Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
BOGOTÁ D.C
2020
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Formato para Desarrollo de Evidencia
Este caso de uso consiste en diligenciar los datos del perfil correspondiente ya sea
Descripción
administrativo o colaborador con el fin de registrarlos en el sistema.
Precondición Los usuarios no se encuentran registrados en el Sistema de Información pero hacen
parte de la microempresa y se cuenta con la información para registrarlos.
Paso Acción
El sistema verifica los datos establecidos para el perfil administrativo y da acceso a las
Descripción
funcionalidades correspondientes,
Precondición El administrador se registra como usuario del sistema y establece un nombre de
usuario y contraseña.
Paso Acción
Post condición El usuario fue validado por el sistema y permite acceso a las funciones que le
corresponde.
Acción
Paso Acción
1 El administrador ingresa al sistema con su usuario y contraseña
correspondiente.
El sistema valida la información y da acceso al perfil, en el menú
2 desplegable de funcionalidades del perfil, se encuentra la opción para
editar nombres de usuario y contraseñas, registrar productos y registrar
Secuencia proveedores.
3 El administrador elige la opción “editar nombres de usuario y contraseña”
para visualizar los perfiles actuales del sistema.
4 El sistema muestra los perfiles creados y el administrador elige el perfil
que desea modificar.
5 El sistema habilita tres cuadros para que el administrador edite el nombre
del usuario, la contraseña y confirme la contraseña.
Post condición La nueva información del usuario se almacena en una base de datos.
Acción
Si el sistema al validar el usuario o clave detecta que no son correctos,
2 emite un mensaje indicando que el usuario y clave son erróneas y
Excepciones devuelve al paso 1 limpiando los espacios de usuario y contraseña.
Si el sistema detecta que la contraseña nueva no coincide en la
5 confirmación de contraseña emitirá un mensaje indicando que debe
corregir la información limpiando nuevamente los cuadros del paso 5.
Precondición El perfil administrador debe ser validado para editar información del sistema.
Precondición El perfil administrador debe ser validado para editar información del sistema.
Paso Acción
El administrador ingresa al sistema con su usuario y contraseña
1
correspondiente.
El administrador da clic en el menú desplegable de funcionalidades del
2 perfil en donde se encuentran las opciones: editar nombres de usuario y
contraseñas, registrar productos y registrar proveedores.
El administrador elige la opción “registrar proveedores” para que el
3
sistema cargue el formulario de registro del proveedor.
El administrador diligencia el formulario con los siguientes datos:
Secuencia
● Nombre
● Dirección
4
● Teléfono (s)
● Información sobre la anticipación con la cual se debe realizar el
pedido.
El administrador da clic en la opción “Guardar información” para que el
5
sistema registre el proveedor.
El administrador da clic en la opción “registrar otro proveedor” o en la
6
opción “finalizar” para cargar la información suministrada en el sistema.
El sistema almacena la información registrada por el administrador de uno o más
Post condición
proveedores de acuerdo con su necesidad en una base de datos.
Acción
Si el sistema al validar el usuario o clave detecta que no son correctos,
1 emite un mensaje indicando que el usuario y clave son erróneas y
Excepciones devuelve al paso 1 limpiando los espacios de usuario y contraseña.
4 Si el sistema reconoce la duplicación de información de proveedores
permitirá actualizar los datos en el formulario del paso 4.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Formato para Desarrollo de Evidencia
Paso Acción
Paso Acción
Paso Acción
INFORME DE ANÁLISIS
VARIABLES INTERNAS
VARIABLES EXTERNAS
La microempresa cuenta con un portátil Hewlett Packard con sistema operativo Windows 7, adicionalmente el
servicio de internet en el local se encuentra activo. En general, el hardware y software del equipo se encuentran
en buen estado.
Capacitar a los colaboradores de la Al capacitar a los colaboradores que El plan de capacitación se limita
microempresa para el buen uso y serán usuarios del Sistema de solamente al uso del Sistema de
manejo del Sistema de Información de Información se podrá optimizar el uso Información de control de inventario.
control de inventario. de sus funcionalidades y sacar mayor
provecho de este. Adicionalmente, la Se recomienda realizar un plan de
capacitación en el manejo del sistema trabajo de capacitación en el cual se
se convierte en una herramienta de exploren todas las funcionalidades del
trabajo que optimiza el tiempo de Sistema de Información.
consulta de producto disponible de
los colaboradores de venta directa y
del área comercial de la
microempresa.
PLAN DE TRABAJO
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Formato para Desarrollo de Evidencia
Oportunidad
Objetivo General
Realizar el análisis, diseño e implementación de un Sistema de Información para la gestión de inventario del minimercado
“Supervariedades Mary Elena” con el fin de controlar su principal necesidad en el control del stock.
