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PRESENTACION
El sector de la salud para ese momento, no estaba lo suficientemente preparado para afrontar
el cambio de esquema; aspectos tales como recurso humano innecesario, convenciones
colectivas que generan una carga prestacional muy alta, la baja productividad, la ineficiencia en
la utilización de los recursos y los inadecuados sistemas de control, hicieron que el sistema de
salud público entrara en una profunda crisis y no pudiera competir con el operador privado.
Con la creación una síntesis de costos en salud acerca de la contabilidad , en la cual se ofrecen
los fundamentos básicos y preliminares que son necesarios conocer cuando se trata de iniciar
estudios en este tema. Seguido esto, se trata en detalle el proceso que se debe seguir para que
el estudiante desarrolle e implemente un sistema de costos por órdenes de fabricación,
indicando con claridad la metodología a seguir para determinar cada uno de los elementos del
costo, haciendo una exposición muy amplia y clara sobre la materia prima, mano de obra y la
carga fabril. La importancia de la unidad radica en dejar de lado el rigor contable con el que se
trabaja estos temas en los diferentes textos de costos, para ampliar el conocimiento en lo que
respecta a su implantación y el proceso a seguir, siendo muy minuciosos en los detalles
referentes a tiquetes de tiempo, nómina, tarifa de mano de obra y estimación de la carga fabril,
acompañado siempre de ejercicios prácticos que se encuentran desarrollados totalmente con
una metodología clara y comprensible.
OBJETIVO
Proponer al estudiante un sistema de costos ABC que soporte la toma de decisiones confiables,
oportunas y estratégicas, en las organizaciones del sector salud.
Analizar los métodos de distribución de costos indirectos que se ajustan de una manera más
eficiente a los sistemas de costos de salud.
Diseño del Sistema de información para la implementación del costeo basado en actividades
Sistemas Económicos – Financiero: dentro de este sistema se incluyen los sistemas de nómina y
de personal; de manejo de materiales; de cargos y cobros; de pagos; y de contabilidad.
II. Sistemas Administrativos: se incluyen los sistemas de registro central de pacientes; de
admisión, altas y transferencia de pacientes; de control de citas y programación de servicios; de
procesamiento y edición de documentos (historias clínicas, reportes, informes).
III. Sistemas para Registro Central de Pacientes: permite tener una base de datos de tipo
demográfico, información de asegurados, datos clínicos, estadísticos y otro tipo de datos de
interés administrativos.
IV.Sistema de Manejo de materiales: en este tipo de sistema se incluyen cotizaciones,
información de precios, proveedores, registro de proveedores, contratos, tasa de inflación y
decisiones de concurso para aprobar la compra de uno o más artículos.
Para la correcta implementación de un sistema de información se debe cumplir con los
siguientes aspectos:
a) Evaluación de lo que se realiza diariamente en la clínica mediante entrevistas o formularios
que completen los empleados de la misma.
e) Implementación del sistema de información por parte de los propios empleados de la clínica.
II.Posibilidad de comunicar los datos del paciente a / desde todos los servicios administrativos y
clínicos del hospital.
III.Soportar todas las funciones del proveedor de asistencia sanitaria (entrada de órdenes,
informes de resultados, historia del paciente, informes de procedimientos) y comunicar datos
individuales del paciente a los profesionales médicos.
El sistema de información debe contener un Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD), los
cuales deben estar referidos a diversos aspectos de:
Cada una de las unidades o centros de la organización, lo que incluye a las unidades o
centros principales y auxiliares o de apoyo.
Cada uno de los pacientes que ha ingresado y han sido dados de alta por diversas
circunstancias (Historia clínica estándar para todos los pacientes)
Procesos, actividades y prestaciones médicas y no médicas.
Precios establecidos en el mercado referidos a los servicios de salud.
Tipo de financiación de cada paciente: Obras sociales, prepagas y particular.
Toda la información que se incluya dentro del sistema de información podrá formar parte de
una base de datos computarizada, a la que tendrán acceso todas aquellas personas autorizadas.
En pos del manejo correcto de la información y como parte del control interno de una clínica, se
debe diseñar un manual de roles en donde se especifique a que transacciones de la base de
datos tiene acceso cada una de las personas que ocupen un puesto dentro de la clínica. Ejemplo:
un médico pediatra sólo podrá tener acceso a la parte de la base de datos correspondiente al
centro o la unidad de pediatría.
La clínica debe disponer de un sistema de información integrado que permita, entre otras cosas,
conseguir un correcto cálculo y control de los costos, presupuestos clínicos, planificación
sanitaria a partir de la medida del producto hospitalario.
El objetivo es lograr un sistema de registro de todos los servicios que recibe el paciente,
conjuntamente con los recursos que se consumen en su paso por la clínica.
Selección del número adecuado de generadores de costos o costa-drivers, el cual debe estar en
equilibrio con el costo de diseño y mantenimiento del modelo ABC.
Tener presente que las actividades médicas pueden ser entregadas con distinta intensidad,
utilizando una mayor o menor cantidad de recursos dependiendo de las características del
paciente.
Al diseñar el modelo ABC y el sistema de información del cual se alimentará, se debe trabajar en
conjunto con los gerentes, jefes, supervisores y demás empleados claves para determinar el
grado de detalle para construir el modelo. El detalle con el que cuenten las actividades debe
ineludiblemente satisfacer el uso que se les dará a los datos, ya que si las actividades se
encuentran muy detalladas, el modelo se puede transformar innecesariamente en algo
complejo y no totalmente útil. Al diseñar el sistema de información, es imprescindible conocer
para qué se utilizará la información, es decir, el objetivo que posee el registro de cada uno de
los datos. Para ello es sustancial conocer los pasos básicos para el desarrollo del modelo ABC: 1)
Identificar las principales actividades, prestaciones, procesos y centros de costos; 2) Diagramar
las actividades en una secuencia ilustrada (flujo grama); 3) Analizar, definir y asignar un valor de
tiempo a las actividades, y 4) Costear las actividades.
2. Roles, puestos y funciones de cada uno de los empleados (nombre y apellido). Si en la clínica
existe un manual de funciones, será de gran utilidad para recopilar esta información;
3. Estudios (universitarios y no universitarios) con los que cuentan cada uno de los empleados.
Este punto es de gran utilidad para tener conocimiento acerca de las especialidades con las que
la clínica cuenta;
7. Materiales y/o insumos que se consumen al llevar a cabo los procesos, prestaciones y
actividades médicas y/o administrativas;
De los ítems mencionados, es de gran relevancia conocer tanto la descripción como el costo
(total + unitario) que implica cada uno de ellos con un alto grado de detalle.
En la estructura de una clínica pueden diferenciarse dos tipos de centros / áreas o
departamentos: principales o auxiliares / de apoyo. Se denominan centros principales a aquellos
en donde se brindan servicios médicos relacionados con el diagnóstico determinado al paciente,
ejemplos: pediatría, cardiología. Por otro lado, los centros auxiliares o de apoyo son aquellos
que ayudan o que prestan colaboración a los centros principales, ejemplos: enfermería,
administración. Es importante registrar en el sistema de información el tipo de centro, siendo
clave para determinar los costos (directos e indirectos) a distribuir sobre los centros principales.
En una clínica pueden identificarse las siguientes estructuras genéricas y servicios: