UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

ESCUELA DE DERECHO

“ACTA DE CONSTITUCION DE SINDICATO Y ESTATUTO DEL SINDICATO”

CURSO:
DERECHO LABORAL II
CICLO:
SEPTIMO
TURNO:
MAÑANA
ESTUDIANTE:
NINA CAÑARI, MICHELLE
YATZMIN
THALIA VERONICA HUAMANI
TORRES
JUAN CARLOS QUISPE
CHURACUTIPA
DOCENTE:
DR. JAVIER NEYRA SALAZAR

TACNA – 2020
 “SINDICATO DE TRABAJADORES PARADERO AUDIOVISUAL S.A”

ACTA DE CONSTITUCION

En la ciudad de Tacna , el 10 de abril del año dos mil veinte , en el local del
Ministerio de Cultura sito en la Av. Avenida San Martin 405, en el cercado de
Tacna, a las 16:00 horas del día se reunieron treinta (30) trabajadores
pertenecientes al sector de trabajadores audiovisuales del Perú, con la finalidad de
constituirse en un organismo sindical, de conformidad con lo establecido por la
Constitución Política del Estado, los convenios suscritos por la Organización
Internacional del Trabajo -OIT- y las normas Legales que la regulan.
La convocatoria a la Asamblea General fue debidamente hecha con más de una
semana de anticipación por el Comité Organizador conformado por los
compañeras: Michelle Yatzmin Nina Cañari, Thalia Veronica Huamani Torres,
quienes han asumido por decisión de los asistentes las funciones de directora de
debates y secretaria respectivamente en la presente asamblea.
Luego de constatar la asistencia de treinta trabajadores, hizo uso de la palabra la
compañera Michelle Yatzmin Nina Cañari como directora de debates, quien
manifestó que hace algunas semanas un grupo numeroso de trabajadores se
habían reunido con el objeto de constituirse en sindicato, designándose para este
efecto al Comité Organizador y encargándoles la elaboración de los Estatutos
(anteproyecto) el cual fue alcanzado a todos los asambleístas para su discusión y
aprobación; acto seguido tomo la palabra el compañero Juan Carlos Quispe
Churacutipa y felicito al comité organizador por tan responsable tarea y solicito al
director de debates se apruebe en la asamblea los puntos del temario de la
agenda:

1.- Constitución del Sindicato

2.- Aprobación de los Estatutos
3.- Elección de la Junta Directiva.

Seguidamente dicha propuesta de agenda se sometió a votación la cual fue

aprobada por unanimidad; a continuación, cada asistente declaro que no
pertenecía a ningún sindicato en el sector de audiovisuales ni en otra alguna.
Seguidamente la compañera Michelle Yatzmin Nina Cañari, manifestó que la
creación de este sindicato es un derecho reconocido por la Constitución Política
del Estado, las leyes laborales y por las Normas Internacionales; para ello tendrá
coma fines la defensa de sus intereses e integrantes que agrupa esta organización
y estarán representados ante los empleadores del sector, la Autoridad de Trabajo
y demás autoridades gubernamentales. Es por ello que la Directora de Debates
sometió a consideración estas propuestas, y aprobaron alzando la mano y dando
un sí, todos los asistentes en serial de su total acuerdo y conformidad con la
constitución de este organismo sindical, el cual se denominara: “SINDICATO DE
TRABAJADORES PARADERO AUDIOVISUAL S.A”
Luego el director de debates puso a consideración de la asamblea el anteproyecto
de los ESTATUTOS para su discusión y aprobación, documento que fue leído
artículo por artículo e incisos correspondientes. Luego de algunas consideraciones
y aportes fueron aprobados los estatutos, el cual se reproduce en su totalidad.
Acto seguido luego de aprobarse el estatuto del sindicato, la compañera Michelle
Yatzmin Nina Cañarí directora de debates pidió un intermedio de quince minutos
para que se presenten la lista de los candidatos y elegir la junta directiva del
SINDICATO DE TRABAJADORES PARADERO AUDIOVISUAL S.A.
Reabierta la asamblea general se presentó una sola lista unitaria y democrática la
que fue sometida para su aprobación, la misma que fue aceptada por el sistema
de voto por aclamación de los asistentes. La cual detallamos a continuación para
el periodo sindical 2020 - 2022, y es como sigue:

Secretario General Jhonatan Abel Calisaya Mendoza

Secretario de Organización
Secretario de Defensa Legal y
Disciplina
Secretario de Economía y Finanzas
Secretario de Actas y Archivos
Secretario de Educación y Juventud
Secretario de Prensa y Difusión
Secretario de Seguridad Social
Graciela Mariela Baltazar Mendoza
Karina Lucia García Charco
Luis Lucio Contreras Castillo
Patricio Carlos Patiño Garamendi
Kike Manuel Pérez Soto
Gabriel Samuel Roldan Torres
Jorge Kenia Porras Barrenechea

Siendo las 16:00 horas del 10 de abril del año dos mil veinte; se levantó la
asamblea firmando esta ACTA DE CONSTITUCION; aprobación de ESTATUTOS
y elección de la junta directiva, en señal de conformidad con su contenido todos
los Asistentes

