Universidad Sergio Arboleda

Gestión Deportiva

Habilidades Directivas

German Riascos

Sebastián Chacón

Billy Beane

El caso de este gerente deportivo Billy beane es algo totalmente increíble a tal
punto de hacer una película en donde Brad Pitt es el encargado de reconstruir sus
logros como gerente deportivo en “MONEYBALL, El juego de la fortuna. Donde
podemos aprender de una persona que ha construido sus sueños desde lo más
abajo del deporte
Billy fue considerado como una de las futuras promesas del beisbol en los años 80
´ ya que portaba de un gran talento en la pelota caliente pero a medida de que su
carrera siguió no pudo consolidarse como aquel gran jugador y termino recayendo
en las ligas AAA hasta que los Oakland Athletics confiaron en él y pudo continuar
su carrera sin muchos precedentes siendo un jugador del común para el equipó.
Es ahí donde comienza su historia en el mundo del deporte administrativo, logro
obtener un cargo de cazatalentos en los athletics un equipo que recordaba solo
sus logros obtenidos en el pasado, un equipo chico de la MLB con poco
presupuesto después de haber tenido uno de los mejores equipos de la liga donde
eso ya no se asemejaba a la realidad. Durante 3 años Billy obtuvo este cargo y en
1993 fue asignado a asistente de gerente general un gran paso para lo que se
avecinaba en su vida ya que siempre había tenido características de un líder era
una persona centrada y amante del beisbol pero sentía que los procesos de
cazatalentos no eran los adecuados además contaban con el presupuesto más
bajo de la liga y es ahí donde nace un procesos de gestión y liderazgo increíble a
través de la investigación y el análisis
Junto a su compañero y economista Peter Brand implementaron un modelo de
sabermetrics en donde recolectaban toda la información de los jugadores de las
ligas de beisbol estadísticamente buscando jugadores infravalorados y olvidados
pero que tenían lo necesario para poder un juego por una cualidad en específico y
con salarios muy baratos.
Nadie confiaba en las ideas de Billy y esto le pudo costar su trabajo pero con
esfuerzo, estudio y disciplina pudo construir uno de los mejores equipos en su
época totalmente rentable Brand reúne a un equipo de jugadores infravalorados
con mucho más potencial del que se les reconoce y a un precio mucho más
económico que las grandes estrellas. A pesar de las vehementes objeciones de
los cazatalentos tomando las decisiones necesarias para logarlo no importaba si
tenía que expulsar a sus mejores jugadores por indisciplina o cambiarlos por
jugadores poco conocidos se aferró a sus sueños y después de muchas derrotas
llego lo increíble
A principios de la temporada, a los Athletics les va mal, por lo que Beane es
fuertemente criticado y ya vaticinan el fracaso del nuevo modelo y su despido
como gerente general. Beane convence al propietario a mantener el rumbo, y con
el tiempo el equipo comienza a mejorar. En última instancia, los Athletics ganan 20
partidos consecutivos, estableciendo el récord de la Liga americana algo casi
imposible de lograr además de ser el equipo número 24 de 30 en salarios más
caros de jugadores algo totalmente radical tras los objetivos obtenidos y aunque
tuvo una propuesta de trabajo por  los Boston red sox para ser el gerente
deportivo mejor pagado entonces ganando $ 12.5 millones de dólares decidió
seguir con su grupo trabajo y ser fiel a sus principios
Sin duda este es uno de los casos más grandes del beisbol ya que dividió en dos
los procesos deportivos en los equipos de la MLB y aunque llego 4 veces
consecutivas a los play-offs en todas siendo derrotado siempre estuvo satisfecho y
feliz de su equipo de trabajo ya que hay líderes que no solo dependen de
resultados si no de su innovación y trascendencia en el deporte

Florentino Pérez
No importa si eres fiel hincha del FC Barcelona, desde que empezamos a ver el
nuevo futbol moderno en un punto de vista administrativo y de negocios, este
señor ha llamado la atención y ha tenido mucho de que hablar , ya que ha
convertido al Real Madrid en una empresa ejemplar, esta entidad se sostiene a
base de los diferentes negocios que ha creado Florentino sin necesidad de
depender al 100% del equipo de futbol en cuanto a resultados o boletería , sino
que ha convertido este club en una máquina de hacer dinero desarrollando
múltiples negocios, como por ejemplo arrendar los palcos del Santiago Bernabéu
(no solo para los partidos de futbol), abrir oficinas en diferentes países para
generar relaciones con diferentes marcas para así mismo hacer crecer la del real
Madrid, crear un sistema donde los jugadores se convirtieran en una imagen de
publicidad, convertir el museo en un sitio turístico de Madrid, etc.
Pero además este señor tiene la habilidad de generar inversiones en otros
ámbitos, como por ejemplo la construcción de importantes autopistas fuera de
Europa; lo que nos deja como enseñanza de que es una persona que no busca
confort, sino que siempre esta innovando, algo que hoy en día es de gran
importancia, porque las personas que no piensen en innovar y en crecer se van a
estancar tanto en lo personal como en lo profesional.
Sin duda florentino Pérez tuvo una idea clara y se centró en trabajar durante un
procesos a largo plazo ahora es una persona reconocida y respetada no tan solo
por su trabajo sino por su liderazgo siempre consigue lo que quiere e identifica las
posibilidades y estrategias para lograr su plan, seguramente la gran enseñanza
que nos dejara florentino Pérez es que un club deportivo se tienen que manejar
como una empresa y sacar el mayor provecho de sus recursos.

Ernesto Lucena
Hemos tenido el privilegio de asistir a una conferencia y comprobar todo lo bien
que se hablaba del actual ministro de deporte, ya que había rumores de que era
una persona que estaba haciendo las cosas bien para sacar el deporte adelante,
pero una de las cosas que mas nos llamo la atención es que es una persona
capaz de estar al tanto de lo que pasa en cada rincón del país, que no solo se
basa sen las grandes ciudades como la han hecho muchos directivos
estableciendo la mayor cantidad de recursos en estas y dejando a un lado los
lugares más vulnerables del país que han tenido el deporte en Colombia.
Esto gracias a que es una persona amante del deporte, lo que se convierte en
una habilidad frente a las demás personas, porque aquellas que nunca estuvieron
involucradas en el deporte y llegan a este tipo de cargos solo buscan beneficios
para ellos o simplemente siguen haciendo lo de siempre.
Tomamos a Ernesto Lucena también como un ejemplo de vida, durante su carrera
profesional se ha desempeñado en otras labores y actividades pero el amor y la
pasión al deporte siempre estuvieron presentes hasta que llego el día en el que
tuvo que liderar un cambio radical para el deporte, la actividad física, la recreación
entre otras. Afrontando además de formular planes y proyectos para los
deportistas del país lo convierte en un gerente que ha evidenciado desde su
juventud como deportista de alto rendimiento las falencias del sistema y la falta de
oportunidades esta experiencia y vivencia conseguida es uno de los factores
principales en nuestro país ya que la falta de conocimiento en el área del deporte
administrativo es muy evidente por otro lado es una persona que impulsa y
reconoce la necesidad de trabajar en conjunto además de formar futuros
profesionales especialistas en estas áreas del deporte más allá de reconocerse el
mismo como un gerente deportivo busca dejar un legado de personas preparadas
que puedan afrontar todos los cambios en materia de deporte para nuestro país