Tarea para FOL06.

CASO PRÁCTICO.

Marina es administrativa en un estudio de arquitectura con un contrato indefinido. Con anterioridad

estuvo trabajando en la misma empresa como auxiliar administrativa haciendo suplencias en verano
mientras estudiaba el ciclo formativo de Administración y Finanzas.

Su jornada es de 40 horas semanales, siendo su distribución horaria de lunes a viernes de 8.00 a

14.00 horas y de 16.00 a 18.00 horas. Su salario mensual es de 1.600 € más dos pagas
extraordinarias.

Su jefe directo, se muestra especialmente exigente con el trabajo que realiza, sin embargo, mientras
trabajó como auxiliar administrativa no hubo ningún problema, pero desde que ha sido contratada
como administrativa no confía en su capacidad y constantemente pone en tela de juicio sus
decisiones y su trabajo. En una ocasión intentó incluso a amonestarla verbalmente por tener
iniciativas sin consultarlas antes con la dirección, menos mal que el director y propietario del
estudio la dio la razón.

El estudio se encuentra en un edificio de oficinas situado en una localidad a las afueras de Madrid, y
actualmente están en obras porque lo están remodelando, por este motivo es raro el día que no da un
traspiés. Además la luz del pasillo que conduce al almacén donde guardan todos los proyectos y el
material es insuficiente y alguna vez ha tropezado con las cajas que están amontonadas esperando a
ser colocadas o que se han caído de las estanterías repletas. Uno de sus compañeros, el que trabaja
justamente a su lado, es muy desordenado y tiene la costumbre de dejar los cajones abiertos, lo que
ha provocado que Marina se golpeé varias veces las piernas.

El acceso al edificio está en una calle situada en una calle muy transitada, por lo que el ruido del
tráfico es constante, y eso le impide poder abrir las ventanas. Cuando Marina se marcha a casa
muchos días siente dolor de cabeza y picor en la garganta. Otro de los factores que alteran la
concentración en su trabajo es que la máquina fotocopiadora está muy cerca de su puesto de trabajo
y el ruido que genera le molesta después de varias horas escuchando su sonido.

La estancia en la que ella trabaja está orientada hacia el sur y en invierno es muy agradable porque
entra el sol, pero en verano el calor es insoportable y como no ponen el aire acondicionado muy alto
porque molesta a algunos compañeros, a veces deben abrir las ventanas, y entonces se exponen al
ruido del tráfico y a frecuentes corrientes de aire.

Durante la mayor parte de la jornada está sentada delante del ordenador y la silla que utiliza es muy
alta y no regulable en altura, lo que la obliga a tener los pies colgando ya que no puede apoyarlos en
el suelo porque ella es de baja estatura. La pantalla de su ordenador está situada de tal forma que en
determinadas horas del día la luz la deslumbra y no puede ver bien.

El trabajo de Marina requiere concentración y es de gran responsabilidad, a ella le gustaría cambiar

de puesto de vez en cuando y rotar con sus compañeros en las tareas, pero su jefe se opone.

Todos los días, una vez finalizada la jornada, a las 18.00 horas, se procede a recoger todos los
documentos y utensilios de trabajo y se colocan en archivadores y cajoneras, algunas las estanterías
está tan alta que es necesario utilizar una escalera. Entre unas cosas y otras nunca sale a su hora, su
jornada se acaba prolongando hasta las 18.30 o 19.00 horas.
Ella cree que en su trabajo las medidas de seguridad y salud no son adecuadas, y por este motivo le
pidió a su jefe en diversas ocasiones que informase a todos de los riesgos a los que estaban
expuestos, pero éste hizo caso omiso y fue a raíz de dicha petición cuando la relación con su jefe
cambió. Está pensando en hablar directamente con el propietario, pero sabe que si lo hace la
relación con su jefe empeorará y se hará insostenible.

Entre la mala relación con su jefe y el estrés que le genera el trabajo, hace que le cueste conciliar el
sueño y que se despierte sobresaltada varias veces durante la noche. Durante el día se siente
agotada, como si le faltara energía, siente que no puede con el trabajo y tiene una gran sensación de
tristeza y baja autoestima.

Te proponemos la siguiente tarea:

Actividad 1:

En el caso propuesto debes identificar al menos:

1. Dos riesgos derivados de las condiciones de seguridad.

1.1. Luz insuficiente en el pasillo.
1.2. Cajas amontonadas sin colocar
2. Dos riesgos derivados de las condiciones ambientales.
2.1. Ruido, del trafico y de la maquina fotocopiadora.
2.2. Temperatura, por la orientación de la estancia que la que ella trabaja y otras causas.
3. Un riesgo derivado de las condiciones ergonómicas.
3.1. Material de archivo en estanterías a una altura muy elevada con riesgo de caída.
3.2. Posturas inadecuadas debido a la silla, esta es muy alta y no se puede regular en altura,
lo que obliga a tener los pies colgando.
4. Un riesgo derivado de las condiciones psicosociales.
4.1. Su jefe directo se muestra muy exigente con su trabajo, ejerciendo presión sobre la ella.
4.2. Intento de amonestación verbal por tener iniciativas sin consultarlas antes con la
dirección.

