarlos por las muescas, para evitar lesiones en las manos.
Los equipos para el movimiento de materiales como transportadores, grúas,

414 SEGURIDAD Resolución 2400/79 398, 410 malacates y vagonetas, serán construidos de materiales resistentes que ofrezcan Vigente Inspecciones
y Seguridad Social
seguridad en su manejo y transporte. No exceder la carga máxima de diseño.
Inspeccionar periódicamente las grúas fijas, grúas viajeras y los malacates para
verificar que los elementos y dispositivos de seguridad se encuentren en servicio.
415 SEGURIDAD Resolución 2400/79 411 Reponer o reemplazar las partes que están sometidas a desgaste como los Vigente Inspecciones
y Seguridad Social
engranajes, embragues de fabricación y transmisiones de cadena cuando muestren
desgaste excesivo. Inspeccionarán los frenos y se probarlos con regularidad.
Las eslingas, cables, cadenas, ganchos, y todos los demás accesorios destinados a
416 SEGURIDAD Resolución 2400/79 426 la manipulación de materiales en los aparatos para izar, serán cuidadosamente Vigente Inspecciones
y Seguridad Social
examinados antes de usarse.
Las cuerdas, cables y cadenas con sus respectivos enganches y montajes para el
417 SEGURIDAD Resolución 2400/79 445, 446 manejo y movimiento de materiales deben cumplir las normas sobre cargas limites Vigente Inspecciones
y Seguridad Social
que deban soportar, teniendo en cuenta el factor limite de seguridad.
Todas las escaleras de mano, deberán estar construidas con materiales de buena
418 SEGURIDAD Resolución 2400/79 634 calidad, y deberán tener la resistencia necesaria, teniendo en cuenta las cargas y Vigente Programa de Seguridad Industrial
y Seguridad Social
tensiones que deben soportar.
. Toda escalera de mano utilizada como medio de comunicación deberá sobrepasar
Ministerio de Trabajo en 1 metro, por lo menos, del lugar más alto a que deban subir las personas que la
419 SEGURIDAD Resolución 2400/79 635 Vigente Programa de Seguridad Industrial
y Seguridad Social utilicen, o prolongarse por medio de un montante de la misma altura que forme
pasamano en el extremo superior.
Las escaleras de mano no deberán asentarse sobre ladrillos sueltos u otros

420 SEGURIDAD Resolución 2400/79 636 materiales movedizos, sino que deberán apoyarse sobre una superficie plana, Vigente Programa de Seguridad Industrial
y Seguridad Social
regular y firme.
Toda escalera de mano debería estar firme en forma segura, para que no se
Ministerio de Trabajo desplacen sus puntos de apoyo superiores o inferiores; si no fuera posible
y Seguridad Social inmovilizarla en la parte superior, se la fijará sólidamente por la base; si no fuera
posible sujetarla en la base.
Cuando se utilicen escaleras de mano para comunicar diferentes pisos, deberán

422 SEGURIDAD Resolución 2400/79 638 sobresalir del plano del piso superior, y deberá haber en cada piso un rellano de Vigente Programa de Seguridad Industrial
y Seguridad Social
protección, con la mínima abertura de paso que sea posible.
No se deberán utilizar escaleras a las que les falte algún peldaño o lo tengan
423 SEGURIDAD Resolución 2400/79 639 defectuoso. No se deberán utilizar escaleras que tengan uno o más peldaños sujetos Vigente Programa de Seguridad Industrial
y Seguridad Social
con clavos, grapas u otros medios de sujeción análogos.
Ministerio de Trabajo Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán

y Seguridad Social inspeccionadas por personas competentes a intervalos regulares.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional
tendrá derecho a: a) Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica; b)
Ministerio de Servicios de hospitalización; c) Servicio odontológico; d) Suministro de
425 SST Decreto 1295/94 5 Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
Protección Social medicamentos; e) Servicios auxiliares de diagnostico y tratamiento. f)prótesis y
ortesis, su reparación, reposición en casos de deterioro o por criterio de
rehabilitación.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional

Ministerio de tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas:
Protección Social a) Subsidio por incapacidad temporal; b) Indemnización por incapacidad permanente
parcial; c)pensión de invalidez d)Pensión de sobrevivientes y auxilio funerario.
Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales: a) En forma obligatoria:

1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante
Ministerio de
427 SST Decreto 1295/94 13 contrato de trabajo o como servidores públicos 1.Los jubilados o pensionados, Vigente Planilla de autoliquidación
Protección Social
excepto los de invalidez 3. los estudiantes que efectúen trabajos que signifiquen
fuente de ingreso para la institución 4. los trabajadores independientes
Ministerio de Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar las
428 SST Decreto 1295/94 16 Vigente Planilla de autoliquidación
Protección Social cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.
Afiliar a trabajadores a SGRP y efectuar las cotizaciones. Sanciones e intereses de

Ministerio de Art mora por no afiliación, no pago de 2 o más periodos mensuales, inscripción que no
429 SST Decreto 1295/94 Vigente Planilla de autoliquidación
Protección Social 4,13,16,17,18,21,91-92 corresponda a base de cotización real, no informe cambios o traslados, hasta por
500 SMLV.
El empleador será responsable: a) Del pago de la totalidad de la cotización de los
trabajadores a su servicio; b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad
Ministerio de
430 SST Decreto 1295/94 21 administradora de riesgos profesionales correspondiente c) Procurar el cuidado Vigente Planilla de autoliquidación
Protección Social
integral de la salud de los trabajadores d)Programar, ejecutar y controlar el
cumplimiento del PSO.
Ministerio de Notificar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y novedades de
431 SST Decreto 1295/94 21 Vigente Planilla de Aportes
Protección Social trabajadores a la ARL.
Son deberes de los trabajadores: a) Procurar el cuidado integral de su salud; b)
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud; c)
432 SST Decreto 1295/94 22 Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los Vigente
Protección Social en el Trabajo
empleadores ) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los PSO
d)participar en la prevención de los riesgos.
Ministerio de
433 SST Decreto 1295/94 24 Determinar la clase de riesgo de la empresa con la ARL Vigente Planilla de Aportes
Protección Social
Servicios de prevención. La afiliación al S.G.R.P. da derecho a la empresa afiliada a

recibir por parte de la entidad Administradora de riesgos: Asesoría técnica básica
Ministerio de para el diseño del P.S.O. Capacitación básica para el montaje de la brigada de
434 SST Decreto 1295/94 35 Vigente Planilla de Aportes, prevención de accidentes
Protección Social primeros auxilios. Capacitación a los miembros del COPASST. Fomentos de estilos
de trabajo y de vida saludables de acuerdo a los perfiles epidemiológicos de la
empresa.
Reincorporación al trabajo. Al terminar el período de incapacidad temporal, los

Ministerio de empleadores están obligados, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a Programa de Medicina Preventiva y del
Protección Social ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual trabajo
esté capacitado, de la misma categoría
Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en

Ministerio de el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus Programa de Medicina Preventiva y del
Protección Social capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal trabajo
que sean necesarios.
Ministerio de Se considera persona invalida, la persona que por causa de origen profesional, no Programa de Medicina Preventiva y del
Protección Social provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o más de su capacidad laboral. trabajo
Ministerio de Matriz Identif. Peligros, aspectos

438 SST Decreto 1295/94 56 La prevención de riesgos profesionales es responsabilidad de los empleadores. Vigente
Protección Social ambientales, evaluación y control de riesgo
La supervisión y control de los sitios de trabajo. Corresponde al Ministerio de Trabajo
Ministerio de a través de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales, la supervisión, Matriz Identif. Peligros, aspectos
Protección Social fiscalización de los riesgos en todas las empresas, tendientes a la aplicación del ambientales, evaluación y control de riesgo
programa permanente de SST.
Ministerio de Todas las empresas están obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas Matriz Identif. Peligros, aspectos
Protección Social especiales de prevención de riesgos profesionales. ambientales, evaluación y control de riesgo
Los informes y estudios sobre actividades de riesgo adelantados por las entidades
Ministerio de Matriz Identif. Peligros, aspectos
441 SST Decreto 1295/94 60 administradoras de riesgos profesionales son de conocimiento publico, así versen Vigente
Protección Social ambientales, evaluación y control de riesgo
sobre temas específicos de una determinada actividad o empresa.
Todas las empresas y las entidades administradoras de riesgos, deberán llevar las
Ministerio de estadísticas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, en
Protección Social cada caso, determinar la gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.
Ministerio de Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que Matriz Identif. Peligros, aspectos
Protección Social pueden verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada ambientales, evaluación y control de riesgo
COPASST se realizan modificaciones así: a) Se aumenta a dos años el período de

Ministerio de los miembros del comité. b) El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos,
444 SST Decreto 1295/94 63 Vigente Actas de vigía
Protección Social cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus
miembros para el funcionamiento del comité.
Ministerio de Las empresas de alto riesgo deberán inscribirse como tales en la Dirección de
445 SST Decreto 1295/94 64 Vigente Planilla de pagos
Protección Social Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Las entidades administradoras de riesgos profesionales y la Dirección Técnica de
Ministerio de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, supervisarán en
446 SST Decreto 1295/94 66 Vigente Planilla de pagos
Protección Social forma prioritaria directamente o a través de terceros idóneos para el efecto, a las
empresas de alto riesgo
Las empresas de alto riesgo rendirán en los términos que defina el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social a la respectiva entidad administradora de riesgos
profesionales, un informe de evaluación del desarrollo del Sistema de Gestión de la
Ministerio de
447 SST Decreto 1295/94 67 Seguridad y Salud en el Trabajo, anexando el resultado técnico de la aplicación de Vigente N/A
Protección Social
los sistemas de vigilancia epidemiológica, tanto a nivel ambiental como biológico y el
seguimiento de los sistemas o mecanismos de control de riesgos de higiene y
seguridad industrial.
El incumplimiento de la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales, le

