UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

Facultad de Jurisprudencia Y Ciencias Sociales Y

Políticas

Carrera de Derecho

Tarea
DEMANDA JUICIO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

Asignatura:
DERECHO DEL TRABAJO I

Autor:
Henry Michel León Bombón

Docente:
Abg. TITO ADALBERTO PALMA CAICEDO

Curso:
7-4

Período lectivo
2020 – 2021

Guayaquil- Ecuador
 DEMANDA JUICIO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

SEÑOR JUEZ DE LA UNIDAD JUDICIAL DEL TRABAJO DEL GUAYAS:

Henry Michel León Bombón, con cédula de ciudadanía número 0929474385, ante usted,
respetuosamente comparezco para formular la siguiente acción laboral, con arreglo a lo preceptuado
en el Art. 142 del CÓDIGO ORGANICO GENERAL DE PROCESOS –COGEP-, para lo cual
expongo lo siguiente:

1. ACTOR: Mis nombres y apellidos completos, son: Henry Michel León Bombón, con
cédula de ciudadanía número 0929474385; de nacionalidad ecuatoriana; de 28 años de edad;
de profesión Bachiller Técnico; de estado civil soltero, con domicilio en la Urbanización
Bastión City, Mz. 981 villa 23, de la ciudad de Guayaquil, cantón Guayaquil, provincia del
Guayas, con correo electrónico: mleonbombon@hotmail.com

Mi defensor técnico, son: Abg. Luis Santos Zambrano, con camillero judicial N° 2101 de la
Corte Provincial de Justicia del Guayas y correos electrónicos: luis.santos@gmail.com

2. DEMANDADO: Dirijo esta demanda en contra de mi ex empleador, DEXCALL S.A.., por

la interpuesta persona de su representante legal Ing. Juan Vera Mendoza, por sus propios
derechos y por los que representa en calidad de GERENTE GENERAL. Su correo
electrónico es: juan.veram@hotmail.com. y el lugar del domicilio de la empresa es, en sus
oficinas ubicadas Pedro Carbo 555 entre Vélez y Luque.

3. FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO QUE SIRVEN DE FUNDAMENTO

A LAS PRETENSIONES:

3.1.- Relación laboral: Ingresé a laborar bajo relación de dependencia de la empresa

DEXCALL S.A. en calidad de ASESOR TELEFONICO, desde el 31 de mayo de 1992
hasta 30 DE SEPTIEMBRE DE 2020,

3.2.- Jornadas de Trabajo: Mi trabajo lo realizaba en jornadas ordinarias de lunes a viernes

desde las 9h:00 a las 17h:30.

3.3.- Remuneración: Mi última remuneración mensual fue la cantidad de QUINIENTOS

00/100 DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD $ 500,oo).

3.4.- MORA EN EL PAGO DE LA REMUNERACIÓN.- Mi empleador, me adeuda la

remuneración del mes de AGOSTO Y SEPTIEMBRE de 2020

3.4.- Despido intempestivo: El día 30 de septiembre de 2020, aproximadamente a las 9 horas

y tres minutos, en circunstancias que ingresaba a mi trabajo, mi empleador Ing. Juan Vera
Mendoza, me manifestó: “No te loguees a los aplicativos y si ya lo has hecho cierra sesión,

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 que estás despedido del trabajo, Retírate del lugar no quiero verte, ya no necesito de tu
servicios”

4. FUNDAMENTOS DE DERECHO QUE SIRVEN DE FUNDAMENTO A LAS

PRETENSIONES:

4.1.- Que la Constitución de la Republica, garantiza la estabilidad de los trabajadores y en

virtud de que mi empleador a violado dicha estabilidad al despedirme de mi trabajo, está
obligado a indemnizarme de conformidad con lo que establece el Art. 188 del Código del
Trabajo que incluye también la bonificación por desahucio.

4.2.- En el Art. 94 del Código del trabajo se establece la sanción pecuniaria al empleador
moroso que incumple con el pago oportuno de las remuneraciones a sus trabajadores. En el
presente caso, me adeuda dos remuneraciones, por lo que deberá pagarla con el triple de
recargo.

5.- ANUNCIO DE LOS MEDIOS DE PRUEBA.- Téngase como prueba a mi favor, las
siguientes:

5.1.- PRUEBA DOCUMENTAL.-

5.1.1.- Contrato de Trabajo suscrito con la empresa.

5.1.2.- Historia Laboral del IESS.
5.1.3.- Rol de pago de mis remuneraciones

5.2.- PRUEBA TESTIMONIAL.-

5.2.1.- Testimonio de parte.- Que de conformidad con el Art. 177, numeral 9 del COGEP,
solicito que el señor Ing. Juan Vera Mendoza, en su calidad de Gerente General y
representante legal de DEXCALL S.A. comparezca a rendir su testimonio de parte
conforme al interrogatorio que formularé en la Audiencia Única

5.2.2.- Se reciba mi juramento deferido sobre tiempo de servicios y remuneración

percibida.