Nº APELLIDOS Y NOMBRES DNI FIRMA

1 Jhonatan Abel Calisaya Mendoza 71507276
2 Graciela Mariela Baltazar Mendoza 45678342
3 Karina Lucia García Charco 45623189
4 Luis Lucio Contreras Castillo 45378198
 5 Patricio Carlos, Patiño Garamendi 12728536
6 Kike Manuel, Pérez Soto 53267085
7 Gabriel Samuel, Roldan Torres 43562171
8 Jorge Kenia, Porras Barrenechea 54634321
9 Abel Saúl Carcausto Soto 54378291
10 Denis Sabio Mamani Maquera 45637281
11 Anthony Lucio Cordova Aquino 53725681
12 Lucio Andrés, Cancino Vargas 12399456
13 Benito Carlos Barandarian Mitos 53412673
14 José Carlos Ururi Chino 81294356
15 Bartolomé Luciano Chaves Quispe 56738292
16 Roberto Julio Nina Cancino 84345463
17 Diomedes Jairo Choque Torres 54823916
18 Karina Jazmín Alburqueque Salinas 65746784
19 Kayro Miguel Sarmiento Perez 87734852
20 Juan Manuel Vera Esquipa 56738738
21 Agapito Garamendi Gutierrez 27642495
22 Marleni Lucia Serrano Ayca 37284463
23 Franklin Roberto Mendiola Cáceres 72422873
24 Hugo Sergio Benavides Osorio 94381745
25 Karla Sara Santiesteban Gonzalo 28743847
26 Almirante Gonzalo Pérez Ochoa 83902784
27 José Javier Gutiérrez Ochoa 46528456
28 Benjamín Cesar Carillo Pérez 39826476
29 Benito Carlos Condori Tito 46538474
30 Eitan Joaquín Gonzales Perca 87123744

Por último se juramentó a la nueva junta directiva a cargo del compañero Mario
Huamán Rivera, Secretario de Organización de La Confederación General de
Trabajadores del Perú, entidad de grado superior ; el compañero electo Jhonatan
Abel Calizaya Mendoza secretario General del sindicato agradeció a todos los
asambleístas en nombre de la junta directiva por su apoyo y confianza; asimismo
la asamblea general otorgo facultades al secretario general, Jonatán Abel
Calisaya Mendoza para el tramite correspondiente del Registro Sindical ante la
Autoridad del Trabajo.
 CAPÍTULO I

DE SU CONSTITUCIÓN, MARCO LEGAL, DENOMINACIÓN Y DOMICILIO

ARTÍCULO 1º. El Sindicato de Trabajadores de la Empresa de PARADERO

AUDIOVISUAL S.A., tiene su origen el 10 de abril del año dos mil veinte
constituyéndose legalmente en la asamblea general de dicha fecha.

ARTÍCULO 2º. EL SINDICATO se ampara en la Constitución Política vigente, en

los convenios 87, 151 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los
Decretos Supremos N 010-2003-TR y N° 011-92-TR, Decreto de Urgencia N° 022-
2019 y demás normas legales pertinentes de la legislación nacional.

ARTÍCULO 3º. El Sindicato representa a los trabajadores permanentes de la

Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A., departamento de Tacna, que además
manifiestan su libre determinación de afiliación voluntariamente a él, y que están
sujetos al sistema único de remuneraciones.

ARTÍCULO 4º. El Sindicato de Trabajadores de la Empresa PARADERO

AUDIOVISUAL S.A., tiene como sede institucional en Av. Coronel Mendoza
N°1845- Tacna.

ARTÍCULO 5º. No tienen derecho a formar parte de la asociación los funcionarios

con poder de decisión o que desempeñen cargos de confianza, ni los trabajadores
contratados.

ARTÍCULO 6º. La duración del sindicato es indefinida, iniciando sus funciones a

partir del momento de su fundación.
 CAPÍTULO II

DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS

ARTÍCULO 7º. El sindicato es una organización que tiene como objeto supremo la
búsqueda de las condiciones laborales justas y equitativas para los trabajadores
de la Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A., así mismo, la lucha por las
libertades y derechos democráticos establecidos en la Declaración Universal de
los Derechos Humanos, la Constitución Política del Perú y los convenios
internacionales.

ARTÍCULO 8º. Los principios orgánicos del Sindicato de Trabajadores de la

Empresa de PARADERO AUDIOVISUAL S.A. son:

A.- Trabajo constante por los intereses y derechos de los trabajadores que le
asisten

B.- Mantener la unidad de los trabajadores sin discriminaciones políticas,

religiones, de sexo, raza o de cualquier otra índole

C.- Democracia sindical, iguales derechos y obligaciones, derecho a voz y voto,

elegir y ser elegidos

D.- Independencia política, sin filiación política partidaria ni Adherencia

E.- Soberanía sindical, actuación autónoma sin injerencia de las autoridades en

sus asuntos internos.

ARTÍCULO 9º. Los fines principales del Sindicato de Trabajadores de la Empresa

PARADERO AUDIOVISUAL S.A. son:
 A) DEFENSA LABORAL Y LEGAL

a) Velar por el cumplimiento de las leyes que beneficien a sus afiliados,

denunciando la infracción de las mismas ante las autoridades correspondientes.

b) Defender a los afiliados de toda clase de abusos, explotación e injusticias

sociales y laborales; y de todo lo que atente contra la integridad física y moral de
los mismos.

c) Asesorar o patrocinar a sus afiliados en los litigios que atañen sus

derechos.

B) CAPACITACIÓN

a) Promover la capacitación, formación y desarrollo de sus afiliados a través

de programas regulares y/o especializados, actualización sindical y cultural en
general, que permita la plena identificación de la persona sindicalizada con su
institución y con la realidad nacional.

b) Fomentar, educar y orientar el desarrollo de las relaciones de solidaridad,

compañerismo, cooperación y respeto mutuo entre miembros del sindicato y otros.

