Código:

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO Versión: 00
PROCEDIMIENTO DE INDUCCION Y Creación: 07/01/2021
REINDUCCION
Revisión

MANIZALES
2021
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SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO Versión: 00
PROCEDIMIENTO DE INDUCCION Y Creación: 07/01/2021
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1. OBJETIVO.

Proveer una adecuada inducción y reinducción en Seguridad y Salud en el trabajo a los

empleados nuevos y antiguos para que identifiquen los riesgos a los cuales están expuesto,
las consecuencias reales y potenciales que se pueden generar , así como los controles
establecidos para la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y los
beneficios obtenidos por un mejor desempeño en SST.

2. ALCANCE.

Para todos los trabajadores directos, contratistas, visitantes y proveedores que laboran para
la empresa.

3. RESPONSABILIDADES.

La coordinación de SST es la responsable de la divulgación y aplicación de este

procedimiento. Los trabajadores son responsables de acatar la información dada en este
documento.

4. DEFINICIONES

SST: Seguridad y salud en el trabajo.

Copasst: Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.

Inducción en SST: Son los pasos necesarios que un nuevo miembro debe conocer en
materia de seguridad y salud en el trabajo para adquirir los conocimientos necesarios para
prevenir la ocurrencia de accidentes y/o incidentes de trabajo y enfermedades laborales, con
el fin de mejorar la calidad de vida y ambientes laborales.

Re-inducción: Repetición de la inducción inicial con el objeto de reforzar los

conocimientos dados en la inducción, al personal antiguo.

Manual: Es una recopilación en forma de texto, que recoge en una forma minuciosa y
detallada todas las instrucciones que se deben seguir para realizar una determinada
actividad, de una manera sencilla, para que sea fácil de entender, y permita a su lector,
desarrollar correctamente la actividad propuesta, sin temor a errores.
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5. METODOLOGIA

 La inducción en SST se realiza a todo trabajador en los primeros días de inicio de sus
labores, incluyendo empleados directos, contratistas, proveedores y visitantes; la cual
será evaluada.

 La inducción se llevará a cabo al personal nuevo que ingrese a laborar en cualquiera de

los puestos de trabajo de la empresa.

 La re-inducción se llevará a cabo anualmente para trabajadores que lleven más de 6

meses en la empresa.

6. TEMAS INDUCCION.

 Presentación general de la empresa

 Reglamento interno de trabajo
 Temas de seguridad y salud en el trabajo
 Reglamento de higiene y seguridad industrial: Se dará a conocer el reglamento de
higiene y seguridad industrial de la empresa, dejando especificado que este puede
ser consultado por el trabajador en cualquier momento dado que se encuentra
publicado en lugares visibles de la empresa.
 Principal normatividad en SST
 Vigía sst o copasst : Se dará a conocer de manera clara y sencilla qué es, cómo se
conforma, funciones, representantes actuales y periodo de vigencia.
 Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: qué es, sus generalidades y
como participan ellos en este proceso.
 Riesgos a los que se encuentra expuesto.
 Política en SST..
 Política de prevención del consumo de sustancias psicoactivas.
 Responsabilidades en SST por cargos de la empresa
 Plan de atención de emergencias, punto de encuentro, rutas de evacuación,
brigadistas, sistema de alerta y alarma.
 Afiliación al sistema de seguridad social: qué es EPS, ARL, AFP, a cuál se
encuentran afiliados actualmente; e información básica sobre la cobertura de cada
uno de los regímenes.
Empresas promotoras de salud (EPS)
Administradoras de riesgos laborales (ARL)
Administradoras de fondos de pensión (AFP)
 Accidente o incidente de trabajo y enfermedades laboral: Qué es, como se reportan.
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 Normas generales de seguridad las cuales son de obligatorio cumplimiento y las

sanciones por incumplimiento
 Normas de Prevención Contagio Covid ( diligenciamiento información encuesta
sintomatología de salud - Covid)

7. EVALUACION DE LA INDUCCIÓN

Se evaluará la inducción, con el fin de garantizar que los temas tratados durante la
inducción fueron comprendidos correctamente por el personal; si el empleado evaluado
obtiene una calificación menor al 80%, será sometido a un proceso de re inducción con el
Coordinador SST, quien le brindará toda la información necesaria y aclarará sus dudas.

8. ANEXOS

XXXX Formato de inducción y reinducción de seguridad

SST-FO-28 Formato de evaluación de la inducción de seguridad

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Código Causa del cambio Fecha Responsable
anterior actual