Guía académica

Nombre de la materia
Eficiencia Laboral

Tema de la materia
La calidad en el trabajo

Nombre del Profesor

Xóchitl Miriam Giles Martínez

Nombre del Alumno

 Armando Esteban Flores Chávez

Matricula
00010112
 La calidad en el

EFICIENCIA LABORAL
Instrucciones:
Empresa elegida.
Justificación: ¿Por qué elegiste esa empresa?
Investigación de su cultura organizacional: Misión, Visión, Valores, Filosofía.
Investigación de su situación actual en el mercado.
Puesto al que se desea ingresar.
Vacante encontrada: Datos de la misma y fuente de procedencia.
Elementos a evaluar para garantizar un trabajo de calidad en el desempeño de las
funciones del puesto.
Conclusión: ¿Por qué tu perfil profesional, competencias e intereses, son compatibles
o no con la vacante encontrada?
EMPRESA ELEGIDA

Grupo Bimbo, S.A. de C.V.

JUSTIFICACIÓN: ¿POR QUÉ ELEGISTE ESA EMPRESA?

Por Tradición Familiar, Por crecimiento Global, Por Oportunidades de Desarrollo a

nivel Internacional, Por Filosofía, Por Valores, Por ser Mexicana, Por sus
prestaciones e incentivos.

INVESTIGACIÓN DE SU CULTURA ORGANIZACIONAL: MISIÓN, VISIÓN,

VALORES, FILOSOFÍA
  Mis ión
 Alimentos deliciosos y nutritivos en las manos de todos.
Visión
En 2020 transformamos la industria de la panificación y expandimos nuestro liderazgo
global para servir mejor a los consumidores.
Nuestra Fi losofía
PROPÓSITO
“Somos una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana”
Nuestras creencias

Valoramos a la persona
La seguridad de nuestros colaboradores va por delante.
Seguimos nuestra regla de oro tratándonos con respeto, justicia, confianza y afecto.
Todos tenemos potencial: fomentamos el desarrollo integral de nuestros
colaboradores. La diversidad nos enriquece, la inclusión nos fortalece.

Somos una comunidad

Somos una misma empresa global en cualquier lugar.
Nos apasiona lo que hacemos, y se nota. Colaboramos para romper silos. Hacemos el
trabajo divertido y celebramos nuestros logros.

Conseguimos resultados
Pensamos como dueños, cuidando el hoy y el mañana. Empoderamos, pedimos y
rendimos cuentas. Somos ágiles descubriendo y capturando oportunidades.

Competimos y ganamos
Somos un equipo con hambre y garra, nunca satisfecho y con sentido de urgencia.
El consumidor es nuestro jefe, el cliente es nuestro socio. Construimos y cultivamos
marcas que conectan con los consumidores.

Somos operadores eficaces

Dominan nuestro oficio, ejecutando con precisión y excelencia. No aceptamos el
desperdicio ni el gasto innecesario. Mejoramos y aprendemos todos los días.
Valoramos la simplicidad y adoptamos nuevas tecnologías.

 Actuamos con integridad

Pensamos, decidimos y hacemos lo correcto. Actuamos siempre cuidando el interés
del Grupo Bimbo. Valoramos la buena voluntad del otro.

Transcendemos y permanecemos en el tiempo

La rentabilidad es el oxígeno de la empresa. Lideramos el mercado, anticipando y
adaptándonos al cambio. Somos una fuerza de bien en la vida de nues tros
colaboradores, nuestra sociedad y nuestro planeta.

INVESTIGACIÓN DE SU SITUACIÓN ACTUAL EN EL MERCADO

Grupo B imbo la empresa líder mundial de productos de panadería

Grupo Bimbo es la empresa líder mundial de panificación por su posicionamiento
de marca, volumen de producción y ventas. Produce y comercializa alrededor de
10 mil productos con más de 150 marcas reconocidas, entre ellas por citar algunas:
Bimbo, Lara, Coronado, Barcel, Marinela, Nutrella, Ricolino, Tía Rosa, Milpa Real,
Lactal, y pastelería El Globo. Sus productos son de una amplia gama como panes,
galletas, tartas, pasteles, panecillos dulces, tortillas, tostadas, botanas, dulces,
chocolates y mermeladas.
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Grupo Bimbo en América, Asia y Europa

Grupo Bimbo una compañía sin frontera con presencia en 19 países: México,
Brasil, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Colombia, Venezuela, Perú, Chile,
Argentina, Uruguay, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Estados Unidos,
China, España y Portugal. Operando en los continentes de América, Asia y Europa,
cuenta con la red de distribución más extensa del país y una de las más grandes del
continente americano, que rebasa las 51 mil rutas y más de 2.2 millones de puntos
de venta, con más de 126 mil colaboradores y 154 plantas de la cuales 43 están
en México.

Grupo B imbo cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (B MV)

Grupo Bimbo empieza a cotizar el 15% de sus acciones como empresa pública en la
Bolsa Mexicana de Valores en 1980 con la clave de pizarra BIMBO, para más tarde
ser incluida en el principal índice de la BMV y más recientemente en el IPC
sustentable de entre 70 empresas públicas de México.

 Accion Grupo Bimbo ofreciendo al inversionista un retorno de un año de +20,76%

frente a un crecimiento de los dividendos de 5 años de 8.45% con un rango de 52
semanas de 28.00 a 37.30. Sus adquisiciones de Fargo en Argentina, Sara Lee
en Estado Unidos y Bimbo Iberia en España y Portugal ha ayudado a la expansión
de los beneficios crecientes
 La calidad en el

de ganancias, $ 13.2bn de dólares en 2012, y un rendimiento constante mejora en los

mercados.

Bimbo considerada una de las diez empresas mexicanas con el distintivo de Empresa
Socialmente Responsable otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

PUESTO AL QUE SE DESEA INGRESAR

VACANTE ENCONTRADA: DATOS DE LA MISMA Y FUENTE DE
PROCEDENCIA
 Fuentes de Reclutamiento y Selección:
 https://www.occ.com.mx/empleos-en-mexico-y-el-mundo/para-trabajar-en-Bimbo--
S-A--de-C-V-
https://


 http://www.jobfinder.com.mx/jobs?ts=go&q=grupo+bimbo+trabajos+en
https://mx.jobapplicationmatch.org/ofertas-de-trabajo-grupo-


bimbo.htm?utm_source=AdWords&utm_medium=PPC&utm_term=ofertas%20de
%20trabajo%20grupo%20bimbo&matchtype=b&utm_content=232381287759&utm
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 http://mx.jobrapido.com/?r=auto&w=barcel&utm_source=adwords&utm_medium=
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CONCLUSIÓN: ¿POR QUÉ TU PERFIL PROFESIONAL,

COMPETENCIAS E INTERESES, SON COMPATIBLES O NO CON
LA VACANTE ENCONTRADA?

Son compatibles, ya que la experiencia que su servidor ha adquirido a traves del

tiempo de experiencia laboral, me ha enfilado en diversos puestos que han tenido
que ver con las acciones de los diferentes jefes en áreas departamentales ajenas
a mi campo de acción y en donde se ha identificado la emoción que se
presenta por llevar acabo tareas de Capacitación y Formación para el
enriquecimiento de la cultura organizacional, cuento con los cursos y
elementos para desempeñar un papel profesional de acción y de
conocimientos tecnológicos e informáticos para dar giro radical a la forma que
actualmente se viene desempeñando en el Grupo, como por ejemplo
plataformas en redes que permitan la capacitación continua de los
compañeros en cualquier momento, como lo he aprendido en UTEL.