acarreará a los empleadores multas, sucesivas mensuales de hasta 500 SMLV,
cuando no apliquen a las instrucciones, reglamentos y determinaciones de
Ministerio de prevención de riesgos profesionales, les acarreara multas de hasta 500 SMLV,
448 SST Decreto 1295/94 91 Vigente Planilla de aportes
Protección Social cuando la inscripción del trabajador no corresponda a su base de cotización real o no
se haya informado los cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las
prestaciones económicas del trabajador, el empleador debe pagar al trabajador la
diferencia.
Los aportes que no se realicen dentro de los plazos señalados para el efecto,
Ministerio de
449 SST Decreto 1295/94 92 generan un interés moratorio a cargo del empleador, igual al que rige para impuesto Vigente Planilla de aportes
Protección Social
sobre la renta y complementarios.
Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan menos de 10
trabajadores deben tener el vigía de salud y si a su servicio diez (10) o más
450 SST Resolución 2013/86 y Seguridad Social y 1 Vigente Actas de vigía
trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y
de Salud
Seguridad Industrial
Ministerios de Trabajo Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un
451 SST Resolución 2013/86 y Seguridad Social y 2 número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus Vigente Actas de vigía
de Salud respectivos suplentes
El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores
elegirán los suyos mediante votación libre.
de Salud
Los miembros del Comité serán elegidos por un año al cabo del cual podrán ser
reelegidos.
de Salud
El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos una
vez al mes en local de la empresa y durante el horario de trabajo
de Salud
El quórum para sesionar el Comité estará constituido por la mitad más uno de sus
miembros
de Salud
Ministerios de Trabajo El empleador designará anualmente al presidente del Comité de los representantes
456 SST Resolución 2013/86 y Seguridad Social y 9 que él designa y el Comité en pleno elegirá al secretario de entre la totalidad de sus Vigente Actas de vigía
de Salud miembros
El comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de promoción
y vigilancia de las normas y reglamentos de salud en el trabajodentro de la empresa
y no se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual-
de Salud
laboral.
Son funciones del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, las siguientes:
a. Proponer a la administración de la empresa la adopción de medidas y el desarrollo
de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de
de Salud
trabajo.
12. Son funciones del Presidente del Comité: a. Presidir y orientar las reuniones en
forma dinámica y eficaz, b. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el
lugar o sitio de las reuniones; c. Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre
de Salud
convocatoria a las reuniones por lo menos una vez al mes.
funciones del Secretario: a. Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las
reuniones programadas; b. Tomar nota de los temas tratados elaborar el acta de
cada reunión y someterla a la discusión y aprobación del Comité; c. Llevar el archivo
de Salud
referenciado.
Son obligaciones del empleador a. Propiciar la elección de los representantes de los
trabajadores al Comité b. Designar sus representantes al Comité c. Designar al
Presidente del Comité d. Proporcionar los medios necesarios para el normal
de Salud
desempeño de las actividades.
Son obligaciones de los trabajadores: a. Elegir libremente sus representantes al
Comité b. Informar al Comité las situaciones de riesgo que se presenten y
manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud en el
de Salud
trabajoen la empresa
Ministerio de Los aportantes obligados al pago de los aportes a los que, deberán presentar, con la
463 SALUD Decreto 1464/05 1 Vigente Planilla de aportes
Protección Social periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos que corresponda
Derogada por el
Ministerio de Por la cual se adopta el contenido del formulario único o Planilla Integrada de artículo 5 de la
464 SALUD Resolución 1303/05 Todos Planilla de aportes
Protección Social Liquidación de Aportes Resolución 634 de
2006
Derogada por el
Ministerio de Modifica la Resolución 634 de 2006 mediante la cual se adoptó el contenido del artículo 5 de la
465 SALUD Resolución 1303/05 Todos Planilla de aportes
Protección Social Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. Resolución 634 de
2006
Presidencia de la Entregar a ARL copia del informe de accidente de trabajo para diligenciar el
466 SALUD Decreto 1771/94 4 Vigente Reporte ATEL/ Planilla de aportes
República formulario de reembolsos por atención inicial de urgencias en caso de accidente
En los casos de mora del pago de aportes al Plan Obligatorio de Salud, se debe
Presidencia de la asumir y garantizar la prestación de servicios de salud a los trabajadores que lo
467 SALUD Decreto 806/98 8 parágrafo, 57, 80, 81 Vigente Planilla de aportes/ Intereses de mora
República requieran. La afiliación será suspendida después de un mes de no pago de la
cotización
Afiliar al Sistema de Seguridad Social en Salud a todas las personas nacionales o

Presidencia de la
468 SALUD Decreto 806/98 26, 65, 73 extranjeras vinculadas mediante contrato de trabajo y realizar el pago de aportes y Vigente Planilla de aportes/ Intereses de mora
República
publicar mensualmente los pagos a los trabajadores
Afiliación a la EPS, es libre y voluntaria por parte del afiliado y debe ser informada
Presidencia de la
469 SALUD Decreto 806/98 45, 68 por escrito al empleador al momento de la vinculación o cuando se traslade. Realizar Vigente Planilla de aportes /Carnet trabajador
República
la afiliación a la EPS mediante el diligenciamiento del formulario.
Presidencia de la
470 SALUD Decreto 806/98 79 Reportar dentro del mes siguiente las novedades de retiro a la EPS Vigente Planilla de aportes
República
Ministerios de Trabajo Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes, aplicar las medidas
471 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 11, 14 correctivas, informar a las autoridades competentes los accidentes de trabajo, Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
de Salud mantener actualizadas y disponibles las estadísticas.
Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción y entrenamiento,

para la prevención de accidentes y conocimiento de los riesgos en el trabajo.
472 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 11 Vigente Programa de capacitaciones
Mantener actualizados los registros de cumplimiento de programas de educación y
de Salud
entrenamiento.
473 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 11 Constituir y registrar el COPASST, Vigente Registro del vigía
de Salud
Ministerios de Trabajo Investigar y analizar enfermedades, determinar las causas y establecer medidas
474 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 9, 14 preventivas y correctivas necesarias. Mantener actualizadas las estadísticas de Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
de Salud morbilidad y mortalidad de los trabajadores
Suministrar EPP de acuerdo con especificaciones, mantener actualizado el registro
475 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 11, 14 Vigente Procedimiento entrega de EPP
de la relación discriminada de los EPP suministrados.
de Salud
Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión y ubicación según
aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso y retiro. Examen de ingreso/Programas de Vigilancia
476 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 9, 14 Vigente
Mantener actualizados los registros de historia ocupacional. Informar a la gerencia Epidemiológica
de Salud
sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas.
Ministerios de Trabajo Realizar inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo, equipos operativos,
477 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 11, 14 de seguridad y control de los riesgos, redes e instalaciones eléctricas locativas, de Vigente Programa de inspecciones
de Salud maquinaria, equipos y herramientas. Mantener actualizados los registros.
Implantar programas de mantenimiento preventivo de máquinas, equipos, Programa de Seguridad Industrial/
herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes eléctricas Mantenimientos preventivos
de Salud
Organizar y desarrollar el Plan de Emergencias y brigadas. Mantener actualizadas Plan de Contingencia
las actas de simulacros. Simulacros
de Salud
Plan de Contingencia
480 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 9 Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios Vigente
Simulacros
de Salud
Organizar, garantizar el funcionamiento y designar los recursos humanos, físicos y

financieros para el PSO. Designar una persona encargada de dirigirlo y coordinarlo.
Debe estar documentado, firmado por el representante legal y el encargado de
desarrollarlo, contemplar actividades en medicina preventiva, del trabajo, higiene y
481 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 16 Vigente Registro del vigía
seguridad Industrial y funcionamiento del COPASST, mediante un cronograma; debe
de Salud
mantenerse actualizado y disponible para la vigilancia y control, cubrir todas las
jornadas y trabajadores en función de la clase de riesgo. Evaluarlo como mínimo
cada seis (6) meses y se reajustarlo cada año.
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica de acuerdo a accidentes de
482 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 9 Vigente Registro del vigía
trabajo, enfermedades profesionales y panorama de riesgos.
de Salud
Informar a la gerencia los problemas de salud, riesgos y medidas aconsejadas para
483 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 9 Vigente Registro del vigía
la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo
de Salud
Ministerios de Trabajo Elaborar Panorama de Riesgos, con localización, evaluación de la magnitud y

484 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 11, 14 exposición a los trabajadores. Estudiar e implantar sistemas de control para los Vigente Panorama de riesgos
de Salud riesgos. Mantener el registro actualizado.
Ministerios de Trabajo Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones, sustitución
485 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 11, 14 de materias primas peligrosas, con el objeto de controlar los agentes de riesgo. Vigente Panorama de riesgos
de Salud Mantener actualizado listado de materias primas y sustancias empleadas.
Disponer medios de protección efectiva, necesarios en los sistemas de transmisión Inspecciones
de fuerza y puntos de operación de maquinaria, equipos y herramientas de trabajo Mantenimiento Preventivo y correctivo
de Salud
Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de Programa de Seguridad Industrial/
circulación y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas Mantenimientos preventivos/ Señalización
de Salud
Ministerios de Trabajo Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de

488 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 9 trabajo, educación en salud y riesgos psicosociales. Promover actividades de Vigente Programa se seguridad industrial
de Salud recreación y deporte.
Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos, relacionados con la
489 SST Resolución 1016/89 y Seguridad Social y 9 Vigente Panorama de riesgos
patología laboral
de Salud
Incluir en el PSO dentro del subprograma de medicina preventiva campañas
490 SALUD Resolución 1075/92 1 específicas para fomentar la prevención y control de farmacodependencia, Vigente Programa de capacitaciones y registros
y Seguridad Social
alcoholismo y tabaquismo
Se consideran actividades de alto riesgo para la salud de los trabajadores las

Ministerio de
491 SALUD Decreto 2090/03 2, 3 siguientes:2. Trabajos que impliquen la exposición a altas temperaturas, por encima Vigente Planilla de Aportes, prevención de accidentes
Protección Social
de los valores límites permisibles, determinados por las normas técnicas de SST.
Ministerio de Se debe cumplir con los requisitos exigidos para poder tener derecho a la pensión
492 SALUD Decreto 2090/03 4 Vigente Planilla de Aportes, prevención de accidentes
Protección Social especial de vejez
Congreso de la Afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, organizado por el Decreto-

493 SALUD Decreto 1607/02 1 Vigente Planilla de Aportes, prevención de accidentes
República Ley 1295/94
Clasificación: clase de riesgo 5, código CIIU 1120, dígitos adicionales 01; actividad:
Congreso de la
494 SALUD Decreto 1607/02 2 empresas dedicadas a actividades de servicios relacionadas con la extracción de Vigente Planilla de Aportes, prevención de accidentes
República
petróleo y gas, incluye a empresas dedicadas a la perforación de pozos
Modificase el artículo 5° del Decreto 3615 de 2005, el cual quedará así: "Artículo 5°.
Ministerio de Afiliación colectiva en el Sistema General de Riesgos Profesionales. La afiliación
495 LABORAL Decreto 2313/06 2 Vigente Planilla de Aportes, prevención de accidentes
Protección Social colectiva al Sistema General de Riesgos Profesionales, solo podrá realizarse a través
de las A.R.P.
Artículo 4°. Modificase el artículo 8° del Decreto 3615 de 2005, el cual quedará así:
Ministerio de “Artículo 8°. Deberes de la entidad autorizada para la afiliación colectiva. Son
496 LABORAL Decreto 2313/06 4 Vigente Planilla de Aportes, prevención de accidentes
Protección Social deberes de las agremiaciones y asociaciones autorizadas para afiliar colectivamente
trabajadores.
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, sufra un accidente

Congreso de la de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se
497 LABORAL Ley 776/02 1 Vigente Planilla de Aportes, prevención de accidentes
República incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste
los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas.
Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo o
Congreso de la de una enfermedad profesional, serán reconocidas y pagadas por la Administradora
República en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente o
la enfermedad profesional.
Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibirá un subsidio

Congreso de la equivalente al cien (100%) de su salario base de cotización, calculado desde el día
República siguiente el que ocurrió el accidente de trabajo y hasta el momento de su
rehabilitación, readaptación o curación.
Al terminar el período de incapacidad temporal, los empleadores están obligados, si

Congreso de la el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que
República desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté capacitado, de la
misma categoría.
Ubicar al trabajador, al terminar el período de incapacidad temporal, en el cargo que
Congreso de la desempeñaba o en cualquier otro para el cual esté capacitado, de la misma Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
República categoría. En incapacidad parcial proporcionarle un trabajo compatible con sus en el Trabajo
capacidades y aptitudes.
Congreso de la Muerte del afiliado o del pensionado por riesgos profesionales, tendrán derecho a la
República pensión de sobrevivientes las personas descritas en el art.47 de la ley 100/93.
Auxilio funerario, la persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro,
Congreso de la
503 LABORAL Ley 776/02 16 tendrá derecho a recibir un auxilio funerario igual determinado en el art.86 de la ley Vigente Planilla de Aportes, prevención de accidentes
República
100/93
Traslado de entidades Administradoras de acuerdo al decreto 1295/94 en un año.
Congreso de la
504 LABORAL Ley 776/02 21 Los efectos del traslado serán a partir del primer día del mes siguiente a aquel en Vigente Planilla de Aportes, prevención de accidentes
República
que se produjo el traslado.
Poner a disposición de los trabajadores los instrumentos adecuados y las materias
505 LABORAL C.S.T. C.S.T. 57 Vigente Programa de mantenimiento preventivo
primas necesarias para la realización de las labores
Proporcionar locales apropiados y elementos adecuados, de protección contra los

