1.

1 CONCEPTO DE
CAPITAL DE
TRABAJO
 CONCEPTO
 Desde el punto de vista contable se define
como la diferencia aritmética entre el
activo circulante y el pasivo circulante.
Desde el punto de vista práctico, está
representado por el capital necesario para
iniciar operaciones, antes de recibir
ingresos, luego entonces este capital
deberá ser suficiente para: comprar
materia prima, pagar sueldos y salarios,
otorgar financiamiento a los clientes, cubrir
gastos diarios, etc.
 Pero así como hay que invertir en ciertos rubros,
también se puede obtener crédito a corto plazo
proveniente de: proveedores, acreedores,
impuestos, entre otros, los cuales representan el
pasivo circulante. De aquí que se le conozca
como capital de trabajo, es decir, el capital con
que hay que contar para empezar a trabajar.
 OTRAS DEFINICIONES
 Lawrence J. Gitman, propone una definición alternativa al referirse
que es la parte de los activos circulantes que se financian con
fondos a largo plazo, al considerar que el monto resultante de la
diferencia entre activo circulante y el pasivo circulante (capital neto
de trabajo) debe financiarse con fondos a largo plazo, pues este se
considera como parte del activo circulante.
 J. Fred Weston, explica que es la inversión que realiza la empresa en
activos a corto plazo, (efectivo, valores negociables, cuentas por
cobrar, inventarios) teniendo siempre en cuenta que la
administración del capital de trabajo determina la posición de
liquidez de la empresa.
 Alfonso Leopoldo Ortega Castro, nos dice que es la
parte del capital o de la inversión de la empresa con la
que esta realiza sus operaciones, por lo que entre
menor sea, mayor será la rentabilidad de la empresa y
menor será el riesgo de quiebra.
 Joaquín A. Moreno Fernández, menciona que el Capital
de trabajo representa el ciclo financiero a corto plazo
de la empresa, que se puede definir como el tiempo
promedio que transcurre entre la adquisición de
materiales y servicios, su transformación, su venta y
finalmente su recuperación convertida en efectivo.
 OBJETIVO

 El objetivo primordial de la
administración del capital de trabajo es
manejar cada uno de los activos y
pasivos circulantes de la empresa de tal
manera que se mantenga un nivel
aceptable de este.
IMPORTANCIA de capital de trabajo

Dentro de la importancia podemos apreciar

que se genera una alta participación de los activos
circulantes en los activos totales de las empresas por lo
que los activos circulantes requieren una cuidadosa
atención; también ayudan a evitar desequilibrios que
son causa de fuertes tensiones de liquidez.
El capital de trabajo ayuda a
que exista una rentabilidad de una empresa puede
verse afectada por el exceso de inversión en activo
circulante; ya que es inevitable la inversión en efectivo,
las cuentas por cobrar e inventarios, aunque sí lo sea en
plantas y equipos que pueden ser arrendados
 CARACTERISTICAS
Las principales características del Capital de Trabajo son las siguientes:

1. Corta vida de los activos involucrados

2. Dinamismo
3. Dependencia del ciclo productivo
4. Divisibilidad
5. Sensibilidad a determinados factores
6. El manejo de las cuentas circulantes, las cuales comprenden los activos
circulantes y los pasivos a corto plazo.
7. Exigen gran atención y tiempo en consecuencia, ya que se trata de manejar
cada una de las cuentas circulantes de la compañía, a fin de alcanzar el equilibrio.
8. En forma característica, los activos circulantes de la empresa representan más de
la mitad de los activos totales debido a que representa una inversión tan grande y
tiende a ser más o menos volátil.
 Ventajas del capital de trabajo
Cuando un empresa cuenta con un buen capital
de trabajo no sufrirá problemas de liquidez y le
permitirá tener ciertas ventajas a la empresa:
 Mantener siempre la solvencia y prestigio
comercial, tanto de proveedores, como
bancarios.
 Hacer posible que se cuente con un stock
necesario que le permita atender
satisfactoriamente las demandas de los clientes.
 Mantiene la eficiencia ya que un capital de
trabajo amplio impide la declinación en ella.
 Desventajas del capital de trabajo

Los riesgos que se correrían al disponer de

amplio Capital de Trabajo, quedaría resumida en
las siguientes desventajas:
• Incentiva a inversiones innecesarias.
• La disponibilidad amplia de fondos predispone a
una desmesurada política de compras, y así el
control administrativo de éstas, se torna compleja.
• Un exceso de capital de trabajo, atrae a los
empresarios a invertir en negocios poco rentables
lo que significa una operación ineficaz.
Bibliografía

 https://www.fcca.umich.mx/descargas/apuntes/Academia%20de%20Fina
nzas/Finanzas%20II%20Mauricio%20A.%20Chagolla%20Farias/ADMINISTRACI
ON%20FINANCIERA%20CAPITULO%201.pdf
 Gitman, L. Administración Financiera. Ed. Person Educación: México.