C) ASISTENCIA SOCIAL Y RECREACIONAL

a) Promover formas de cooperación y ayuda mutua entre los afiliados

b) Prestar ayuda y asistencia médica de emergencia previo informe socio

económico otorgado por el/la asistente/a social.

c) Proponer el mejoramiento de la salud ocupacional y la prevención de

riesgos de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.

d) Promover y planificar la recreación y el esparcimiento de las personas

afiliadas y sus familiares

D) FORTALECIMIENTO SINDICAL
a) Desarrollar una organización sólida y representativa de sus afiliados en el
movimiento sindical nacional e internacional y ante los organismos públicos y
privados

b) Trabajar permanentemente por el fortalecimiento de la unidad sindical,

sobre la base del respeto irrestricto y la eliminación de la discriminación por motivo
de credo, nacionalidad, condición social, orientación sexual, identidad de género,
condición étnica, estado de salud, edad, filiación política de sus afiliados; y/o de
cualquier otra índole.

c) Promover la educación gremial técnica y capacitación de sus asociados.

E) INTERRELACIONES INSTITUCIONALES

a) Desarrollar y mantener la interrelación institucional con similares

federaciones y confederaciones generales como otras instituciones a nivel
nacional o internacional.

ARTÍCULO 10º. Los objetivos son:

a) Defender la libertad sindical y democrática, actuando con independencia

política

b) Defender y vigilar el estricto cumplimiento de las disposiciones laborales y

la seguridad social, procurando el mejoramiento a través de nuevos proyectos,
planes y programas.

c) Pronunciarse respecto de la promulgación y derogación de leyes y

dispositivos legales que atenten contra los derechos de los trabajadores, así
como los que impidan el progreso y desarrollo.

d) Defender la estabilidad laboral frente al riesgo de despidos arbitrarios, la

reducción de mano de obra calificada por el avance de la nueva tecnología,
exigiendo y promoviendo la generación de nuevos puestos de trabajo y/o
reconvención ocupacional.
 e) Propiciar y fomentar la investigación de la problemática social, cultural,
económica y laboral que afectan los intereses comunes de los trabajadores.

f) Promover y desarrollar programas de formación sindical, técnica, cultural y

administrativa.

g) Celebrar convenios de capacitación, asesoría, estudios e investigaciones

en general con estamentos financieros, educativos, universitarios, centros de
estudios superiores, organizaciones sindicales de mayor nivel, entidades
estatales o privadas, nacionales o extranjeras.

h) Generar recursos económicos como medio de atención a los afiliados en

caso de: fallecimiento (afiliado y/o familiar directo), defensa sindical y
capacitación.

i) Defender los pactos y convenios colectivos y revisar permanentemente los

ya celebrados, modificándose convenientemente de manera que se protejan y
mejoren los beneficios de los trabajadores.

CAPÍTULO III

DE LA SOBERANÍA SINDICAL

ARTÍCULO 11º. La soberanía sindical es el derecho de autogobernarse para

desarrollar nuestros fines y objetivos, con las siguientes facultades:

A.- Aprobar, modificar o derogar nuestro estatuto, reglamento y otras normas.

B.- Aprobar su presupuesto, planes de acción, balances, paros, huelgas.

C.- Elegir a nuestros dirigentes sindicales.

D.- Aprobar el pliego de peticiones, negociar y pactar.

E.- Afiliarse o desafiliarse a un organismo superior sindical.

 CAPÍTULO IV

DE LOS AFILIADOS, DE LOS DEBERES, DE LOS DERECHOS

ARTÍCULO 12º. Son afiliados al Sindicato de Trabajadores de la Empresa

PARADERO AUDIOVISUAL S.A. y que se encuentran afiliados al sindicato.

ARTÍCULO 13º. Los requisitos para su afiliación son los siguientes:

A.- Ser trabajador permanente de la Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A.

B.- Presentar una solicitud requiriendo su afiliación y comprometiéndose a cumplir

fielmente este estatuto.

ARTÍCULO 14º. La solicitud de afiliación será conocida por la junta directiva quien
determina su procedencia o improcedencia, dando cuenta de ello a la asamblea
general.

ARTÍCULO 15º. Son deberes de los afiliados:

A.- Asistir y participar en las asambleas generales que convoque el sindicato

B.- Respetar y cumplir con el estatuto y los acuerdos emanados por la Asamblea
General o Junta Directiva

C.- Actuar disciplinadamente con las comisiones y otros que emanen del sindicato

D.- Cotizar puntualmente las cuotas extraordinarias, así como autorizar por escrito
la orden de descuento por la planilla de pagos referente a las cuotas ordinarias
mensuales

E.- Defender la unidad y contribuir al fortalecimiento de la organización sindical.

ARTÍCULO 16º. Son derechos de los afiliados:

 A. Elegir y ser elegido como miembro para cualquier cargo de dirección o para
las comisiones que acuerde su respectivo órgano
B. Tener voz y voto frente a todo problema y acuerdo que se ponga a
consideración en las asambleas que se convoquen.
C. Gozar de la protección del sindicato y ser representados para la defensa de
sus intereses en asuntos relacionados al trabajo.
D. Opinar, presentar mociones o críticas a la marcha sindical.
E. Exigir el cumplimiento del presente estatuto y de los acuerdos que emanan
de los órganos de gobierno del sindicato.
F. Tener participación directa en cualquier acto social que el sindicato realice.
G. Ser informado periódicamente de la marcha de la organización.
H. Ser beneficiario de todos los beneficios pactados colectivamente y de los
acordados en asamblea general. “PARADERO AUDIOVISUAL S.A.”.
I. Denunciar la violación de los presentes estatutos en el cumplimiento de los
acuerdos y proponer modificaciones frente a cualquier irregularidad que
constate en lo que está entorpeciendo la marcha normal del sindicato por
parte de los dirigentes afiliados.