506 LABORAL C.S.T. C.S.T. 57 accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garantice razonablemente Vigente Programa de inspecciones
la seguridad y la salud.
507 LABORAL C.S.T. C.S.T. 57 Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidentes o de enfermedad Vigente MEDEVAC
Prestar primeros auxilios en caso de accidente, aún cuando el accidente sea debido
a provocación deliberada o culpa grave de la victima. Tener los medicamentos
508 LABORAL C.S.T. C.S.T. 205, 206 necesarios para las atenciones de urgencia en casos de accidente o ataque súbito Vigente MEDEVAC
de enfermedad de acuerdo con la reglamentación y proporcionar sin demora la
asistencia médica y farmacéutica necesaria
Dar aviso al juez del trabajo del lugar, o en su defecto al juez municipal, donde
conste el día, hora y lugar del accidente, cómo se produjo, quiénes lo presenciaron,
el nombre de la víctima, el salario que devengaba el día del accidente, y la
509 LABORAL C.S.T. C.S.T. 220 Vigente Reporte ATEL
descripción de la lesión o perturbación, firmada por el profesional que asista al
trabajador dentro de los 8 días siguientes a su ocurrencia. Debe interpretarse en
concordancia con el artículo 62 del Decreto 1295/94.
Elaborar un reglamento especial de Higiene y Seguridad, someterlo a la revisión y

510 LABORAL C.S.T. C.S.T. 349, 350, 351 aprobación de la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial del Ministerio y Vigente Reglamento de Higiene (Publicado)
publicarlo en 2 lugares visibles
Elaborar, adoptar Reglamento Interno de Trabajo cuando hay más de 10

105, 106, 108, 116,
511 LABORAL C.S.T. C.S.T. trabajadores permanentes aprobado por la Dirección Regional del Trabajo, publicarlo Vigente Reglamento Interno de Trabajo
117, 120
en 2 sitios distintos o en cada sitio
Presidencia de la
512 LABORAL Decreto 1530/96 1 Posibilidad de clasificar cada centro de trabajo con clase de riesgo diferente Vigente Actividad económica (Riesgo) Clasificación
República
Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un Accidente de Trabajo o de
Presidencia de la una Enfermedad Profesional, el empleador deberá adelantar, junto con el COPASST,
513 LABORAL Decreto 1530/96 4 Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
República dentro de los 15 días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una
investigación encaminada a determinar las causas del evento.
Para el diseño y desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Presidencia de la Trabajo de las empresas, estas podrán contratar con la entidad Administradora de
514 LABORAL Decreto 1530/96 9 Vigente Afiliación a ARL POSITIVA
República Riesgos laborales a la cual se encuentren afiliadas o cualquier otra persona natural o
jurídica.
Presidencia de la Las empresas de servicios temporales tienen a su cargo el pago de aportes de los
515 LABORAL Decreto 1530/96 10, 12, 14 Vigente Registro de contratos y exámenes médicos
República trabajadores suministrados y la realización de exámenes
Para los efectos del computo del Índice de Lesiones Incapacitantes ILI, y la
Evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, las
Presidencia de la
516 LABORAL Decreto 1530/96 14 empresas usuarias están obligadas a reportar a la ARL a la cual se encuentran Vigente Reporte de accidentes Empresa y ARL
República
afiliadas el número y la actividad de los trabajadores en misión que sufran accidentes
de trabajo o enfermedad profesional.
Afiliación al sistema general de riesgos profesionales, el empleador esta obligado a
Presidencia de la afiliar a sus trabajadores desde el momento en que nace el vinculo laboral entre
517 LABORAL Decreto 1772/94 2 Vigente Planilla de pago de aportes
República ellos. La selección de la entidad administradora de riesgos profesionales es libre y
voluntaria por parte del empleador.
Los empleadores que tengan a su cargo uno ó más trabajadores deben estar
Presidencia de la
518 LABORAL Decreto 1772/94 3 afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. La selección de la entidad Vigente Planilla de pago de aportes
República
administradora de riegos profesionales es libre y voluntaria por parte del empleador.
el empleador deberá adelantar el proceso de vinculación con la respectiva entidad
Presidencia de la administradora, mediante el diligenciamiento de un formulario provisto para el efecto
519 LABORAL Decreto 1772/94 4 Vigente Planilla de pago de aportes
República por la entidad administradora seleccionada, establecido por la Superintendencia
Bancaria
Presidencia de la Los empleadores pueden trasladarse voluntariamente de entidad administradora de Planilla de pago de aportes/ Comunicación
520 LABORAL Decreto 1772/94 7 Vigente
República riesgos profesionales una vez cada año por escrito
Los empleadores deben informar a sus trabajadores, mediante comunicación

Presidencia de la Contrato de Trabajo /Planilla de aportes/
521 LABORAL Decreto 1772/94 8 individual o colectiva, la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual Vigente
República Inducción HSEQ
están afiliados
Presidencia de la Durante la vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar

522 LABORAL Decreto 1772/94 10 Vigente Planilla de aportes Seguridad Social
República cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales
El monto de las cotizaciones a cargo de los empleadores, no podrá ser inferior al
Presidencia de la
523 LABORAL Decreto 1772/94 12 0.348%, ni superior al 8.7% de las base de cotización de los trabajadores a cargo del Vigente Planilla de aportes Seguridad Social
República
respectivo empleador
Los empleadores son responsables del pago delas cotizaciones al Sistema General
Presidencia de la
524 LABORAL Decreto 1772/94 16 de Riesgos Profesionales, y deberán conseguirlas dentro de los diez (10) primeros Vigente Planilla de aportes Seguridad Social
República
días comunes del mes siguiente a aquel objeto de la cotización.
Presidencia de la
525 LABORAL Ley 100/93 15 Afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales Planilla de aportes Seguridad Social
República
Presidencia de la
526 LABORAL Ley 100/93 18 Base de cotización de los trabajadores dependientes de los sectores privado y publico Vigente Planilla de aportes Seguridad Social
República
Presidencia de la El empleador será responsable del pago de su aporte y del aporte de los
527 LABORAL Ley 100/93 22 Vigente Planilla de aportes Seguridad Social
República trabajadores a su servicio.
Presidencia de la Los aportes que no se consignen dentro de los plazos señalados para el efecto, Planilla de aportes Seguridad Social
República generarán un interés moratorio a cargo del empleador Afiliación a EPS por criterio de trabajador
Afiliación obligatoria de las personas vinculadas mediante contrato de trabajo al

sistema general de pensiones, efectuar cotizaciones durante la vigencia de la
Presidencia de la 18, 22, 133, 161, 210, Planilla de aportes Seguridad Social
529 LABORAL Ley 100/93 relación laboral, descontar el aporte al trabajador, informar novedades, por omisión Vigente
República 271 Afiliación a EPS por criterio de trabajador
de pagos después de 10 años de servicio se asume la pensión, si tiene la edad
requerida. Sanciones por incumplimientos.
Auxilio Funerario. La persona que compruebe haber sufragado los gastos de
Presidencia de la entierro de un afiliado o pensionado, tendrá derecho a percibir un auxilio funerario Planilla de aportes Seguridad Social
República equivalente al último salario base de cotización, o al valor correspondiente a la última Afiliación a EPS por criterio de trabajador
mesada pensional recibida.
Exoneración de intereses. Los empleadores que a 31 de julio de 1993 adeudaban

sumas al ISS por concepto de aportes o cotizaciones a los seguros de Enfermedad
General y Maternidad y accidente de trabajo y Enfermedad Profesional, quedarán
Presidencia de la Planilla de aportes Seguridad Social
531 LABORAL Ley 100/93 55 exonerados de los intereses moratorios y de la sanción por mora correspondientes a Vigente
República Afiliación a EPS por criterio de trabajador
tales deudas, así como de las sanciones por mora correspondientes al capital
adeudado por los Seguros de Invalidez, Vejez y Muerte, siempre y cuando cancelen
la deuda dentro de los 4 meses siguientes a la vigencia de la presente Ley.
garantiza a los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud la debida

532 LABORAL Ley 100/93 159 organización y prestación del servicio público de salud, en los siguientes términos: 1. Vigente
La atención de los servicios del Plan Obligatorio de salud 2. La atención de urgencias
Son deberes de los afiliados y beneficiarios del Sistema General de Seguridad Social
Presidencia de la en Salud los siguientes: 1. Procurar el cuidado integral de su salud y la de su Planilla de aportes Seguridad Social
República comunidad. 2. Afiliarse con su familia al Sistema General de Seguridad Social en Afiliación a EPS por criterio de trabajador
Salud.
Como integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud, los

empleadores, cualquiera que sea la entidad o institución en nombre de la cual
Presidencia de la vinculen a los trabajadores, deberán: 1. Inscribir en alguna Entidad Promotora de Planilla de aportes Seguridad Social
República Salud a todas las personas, descontar de los ingresos laborales las cotizaciones que Afiliación a EPS por criterio de trabajador
corresponden a los trabajadores, informar las novedades del personal a la entidad
que se encuentren afiliados
Se establecerán las siguientes sanciones a los empleadores que impidan o atenten

535 LABORAL Ley 100/93 210 en cualquier forma contra el derecho del trabajador a escoger libre y voluntariamente Vigente
la Entidad Promotora de Salud a la cual desee afiliarse .
El empleador, y en general cualquier persona natural o jurídica que impida o atente
Presidencia de la en cualquier forma contra el derecho del trabajador a su afiliación y selección de Planilla de aportes Seguridad Social
República organismos e instituciones del Sistema de Seguridad Social Integral se hará acreedor Afiliación a EPS por criterio de trabajador
(sanciones para el empleador).
Se presumirá que hay acoso laboral si se acredita la ocurrencia repetida y pública de
Congreso de la cualquiera de las siguientes conductas: a) Los actos de agresión física, b) Las
537 ACOSO LABORAL Ley 1010/06 7 Vigente Contrato de Trabajo/ Querella
República expresiones injuriosas o ultrajantes sobre la persona, con utilización de palabras
soeces
No constituyen acoso laboral bajo ninguna de sus modalidades: a) Las exigencias y
Congreso de la órdenes, ) Los actos destinados a ejercer la potestad disciplinaria, c) La formulación
538 ACOSO LABORAL Ley 1010/06 8 Vigente Contrato de Trabajo- Relación laboral
República de exigencias razonables de fidelidad laboral, d) La formulación de circulares o
memorandos, etc.
Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral 1. Los reglamentos de trabajo de

las empresas e instituciones, 2. La víctima del acoso laboral podrá poner en
conocimiento del Inspector de Trabajo con competencia en el lugar de los hechos, de
Congreso de la
539 ACOSO LABORAL Ley 1010/06 9 los Inspectores Municipales de Policía, de los Personeros Municipales. 3. Quien se Vigente Contrato de Trabajo- Relación laboral
República
considere víctima de la presente ley podrá solicitar la intervención de una institución
de conciliación autorizada legalmente a fin de que amigablemente se supere la
situación de acoso laboral.
El acoso laboral, cuando estuviere debidamente acreditado, se sancionará así: 1.