Actividad 2:

Para cada uno de esos riesgos debes indicar los daños a la salud que se pueden producir.

1. Dos riesgos derivados de las condiciones de seguridad.

1.1. Luz insuficiente en el pasillo.
1.1.1. Caídas al mismo nivel, golpes, fracturas. Los tropezones y caídas pueden
suponer un daño físico grave en el trabajador porque cualquier mala caída
acabaría con algún hueso roto o golpe en la cabeza.
1.2. Cajas amontonadas sin colocar.
1.2.1. Tropiezos, contusiones, golpes, fracturas.
2. Dos riesgos derivados de las condiciones ambientales.
2.1. Ruido, del tráfico y de la maquina fotocopiadora.
2.1.1. El excesivo ruido puede provocar, a la larga, problemas auditivos y aumento de
dolor de cabeza y estrés.
2.2. Temperatura, por la orientación de la estancia que la que ella trabaja.
2.2.1. La elevada temperatura pude provocar mareos, lipotimia, agotamiento.
3. Un riesgo derivado de las condiciones ergonómicas.
3.1. Material de trabajo en estanterías a una altura muy elevada con riesgo de caída.
3.1.1. Caídas a distinto nivel, dolores musculares, carga fisica.
 3.2. Posturas inadecuadas debido a la silla, esta es muy alta y no se puede regular en altura, lo
que obliga a tener los pies colgando.
3.2.1. Dolor muscular, contracturas en espalda, molestias cervicales y lumbares.
4. Un riesgo derivado de las condiciones psicosociales.
4.1. Su jefe directo se muestra muy exigente con su trabajo, ejerciendo presión sobre la ella.
4.1.1. Ansiedad, depresión o dolor de cabeza, por presión en el trabajo.
4.2. Intento de amonestación verbal por tener iniciativas sin consultarlas antes con la
dirección.
4.2.1. Estrés

Actividad 3:

Para cada uno de esos riesgos debes proponer alguna medida que pudiera eliminar o reducir el
riesgo.

1. Dos riesgos derivados de las condiciones de seguridad.

1.1. Luz insuficiente en el pasillo.
1.1.1. Se debe solucionar el problema aumentando la iluminación con mas puntos de
luz en el pasillo.
1.2. Cajas amontonadas sin colocar.
1.2.1. Dar amplitud al pasillo, adaptar los suelos a medidas de seguridad para que los
trabajadores no tengan riesgo de tropezar o caer, y archivar adecuadamente los
documentos en el almacén.
2. Dos riesgos derivados de las condiciones ambientales.
2.1. Ruido, del tráfico y de la maquina fotocopiadora.
2.1.1. Cambiar las ventanas por otras con aislamiento, para evitar en lo máximo
posible el ruido del exterior. Situar la fotocopiadora en una estancia solo para
las maquinas fotocopiadoras para que no moleste a los trabajadores.
2.2. Temperatura, por la orientación de la estancia que la que ella trabaja.
2.2.1. Climatizar el edificio para mantener las estancias a la temperatura adecuada,
colocar un termostato para regular la temperatura del lugar, y mejorar la
renovación del aire de la estancia.
3. Un riesgo derivado de las condiciones ergonómicas.
3.1. Material de trabajo en estanterías a una altura muy elevada con riesgo de caída.
3.1.1. Colocar adecuadamente el material de trabajo en zonas seguras para evitar
caídas. La manipulación de cargas debe llevarse a cabo utilizando la postura
correcta, el material o equipo de apoyo necesario para transportarlas y
utilizando medidas organizativas.
3.2. Posturas inadecuadas debido a la silla, esta es muy alta y no se puede regular en altura, lo
que obliga a tener los pies colgando.
3.2.1. Disponer de sillas ergonómicas, que se puedan regular en altura y poder posar
los pies en el suelo o disponer de un reposapiés. También se deberían hacer
pausas en el trabajo para evitar posturas largo tiempo.
4. Un riesgo derivado de las condiciones psicosociales.
4.1. Su jefe directo se muestra muy exigente con su trabajo, ejerciendo presión sobre la ella.
4.1.1. Su jefe directo debería dejarla actuar con mas autonomía y reconocer las
funciones que desempeña en el trabajo y no someterla a sobrecarga en el
trabajo.
4.2. Intento de amonestación verbal por tener iniciativas sin consultarlas antes con la
dirección.
4.2.1. Intentar crear un clima armónico entre empresa y trabajador para evitar el
estrés.