CAPÍTULO V

DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

ARTÍCULO 17º. Los Órganos de Gobierno del Sindicato de Trabajadores de la

Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A. son:

A.- Asamblea General

B.- Junta Directiva

 CAPÍTULO VI

DE LA ASAMBLEA GENERAL

ARTÍCULO 18º. La Asamblea General es el máximo organismo representativo y

de gobierno del Sindicato de Trabajadores de la Empresa PARADERO
AUDIOVISUAL S.A. Tiene por objetivo velar por la reivindicación sindical.

ARTÍCULO 19º. Son atribuciones de la Asamblea General:

1. Aprobar el pliego de peticiones.

2. Hacer cumplir el estatuto, así como aprobar, modificar, rechazar los
acuerdos y recomendaciones de la junta directiva.
3. Convalidar y/o cumplir con las decisiones democráticas del organismo
sindical
4. Decidir la afiliación o desafiliación a organismos sindicales de grado
superior
5. Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias para el sostenimiento del
Sindicato de Trabajadores de la Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A.
6. Aprobar o desaprobar los presupuestos o balances de los ejercicios
económicos.
7. Evaluar la labor de la Junta Directiva del sindicato.
8. Elegir el comité electoral un mes antes de que fenezca el periodo de
mandato de la junta directiva.
9. Verificar la entrega de toda la documentación sindical y bienes materiales
de la junta directiva saliente a la junta directiva entrante.
10. Determinar la separación temporal o definitiva del afiliado o dirigente
cuando se atente contra los intereses del Sindicato de Trabajadores de la
Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A.
11. Designar a los representantes del Sindicato de Trabajadores de la Empresa
PARADERO AUDIOVISUAL S.A. ante el organismo sindical superior.
12. Decretar paros y huelgas
13. Declarar la vacancia de algún directivo por infringir sus funciones.
ARTÍCULO 20º. Para la validez de las reuniones de Asamblea General, se
requiere, en primera convocatoria, la concurrencia de más de la mitad de los
asociados hábiles. En segunda convocatoria, basta la presencia de cualquier
número de asociados hábiles. Los acuerdos se adoptan con el voto de más de la
mitad de los miembros concurrentes. Para modificar el estatuto o para disolver la
asociación se requiere, en primera convocatoria, la asistencia de más de la mitad
de los asociados hábiles. Los acuerdos se adoptan con el voto de más de la mitad
de los miembros concurrentes. En segunda convocatoria, los acuerdos se adoptan
con los asociados hábiles que asistan y que representen no menos de la décima
parte. Los asociados pueden ser representados en asamblea general, por otro
asociado. La representación se otorga por cualquier medio escrito y solo con
carácter especial para cada asamblea. Entre la primera y segunda convocatoria
debe mediar una hora.

ARTÍCULO 21º.- La convocatoria a asamblea general la hace el presidente del

consejo directivo, mediante citación personal de los asociados, por esquela, con
su respectivo cargo de recepción, señalando el asunto a tratar, así como el lugar,
día y hora en que se realizará. Efectuándose la citación con una anticipación de no
menos de tres días antes de celebrarse la Asamblea.

ARTICULO 22º.- Las asambleas generales ordinarias y extraordinarias serán

presididas por el presidente del consejo directivo y en caso de ausencia la dirigirá
el vicepresidente, y si este último no estuviere la asamblea será dirigida por
cualquier miembro del consejo directivo.

ARTICULO 23º.- Habrá dos clases de asambleas: ordinaria y extraordinaria. Las

asambleas ordinarias se realizan tres veces al año. Las asambleas extraordinarias
serán acordadas periódicamente, cuando lo crea conveniente la junta directiva o lo
solicite no menos de una décima parte de los asociados hábiles. En la
convocatoria se señalará la agenda a tratar; y concretamente se convocará a
asamblea extraordinaria para la modificación de los estatutos, la disolución de la
asociación, y para renovar los cargos del consejo directivo.
ARTÍCULO 24º.- Los acuerdos de asamblea serán anotados en el libro de actas
que llevará el secretario; y cada acta será firmada por todos los asambleístas
asistentes.

CAPÍTULO V

DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTICULO 25° La Junta Directiva es el organo Permanente de dirección sindical y

hace las veces de Consejo Directivo de Ia asociacion.

ARTÍCULO 26. La Junta Directiva representa al Sindicato de Trabajadores de la

Empresa de PARADERO AUDIOVISUAL S.A. y tiene por objetivo hacer cumplir
los estatutos y ejecutar los acuerdos de asamblea.

ARTÍCULO 27. La Junta Directiva tendrá un periodo de gobierno de 02 años,

pudiendo ser reelegidos sus miembros en el mismo cargo o cargos distintos, en
concordancia con el reglamento del comité electoral y el presente estatuto. Al
término del periodo de mandato el consejo directivo sigue en ejercicio de sus
funciones.

ARTÍCULO 28º. La Junta Directiva será elegida en elecciones generales,

obligatoria y secreta de acuerdo con las normas establecidas por el comité
electoral y por el presente estatuto.