Como falta disciplinaria gravísima en el Código Disciplinario Único, cuando su autor
sea un servidor público. 2. Como terminación del contrato de trabajo sin justa causa
Congreso de la 3. Con sanción de multa entre dos (2) y diez (10) salarios mínimos legales
540 ACOSO LABORAL Ley 1010/06 10 Vigente Contrato de Trabajo- Relación laboral
República mensuales para la persona que lo realice y para el empleador que lo tolere. 4 Con la
obligación de pagar a las Empresas Prestadoras de Salud y las Aseguradoras de
riesgos profesionales el cincuenta por ciento (50%) del costo del tratamiento de
enfermedades profesionales.
Congreso de la A fin de evitar actos de represalia contra quienes han formulado peticiones, quejas y Contrato de Trabajo- Relación laboral/
541 ACOSO LABORAL Ley 1010/06 11 Vigente
República denuncias de acoso laboral o sirvan de testigos en tales procedimientos Querella
Corresponde a los jueces de trabajo con jurisdicción en el lugar de los hechos

Congreso de la adoptar las medidas sancionatorias que prevé el artículo 10 de la presente Ley, Contrato de Trabajo- Relación laboral/
República cuando las víctimas del acoso sean trabajadores o empleados particulares. Querella
Para la imposición de las sanciones de que trata la presente Ley se seguirá el

Congreso de la siguiente procedimiento: Cuando la competencia para la sanción correspondiere al Contrato de Trabajo- Relación laboral/
República Ministerio Público se aplicará el procedimiento previsto en el Código Disciplinario Querella
único.
Cuando, a juicio del Ministerio Público o del juez laboral competente, la queja de
Congreso de la acoso laboral carezca de todo fundamento fáctico o razonable, se impondrá a quien Contrato de Trabajo- Relación laboral/
República la formuló una sanción de multa entre medio y tres salarios mínimos legales Querella
mensuales
En los procesos relativos a nulidad y restablecimiento del derecho en los cuales se

Congreso de la Contrato de Trabajo- Relación laboral/
545 ACOSO LABORAL Ley 1010/06 15 discutan vicios de legalidad de falsa motivación o desviación de poder, basados en Vigente
República Querella
hechos que pudieran ser constitutivos de acoso laboral.
Previo dictamen de la entidad promotora de salud EPS a la cual está afiliado el

Congreso de la Contrato de Trabajo- Relación laboral/
546 ACOSO LABORAL Ley 1010/06 16 sujeto pasivo del acoso laboral, se suspenderá la evaluación del desempeño por el Vigente
República Querella
tiempo que determine el dictamen médico.
ANSI Z-89.1, Z-87, Z-

Suministrar EPP de calidad (ANSI Z.89.1- protección cabeza, Z.87: facial, Z.88.
NORMA ANSI - 88, Z-84, Z-81, Z-41, y
547 SEGURIDAD Toda la Norma respiratoria, Z-84: auditiva, Z-81: manos, Z-41 y Z-195: pies, Z-86: ropa protectora; Z- Procedimiento entrega de EPP
ICONTEC Z-195, Z-81; Z-359.1,
359.1: retractiles, Z-349.1 A10.14: arnés, trabajo en altura;
Z-349.1 A10.14,
Política con firma de gerente, objetivos y metas HSE y seguimiento, revisión

gerencial, inspecciones gerenciales de HSE en áreas de trabajo, presupuesto HSE y
responsabilidades, procedimiento y registro de requisitos legales, afiliaciones al SSS,
PSO, Reglamento de higiene y seguridad, COPASST, identificación de peligros y
riesgos, aspectos ambientales, competencias y entrenamiento (inducción,
548 SEGURIDAD Formulario RUC 2013 CCS Todos Vigente Manual de SGI
motivación, capacitación y entrenamiento), estadísticas de primeros auxilios,
morbimortalidad, ausentismo laboral, programa de mantenimiento de instalaciones y
equipos, procedimientos operativos, plan emergencia, accidentes, inspecciones,
control a subcontratistas, programas ambientales, auditorías internas, seguimiento a
no conformidades
Política con firma de gerente, objetivos y metas HSE y seguimiento, revisión

gerencial, inspecciones gerenciales de HSE en áreas de trabajo, presupuesto HSE y
responsabilidades, procedimiento y registro de requisitos legales, afiliaciones al SSS,
PSO, Reglamento de higiene y seguridad, COPASST, identificación de peligros y
riesgos, aspectos ambientales, competencias y entrenamiento (inducción,
549 SEGURIDAD Formulario RUC 2013 CCS Todos Vigente Manual de SGI
motivación, capacitación y entrenamiento), estadísticas de primeros auxilios,
morbimortalidad, ausentismo laboral, programa de mantenimiento de instalaciones y
equipos, procedimientos operativos, plan emergencia, accidentes, inspecciones,
control a subcontratistas, programas ambientales, auditorías internas, seguimiento a
no conformidades
por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la

Ministerio de identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la
550 SST Resolución 2646/08 todos Vigente Diagnostico de Riesgo Psicosocial
Protección Social exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del
origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de salud en el trabajoBasadas

Ministerio de en la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno,
551 SST Resolución 1013/08 1,2y3 Vigente Entrega de EPP
Protección Social plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar
relacionados con el trabajo.
determina el nuevo marco legal para el trabajo seguro en alturas. El objeto y campo
Ministerio de de aplicación cobija a empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y
552 SALUD Resolución 3673/08 Todos Derogada Certificados y registros
Protección Social trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e
informales de la economía que desarrollen trabajos en altura con peligro de caídas.
Con el propósito de fortalecer la política de espacios libres de humo y favorecer la

salud de los colombianos, el Ministerio de la Protección Social expidió la Resolución
Ministerio de
553 SALUD Resolución 1956/08 1, 2 No 1956, con la cual prohíbe fumar en áreas interiores o cerradas de lugares de Vigente Registros de Capacitaciones
Protección Social
trabajo y/o de los lugares públicos. * La norma señala que solamente se podrán
establecer zonas para fumadores en sitios abiertos o al aire libre
Presidencia de la
554 LABORAL Decreto 4869/08 1, 2 El Decreto 4869 de 2008 mediante el cual se decretó el aumento en el Auxilio de Transporte, seVigente
procedió a ordenar el aumento en Nómina
igual formula a la del Salario Mínimo. Esto es, el incremento al transporte en el mismo porcentaje del incremento del IPC del 2008, si el valor no arroja una suma cerra
República
Por la cual se modifica la Resolución No. 1747 de 2008 y se dictan otras

Ministerio de
555 LABORAL Resolución 2377 Todos disposiciones, relacionadas con la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes Modificada Contratos Laborales del personal
Protección Social
(PILA).
"Por la cual se señalan las actividades consideradas como peores formas de trabajo
Ministerio de infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de
556 LABORAL Resolución 1677 1, 2,3,4 Vigente No contratar menores de 18 años
Protección Social trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas
menores de 18 años de edad"
Por medio de la cual se modifican los artículos 106 y 107 de la Ley 769 del 2 de
agosto de 2002 y se dictan otras disposiciones.
Congreso de la Limite de velocidad en vías urbanas y carreteras municipales. El límite de velocidad
557 LABORAL Ley 1239/08 1,2,4 Vigente Registros de Capacitaciones
República para los vehículos de servicio público, de carga y de transporte escolar, será de
sesenta (60) kilómetros por hora. La velocidad en zonas escolares y en zonas
residenciales será hasta de treinta (30) kilómetros por hora”.
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la

Ministerio de identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la
558 SST Resolución 2646/08 Todos Vigente Registros, Programas de Motivación
Protección Social exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del
origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
Por medio de la cual se instaura en el territorio nacional la aplicación del comparendo

Congreso de la
559 AMBIENTAL Ley 1259/08 Todos ambiental a los infractores de las normas de aseo, limpieza y recolección de Vigente programa de Residuos
República
escombros; y se dictan otras disposiciones.
Ministerio de
Por el cual se reglamenta el departamento de gestión ambiental de las empresas a
560 AMBIENTAL Decreto 1299/08 Ambiente, Vivienda y 1,2,3,4 Vigente Plan de Manejo Ambiental
nivel industrial y se dictan otras disposiciones..
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de salud en el trabajoBasadas
Ministerio de en la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
561 SST Resolución 1013/08 1,2,3 Vigente
Protección Social plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar en el Trabajo
relacionados con el trabajo.
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo

y contenido de las historias clínicas ocupacionales." Se consagra la posibilidad de
que los médicos especialistas en medicina del trabajo o salud en el trabajoque
Ministerio de formen parte de los servicios médicos de la empresa, realicen las evaluaciones Entidades de salud o médico responsable y
562 SST Resolución 1918/09 1, 2 Vigente
Protección Social médicas ocupacionales de la población trabajadora a su cargo, se establece que a dejar registros
cargo de los mismos y del prestador de servicios de salud, estará la custodia de las
evaluaciones médicas ocupacionales y la historia clínica ocupacional; y se
establecen otras reglas relativas a la reserva de estos documentos
Mediante la cual el Ministerio de la Protección Social modifica parcialmente algunas

disposiciones del Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas contenido en la
Ministerio de Resolución 3673 de 2008 y que aplica a todos los empleadores, empresas,
563 SST Resolución 736/09 2, 3 Derogada Registros y certificados
Protección Social contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de
los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en altura
con peligro de caídas.
Que, al tenor del artículo 1° del Decreto 1713 de 2002 un residuo sólido “es cualquier
objeto, material, sustancia o elemento sólido resultante del consumo o uso de un
bien en actividades domésticas, industriales, comerciales, institucionales, de
servicios, que el generador abandona, rechaza o entrega y que es susceptible de
Presidencia de la aprovechamiento o transformación de un nuevo bien, con un valor económico o de
564 AMBIENTAL Decreto 3695/09 1y2 Vigente Plan de Manejo Ambiental y de Residuos.
República disposición final”. Que, el artículo 22 de la Ley 1259 de 2008 faculta al Gobierno
Nacional a reglamentar el formato, contenido y presentación del Comparendo
Ambiental, por lo que, en aras de armonizar las disposiciones del sector aseo, la
codificación de las infracciones sobre aseo, limpieza y recolección de escombros se
realiza según las definiciones de la regulación del sector.
Congreso de la Por la cual se establece el procedimiento sancionatorio ambiental y se dictan otras

565 AMBIENTAL Ley 1333/09 1y2 Vigente Plan de Manejo Ambiental
República disposiciones.
Congreso de la
566 LABORAL Ley 1280/09 Todos Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo y se establece
Vigentela Licencia por Luto. Conceder
Contrataciones
al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de
República
Ministerio de Por la cual se adoptan guía de atención integral de salud en el trabajobasadas en la Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
567 SST Resolución 2844/07 Todos 1
Protección Social evidencia. en el Trabajo
Congreso de la Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras
568 LABORAL Ley 50/90 Todos Vigente Contratos del Personal de la Empresa
República disposiciones.
Reglamento técnico de instalaciones Eléctricas: objeto fundamental de este

reglamento es establecer medidas que garanticen la seguridad de las personas de la
Resolución 9 0708 de Ministerio de Minas y
569 LABORAL Resolución - RETIE Todos vida animal y vegetal y de preservación del medio ambiente; previniendo, Vigente Registros, inspecciones de las instalaciones
2013 Energía
minimizando o eliminando los riesgos de origen eléctrico. estas prescripciones parte
de que se cumplan los requisitos civiles, mecánicos y de fabricación de equipos.
Por la cual se crea el Ministerio del Medio Ambiente, se reordena el sector publico de
Congreso de la Titulo 1-art. 1, Titulo 2-
570 AMBIENTAL Ley 99/93 la gestión y conservación del medio ambiente y recursos naturales renovables, se Vigente Plan de Manejo Ambiental
República art. 2,3,4
organiza el sistema nacional Ambiental, SINA y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se establece el programa para el uso eficiente y ahorro del agua.
Congreso de la Programa para el uso eficiente y ahorro del agua. Todo plan ambiental regional y
571 AMBIENTAL Ley 373/97 1,2,4,5 Vigente Programa ambiental
República municipal debe incorporar obligatoriamente un programa para el uso eficiente y
ahorro del agua.
Congreso de la Mediante la cual se fomenta el uso racional y eficiente de la energía, se promueve la

572 AMBIENTAL Ley 697/01 1, 2,3 Vigente Plan De Ahorro De Energía
República utilización de energías alternativas y se dictan otras disposiciones.
Ver. Articulo 348 del Código Sustantivo de Trabajo. practicar los exámenes médicos
573 SST Decreto 13/67 Ministerio de Trabajo 10 a su personal y adoptar las medidas de higiene y seguridad indispensables para la Vigente Archivo de exámenes médicos
protección de la vida, la salud, y la moralidad de los trabajadores a su servicio.
Afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Selección de la entidad Administradora de Riesgos Profesionales
Diligenciamiento del formulario de afiliación
Traslado voluntario de ARL
Presidencia de la Información a los trabajadores y a la EPS sobre la ARL a la que están afiliados
574 LABORAL Decreto 1772/94 11 y 13 Vigente Archivo departamento de Administrativo
República Obligatoriedad de las cotizaciones.
Base de cotización
Monto de la cotización
Cotizaciones mínimas o máximas.
Plazo para el pago de las cotizaciones.
Presidencia de la Empresa Usuaria esta obligada a reportar a la A.R.P los ATEP que sufran sus
575 SALUD Decreto 1530/96 4 al 14 Vigente Archivo de Reportes de accidentes de trabajo
República trabajadores en misión.
Instrumento Andino de
Definición transitoria de accidente de trabajo adoptada por el Ministerio de la Procedimiento de Reporte e Investigación de
576 SALUD Decisión 584/2004 Seguridad y Salud en 1. Lit. n Derogada
Protección Social el 20 de Junio de 2007. accidentes
el Trabajo
Formatos de Reporte de Accidentes de trabajo y enfermedad profesional
Ministerio de
577 SALUD Resolución 156/2005 Art. Todos Sanciones por extemporaneidad en el reporte de accidentes de trabajo y enfermedad Vigente Archivo de Reportes de accidentes de trabajo
Protección Social
profesional
Establece que el valor de las evaluaciones médicas y exámenes ocupacionales
Ministerio de estarán a cargo del empleador en su totalidad, así mismo dispone que el cuidado y
578 SST Resolución 1918/2009 Todos Vigente Archivo Exámenes Médicos
Protección Social custodia de los exámenes médicos ocupacionales e historias clínicas estarán a cargo
del prestador del servicio de salud en el trabajoque lo generó
Responsabilidades de los servicios de salud en el trabajo. Procedimiento de Inducción.