5.2.3.- Se reciban las declaraciones es de los testigos Andrea Martínez y Leonel Intriago,
quienes depondrán sobre el hecho de mi relación laboral y sobre el despido intempestivo.
Los mencionados testigos serán notificados en el casillero judicial 321

6.- PRETENSION.- Con los antecedentes expuestos, concurro ante su autoridad, para demandar,
como en efecto demando a la empresa DEXCALL S.A., por la interpuesta persona de su
representante legal Ing. Juan Vera Mendoza, en su calidad de GERENTE GENERAL, a quien
también demando por sus propios y personales derechos y por los que representa en virtud de la
responsabilidad solidaria que le asigna el Art. 36 del Código del Trabajo, para que en sentencia
sea condenada al pago de lo siguiente:

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 Datos generales para la liquidación:

Tiempo de servicios:

28 años; 3 meses; 29 días

DIA MES AÑO

FECHA DE SALIDA 30 09 2020

FECHA DE INGRESO 31 05 1992

TIEMPO DE 29 3 28
SERVICIOS
DIAS MESES AÑOS

(Se resta de izquierda a derecha)

Ultima Remuneración: USD $ 500,oo

INGRESOS:

1.- Sueldo del mes de AGOSTO Y 1000,oo

SEPTIEMBRE de 2020

2..- Triple de recargo por morosidad en el pago 3.000,00

de la remuneración impaga según Art. 94 del C.
del T.

2.- PARTE PROPORCIONAL de la Dic/2019 = 500 416,67

BONIFICACIÓN NAVIDEÑA o DECIMA
En./2020 = 500
TERCERA REMUNERACION (Art. 111)
Febr./2020= 500

Marz./2020= 500
(1 Dic. 2019 a 30 Sept. de 2020)
Abril./2020= 500

May./2020= 500

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 Jun/2020= 500

Jul/2020= 500

Agos./2020= 500

Sept./2020= 500

Total: 5.000

5.000/12 = 416,67

3.- PARTE PROPORCIONAL DE la 400/12= 33,33 233,31

BONIFICACIÓN ESCOLAR o DECIMA
CUARTA REMUNERACIÓN (Art.112)
33,33 x 7= 233,31
(1 Marzo 2020 a 30 Septiembre de 2020)

4.- PARTE PROPORCIONAL de liquidación Jun/2020 = 500 83,33

por Vacaciones (Arts. 69-71 C. del T)
Jul/2020 500

Agos./2020 = 500
(1 Jun 2020 a 30 Sept de 2020)
Sept./2020 = 500

Total: 2.000

2.000/24 = 83,33

5.- PARTE PROPORCIONAL Del Fondo de Agos./2020= 500 83,33

Reserva (Arts. 196- 202 C. del T.)
Sept./2020= 500

Total: 1.000
(1 Agosto 2020 a 30 Septiembre de 2020)
1.000/12 = 83,33

6.- Bonificación por desahucio (Art. 185 C. del 500 x 25% = 125 3.125
T.)
125/360 días =
0.347222222

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 0.347222222 x 9.000 días =
3.125

7.- Indemnización por despido intempestivo 500 x 25 = 12.500 12.500,oo

(Art. 188 C del T.)

Total 19.941,64

SON: Diecinueve mil novecientos cuarenta y uno con 64/100 dólares de los Estados Unidos de
América - valores a los que hay que agregar los intereses legales correspondientes desde que se
incumplió la obligación hasta el pago definitivo,

7.- CUANTIA: La cuantía de la presente acción está determinada por la suma de los rubros
anteriormente cuantificados, esto es la cantidad de Diecinueve mil novecientos cuarenta y uno con
64/100 dólares de los Estados Unidos de América - valores a los que hay que agregar los intereses
legales correspondientes desde que se incumplió la obligación hasta el pago definitivo. así como las
costas procesales correspondientes incluyendo los honorarios profesionales de mis patrocinadores.

8.- TRAMITE: Es el que corresponde procedimiento SUMARIO regulado en los Arts. 332 y
siguientes del Código Orgánico General de Procesos -COGEP-, según lo dispuesto en el Art. 575 del
Código del Trabajo reformado.

9.-CITACION AL DEMANDADO: Se citará con la presente demanda y el auto recaído en ella al

señor Ing. Juan Vera Mendoza, en su calidad de GERENTE GENERAL de DEXCALL S.A. por
sus propios derechos y por los derechos que representa de dicha empresa, en sus oficinas ubicadas en
Pedro Carbo 555 entre Vélez y Luque.

10.- NOTIFICACIONES: Las recibiré en el casillero Judicial No. 2101 de la Corte Superior de
Justicia de Guayaquil, y en la dirección electrónicas luis.santos@gmail,com perteneciente al Abogado
Luis Santos Zambrano a quien designo como mi defensor y lo faculto para que en mi nombre y
representación suscriba y presente los petitorios que consideren menester para la defensa de mis
derechos en esta causa.

Es justicia, etc.

Henry Michel León Bombón Luis Santos Zambrano

C.C. No. 0929474385 REG. 09-2101-37 FORO-GYAS.