ARTÍCULO 29º. La Junta Directiva sesionará para implementar los acuerdos

adoptados en las asambleas generales, de manera ordinaria una vez al mes y
extraordinariamente cuando lo amerite el caso, o cuando lo solicite el 50% más
uno del total de la junta directiva. El quórum para la celebración de la reunión del
consejo directivo es la mitad más uno de sus miembros, y los acuerdos, se
adoptan por el voto conforme de la mitad más uno de sus integrantes asistentes.
Tanto para el cómputo del quórum, como para el cómputo de votos para la
adopción de acuerdos, cuando la mitad no resulte ser un número entero, se
considerará tal al número entero inmediato superior.

ARTÍCULO 30º. Para ser miembro de la junta directiva es requisito indispensable

contar con un mínimo de dos años de antigüedad en la condición de afiliado.

ARTÍCULO 31º. Son atribuciones de la Junta Directiva:

A.- Dirigir la actividad sindical del Sindicato de Trabajadores de la Empresa

PARADERO AUDIOVISUAL S.A. en distintos niveles, respetando los canales
orgánicos.

B.- Formular o presentar un plan de trabajo ante la asamblea general.

C.- Cumplir y hacer cumplir el estatuto, reglamento, y acuerdos de asamblea

general.

D.- Adoptar disposiciones de carácter urgente que considere necesarias para la

mejor marcha del Sindicato de Trabajadores de la Empresa PARADERO
AUDIOVISUAL S.A. la defensa de sus intereses y las de sus afiliados, con cargo
de dar cuenta a la asamblea general

E.- Resolver en el plazo de quince días útiles (15) las solicitudes de

reconsideración y plantear las apelaciones sobre las sanciones que hayan sido
aplicadas a los afiliados en la asamblea.

F.- Autorizar los gastos que se sometan a su consideración

G.- Canalizar y tratar el pliego de peticiones.

ARTICULO 33° El funcionamiento de las secretarias, su número y comisiones se

establece según las necesidades del Sindicato.

ARTÍCULO 34º. La Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa

PARADERO AUDIOVISUAL S.A. Está conformada de la siguiente manera
Está conformada por las siguientes secretarias:
 Secretario General
Secretario de Organización
Secretario de Defensa Legal y
Disciplina
Secretario de Economía y Finanzas
Secretario de Actas y Archivos
Secretario de Educación y Juventud
Secretario de Prensa y Difusión
Secretario de Seguridad Social
Jhonatan Abel Calizaya Mendoza
Graciela Mariela Baltzar Mendoza
Karina Lucia García Charco
Luis Lucio Contreras Castillo
Patricio Carlos Patiño Garamendi
Kike Manuel Pérez Soto
Gabriel Samuel Roldan Torres
Jorge Kenia Porras Barrenechea

ARTÍCULO 35º. El Secretario General es el representante legal y la más alta

autoridad ejecutiva del SINDICATO DE TRABAJADORES PARADERO
AUDIOVISUAL S.A.; sus atribuciones son:

A.- Representar legal y administrativamente al Sindicato de Trabajadores de la

Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A. en todos los actos oficiales

B.- Convocar y presidir las asambleas generales y las sesiones de junta directiva
ordinaria y extraordinaria, así como el de declararlas abiertas.

C.- Supervisar la recaudación de fondos económicos.

D.- Efectuar los depósitos y retiros de los fondos del SINDICATO DE

TRABAJADORES DE PARADERO AUDIOVISUAL S.A. de las entidades
bancarias conjuntamente con el secretario general.

E.- Firmar actas de asamblea general y sesiones de junta directiva conjuntamente

con el secretario de actas y archivo.

F.- Presentar la memoria anual a la asamblea general, así como sustentar el

presupuesto anual.

G.- Hacer entrega de todo el acervo documentario del sindicato a la junta directiva
entrante.

H.- Controlar la labor de las demás secretarías.

I.- Suscribir conjuntamente con el secretario de capacitación sindical, cultura y
deporte convenios con organizaciones especializadas en la enseñanza sindical
para sus afiliados.

J.- Suscribir conjuntamente con el secretario de capacitación sindical, cultura y

deporte convenios con universidades, institutos superiores y otros para el
desarrollo de programas de capacitación de sus afiliados.

ARTICULO 36° El funcionamiento de las secretarias, su número y comisiones se

establece según las necesidades del Sindicato.

ARTÍCULO 38. EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN TIENE LAS SIGUIENTES

ATRIBUCIONES:

A.- coordinar el funcionamiento de las diversas secretarías.

B.- formar comités o grupos de base que faciliten el desarrollo y cumplimiento de

las labores sindicales.

C.- Formar y organizar el padrón de todos los afiliados y otorgar credenciales de

su ingreso al sindicato o de su condición de afiliado, suscrito conjuntamente con el
secretario general.-

D.- Velar para que la base del Sindicato de Trabajadores de la Empresa

PARADERO AUDIOVISUAL S.A. esté debidamente organizado y funcione de
acuerdo con los estatutos.

ARTÍCULO 39. La secretaría de defensa tiene las siguientes atribuciones:

A.- Asumir la defensa de la plataforma de lucha y el pliego de reclamos del

Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Distribución de Telas Creditex S.A.,
siendo miembro de la comisión de trato directo o negociación colectiva que se
forme conforme a ley.

B.- asumir la defensa de los miembros de base y afiliados en coordinación con los
dirigentes ante las autoridades competentes.
C.- Interpretar y divulgar los dispositivos legales y administrativos de interés de los
trabajadores así como los logros del sindicato.

