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ERGONOMIA

“EVALUACION ERGONOMICA”

EDISON DIAZ FARFAN ID: 000589033

KAROL VANESSA HENAO VERGEL ID: 000559704
LEIDY VANESSA CASTILLO SAENZ ID: 000340325
PAOLA ANDREA GUTIERREZ GARZON ID: 000587898

UNIMINUTO
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
ERGONOMIA
SEPTIMO SEMESTRE
LERIDA- TOLIMA
2019
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ERGONOMIA

“EVALUACION ERGONOMICA”

EDISON DIAZ FARFAN ID: 000589033

KAROL VANESSA HENAO VERGEL ID: 000559704
LEIDY VANESSA CASTILLO SAENZ ID: 000340325
PAOLA ANDREA GUTIERREZ GARZON ID: 000587898

DOCENTE: FERNANDO PUENTES CRUZ

UNIMINUTO
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
ERGONOMIA
SEPTIMO SEMESTRE
LERIDA- TOLIMA
2019
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INTRODUCCION

El presente trabajo se realiza con el fin de describir, analizar y evaluar el puesto de trabajo

de un zapatero, en donde se realiza la transformación del cuero de vaca en bota artesanal.

Con relación a este se crea la necesidad de diseñar y adoptar el puesto de trabajo que

permita a su colaborador desarrollar todas las actividades de manera correcta.

En el diseño adecuado de puesto de trabajo se deben considerar los siguientes factores:

factores humanos, tecnológicos y económicos que garanticen al trabajador condiciones

apropiadas en cuando a su salud y seguridad en el lugar donde realizan su labor y con esto

evitar casos de ausentismo o enfermedad asociadas a riesgos laborales; se implementa el

método REBA para verificar por medio de una evaluación previa el grado o nivel de riesgo

que posee el trabajador (zapatero) y con eso implementar medidas correctivas y/o

preventivas.
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ACTIVIDAD 7

“EVALUACION ERGONOMICA”

1. Definir la actividad (zapatero).

RTA:

ZAPATERO: Persona cuyo oficio donde realiza la fabricación de la transformación de

la materia prima y a su vez también se encarga de la reparación del calzado.

2. Describir los recursos (herramientas, equipos, insumos, materia prima).

RTA:

HERRAMIENTAS EQUIPOS INSUMOS MATERIA PRIMA

● Bisturí o clicker ● Máquina de coser ● Cuero. ● Cuero de
cortador. manual. ● Lápiz. vaca.
● Pinzas tenazas. ● Maquina ● Moldes de
● Martillo de galgo. igualadora zapato.
● Martillo zapatero. manual. ● Tintura.
● Sacabocados ● Maquina ● Hilo.
● Brocha paletinas. ojilladora de ● Agujas para
● Espuma. pedal. coser cuero.
● Horma de ● Pegante.
zapatos. ● Plantilla.
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● Pie de zapatero. ● Suela de

● Alicate. goma.
● Frasco de ● Chapita de
dispensador. metal.
● Leznas. ● Cepillo.
● Taches.
● Laca

3. Describir el puesto de trabajo: ¿Qué hace?, ¿Cómo lo hace?, ¿Para que lo

hace?

RTA:

1. ACTIVIDAD DEL ZAPATERO JOSE (PRODUCCION ARTESANAL DE

BOTAS DE CUERO)

QUE HACE COMO LO HACE PARA QUE LO HACE

Dibuja los moldes en el Utilizando un lápiz y sus
cuero respectivos moldes
Corta el cuero (moldes). Con un clicker cortador
Le da un espesor menor al Utiliza una maquilla
cuero igualadora manual
Ablanda el cuero Realizándole fricción con
las manos
Pinta las piezas de cuero Utiliza tinta para teñir
cueros con una espuma
Cose los bordes de las Utiliza una máquina de
piezas coser manual, hilo.
Para tener una base de
cómo debe cortar el cuero.
Para darle forma a la
capellada y armarla.
Para que sea más fino y
poder manejarlo con
facilidad
Para que sea un poco más
cómodo
Para darle color al zapato
Para darle detalles al cuero

