FUNDAMENTOS HSEQ

AUDITORES INTERNOS HSEQ. SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO –

DECRETO 1072 DEL 2015

MODULO I: FUNDAMENTOS EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION

CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD

OBJETIVO: Conocer los conceptos fundamentales HSEQ

Para poder lógralo debemos conocer y hablar de las NORMAS ISO

1. FUNDAMENTOS DE GESTION

Es una organización internacional de

estandarización ISO que SE dedica a estandarizar
norma que pueden servir a nivel nacional e
internacional.

Tiene unos comités y cada comité se especializa en

diferentes temáticas.

A medida que revisan y a prueban las normas se

generan unas familias o grupos de normas cuya
diferencia o designación numérica que
corresponderá a un tema especifico
Un ejemplo es la familia o el grupo de norma ISO 14000 Gestión Ambiental y específicamente la ISO
14001 sistema de gestión ambiental que es la norma que se certifica en las organizaciones.

ISO 9000 GESTIÓN DE CALIDAD

La familia de Norma ISO 9000 aborda diversos aspectos de gestión de calidad y contiene algunos los
estándares más conocidos de la ISO.

Las normas proporcionan orientación y herramientas para que las empresas y organizaciones que que
quieren asegurarse de que sus productos y servicios cumplan consistentemente con los requerimientos
del cliente y que la calidad se mejora constantemente.

Las normas de la familia ISO 9000 mas conocida tenemos

 ISO 9001 del 2015: establece los requisitos de un sistema de gestión de calidad.

 ISO 9000 2015: cubre con los conceptos básicos y el lenguaje.

 ISO 9004 2009: se centra en Cómo hacer que los sistemas de gestión de calidad sean más
eficiente y eficaz.

 ISO 19011 2011: Presenta una guía sobre las auditorías interna y externa de los sistemas de
gestión de calidad.
 ISO 14000 GESTION AMBIENTAL

 ISO 14001 2015: sistema de gestión ambiental los requisitos con orientación para su uso.

 ISO 14004 2004: sistema gestión ambiental donde dan las directrices generales sobre principios,
sistemas y técnicas de apoyo.

 ISO 14006 2011: sistema de gestión ambiental las directrices para la incorporación de diseño
ecológico.

 ISO 14064 del 2006 que habla los gases de efecto invernadero parte 1 específicamente con
orientación a nivel de organización para la cuantificación y al informe de las emisiones y
absorciones de los gases de efecto invernadero.

Por lo general las organizaciones y el futuro es la integración de los SISTEMA DE GESTION que busca
optimizar un proceso o una organización en cuanto a sus procesos para lograr unos estanderes o
cumplimiento de unos requisitos con un fin especifico o línea especifica como calidad, seguridad, medio
ambeinte, etc. En ese grupo de normas encontramos que estaban vigentes

 OHSAS 19002 2007: Sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional requisitos.

 OHSAS 18002 2008: sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional guía para la
implementación de la norma técnica ntc ohsas 18001.

ISO 45001 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Más de 6300 personas mueren cada día por accidente o enfermedades relacionadas con el trabajo que
es casi 3.3 millones cada año.

La carga de lesiones y enfermedades profesionales es importante tanto para los empleadores y la

economía en general lo que resulta en pérdida de jubilaciones anticipadas la ausencia de personal y el
aumento de las primas de seguro.

Para combatir el problema y se está desarrollando una nueva Norma la norma ISO 45001 sistema de
gestión de salud y seguridad en el trabajo requisitos que ayudarán a las organizaciones a reducir esta
carga proporcionando un marco para mejorar la seguridad de los empleados reducir los riesgos del lugar
de trabajo y crear mejores condiciones de trabajo más seguras por todo el mundo.

El estándar está siendo desarrollado por un comité de expertos en salud y seguridad en el trabajo y
seguirá otro sistema de gestión genérico enfoques tales como ISO 14001 e ISO 9001 se tendrán en
cuenta otras normas internacionales en esta área tarde como las OHSAS 18001 la internacionalización
del trabajo directrices ILO-OHSAS diversas normas nacionales y las normas internacionales del trabajo de
la OIT y convenciones.
 SISTEMA: conjunto de elementos interrelacionados o que interactúan.

GESTION: actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización.

CALIDAD: grado en el que un conjunto de caracteristicas inherentes de un objeto cumpla con los
requisitos.

EFICACIA: grado en el que se realiza las actividades planificadas y se logran los resultados
planificados.

EFICIENCIA: relacion entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.

RIESGO 9001: efecto de la incertidumbre

nota 1 es un efecto es una desviación de lo esperado ya sea positivo o negativo

nota 2 incertidumbre es el estado incluso parcial de deficiencia de información 3.8.2 relacionada

con la comprensión o conocimiento de un evento su consecuencia o probabilidad.

Nota 3 con frecuencia el riesgo se caracteriza por referencia a eventos potenciales según se
define en la guía ISO 73 2009 3.5.1.3 y consecuencia según se define en la guía ISO 73 2009
3.6.1.3 o una combinación de estos.

Nota 4 Con frecuencia el riesgo se expresa en términos de combinación de dos consecuencias de

un evento incluido cambios en las circunstancias y la probabilidad según se define la guía ISO 73
2009 3.6.1.1 asociada de que ocurra.

Nota 5 la palabra riesgo algunas veces se utiliza cuando sólo existe la posibilidad de
Consecuencias negativas.

Nota 6 Este término es uno de los términos comunes y definiciones esenciales para las normas
del sistema de gestión que se proporciona en el anexo SL del suplemento hizo cuidado en la
parte 1 de las directivas ISO/IEC. la definición origen se ha modificado añadiendo la nota 5.

NO CONFORMIDAD: incumplimiento y no cumplimiento de un requisito (de una norma, un

producto o servicio). Se relaciona con los requisitos de esta norma internaiconal y con los
requisitos adicionales del sistema de gestion que una organización establece.

Ejemplo: si yo establezco dentro de mi organización que es requisito para acceder a la zona

productivael uso de botas de seguridad y casco; este es el rquisito y si alguien incumple es una
no conformidad al requisito especifico de mi organización.

Estos requisitos pueden ser adaptados a traves de normas, productos, estandares aplicados al
sector o porque la organización lo a definido en el reglamento interno de la empresa o el de
higiene y seguridad, normas aplicables, en el sector, etc.

Con el uso de las normas 9, 14, 45, 18 van encontrar algunos terminos
DEBE: REQUISITO PARA LA ORGANIZACIÓN

DEBERIA: INDICA RECOMENDACIÓN

PUEDE: INDICA PERMISO, UNA POSIBILIDAD O CAPACIDAD.