D.- Conocer la problemática laboral municipal y canalizar su defensa a través de

las autoridades competentes.

E.- Proponer su plan de trabajo y organizar comisiones de trabajo para el mejor

desempeño de sus funciones.

ARTÍCULO 40. La secretaría de prensa, propaganda, tiene las siguientes

atribuciones:

A.- Difundir en la base y sus afiliados las resoluciones y acuerdos del sindicato,
mediante boletines, folletos, volantes y comunicados o por intermedio de
comunicación masiva.-

B.- Informar a la opinión pública y a los afiliados las actividades y logros obtenidos
por el Sindicato de Trabajadores de la Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A.
bajo la aprobación del secretario general.-

C.- Coordinar las labores de prensa y difusión con la junta directiva.-

D.- Proponer su plan de trabajo y formar comisión de trabajo.

ARTÍCULO 41º. La secretaría de economía y planificación tiene las siguientes

atribuciones:

A.- Ser depositario de los recursos económicos del Sindicato de Trabajadores de

PARADERO AUDIOVISUAL S.A. y responsable de la administración de los fondos
y bienes patrimoniales.

B.- Efectuar los depósitos y retiros de los fondos del Sindicato de Trabajadores de
PARADERO AUDIOVISUAL S.A. de las entidades bancarias conjuntamente con el
secretario general.
C.- Mantener al día los libros de contabilidad y el estado financiero del Sindicato
de Trabajadores de PARADERO AUDIOVISUAL S.A.

D.- Efectuar los pagos acordados por el Sindicato de Trabajadores de

PARADERO AUDIOVISUAL S.A.

E.- Presentar los balances y estados de acuerdo a los órganos pertinentes.

F.- Elaborar el proyecto de presupuesto anual.

G.- Hacer entrega a sus sucesores al término de su periodo bajo inventario de

todos los documentos a su cargo, levantándose un acta correspondiente.

ARTÍCULO 42º. La secretaría de actas y archivos tiene las siguientes

atribuciones:

A.- Llevar y mantener al día los libros de actas de las sesiones DEL SINDICATO
DE TRABAJADORES AUDIOVISUALES S.A. ya sea de asamblea general o junta
directiva.

B.- Custodiar los libros del Sindicato de TRABAJADORES AUDIOVISUALES S.A.

C.- Organizar los archivos del sindicato con todo tipo de documentos recibidos,
remitidos, así como los boletines y comunicados.

D.- Tramitar la documentación interna del sindicato, registrándola

convenientemente y a fin de proporcionar con oportunidad la información que sea
solicitada.

ARTÍCULO 43º. La secretaría de capacitación sindical, cultura y deporte tiene las

siguientes atribuciones:

A.- Promover actividades de carácter político sindical, conferencias, mesa redonda

y esclarecimiento de la realidad nacional e internacional.
B.- Impulsar y organizar la escuela sindical municipal para la preparación sindical
de los trabajadores.-

C.- Suscribir conjuntamente con el secretario general convenios con

organizaciones especializadas en la enseñanza sindical para sus afiliados.-

D.- Promover, organizar actividades de carácter cultural, actividades deportivas y

recreativas coordinando con entidades particulares.

E.- Organizar eventos a nivel local, regional de carácter turístico, cultural y artístico
en coordinación con entidades particulares.

F.- Organizar y dirigir en funcionamiento de la biblioteca del Sindicato de

trabajadores PARADERO AUDIOVISUAL S.A.

G.- Suscribir conjuntamente con el secretario general convenios con

universidades, institutos superiores y otros para el desarrollo de programas de
capacitación de sus afiliados.

ARTÍCULO 44º. La secretaría de disciplina tiene las siguientes atribuciones:

A.- Velar para que los miembros de base cumplan con el estatuto, reglamento,
acuerdos, resoluciones y directivas del SINDICATO DE TRABAJADORES
PARADERO AUDIOVISUAL S.A.

B.- Velar por el cumplimiento de las funciones de los diferentes órganos y/o cargos
del Sindicato de Trabajadores del SINDICATO DE TRABAJADORES PARADERO
AUDIOVISUAL S.A.

C.- Controlar la puntualidad, asistencia y permanencia de los miembros del

sindicato.

D.- Denunciar ante la directiva las faltas graves en que hayan incurrido los
dirigentes o afiliados en general, para que se les imponga las sanciones del caso,
previo su informe por escrito.
E.- Organizar el control del orden y la seguridad dentro y fuera de las asambleas
generales.

ARTÍCULO 45º. La secretaría de asistencia social tiene las siguientes

atribuciones:

A.- Realizar estudios socio económico de los trabajadores para orientar el

conjunto de acciones asistenciales.

B.- Impulsar la situación financiera administrativa de cooperativas, el sistema de

bienestar social de los Trabajadores Municipales.

C.- Procurar la mejor atención de los trabajadores en materia de salud y pensiones

oportunas, coordinando con el seguro social.

D.- Proponer formas de ayuda material y moral a los trabajadores o dirigentes que
hayan sido objeto de represalia por parte de la patronal.

ARTÍCULO 46º. El secretario de relaciones públicas y asuntos municipales, tiene

las siguientes atribuciones:

A.- Promover el intercambio de información con organismos afines.

B.- Mantener relaciones con todo tipo de instituciones para que colaboren en la
realización de actividades.

C.- Tomar conocimiento y analizar los dispositivos legales, laborales, financieros,

administrativos o de otro orden que emita el gobierno central y que tengan relación
con los gobiernos locales y sus trabajadores.

