PORFAFOLIO # 3 (FINAL)

GERENCIA DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SOCIALES

RAFAEL ANGEL BETANCUR LAVERDE

TATIANA MOSQUERA MOSQUERA
KATERINE RAMOS MURILLO

FUNDACION UNIVERSITARIA CLARETIANA

GERENCIA SOCIAL I
MEDELLIN, 23 DE JULIO DE 2017
 PORTAFOLIO # 3 (FINAL)
GERENCIA DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SOCIALES

RAFAEL ANGEL BETANCUR LAVERDE

TATIANA MOSQUERA MOSQUERA
KATERINE RAMOS MURILLO

DOCENTE: SANDRA PATRICIA MOGOLLON

MAGISTER

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE SERIVIOS SOCIALES

FUNDACION UNIVERSITARIA CLARETIANA

GERECNIA SOCIAL I
MEDELLIN, 23 DE JULIO DE 2017
 INTRODUCCION

La gerencia social es una profesión que cotidianamente trabaja con los efectos y
manifestaciones diversas que se derivan del fenómeno de la pobreza y en nuestro
país ha crecido y se extiende, razón por la cual es una obligación social
impostergable actuar con vigor sobre las causas y los efectos de dicho problema.

 Ello exige formas concretas de acción social es decir, de respuestas planificadas

desde los ámbitos público y privado, en las cuales deben ser corresponsables, no
sólo las y los trabajadores sociales, sino todo el conjunto de funcionarios guberna-
mentales y no gubernamentales involucrados en la gestión y la ejecución de las
políticas sociales: así como los dirigentes políticos y los grupos meta hacia los
cuales se dirigen tales acciones.

 La formulación, gestión, ejecución y evaluación de los servicios sociales, cuya

concreción se expresa en políticas, programas, exige pensar y saber qué se está
haciendo, qué se debe hacer y cómo debe hacerse.

 La profundización de la crisis actual  la urgencia de atender sus efectos en la

población más vulnerable o en mayor desventaja social, genera la necesidad de que
la gerencia social como profesión busque y elabore nuevas alternativas
metodológicas de gestión e intervención, acordes a las nuevas exigencias, lo cual
supone tomar en cuenta que existe una enorme brecha entre las necesidades
sociales y los recursos que se asignan para su atención, por tanto es un desafío
cada vez mayor el utilizar tales recursos en función de los intereses de los grupos
más pobres.

La necesidad de reorganizar las formas de prestación de los servicios sociales,

exige articular nuevas formas de gestión entre el estado y la sociedad civil. Esto
conduce necesariamente a racionalizar los esfuerzos de redimensionamiento del
estado, fortaleciendo las capacidades institucionales en el sector social,
promoviendo la participación de los ciudadanos, generando confianza y seguridad,
es decir, estableciendo condiciones sociales, jurídicas e institucionales de
estabilidad y gobernabilidad que hagan posible un proceso sostenido de inversión y
crecimiento.
 MODELO DE BIENESTAR SOCIAL

El modelo de bienestar social se desarrolla a partir de los sistemas de protección

social surgidos del pacto social Capital-Trabajo/Estado. Y cuya expresión más
significativa son los sistemas de seguridad social para el desarrollo de una
protección social centrada en la cobertura de riesgos, en el marco de las condiciones
laborales.
Este modelo se desarrolla al margen de políticas preventivas, desarrollo social, de
integración y de cohesión social en el marco de la ciudadanía.
Los sistemas más desarrollados del bienestar social fueron, precisamente aquellos
referentes a políticas de rentas, tales como pensiones, prestaciones por minusvalías,
subsidios por desempleo. Es importante destacar la significación de estos sistemas
al objeto de garantizar unos niveles de renta en situaciones de vejez, invalidez y
paro.
De acuerdo al marco constitucional que establece la igualdad de derechos no sólo
políticos, sino también sociales y culturales, en base a la ciudadanía, recogiendo la
filosofía del marco internacional citado, se inicia la reformulación del pacto social
originario, y en consecuencia, la reconversión del viejo modelo de protección social.
El nuevo modelo de bienestar se sustenta en los principios de universalidad de los
derechos sociales, igualdad de oportunidades, prevención, desarrollo social y
humano, cooperación y corresponsabilidad social, etc.
En base a este sistema se garantiza. Educación, Sanidad, Pensiones y Servicios
Sociales. Reformulándose en base a estos principios los objetivos del bienestar
social.
 Garantizar la atención de necesidades básicas al conjunto de la población,
mediante la puesta en marcha del principio de igualdad de derechos de
todos/as los/as ciudadanos/as, haciendo efectivo este principio mediante la
universalización de las prestaciones básicas que han de ofertar los Sistemas
Públicos de Sanidad, Educación, Pensiones, Servicios Sociales, Desempleo.
 Defender la igualdad de oportunidades en el acceso a los recursos públicos
de forma normalizada y a la promoción y desarrollo integral de las personas y
grupos sociales más desfavorecidos, garantizando en esta línea, el respeto a
su identidad diferencial, y las medidas adecuadas de acción positiva mediante
programas y/o Planes Integrales.
 Asegurar un tratamiento integral de las personas y grupos ante sus
necesidades sociales, estableciendo mecanismos de coordinación
interdepartamental que den globalidad y eficacia a la política social.
 Prevenir la marginación y la pobreza con Planes de Desarrollo Humano y
Social y de Lucha Contra la Pobreza, fomentando la planificación local
integrada desde los propios recursos humanos y socioeconómicos de la
comunidad en pro de la integración y cohesión social.
  Promover la calidad de vida, potenciando el papel de los profesionales la
participación de los usuarios, garantizando el control de calidad de los
servicios públicos y la correcta aplicación de los derechos humanos.
Los objetivos señalados, marcan las tendencias sociales en cuanto a las
demandas del bienestar y a los planes y programas de protección social.