Objetivos Específicos
● Determinar las especificaciones y requerimientos del Sistema de Información para su desarrollo de acuerdo con
las necesidades del minimercado Supervariedades Mary Elena.
● Identificar la información necesaria a sistematizar para el control de inventario del minimercado Supervariedades
Mary Elena.
● Diseñar un Sistema de Información de control de inventario a partir de la arquitectura del software y modelos de
base de datos.
● Desarrollar, implementar y probar el Sistema de Información de inventario usando buenas prácticas de calidad.
● Entregar informes de requisitos y análisis del Sistema de Información de acuerdo con las necesidades de control
de inventario del minimercado Supervariedades Mary Elena.
Justificación
En cada actividad que realizan las empresas se genera información que debe ser registrada, una empresa avanza a medida
que toma decisiones de acuerdo con sus necesidades y la información almacenada en su sistema. Para que se tomen las
decisiones más adecuadas se debe tener la información disponible, ya que si los registros son erróneos se optará por tomar
medidas que no son viables.
Con el desarrollo de la oportunidad se pretende cubrir las necesidades de la microempresa con una herramienta enfocada a
un Sistema de Información para generar un buen manejo de las actividades básicas de inventarios acordes a las necesidades
identificadas, esto con el fin de alcanzar una buena gestión que le permita tener a la mano la información importante en el
momento que se requiera. Considerando que es de suma importancia llevar el control del inventario, la implementación del
sistema tendrá múltiples beneficios, como los que se citan a continuación:
De acuerdo con lo anterior, el desarrollo de este proyecto permitirá automatizar el proceso de control de
inventario, mejorar los tiempos de registros e información actualizada de proveedores, optimizar las actividades
internas operativas relacionadas y contribuir al avance de la microempresa en la gestión de información.
Cronograma
NOTA: Es importante aclarar que las actividades y su duración se tomaron del cronograma general del programa de
formación debido a que así se avanzará con la microempresa en el desarrollo del Sistema de Información de control de
inventario.
Recursos
Observaciones
● El proyecto se llevará a cabo de acuerdo con el cronograma general del proceso de formación del programa de
Análisis y Desarrollo de Sistema de Información (ADSI).
● El Sistema de Información propuesto no incluye ningún proceso relacionado con la gestión contable y financiera
relacionada con el inventario, ni el valor total del stock, este proyecto se limita solamente a su control con las
funciones y características mencionadas en la descripción.
● Son responsables del cumplimiento del Plan de Trabajo la administradora de la microempresa como parte vital de
comunicación y aporte de información de esta y los aprendices del SENA, encargados de la ejecución de las
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Formato para Desarrollo de Evidencia
Oportunidad
Capacitar a los colaboradores de la microempresa para el buen uso y manejo del Sistema de Información de control de
inventario.
Objetivo General
Capacitar a los colaboradores del Minimercado Supervariedades Mary Elena en el manejo del Sistema de Información de
control de inventario para el fortalecimiento de sus competencias laborales.
Objetivos Específicos
Justificación
La capacitación continua de los colaboradores de la microempresa permitirá a estos mejorar y realizar de manera más
eficiente sus actividades, en colaboración con los demás integrantes del grupo de trabajo. En específico, la capacitación en
el manejo del sistema de información de control de inventario les permitirá trabajar de forma más organizada y tener
información importante disponible y de fácil acceso, funciones que son indispensables para que se motiven a realizar sus
actividades, la microempresa funcione mejor y en consecuencia se brinde un mejor servicio al cliente.
Cronograma
Descripción
Se realizará énfasis en cada una de
las funcionalidades que conforman
15
los módulos del sistema de
información.
El capacitador mostrará el
funcionamiento de cada uno de los
20
módulos del sistema de
Funcionamient información.
o
Después de mostrar su
funcionamiento se realizará un 15
ejemplo práctico.
Práctica
Se resolverán las dudas que surjan
en el momento de utilizar el sistema 10
de información.
Recursos
● Físicos: Computador en buen estado, módem con servicio de internet, cámara, micrófono.
● Lógicos: Sistema operativo Windows, aplicación zoom.
● Humanos: Stakeholders del proyecto, aprendices del SENA.
Observaciones
● Los recursos pueden variar dependiendo de si la capacitación es virtual o presencial, en este plan de trabajo, la
capacitación se propuso virtual.
● Los responsables de la capacitación serán los aprendices del SENA a cargo del proyecto.
● Los recursos físicos y lógicos solicitados para la capacitación los debe tener el cliente y los aprendices del SENA
para tener una comunicación efectiva durante la capacitación.
● La fase de práctica se realizará con cada uno de los stakeholders del proyecto, con el fin de responder las dudas
individuales, posteriormente se socializarán en grupo con el fin de no dejar dudas sin resolver y retroalimentar
la actividad.