ARTÍCULO 47º. La secretaría de autodefensa, tiene las siguientes atribuciones:

A.- Velar por la integridad física y seguridad de los dirigentes y afiliados, así como
también por los bienes e Intereses del SINDICATO DE TRABAJADORES
PARADERO AUDIOVISUAL S.A.
ARTÍCULO 48º. El vocal, tiene las siguientes atribuciones:

A.- Apoyar a las secretarías para su mejor cumplimiento.

B.- Reemplazar a las secretarías en caso de ausencia del titular, por enfermedad,
vacancia o por estar en proceso disciplinario.

CAPÍTULO VIII

DE LAS ELECCIONES

ARTÍCULO 49º. Las elecciones generales para nombrar a la junta directiva se

llevará a cabo un mes antes de que termine su mandato la junta directiva vigente.

ARTÍCULO 50º. Para llevar a cabo el proceso eleccionario, la asamblea general

elegirá, 30 días antes de las elecciones, entre sus afiliados los miembros que
conforman el comité electoral, que ocupan los cargos de presidente, secretario y
vocal.

ARTÍCULO 51º. El Comité Electoral del Sindicato de Trabajadores de la Empresa

PARADERO AUDIOVISUAL S.A, es un órgano autónomo, elegido cada dos años,
siendo su función temporal y sus decisiones inapelables.

ARTÍCULO 52º. Son funciones del comité electoral:

A.- El organizar, convocar y dirigir el proceso eleccionario para la nueva junta

directiva.

B.- Instalarse 20 días antes que se efectúe el proceso eleccionario.

C.- Preparar el padrón de elecciones.

D.- Aprobar su reglamento de elecciones por el cual se va regir.

E.- Recepcionar las listas de postulantes a la junta directiva y sus representantes
personeros.

F.- Depurar las listas de candidatos y pronunciarse sobre las impugnaciones.

G.- Dirigir el escrutinio.

H.- Proclamar a los nuevos miembros de la junta directiva.

I.- Conducir todo el proceso eleccionario desde su convocatoria inicial hasta su

juramentación, debiendo figurar en el libro de actas y elevar un acta final del
proceso electoral.

J.- Dirigir la transferencia de mando y entrega de todo el acervo documentario del

sindicato.

K.- Cesar en sus funciones después de la juramentación de la junta directiva.

ARTÍCULO 53º. Para que las elecciones sean válidas se requiere del 50% más
uno del total de afiliados y su votación será por el sistema de lista completa
general, obligatoria y secreta.

ARTÍCULO 54º. Pueden ser candidatos a miembros del comité electoral los
afiliados que:

A.- Tengan una antigüedad de afiliados de por lo menos dos años.

B.- Observen buena conducta.

C.- No tenga deudas con el sindicato.

D.- No estar sometido a sanción por falta de carácter disciplinario.

ARTÍCULO 55º. No pueden formar parte del comité electoral:

A.- Los miembros de la junta directiva vigente.

B.- Los candidatos que formen las diferentes listas.

C.- Los personeros de cada lista participante.

CAPÍTULO IX

DEL PATRIMONIO Y RÉGIMEN ECONÓMICO

ARTÍCULO 56º. La economía del Sindicato de la Empresa PARADERO

AUDIOVISUAL S.A. constituye un aspecto importante para el desarrollo de la
organización y se basa en los principios de autosostenimiento.

ARTÍCULO 57º. El patrimonio del Sindicato de Trabajadores de la Empresa

PARADERO AUDIOVISUAL S.A. está constituido por:

A.- Las cuotas ordinarias y extraordinarias de sus afiliados.-

B.- Los intereses de los fondos depositados.-

C.- Los bienes muebles e inmuebles.-

D.- Las rentas de sus bienes.-

E.- Las utilidades de las actividades realizadas por el sindicato.-

F.- Las multas.-

G.- Las donaciones y legados que pudiere recibir así como todos ingresos
concordantes con sus fines y objetivos.

ARTÍCULO 58º. Los fondos del Sindicato de la Empresa PARADERO

AUDIOVISUAL S.A. serán depositados a nombres del sindicato a través de cuenta
corriente y/o ahorros en entidad financiera, serán manejados bajo responsabilidad
y en forma mancomunada por el secretario general y el secretario de economía.
ARTÍCULO 59º. El total de ingresos se destinará de la siguiente manera:

A.- El veinte por ciento (20%) del monto de cotizaciones sindicales como fondo
intangible, para hacer frente a los conflictos sindicales.-

B.- Un cuarenta por ciento (40%) del monto de las cotizaciones sindicales será
destinado para la implementación de los eventos de capacitación y la biblioteca
del sindicato.-

C.- Un cuarenta por ciento (40%) restante será destinado a las necesidades
permanentes y administrativas del Sindicato de Trabajadores de la Empresa
PARADERO AUDIOVISUAL S.A.

ARTÍCULO 60º. La secretaría de economía presentará el balance general del

estado económico de la Empresa de PARADERO AUDIOVISUAL S.A., cada
cuatro meses a la asamblea general y cada vez que sea necesario a la junta
directiva. Además entregará un informe económico financiero a la asamblea al
entregar su cargo.

ARTÍCULO 61º. Las cuotas sindicales son dos: ordinarias y extraordinarias.

ARTÍCULO 62º. Las cuotas ordinarias equivalen al uno por ciento (1%) de la
remuneración íntegra mensual de cada afiliado.

ARTÍCULO 63º. Las cuotas extraordinarias equivalen al dos por ciento (2%) por
una sola vez por cada afiliado de los beneficios que se logren por convenios
colectivos.