Congreso de la Información a los trabajadores sobre los riesgos. Divulgación de Análisis de Riesgos.
579 SALUD Ley 378/97 Art. 5, 13, 14 y 15 Vigente
República Información que deben suministrar el empleador y los trabajadores a los servicios de AST - Verificación de AST.
salud.
Norma Técnica Requerimientos mínimos que deben cumplir los medios de salida para facilitar la Todos los centros de trabajo cumplen con
580 SALUD NTC 1700 ICONTEC Todo Vigente
Colombiana evacuación de los ocupantes de una edificación, en caso de fuego u otra emergencia este requerimiento.
Dirección General de Literal B. 3 Divulgación políticas SST

581 SST Circular Unificada/2004 Vigente Procedimiento de Inducción, registros
Riesgos Profesionales Literal B.6 Permitir el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se regula los procedimientos para realizar las determinaciones, y señala entre otras
obligaciones para el empleador las siguientes: 1. Adecuar los programas de SST,
conforme al artículo 3 de la resolución No. 3673 de 2008 dictada por el Ministerio de
la Protección Social, incluyendo el programa de protección contra caídas, los
procedimientos, la relación y especificaciones de los elementos de protección social
y dentro de su plan de emergencia en procedimientos para rescate en alturas.
2. Deberá velar por que los trabajadores que realicen trabajo en altura deberán
contar con capacitaciones y asesorías por entrenadores certificados por el SENA o
universidad además deberán contar con licencia en SST.
3. Deberá asumir los gastos de costos de la certificación de competencias laborales
para realizar trabajo en alturas.
De otro lado, se señalan las obligaciones de las Administradoras de Riesgos
Profesionales, entre otras las que relacionamos a continuación:
582 SST Circular 70/2009 Todos 1. No podrán suplir las obligaciones de financiar y capacitar o realizar a su cargo y Derogada
costo los cursos de formación en niveles básico, intermedio y avanzado conforme lo
determinan las resoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009.
2. Los servicios brindados por la Administradora de Riesgo profesionales no podrán
suplir en ningún caso las certificaciones otorgadas por el SENA o las Universidades
autorizadas para hacerlo.
3. Las administradoras de Riesgos podrán asesorar a los empleadores sin ningún
costo y sin influir en la compra, selección y la utilización de los elementos de
protección personal para el trabajo en alturas.
Finalmente, determina los requisitos y responsabilidades
de las evaluaciones médicas ocupacionales para realizar trabajo en alturas,
regula las competencias de las brigadas de emergencias, las entidades certificadoras
de las capacidades laborales para realizar trabajo en alturas.
Ministerio de
Por el cual se establecen los sistemas de recolección de recolección selectiva y
583 AMBIENTAL Resolución 1512/2010 Ambiente, Vivienda y 15 Vigente Programa Ambiental
gestión ambiental de residuos de computadores y/o periféricos.
Ministerio de
584 AMBIENTAL Resolución 610/2010 Ambiente, Vivienda y Todos Modifica la Resolución 601 de 2006 Vigente Revisión Tecnicomecánica de Vehículos
Tabla de Enfermedades Profesionales

Relación de Causalidad
Ministerio de
585 SST Resolución 2566/2009 Todos Determinación de la Causalidad Vigente Reporte de enfermedades profesionales
Protección Social
Enfermedad origen Común
Vigencia y Derogatorias
Condiciones técnico-mecánicas, de emisiones contaminantes y de operación. Para

que un vehículo pueda transitar por el territorio nacional, debe garantizar como
mínimo un perfecto funcionamiento de frenos, del sistema de dirección, del sistema
Congreso de la
586 TRANSITO Ley 1383/2010 28 de suspensión, del sistema de señales visuales y audibles permitidas y del sistema Vigente Inspección y mantenimientos
República
de escape de gases; y demostrar un estado adecuado de llantas, del conjunto de
vidrios de seguridad y de los espejos y cumplir con las normas de emisiones
contaminantes que establezcan las autoridades ambientales.
Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas (SPA) en las empresas. La

Dirección General de Riesgos Profesionales, conforme a lo dispuesto en los artículos
Ministerio de 56, 57, 58, 59, 60, 62, 84 y 91 del Decreto-ley 1295 de 1994; el artículo 25 del Implementación Sistema de Gestión de la
587 SST Circular 038/2010 Todos Vigente
Protección Social Decreto 205 de 2003, la Resolución número 1075 de 1992 y la Resolución número Seguridad y Salud en el Trabajo
1956 de 2008, se permite dar las siguientes determinaciones e instrucciones, las
cuales son de obligatorio cumplimiento
Por el cual se amplia el plazo establecido en el articulo 4 de la resolución 736/2009 y

Ministerio de se dictan otras disposiciones. Plazo para la acreditación, los empleadores, empresas
588 LABORAL Resolución 2291/2010 1 Derogada Certificados y registros
Protección Social contratistas y sub contratistas dispondrán hasta el 30 del 2012 para acreditar la
competencia laboral del personal que trabaja en alturas.
Por el cual se establece el sistema para la protección del control de la calidad del
Presidencia de la agua para el consumo humano en su articulo 35deroga expresamente el decreto
589 AMBIENTAL Decreto 1575/2007 Todos Vigente Programa de mantenimiento preventivo
República 475/98 y el articulo 52 del decreto 1594 de 1984, con excepción de lo referente al
uso agrícolas de agua servidas.
Ministerio de Por el cual se reglamenta los niveles permisibles de emisión de contaminantes que
590 AMBIENTAL Resolución 910/2008 Ambiente, Vivienda y Todos deberán cumplir las fuentes móviles terrestre, se reglamenta el articulo 91 del Vigente Programa de gestión ambiental
Desarrollo Territorial decreto 948 de 1995 y se adoptan otras disposiciones.
Por la cual se crea la autoridad nacional de licencias ambientales ANLA, la cual

Presidencia de la otorgará o negará las licencias, permisos y trámites ambientales a de competencia
593 AMBIENTAL Decreto 3573/11 4 Vigente Licencias ambientales
República del Ministerio de ambiente. Realizará el seguimiento a las exigencias establecidas en
la licencia ambiental.
Implementación de estándares mínimos establecidos (No se han establecidos),
594 RIESGOS LABORALES Decreto 2923/11 2,4,5,6,7,8,12 y 13 auditorias de mejoramiento de calidad de la atención en salud en el trabajoy riesgos Vigente
profesionales , sistema de acreditación , sistema de información para la calidad.
Por la cual se reglamenta el titulo VIII de la ley 99 de 1993 sobre licencias

Ministerio de
ambientales. Modifica el decreto 1220/05. Concepto y alcance de la licencia
595 AMBIENTAL Decreto 2820 Ambiente, Vivienda y 1,2,3, y 6 Vigente Licencias ambientales
ambiental, termino de la licencia ambiental, contenido, control y seguimiento de la
licencia ambiental.
Congreso de la
596 AMBIENTAL Decreto 3930/10 1 Uso del agua y residuos líquidos, deroga el decreto 1594 de 1984 Vigente Licencias de proveedores
República
Ministerio de
Modifica parcialmente el decreto 3930 de 2010con relación a los plazos establecidos
597 AMBIENTAL Decreto 4728/10 Ambiente, Vivienda y 1 Vigente Licencias de proveedores
por la norma de vertimiento.
Se suprime el literal f) del artículo 21 del Decreto-Ley 1295 de1994 (Registrar ante el
Congreso de la
598 SALUD Ley 1429/10 65 Parágrafo 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud en el trabajoo el Vigente Actas Vigía Ocupacional
República
vigía ocupacional correspondiente)
Ministerio de
599 LABORAL Circular 55/11 Todo Prohibición de intermediación de trabajo Vigente Contratos
Protección Social
Ministerio de Trabajo Medida para la protección de la salud. Se suspende la prueba de Abreugrafia como Profesiograma
600 SST Resolución 13824 4 Vigente
y Protección Social examen de rutina para el ingreso Matriz de Exámenes Médicos
601 SST Resolución 7515/90 Ministerio de Salud Todo Requisitos mínimos que debe cumplir el personal calificado en SST Vigente Licencias de los Médicos Ocupacionales
Registros actividades de capacitación sobre
Ministerio de Trabajo Realización de exámenes de ingreso y periódicos para el trabajo, exceptuando
602 SST Resolución 4050/94 Todo Vigente riesgos en el puesto de trabajo.
y Seguridad Social prueba de embarazo
Inducción y Reinducción
Se debe tener en cuenta en el momento que

Presidencia de la Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre e 5%
603 SST Decreto 2644/94 1 Vigente se presente la indemnización y se debe
República y el 49,99% y la prestación económica correspondiente.
verificar y hacer seguimiento.
Ministerio de Por el cual se adopta el formulario electrónico de afiliación y manejos de novedades

604 LABORAL Resolución 2692/10 Todo Vigente Afiliaciones y novedades a ARL, EPS y AFP
Protección Social al sistema de seguridad social integral y de la protección social
21 literal b art 35 y La exigencia de pruebas de laboratorio para determinar la infección por el virus de
605 SST Decreto 1543/97 Ministerio de Salud Vigente Exámenes médicos
párrafo VIH queda prohibida como requisito obligatorio.
La solicitud de determinación del origen del accidente, de la enfermedad, de la Cuando se presente la situación se debe
Ministerio de Trabajo invalidez o de la muestre, deberá ir acompañada de los siguientes docmentos:1, consultar el decreto y verificar junto con la
606 SST Decreto 2463/2001 25 literal b Vigente
y Seguridad Social Informe del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional elaborado por el asesoría de la ARL lo cual será
empleador. responsabilidad del Coordinador HSEQ
607 SST Resolución 166/2011 1a4 Día de la salud en el mundo del trabajo - 28 de julio Vigente Folletos, registros de asistencia
y Seguridad Social
De la acreditación. Los Centros de Diagnóstico Automotor deberán obtener

reconocimiento en el Sistema Nacional de Normalización, Certificación y Metrología,
Presidencia de la
608 TRANSITO Decreto 2200/2006 1,2, 3, 4, y 5 acreditándose como Organismos de Inspección con alcance a lo estipulado en la Vigente Revisión Tecnicomecánica de Vehículos
República
presente disposición y de acuerdo con el tipo y número de líneas instaladas, el cual
incluirá la capacidad de revisión por línea.
Presidencia de la Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso
609 LABORAL Decreto 231/06 Todo Vigente Reglamento Interno de Trabajo
República laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo
Congreso de la Velar por el cumplimiento de las prohibiciones para proteger a las personas de la
610 SALUD Ley 1335/09 19 numeral f y 20 Vigente Política de No Alcohol, Tabaco y Drogas
República exposición al humo. Fijar en lugar visibles avisos a ambientes libres de humo.
La obesidad fue calificada como una enfermedad pública, que debe ser tratada como
Congreso de la un problema de salud publica que por tal, requiere de la atención, vigilancia y control sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
611 SST Ley 1355/09 Parágrafo art.5 Vigente
República de estado colombiano. El ministerio de protección social reglamentará las pausas en el Trabajo
activas.
Ministerio de Trabajo Se define el registro de trabajadores independientes de bajo ingresos (hasta un
612 LABORAL Resolución 1155/09 Todo Vigente Pagos de seguridad social
y Seguridad Social salario mínimo) ante el sistema de Seguridad Social e Salud
Congreso de la A través de esta norma se busca generar medidas que buscan controlar la evasión,
613 LABORAL Ley 1393/10 26 al 33 Vigente Pago de Nómina
República la elusión de aportes y cotización al sistema de trabajadores independientes.
Que la Administración Pública está llamada a cumplir sus responsabilidades y

