Introducción

En el presente trabajo se pretende exponer el concepto de lo que es el coach respecto a lo

que no lo es comparado a otras metodologías, pretendiendo dejar en claro porque se
confunden algunas metodologías con el coach para dejar claro el tema así dando respuesta a
las preguntas que propone el profesor que se darán a lo largo de mi participación de semana
1 foro colaborativo.
1. Selecciona al menos dos conceptos de lo que no es el coach y compáralo con lo que sí es
el coach.
El primer concepto de lo que no es coach es tutoría ya que ellos son encargados de
asesorías y el coach es quien mejora los resultados.
El segundo concepto que uso es la capacitación siendo un proceso donde una persona se va
formar adquiriendo conocimientos para desempeñar alguna acción mientras que el coach es
para quien desee fortalecer habilidades
2. Explica las características que determinan, lo que sí es el coach.
El coaching tiene como principal característica que no da concejos, en cambio ayuda a las
personas para descubrir habilidades y fortalecerlas desde la propia experiencia ayudando
para que puedan cumplir objetivos.
Por ejemplo, el coach que utiliza este liderazgo acompaña a sus empleados hacia la
realización de las metas y constantemente da retroalimentación que los mantenga en el
cambio para desarrollarse profesionalmente así, el coach desempeña la función de guía que
acompaña a sus empleados procurando que estos tengan la mente para intentar nuevas
cosas.
Conclusiones
Con este trabajo ahora se que con el coaching es la menor manera de sacar lo mejor de la
gente, empezando por ayudar para que se de cuenta de lo que debe mejorar y logrando que
las personas mejoren las maneras de avanzar al éxito.

Referencias bibliográficas
By admin. (2012). diferencias entre el coaching y otras metodologias. 06-01-21, de ayuda
coach Sitio web: http://ayudacoach.com/diferencias-entre-coaching-y-otras-metodologias/