Pega dos recortes de cuero Utiliza pegante y con una
brocha aplica en los
costados del cuero.
Cose nuevamente los cueros Utiliza nuevamente la
máquina de coser manual.
Dobla los bordes de las Utiliza una pinza tenaza
piezas antigua.
Aplica pegante a los borde Utiliza pegante y una
ya doblados brocha paletinas
Pega la plantilla y la Utiliza las pinzas de tenaza
refuerza ara reforzar
Cose la plantilla pegada Utiliza la máquina de coser
manual.
Aplica pegante a la suela de Utilizando brocha paletinas
goma
Coloca una chapita de metal Le aplica pegante con una
brocha paletinas más
delgada
Pega la suela de goma a la Aplica pegante con una
capellada brocha paletinas y con la
pinza tenaza comprime la
suela a la capellada
Introduce una horma al Utiliza una horma
zapato dependiendo de la talla
Le da golpes a la horma Lo realiza manualmente.
para introducirla.
el cuero para introducir la Utiliza las pinzas de tenaza.
horma.
Coloca el zapato en un pie Utiliza un martillo galgo y
de zapatero y Golpea la una base que se llama pie
suela del zapato. de zapatero.
Saca la horma del zapato. Utiliza un alicate.
Pinta el borde de la suela de Utiliza tinte para suela de
goma. color negro y es aplicada
con cepillo de cerdas
pequeñas.
Coloca dos tachuelas a las Lo realiza manualmente
tiritas de cuero
Presiona las tachuelas Utilizan maquina ojilladora
colocadas en las tiritas de pedal
Realiza agujeros a las Utiliza la herramienta
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Para realizar un zapato con
forma de botín
Para fortalecer la horma de
la bota.
para darle horma a los
bordes donde pegara la
plantilla
Para pegar la plantilla ya
lista
Para reforzar la plantilla ya
pegada a la base del zapato.
Para darle más firmeza al
zapato.
Para pegar la suela de goma
al zapato
Para que no se quiebre con
el uso
Esto con el fin de darle
finalización al zapato como
tal
Para darle forma que tiene
el pie
Para darle presión e
introducir la horma y darle
forma de pie.
Par darle finalización a la
horma y terminarla de
introducir.
Para terminar de introducir
la horma y darle forma de
zapato.
Para sacar la horma y darle
terminado al zapato.
Para darle color y brillo a la
suela de goma.
Para colocarle correa con
hebilla al zapato
Para hacerle presión a las
tachuelas ya colocadas en
las tirillas de cuero.
Para los huecos donde se
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tirillas y coloca una hebilla sacabocados agarra la hebilla de la tiras.

Finaliza la transformación Utilizando los recursos para ofrecer, vender
de la materia prima necesarios para la dependiendo de la
transformación necesidad del cliente.

4. Describir el sistema de trabajo (hombre, maquina, entorno).

RTA:

RELACION DEL SISTEMA DE TRABAJO

HOMBRE MAQUINA ENTORNO

● Percepción de nivel de ● Condiciones para

● Respuesta rápida a las
energía muy bajos, debido desarrollarse laboralmente.
a sus prolongadas acciones de control.
● Criterios de evaluación ● Orden y aseo inadecuado,
jornadas laborales por (ubicación de herramientas,
adaptabilidad bípeda o asociados al hombre.
maquinas, materia prima e
sedente. ● Ejecuta varias tareas a la vez. insumos,
● Percepción de gran ● Elabora procesos lógicos y ● Influyen factores como
variedad de estímulos. deductivos. exposición a riesgo químico
● Conserva en la memoria ● Capacidad para operar en y físico.
mucha información y la ambientes hostiles al ● La correcta adecuación de
recuerda en forma hombre. los ámbitos que concluyen el
oportuna en la realización ● Ejecuta rutinas de alta espacio de trabajo no es
de todo el proceso de la precisión y fuerza. favorable para prevenir
fabricación de calzado ● Movimientos con ritmos riesgos.
con el método artesanal. mayores. ● Deficiencia de recursos
● Aprende con la ● Cálculos rápidos y precisos. personales de salud en el
experiencia, ya que se ● Faltas de barreras de trabajo.
observa habilidad y protección en las maquinas.
destreza en el proceso de
trasformación de la
materia prima.
● Se relaciona con hechos
imprecisos. Presentando
soluciones alternas a los
problemas que sepuedan
presentar en la realización
de este proceso.
● Razona y juzga en
situaciones definidas.
Capacidad para raciocinio
inductivo y creativo.
● Capacidad para continuar
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el trabajo con sobrecarga.