Presidencia de la
614 LABORAL Decreto 0019/2012 1474 de 2011 cometidos atendiendo las necesidades del ciudadano con el fin de garantizar la Vigente Hojas de Vida
República
efectividad de sus derechos.
Supresión de la revisión y aprobación del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el

Ministerio de la Protección Social. El artículo 349 del Código Sustantivo del Trabajo,
quedará así:
Congreso de la "Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores Inducción, Reinducción y publicación
615 SST Ley 962/2005 55 Vigente
República permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a más Reglamento de Higiene y Seguridad
tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciación de labores, si se trata de
un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Protección Social vigilará el
cumplimiento de esta disposición."
Mediante la Resolución 1903 expedida el 7 de junio de 2013, se modifica la

Resolución 1409 de 2012, en lo concerniente a lo estipulado en el numeral 5 del
Modifica el numeral 5
artículo 10, que hace relación a las personas objeto de capacitación sobre trabajo
del articulo 10 y el
seguro en alturas, indicando dentro la misma que los aprendices de las instituciones Matriz de capacitación/ Curso Avanzado de
616 SST Resolución 1903/ 2013 Ministerio de Trabajo parágrafo 4 del articulo Vigente
de formación para el trabajo y el Sena, deberán se formados y certificados en el nivel Alturas ( Certificación)
11 de la resolución
avanzado de trabajo seguro en alturas y simultáneamente en la formación
1409 de 2012
académica especifica impartida, esta última no se encontraba prevista en la
Resolución 1409 de 2012.
Congreso de la 1 a 4, 6, 7, 13, 21, 22, Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
617 LABORAL Ley 1562/2012 Vigente
República 30 en materia en SST en el Trabajo
Establecer reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura y el pago de aportes al

Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un
Ministerio de Salud y
618 LABORAL Resolución 723/2013 Todos contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas y Vigente Pago de la Seguridad Social de Contratistas
Protección Social
privadas, tales como contratos civiles, comerciales y administrativos y de los
trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
Definir la conformación, y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en
entidades públicas y empresas privadas, así como establecer la responsabilidad que
619 LABORAL Resolución 652/2012 Ministerio de Trabajo 14 les asiste a los empleadores públicos y privados y a las Administradoras de Riesgos Vigente Actas de conformación y reunión trimestral
Profesionales frente al desarrollo de las medidas preventivas y correctivas del acoso
laboral, contenidas en el artículo 14 de la Resolución número 2646 de 2008.
Establecer el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en

alturas. Se entenderá su obligatoriedad en todo trabajo que exista el riesgo de caer
a 1,5 m o más sobre un nivel inferior.
Definiciones
620 MINISTERIO DE TRABAJO Resolución 1409/2012 Ministerio de Trabajo 8 Obligaciones del empleador Vigente N/A
Obligaciones de los trabajadores
Programa de Prevención y Protección contra Caídas de Alturas
Medidas de Prevención contra Caídas en Alturas
Medidas de Protección contra caídas en alturas
Toda persona que sufra trastornos mentales o cualquier otra patología derivada del
consumo, abuso y adicción a sustancias psicoactivas licitas o ilícitas, tendrá derecho
621 LABORAL Ley 1566/2012 1, 2, 8 a ser atendida en forma integral por las Entidades que conforman el Sistema General Vigente
de Seguridad Social en Salud y las instituciones públicas o privadas especializadas
para el tratamiento de dichos trastornos.
Ministerio de
622 LABORAL Resolución 734/2006 Todos Reglamento de trabajo incluyendo la ley 1010 de 2006. Vigente Reglamento Interno de Trabajo
Protección Social
Integrantes del Sistema Nacional. Son integrantes del sistema nacional:

1. Las entidades públicas. Por su misión y responsabilidad en la gestión del
desarrollo social, económico y ambiental sostenible, en los ámbitos sectoriales,
Presidencia de la territoriales, institucionales y proyectos de inversión.
623 SEGURIDAD Ley 1523/2012 8 Vigente Plan de Emergencias
República 2. Entidades privadas con ánimo y sin ánimo de lucro. Por su intervención en el
desarrollo a través de sus actividades económicas, sociales y ambientales.
3. La Comunidad. Por su intervención en el desarrollo a través de sus actividades
económicas, sociales, ambientales, culturales y participativas.
Ministerio de Medio
624 AMBIENTAL Resolución 186/2012 Ambiente y Desarrollo Todas Adoptar como metas ambientales, las metas de ahorro y eficiencia energética Vigente Programa de gestión ambiental
Sostenible
El presente decreto tiene por objeto establecer las reglas para la cancelación por una
Ministerio de Salud y única vez de la multiafiliación en el Sistema General de Riesgos Profesionales, y sus
625 LABORAL Decreto 100/2012 Todos Vigente Afiliación a ARL
Protección Social disposiciones se aplicarán a todos los aportantes al Sistema General de Riesgos
Profesionales y a las Administradoras de Riesgos Profesionales -ARL-.
Defínase la cobertura del seguro obligatorio de daños corporales causados a las

Ministerio de la Salud personas
Grado en accidentes
de Alcoholemia. de tránsito
Si hecha SOAT
la prueba por concepto
de alcoholemia de gastos médicos,
se establece:
626 SEGURIDAD Decreto 967/2012 Todos Vigente Seguro Obligatorio de Accidente de Tránsito
y la Protección Social quirúrgicos,
Entre 20 y farmacéuticos y hospitalarios
39 mg de etanol/l00 ml de por lesiones
sangre total,enademás
un valorde
a máximo a 800
las sanciones
SMLDV alen
previstas momento de laley,
la presente ocurrencia del accidente.
se decretará la suspensión de la licencia de conducción
entre seis (6) y doce (12) meses.
Primer grado de embriaguez entre 40 y 99 mg de etanol/100 ml de sangre total,
adicionalmente a la sanción multa, se decretará la suspensión de la Licencia de
Conducción entre uno (1) y tres (3) años.
Segundo grado de embriaguez entre 100 y 149 mg de etanol/100 ml de sangre total,
adicionalmente a la sanción multa, se decretará la suspensión de la Licencia de
Conducción entre tres (3) y cinco (5) años, y la obligación de realizar curso de
sensibilización, conocimientos y consecuencias de la alcoholemia y drogadicción en
centros de rehabilitación debidamente autorizados, por un mínimo de cuarenta (40)
horas.
Tercer grado de embriaguez, desde 150 mg de etanol/100 ml de sangre total en
adelante, adicionalmente a la sanción de la sanción de multa, se decretará la
suspensión entre cinco (5) y diez (10) años de la Licencia de Conducción, y la
obligación de realizar curso de sensibilización, conocimientos y consecuencias de la
alcoholemia y drogadicción en centros de rehabilitación debidamente autorizados,
por un mínimo de ochenta (80) horas.
Congreso de la
627 SALUD Ley 1548/2012 1 Parágrafo 1°. Será criterio para fijar esta sanción, la reincidencia, haber causado Vigente Programa vial
República
daño a personas o cosas a causa de la embriaguez o haber intentado darse a la
fuga.
Parágrafo 2°. La certificación de la sensibilización será indispensable para la entrega
de la Licencia de Conducción suspendida.
Parágrafo 3°. El conductor del vehículo automotor que pese a ser requerido por las
autoridades de control operativo de tránsito, con plenitud de garantías, no acceda o
no permita la realización de las pruebas físicas o clínicas a que se refiere la presente
ley, incurrirá en falta sancionada con multa y adicionalmente con la suspensión de la
licencia de conducción entre cinco (5) y diez (10) años.
Este mismo examen operará para los conductores de motocicletas,
independientemente del cilindraje, de igual forma estarán sujetos al examen los
ciclistas cuando la autoridad lo requiera.
Parágrafo 4°. En el evento en que la alcoholemia sea igual o superior a 20 mg de
etanol /100 ml de sangre, se aplicarán la sanciones aquí establecidas sin que sea
necesario realizar pruebas adicionales para la determinación de la presencia de otras
sustancias psicoactivas.
Parágrafo 5°. Para los conductores que incurran en las faltas previstas en el presente
artículo no existirá reducción de multas que trata el artículo 136 de la Ley 769 de
2002.
El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2) representantes del
empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Las
entidades públicas y empresas privadas podrán de acuerdo a su organización interna
designar un mayor número de representantes, los cuales en todo caso serán iguales
en ambas partes.
Los integrantes del Comité preferiblemente contarán con competencias actitudinales
y comportamentales, tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad,
confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo habilidades
de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.
En el caso de empresas con menos de veinte (20) trabajadores, dicho comité estará
628 SALUD Resolución 1356/2012 Ministerio de Trabajo 1a4 conformado por un representante de los trabajadores y uno (1) del empleador, con Vigente Actas de Comité de Convivencia Laboral
sus respectivos suplentes.
El empleador designará directamente a sus representantes y los trabajadores
elegirán los suyos a través de votación secreta que represente la expresión libre,
espontánea y auténtica de todos los trabajadores, y mediante escrutinio público,
cuyo procedimiento deberá ser adoptado por cada empresa o entidad pública, e
incluirse en la respectiva convocatoria de la elección.
El Comité de Convivencia Laboral de entidades públicas y empresas privadas no
podrá conformarse con servidores públicos o trabajadores a los que se les haya
formulado una queja de acoso laboral, o que hayan sido víctimas de acoso laboral,
en los seis (6) meses anteriores a su conformación”.
Objeto y Ámbito de Aplicación. El objeto del presente decreto es establecer las

medidas que garanticen que no se presente solución de continuidad entre el
momento del retiro del servicio del trabajador del sector público o privado y su
629 LABORAL Decreto 2245/2012 Ministerio de Trabajo 1a3 Vigente Pago de aportes sistema de seguridad social
inclusión en nómina de pensionados y sus disposiciones aplican a los empleadores
de los sectores público y privado y a las administradoras del Régimen de Prima
Media con Prestación Definida y del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
Se corrige el yerro contenido en el inciso 2 del Artículo 6 de la Ley 15622 de 2012, el

cual quedará así: El mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicará
para las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de Afiliaciones de Seguridad Social de
630 LABORAL Decreto 2464/2012 Ministerio de Trabajo Todos Vigente
servicios personales, sin embargo, su afiliación estará a cargo del contratante y el Independientes
pago a cargo del contratista, exceptuándose en el literal a) numeral 5 del artículo 2
de esta ley.
Ministerio de Salud y Procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias en salud
631 SST Resolución 4502/2012 (28-12-12) Todos Vigente Licencias en SO
Protección Social en el trabajoy se dictan otras disposiciones
Ministro de Ambiente Prohibir la importación de las sustancias agotadoras de la capa de ozono

y Desarrollo relacionadas en los Grupos II y III del Anexo C del Protocolo de Montreal, establecer
632 AMBIENTAL Resolución 2329/2012 Sostenible y el Todos medidas para controlar las importaciones de las sustancias agotadoras de la capa de Vigente Programa de gestión ambiental
Ministro de Comercio, ozono listadas en el Grupo I del Anexo C del Protocolo de Montreal y adoptar otras
Industria y Turismo disposiciones.
Ministerio de
633 TRANSITO Resolución 623/2013 Todos Adoptar la ficha técnica de la licencia de conducción como anexo único Vigente Licencia de Conducción
Transporte
4. Del usuario o consumidor

a) Los usuarios de aparatos eléctricos y electrónicos deberán entregar los residuos
de estos productos, en los sitios que para tal fin dispongan los productores o terceros
que actúen en su nombre;
b) Asumir su corresponsabilidad social con una gestión integral de Residuos de
Congreso de la
634 AMBIENTAL Ley 1672/2013 6 Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE), a través de la devolución de estos Vigente Programa de gestión ambiental
República
residuos de manera voluntaria y responsable de acuerdo con las disposiciones que
se establezcan para tal efecto;
c) Reconocer y respetar el derecho de todos los ciudadanos a un ambiente
saludable;
d) Las demás que fije el Gobierno Nacional
Garantizar y asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con

Congreso de la discapacidad, mediante la adopción de medidas de inclusión, acción afirmativa y de
635 SST Ley Estatutaria 1618/2013 6 Vigente Hojas de Vida
República ajustes razonables y eliminando toda forma de discriminación por razón de
discapacidad, en concordancia con la Ley 1346 de 2009.
Promoción de la salud mental y prevención del trastorno mentales el ámbito laboral.