En Colombia unos de los programas que da un claro ejemplo o ilustración sobre los
programas de protección social a través de una política de integración social es: la
RED DE PROTECCION SOCIAL PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA
EXTREMA JUNTOS:
Este programa tiene como objetivo principal promover la incorporación efectiva de
los hogares más pobres a las redes sociales del Estado y asegurar la superación de
su condición a través de:
 Integrar la oferta de servicios sociales para hacerlos coincidir alrededor de la
familia de manera simultánea,
 Brindar, transitoriamente, acompañamiento familiar y acceso preferente para
asegurar que los recursos e intervenciones permitan superar condiciones
mínimas de calidad de vida que no están cubiertas, y
 Generar un marco de corresponsabilidad con los usuarios para que las
familias se comprometan con la superación de su situación.
La Red de Protección Social para la Superación de la Pobreza Extrema (JUNTOS)
es la principal estrategia del gobierno nacional para la intervención integral y
coordinada por parte de los diferentes organismos y niveles del Estado, que busca
mejorar las condiciones de vida de las familias más vulnerables, es decir, es una
estrategia de intervención integral que articula la acción de todos los niveles del
Estado para apoyar la superación de la pobreza extrema en 1´500.000 familias
colombianas, incluyendo a 300.000 en situación de desplazamiento. Ello a través de
la implementación de sus tres componentes: Acompañamiento, Gestión de Oferta y
Acceso Preferente y Fortalecimiento Institucional.

Su objetivo es mejorar las condiciones de vida de las familias en situación de

pobreza extrema y en situación de desplazamiento a través de un proceso de
acompañamiento para la consecución de los logros básicos. Sus objetivos
específicos son:

Acompañar a las familias y a las comunidades en la identificación y consecución de

los logros básicos que mejoren sus condiciones de vida.

Adecuar la oferta de programas sociales a la demanda de las familias en situación

de pobreza extrema.

Mejorar la capacidad de los territorios para sustentar el logro de los objetivos de

JUNTOS.
Levantar la línea de base de las familias en situación de desplazamiento para apoyar
al SNAIPD en su labor de estabilización socioeconómica.

Garantizar el 100% de cobertura en salud y educación para el total de las familias de

JUNTOS.

El modelo de protección social es uno de los modelos que permite dar mejores
resultados al gerenciamiento de las organizaciones sociales, ya que este modelo
está basado en desarrollar políticas y programas orientado a la población en miras a
bienestar y cumplimiento de las necesidades de toda la población desprotegida .
CONCLUSION
 BIBLIOGRAFIA
La Gerencia de Organizaciones productoras de Servicios Sociales. Recuperado de
https://books.google.com.co/books/about/La_Gerencia_de_Organizaciones_Product
ora.html?id=9Y8p41XyATAC&redir_esc=y

La Responsabilidad Social. Recuperado de

http://www.urosario.edu.co/urosario_files/a0/a019d4bc-3670-4966-881c-
ccaabf47d85c.pdf

La Gerencia Social: Una Alternativa para el Sector Social. Recuperado de

http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-
eafit/article/download/1384/1255
Sistema públicos de servicios sociales
www.unirioja.es/dptos/dchs/archivos/ponencia.pdf
Red de protección social para la superación de la pobreza extrema
www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/article-155843.
Lectura 01 los sistemas de servicios sociales en España.