Ya que se evidencia que
el mismo actúa en todo el
proceso.
● Utilización de elementos
de protección personal,
(guantes, mascarilla,
delantal, ropa adecuada,
botas, etc.).
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5. Describir el método de evaluación ergonómica.

RTA:

Método REBA.

Evalúa la exposición de los trabajadores a factores de riesgos que pueden ocasionar

desordenes traumáticos acumulativos debido a la carga postural dinámica y estática.

6. Aplicar s/n video, evaluación ergonómica.

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RTA:

7. Hacer plan de mejoramiento (5W-2H).

RTA:
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WHERE
HOW
WHAT? WHY? WHO? WHEN? ? HOW?
MUCH?
(QUE) (PORQUE) (QUIEN) (CUANDO) (DONDE (COMO)
(CUANTO)
)
Rediseñar y Debido a las El encargado, Tendrá En el Designando 6 millones
adecuar el condiciones o dueño del establecido taller de recursos de de pesos
taller de de trabajo en establecimien un plazo zapatería las ganancias
(6,000,000)
zapatería las que se to se encarga máximo de 4 obtenidas 4
encuentra el de establecer meses para años atrás
operador y o las mejoras y dar “ahorros” y o
colaborador o cumplimento por medio de
desarrollando adecuaciones. a las un préstamo
las falencias al banco para
actividades encontradas mejorar su
establecimien
to
Plan de Dentro de su Profesional Se realizara 1 En el Mediante Se
capacitación horario en salud y día por taller charlas de destinaran
Higiene laboral seguridad en semana seguridad seiscientos
De
postural. desarrolla el trabajo. dentro de sobre factor mensuales
zapatería
actividades cada mes. de riesgo (600.000),
.
en posturas biomecánicos (150.000),
sedentes y e higiene por cada
bípeda de postura, capacitación
manera divulgación que
prolongada de logos e realizada
imágenes los por el
puesto de profesional
trabajo. en
seguridad y
salud en el
trabajo.
Implementa Debido a que El dueño del Se suministra En el Designando Se
ción de el operador establecimien los EPI una taller de recursos para destinaran
elementos no utiliza los to (taller de vez por zapatería la compra de 200.000
de elementos de zapatería). semana y/o al los EPI para la
protección protección de acuerdo al operador. necesarios. compra de
individual. individual uso y los EPI.
adecuados desgaste de
para realizar estos.
las
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actividades.

CONCLUCIONES

El presente análisis y evaluación de puesto de trabajo, se realiza con el fin de evaluar el

riesgo biomecánico, higiene postural en el cargo de un zapatero artesano. Se realizo como

tal una visita al taller de zapatería artesanal de don José.

Se encontró que don José utiliza 3 maquinas para la transformación de la materia prima

“cuero de baca” en zapato con forma de bota, para la fabricación de este zapato.

La actividad es ejecutada en posición sedente y de manera repetitiva y prolongada, para lo

cual se implemento el método REBA, este nos ayuda a Evalúa la exposición de los

trabajadores a factores de riesgos que pueden ocasionar desordenes traumáticos

acumulativos debido a la carga postural dinámica y estática.

En este caso se realizo el análisis y la evaluación del puesto de trabajo de un zapatero para

saber que medidas preventivas y correctivas podemos aplicar para mejorar las posturas

adecuadas que utilizara para la realización de cada actividad laboral.

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