Las administradoras de riesgos laborales dentro de las actividades de promoción y
prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios
Congreso de la de promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental, y deberán Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
636 SST Ley 1616/2013 9 Vigente
República garantizar a sus empresas afiliadas incluyan dentro del sistema de gestión de en el Trabajo
seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores
de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental
de los trabajadores.
Congreso de la Por el cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones de trabajo y los Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
637 SALUD Ley 1610/2013 Todos Vigente
República acuerdos de formalización laboral en el Trabajo
Corríjase el error de digitación contenido en el último artículo de la Resolución
número 4502 de 2012, referente a vigencias y derogatorias el cual quedará así:
638 SALUD Resolución 447/2013 Todos “Artículo 15. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y Vigente Licencias en SO
Protección Social
derogada la Resolución número 002318 de 1996 y las demás disposiciones que le
sean contrarias”.
Para efectos de adoptar las medidas necesarias para su cumplimiento, la presente
Ministerio de resolución rige a partir de la fecha de su publicación, sin embargo la producción de
639 SEGURIDAD Resolución 726/2013 Todos Vigente Licencias de Conducción
Transporte las licencias de conducción conforme a las características expedidas en el siguiente
acto, se realizará desde el 15 de julio de 2013
Establecer reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura y el pago de aportes al

Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un
640 LABORAL Resolución 723/2013 Todos contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas y Vigente Pago de la Seguridad Social de Contratistas
Protección Social
privadas, tales como contratos civiles, comerciales y administrativos y de los
trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.
Prohibiciones: Las administradoras de riesgos laborales y los empleadores no podrán

contratar corredores de seguros, agencias y agentes de seguros que no se
encuentren en el Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riesgos
641 LABORAL Decreto 1637/2013 Ministerio de Trabajo Todos Laborales. Se concede un término máximo de 1 año para que los corredores de Vigente No se cuenta con intermediación
seguros, agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de
idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y para que se registren
en el Registro Único de Intermediarios.
Adoptar el esquema financiero y operativo que permita la vinculación de personal de
los trabajadores dependientes que laboren por periodos inferiores a un mes, a los No se tienen empleados contratados en
642 LABORAL Decreto 2616/2013 Ministerio de Trabajo Todos Vigente
sistemas de pensiones, riesgos laborales y subsidio familiar, con el fin de formalizar términos inferiores a un año
el empleo
Las actividades de la "Semana de Seguridad Social" y de la "Jornada Nacional por

Ministerio de Salud y una Cultura de Seguridad Social", se desarrollarán tomando como referente el "Plan Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
Protección Social de la Cultura de la Seguridad Social en Colombia" los principios que integran la en el Trabajo
Estrategia Regional para una Ciudadanía con Cultura en Seguridad Social.
Ministerio de Salud y Se ajusta la planilla integrada de autoliquidación de aportes PILA de acuerdo con lo
644 LABORAL Resolución 5094/2013 Todos Vigente Pagos de seguridad social
Protección Social establecido en el Decreto 2616 de 2013
Modificar el parágrafo 1 del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999, el cual quedará
así,
Parágrafo 1. En el Sistema General de Seguridad Social en Salud serán a cargo de
los respectivos empleadores las prestaciones económicas de los dos (2) primeros
días de incapacidad origina por enfermedad general y de las Entidades Promotoras
645 LABORAL Decreto 2943/2013 Ministerio de Trabajo 1 Vigente Incapacidades
de Salud a partir del tercer (3) día y de la conformidad vigente.
En el Sistema General de Riesgos Laborales las Administradoras de Riesgos
Laborales reconocerán las incapacidades temporales desde el día siguiente de
ocurrido el accidente de trabajo o la enfermedad diagnosticada como laboral. Lo
anterior tanto en el sector público como privado
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Cuaando se requiera dictamen de
646 LABORAL Decreto 1352/2013 Ministerio del Trabajo Todo Vigente
Calificación de Invalidez y se dictan otras disposiciones. calificación de invalidez.
Congreso de la Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y administrativas para

647 SALUD Ley 1696/2013 Todos Vigente Política de No Alcohol, Tabaco y Drogas
República sancionar la conducción bajo el influjo del alcohol u otras sustancias psicoactivas
Fijar a partir del primero (1°) de enero de 2013, como Salario Mínimo Legal Mensual
Presidencia de la
648 LABORAL Decreto 3068/2013 Todos para los trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de SEISCIENTOS Vigente Nómina
República
DIECISEIS MIL PESOS ($616.000.00 m/cte) moneda corriente.
Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil catorce (2014), el auxilio de
transporte a que tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores
Presidencia de la particulares que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual
649 LABORAL Decreto 3069/2013 Todos Vigente Nómina
República Vigente, en la suma de SETENTA Y DOS MIL QUINIENTOS PESOS
($72.000.00) moneda corriente, mensuales el cual se pagará por los empleadores en
todos los lugares del país donde se preste el servicio público de transporte.
Para efectos de los Planes de Gestión de Devolución de Plaguicidas, son

obligaciones de los consumidores las siguientes: a) Retornar o entregar los residuos
posconsumo de plaguicidas a través de los puntos de recolección, centros de acopia,
jornadas de recolección o mecanismos establecidos por el fabricante o importador. b)
Ministerio de Medio
Seguir las instrucciones de manejo seguro del producto suministradas por el
650 AMBIENTAL Resolución 1675/2013 Ambiente y Desarrollo 14 Vigente Programa de gestión ambiental
fabricante o importador. c) Separar los residuos o desechos posconsumo de
Sostenible
plaguicidas de los demás residuos para su entrega en punto de recolección o puntos
de acopio. d) Realizar la práctica de triple lavado e inutilizar los envases (cuando
proceda) sin destruir la información de las etiquetas, de conformidad con el
procedimiento recomendado por el fabricante o importador del plaguicida.
"Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se dicatan otras

disposiciones" Aspectos relevantes: 1. Amplia el perfil del entrenador de trabajo
seguro en alturas, exigiéndole entre otros requerimientos: Conocimientos. 2. Define
el perfil del Coordinador de Trabajo en alturas, el cual tiene autorización del
empleador " para aplicar medidas correctivas inmediatas" para controlar riesgos
651 LABORAL Resolución 3368/2014 asociados a los trabajos en alturas. 3. SEñala que la función de Coordinador de Vigente Programa de salud laboral
trabajo en altura puede ser llevada a cabor por el Coordinador ejecutor dek SG- SST
o cualquier otro trabajador designado por el empleador. 4. Las entidades acreditaras
por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia (ONAC) como organismos
certificadores de personas podrán certificar a los entrenadores y coordinadores de
trabajos en alturas.
Ministerio del Trabajo Parcialmente
Gobierno Colombiano
652 LABORAL Decreto 1507/2014 Diario oficinal No.
"Por el cual se expide el Manual Unico para la calificación de la capacidad laboral y
49.241 Ago. 12-2014
Todo Ocupacional"
"Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales" dejando sin efectos la
anterior tabla contenida en el Decreto 2566 de 2009. La nueva tabla tiene doble
entrada: 1. Agentes de riesgo, para faciliatr la prevención de enfermedades en las
actividades laborales y 2. Grupos de enfermedades, para determinar el diagnóstico
653 LABORAL Decreto 1477/2014 Vigente
médico de los trabajadores afectados. Además el Decreto 1477 señala la manera
Presidencia de la como deen pagarse las prestaciones económicas cuando se diagnostique una
República Ago. 5- enfermedadad laboral, ratificando lo precetuado en el parágrafo 3o. del artículo 5o.
2014 Todo de la Ley 1562 de 2012.
Se desarrolla el esquema de ahorro de cesantías, se establece el beneficio
654 SEGURIAD SOCIAL Decreto 135 de 2014 económico proporcional al ahorro en el mecanismo de Prtoección al cesante y se Vigente Divulgación de la norma
Ministerio de Trabajo Todo dictan otras disposiciones.
Ministerio de Salud y Pagos de soporte al Sistema de Seguridad
655 SEGURIDAD SOCIAL Resolución 78 de 2014 Modificación de la planilla PILA Vigente
Protección Social Todo social
Fijar para el año 2014 el valor de sostenimiento mensual de aprendices durante la
656 APRENDIZ Resolución 384 de 2014 fase práctica, en el ciento por ciento (100%) del salario mínimo mensual legal Vigente No se tienen aprendices contratados
Ministerio de Trabajo Todo vigente establecido mediante Decreto 3068 de 2013.
Las empresas que coticen menos de lo que representa la clase de riesgo que les
corresponde, que paguen por un número menor de trabajadores o que no cancelen
657 ARL Circular 14 de 2014 dentro del mes correspondiente serán investigados por las direcciones territoriales Vigente Pagos al Sistema de Seguridad Social
del Ministerio del Trabajo y sancionados con mltas sucesivas mensuales hasta por
Ministerio de Trabajo Todo 500 salarios mínimos.
OBLIGACIONES DEL
658 RUC 2014 RUC 2014 Consejo Colombiano Requisitos en SST y Medio Ambiente para contratistas del sector de hidrocarburos. Vigente Afiliación RUC
EMPLEADOR
de Seguridad Toda la Guía
Determinar y regular la capacitación y entrenamiento que se impartirá a las brigadas
ENTRENAMIENTO Y
659 Resolución 44 de 2014 contra incendios industriales, comerciales y similares, por parte de las instituciones Derrogada Regstro de asistencia a capacitaciones
CAPACITACIÓN
Minsiterio de Trabajo Todo Bomberiles del país.
1. Declárese la emergencia nacional en salud pública (emergencia sanitaria) en el territorio
nacional durante doce (12) meses contados a partir de la publicación de la presente
resolución. El Ministerio podrá levantar dicha declaración antes del término señalado
Ministerio de Salud y cuando desaparezcan las causas que dieron origen. Capacitación en riesgo biológico
660 EMERGENCIAS Resolución 1300 de 2014 Todo 2. En atención a lo dispuesto en el artículo anterior de la presente resolución, durante el Vigente
Protección Social (Mordedura de serpiente)
término de la emergencia sanitaria declarada y mientras se normaliza la situación de
abastecimiento de suero antiofídico polivalente, el INVIMA, debe adoptar las medidas que
sobre el particular resulten pertinentes.
1443 de 2014 (Jul. 31- Ministerio de Salud y "Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
661 SEGURIDAD Y SALUD Decreto Todo Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)" Vigente
14) Protección Social en el Trabajo
Modificar el Artículo 1 de la Resolución 2307 de 2014, el cual quedará así:

Artículo 2. La regulación del tráfico a que alude el presente acto administrativo, se
aplicará para vehículos de carga con capacidad de 3.4 toneladas y vehículos y/o
1.
cargaDeclárese la emergencia
extradimensionada nacional en salud
o extrapesada pública
y se hará (emergencia
teniendo sanitaria)
en cuenta en el
los siguientes
territorio nacional durante doce (12) meses contados a partir de la publicación de la
días y horarios:
Ministerio de Salud y presente resolución.
PUENTES FESTIVOS: El Ministerio podrá levantar dicha declaración antes del término Capacitación en Riesgo Biológico
663 EMERGENCIAS Resolución 1301 dde 2014 Todo señalado cuando Vigente
Protección Social El día viernes del desaparezcan
puente festivo,las
de causas
las 16:00que dieron
a las 20:00origen.
horas* (Mordeduras de Serpientes)
2. En
El día atención
sábado del a lopuente
dispuesto en eldeartículo
festivo, anterior
las 12:00 a las de la presente
20:00 horas. resolución, durante
el término
El día lunes dedel
la emergencia sanitaria
puente festivo, de las declarada
09:00 a lasy 22:00
mientras se normaliza la situación
horas.
*a Solo
abastecimiento de suero anticoral, el INVIMA, debe adoptar las medidas que sobre
salida de Bogotá.
el particular resunten pertinentes.
Los días domingos cuando no hagan parte de un puente festivo de las 16:00 a las
20:00 horas.
SEMANA SANTA:
El viernes anterior al domingo de ramos, de las 15:00 a las 22:00 horas*
El sábado anterior al domingo de ramos, de las 09:00 a las 20:00 horas.
El domingo de Ramos, de las 12:00 a las 22:00 horas.
El Miércoles Santo, de las 12:00 a las 24:00 horas.
OBLIGACIONES DEL Ministerio de Salud y El Jueves Santo, de las 08:00 a las 20:00 horas. No se moviliza vehículos de esas
664 Resolución 1715 de 2014 1 Vigente
EMPLEADOR Protección Social El Sábado Santo, de las 12:00 a las 22:00 horas. dimensiones.
El domingo de Resurrección, de las 09:00 a las 24:00 horas
TEMPORADA VACACIONAL DE NAVIDAD Y AÑO NUEVO: 2014/15
Miércoles 24 de diciembre de 2014, de las 12:00 a las 21:00 horas.
Jueves 25 de diciembre de 2014, de las 11:00 a las 23: 00 horas.
Miércoles 31 de diciembre de 2014, de las 12:00 a las 21:00 horas.
Jueves, 1 de enero de 2015, de las 12:00 a las 21:00 horas.
3796 de 2014 (8 de Sustituir el Anexo 1 - Parte A Formulario Único de Afiliación, Retiro y Novedades de
665 Resolución Ministerio de Salud y Trabajadores y Contratistas de que trata el Artículo 1 de la Resolución 2087 de Vigente Pago de aportes sistema de seguridad social
septiembre )
SEGURIDAD SOCIAL Protección Social 1 2013 por el Anexo 1 - Parte A
2089 de 2014 (17 de Establecer medidas especiales con el propósito de facilitar y fortalecer la contratación
666 OBLIGACIONES DEL Decreto de mano de obra local en los municipios en los que se desarrollen proyectos de Vigente No se ha requerido
octubre de 2014)
EMPLEADOR Ministerio del Trabajo Todo exploración y producción de hidrocarburos.
90795 de 2014 (25 de Ministerio de Minas y Toda instalación eléctrica objeto del presente reglamento debe cumplir con todos los
667 Resolución Vigente Inspecciones de instalaciones
ELECTRICO julio) Energía 10 requisitos.
Unidad Administrativa Determinar y regular la capacitación y entrenamiento que se impartirá a las brigadas
256 de 2014 (21 de Especial Dirección contra incendios industriales, comerciales y similares, por parte de las Instituciones
668 Resolución Vigente Actas de Capacitación
octubre) Nacional de Bomberiles del país.
EMERCENCIAS Bomberos Todo Brigada contra incendio Clase III
3068 de 2014 (15 de Ministerio de
669 Resoluicón Vigente Extracto del contrato
TRANSPORTE octubre) Transporte Todo Reglamentar y adoptar el formato unico de extracto del contrato FUEC
26551 de 2014 (17 de La presente ley tiene como objeto ampliar la vigencia del regimen e pensiones
670 Decreto especiales para las actividades de alto riesgo previstas en el decreto 2090 de 2003 Vigente N/A
diciembre)
RIESGOS Ministerio del Trabajo Todo hasta el 31 de Diciembre de 2024,
Fijar a partir del primero (1°) de enero de 2015, como Salario Mínimo Legal Mensual
2731 de 2014 (30 de para los trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de SEISCIENTOS
671 Decreto Vigente Desprendibles de nómina
OBLIGACIONES DEL diciembre) CUARENTA Y CUATRO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA PESOS ($644.350.00
EMPLEADOR Ministerio del Trabajo Todo M/cte) moneda corriente.
OBLIGACIONES DEL 55 de 2015 (14 de Ministerio de Salud y Establecer las reglas para la afiliación y el pago de aportes al Sistema General de
672 Decreto Vigente No se tienen estudiantes en práctica
EMPLEADOR enero) Protección Social Todo Riesgos Laborales de los estudiantes.
225 de 2015 (29 de Se adiciona en la la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes - PILA, la planilla "K No se tienen estudiantes contratados en la
673 Resolución Vigente
OBLIGACIONES DEL enero) Ministerio de Salud y estudiantes" y los tipos de cotizantes 23 "estudiantes Decreto 055 de 2015" y 55 empresa
EMPLEADOR Protección Social Todo "Afiliado partícipe - dependiente" en la
El derecho fundamental a la salud es autónomo e irrenunciable en lo individual y en

lo colectivo. Comprende el acceso a los servicios de salud de manera oportuna,
OBLIGACIONES DEL 1751 de 2015 (16 de eficaz y con calidad para la preservación, el mejoramiento y la promoción de la salud.
674 Ley Estatutaria El Estado adoptará políticas para asegurar la igualdad de trato y oportunidades en el Vigente Afiliación a Seguridad Social
EMPLEADOR febrero)
acceso a las actividades de promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento,
rehabilitación y paliación para todas las personas. De conformidad con el artículo 49
de la Constitución Política, su prestación como servicio público esencial obligatorio,
Congreso de la se ejecuta bajo la indelegable dirección, supervisión, organización, regulación,
República Todo coordinación y control del Estado.
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a
las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan
675 SEGURIDAD Y SALUD Decreto 0472 (17-03-15) normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre Vigente SG-SST
definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y
Minsiterio de Trabajo Todo se dictan otras disposiciones.
Documentación e implementación de los

676 Decreto Vigente requisitos establecidos en el decreto a la
Por el medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del capítulo 6 titulo 4 fecha 31 de Enero de 2017.
SEGURIDAD Y SALUD 171 de 2016 Ministerio del Trabajo todo de la parte 2 libro 2 del decreto 1072 de 2015.
Documentación e implementación de
todos y cada uno de los requisitos
Decreto Vigente establecidos en este decreto en todo lo
correspondiente en seguridad y salud en
capítulo 6 titulo 4 de
el trabajo.
677 SST 1072 de 2015 Ministerio de Trabajo la parte 2 libro 2 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabaj
Decreto Ministerio de Salud y En el cual se modifica el artículo 14 del decreto 1703 de 2002 (devolución de Vigente Verificación afiliación seguridad social
678 SEGURIDAD SOCIAL 57 de 2015 Protección Social Todo pago dobles de cobertura). personal empresa.
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por

infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Revisión documental de los
Decreto Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del vigente requerimientos en SGSST "Nuestro plazo
lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición máximo de implementar todo los
inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones requerimiento del SGSST es 31 de
679 SST 472 de 2015 Ministerio de Trabajo Todo Diciembre de 2015"
donde modifica la fecha en donde se debe dar inicio a la ejecucion de manera Documentación e implementación de los
Decreto progresiva, paulatina y sistematica de sus siguientes fases de implementacion según Vigente requisitos establecidos en el decreto a la
680 SST 52 de 2017 Ministerio de Trabajo Todo decreto 1072 de 2016 fecha 01 de junio de 2017.

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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SST Y DE OTRA INDOLE CODIGO: ECLO - 2

LEGISLACIÓN Y OTROS FUENTE EVALUACIÓN DE

Ministerio de Los estándares máximos permisibles para el ruido ambiental expresados en

El Ministerio del Medio Ambiente establecerá los requisitos técnicos y condiciones

Se adoptan los formatos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, se

Afiliar al Sistema de Seguridad Social en Salud a todas las personas nacionales o

La afiliación de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos

Presidencia de la Contrato de trabajo

Presidencia de la Utilizar los mejores métodos para la recolección tratamiento, procesamiento o

Se prohíbe descargar, sin autorización, los residuos, basuras, desperdicios y

Para la disposición o procesamiento final de las basuras se utilizaran preferiblemente

Presidencia de la Dependiendo de la calidad y el volumen de los residuos, el generador tiene la

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

Congreso de la Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

Retención y tiempo de conservación. La historia clínica debe conservarse por un

Para actividades peligrosas o de alto riesgo, realizar análisis de vulnerabilidad para

Proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan información sobre

Mantener un registro de los productos químicos peligrosos utilizados en el lugar de

Congreso de la Identificar el contenido cuando se transfieran productos químicos a otros recipientes

Asegurarse que los trabajadores no estén expuestos a productos químicos por

Evaluar los riesgos de la utilización de productos químicos en el trabajo, informar a

Disponer y manipular los químicos peligrosos que no se necesiten más y sus

Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la información que

Programa de manejo de productos químicos, proporcionando a los trabajadores

El manejo de residuos especiales debe comprender las siguientes actividades:

Recipientes para residuos especiales, deben ser retornables o desechables y no

El almacenamiento de los residuos se debe hacer en un sitio y por un periodo

Se debe capacitar y mantener informados a los conductores acerca de los residuos

En situaciones de emergencia (transporte de sustancias peligrosas) coordinar y

Establecer progresivamente servicios de salud en el trabajo (servicios de funciones

El personal que presté servicios de salud en el trabajo debe gozar de plena

Para la prestación de servicios de salud en el trabajose requiere licencia del

Garantizar la independencia al personal que preste servicios de salud en el trabajo

Readaptación profesional y empleo de personas inválidas (discapacitados), Sistema

Congreso de la Contrato de trabajo

La revisión técnico- mecánica y de operación debe garantizar el perfecto

La carga de un vehículo debe estar debidamente empacada, rotulada, embalada y

Transitar por los carriles demarcados. No transitar por la zona de seguridad y

Prohibido transitar por andenes. No realizar maniobras de retroceso en vías públicas.

Reducir la velocidad a 30 km/hr en lugares de concentración de personas y en zonas

Estacionar en costados autorizados en vías urbanas, a no menos de 30 cm del

No reparar vehículos en vías publicas sino en caso de emergencia o en imposibilidad

Solo podrán viajar en el asiento delantero 1 o 2 personas de acuerdo con las

Límite de velocidad en vías urbanas es de máximo 60 km/hr y en zonas rurales

La separación entre vehículos para velocidades de hasta 30 km/hr es de 10 m, para

Cuando no se utilicen equipos propios para el transporte de carga, la contratación de

Se prohíbe incorporar o introducir a las aguas o sus cauces cuerpos o sustancias

Incorporar como obligación contractual, el cumplimiento por parte del contratista du

Conductas punibles, el Empleador que argumentando descontar al trabajador sumas

Cualquier recipiente colocado en vía publica para la recolección de residuos deberá

El almacenamiento de los residuos debe hacerse en recipientes cerrados, por

El tratamiento y la disposición de los residuos que contengan sustancias tóxicas,

Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la

Las disposiciones de salud en el trabajoson aplicables en todo lugar de trabajo y a

Todos los empleadores están obligados a: a) Proporcionar y mantener un ambiente

Todos los trabajadores están obligados a: ) Cumplir las disposiciones de la presente

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