ARTÍCULO 64º. Las contribuciones en caso de fallecimiento, cese, enfermedad

incurable o invalidez de un afiliado se establecen por acuerdo de asamblea
general y en los casos en que éstas consideren necesario.

CAPÍTULO X

DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

ARTÍCULO 65°. Se caracteriza como faltas disciplinarias a todo aquel afiliado
sujeto a sanción, en los siguientes casos:

A.- Trasgresión de las presentes normas establecidas por el Estatuto y lo

dispuesto por Ley.

B.- Los actos que afecten el prestigio de la Empresa de PARADERO

AUDIOVISUAL S.A.

C.- El no acatamiento de los acuerdos de asamblea.

D.- El incumplimiento de las funciones del cargo encomendado o de las

comisiones que se le encomiende.

E.- No asistir a las asambleas que convoque el sindicato sin justificación alguna.

F.- No emitir su voto en las elecciones generales.

G.- No cumplir con las cotizaciones ordinarias y extraordinarias fijadas por el

sindicato.

H.- Presentarse a la asamblea en estado de ebriedad o drogadicción.

I.- Apropiación ilícita o malversar fondos de la organización sindical.

J.- Abandonar la sede de sesiones sin motivo justificado y generar desorden.

K.- Atentar contra la unidad sindical.

L.- Usurpación de funciones sindicales

M.- Malversación de fondos sindicales

N.- El difamar y/o atentar contra la unidad sindical o contra algún miembro de la
unidad sindical.

Ñ.- Cualquier forma de hostigamiento y acoso laboral y/o sexual, sobre algún
miembro de la unidad sindical.
O.- Aquella indebida utilización del nombre y prestigio del sindicato para un
beneficio o de grupos partidarios.

ARTÍCULO 66º. Las faltas se califican y se juzgan de acuerdo a la gravedad

aplicándose las sanciones siguientes:

A.- Amonestación verbal

B.- Amonestación escrita

C.- Suspensión temporal.

D.- Suspensión del cargo directivo.

E.- Suspensión definitiva.

F.- Multa.

ARTÍCULO 67º. Las sanciones a los afiliados serán aplicables por secretaría de
control, disciplina y seguridad, una vez que el comité de disciplina que preside
haya efectuado la investigación del caso y propuesta la medida disciplinaria a que
estime procedente en los casos de amonestación y multas. En los casos de
suspensión temporal, separación del cargo directivo y suspensión definitiva, será
la asamblea general la que determina la sanción.

ARTÍCULO 68º. La falta revestirá mayor gravedad si el afiliado es miembro de la

junta directiva o representante de alguna comisión de trabajo.

ARTÍCULO 69º. No podrá llevarse a cabo ninguna investigación de la falta

cometida por algún afiliado si es que el comité de disciplina no cumple con citar y
escuchar el descargo del afiliado involucrado. Todo afiliado tiene derecho a
defensa.

ARTÍCULO 70º. El afiliado sancionado podrá apelar a la asamblea general si

considera que la sanción aplicada no es justa o es excesiva. El fallo de la
asamblea es inapelable y definitivo.
ARTÍCULO 71º. Los afiliados de la Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A.
serán amonestados en los casos siguientes:

A.- Falta por causa injustificada por primera vez a las sesiones de asamblea
general y otras reuniones que convoque el sindicato.-

B.- Cuando no guarde la debida compostura en las reuniones de la Empresa

PARADERO AUDIOVISUAL S.A.

C.- En los demás casos en que la falta sea leve.

ARTÍCULO 72º. Los afiliados de la Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A.

serán multados en los respectivos casos:

A.- Reincidencia en las faltas señaladas en el artículo anterior.

B.- Falta sin causa justificada a la asamblea: 1% de la remuneración total.

C.- No guardar la debida compostura en las reuniones o asambleas: 1% de la

remuneración total.

D.- No acatamiento de paros y huelgas que apruebe el sindicato: 5% de la

remuneración total.

E.- No emitir su voto en las elecciones para la junta directiva: 1% de la

remuneración total.

F.- Incumplimiento en las funciones del cargo o tareas encomendadas: 3% de la

remuneración total.-

G.- No cumplir con las cotizaciones: 2% de la remuneración total.

H.- Abandonar la sala de reuniones o asambleas sin motivo justificatorio: 1% de la

remuneración total.

I.- Otras que considere el comité de disciplina cuyo monto deberá ser ratificado por
la asamblea general. Los porcentajes establecidos para el pago de las multas
tienen como referencia la remuneración íntegra mensual del afiliado que incurrió
en falta disciplinaria.

ARTÍCULO 73º. Los afiliados serán suspendidos en sus derechos sindicales hasta
por 30 días según la gravedad de la falta cometida y conforme lo recomienda el
comité de disciplina previa aprobación de la asamblea general en los siguientes
casos:

A.- Por negarse sin razón alguna a desempeñar el cargo de dirigente a que le
confiere el sindicato.

B.- Por negarse al pago de las cotizaciones extraordinarias que acuerde la

Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A.

C.- Por la expresión en forma irrespetuosa fuera de las reuniones sindicales contra
el sindicato o sus representantes.

D.- Por hacer acusaciones no comprobadas a los afiliados del sindicato.

ARTÍCULO 74º. Son causales de separación definitiva de su cargo a los miembros

de la junta directiva:

A.- Tomar indebidamente los bienes y/o fondos sindicales.

B.- Por usurpación de funciones.

C.- Por fraude electoral.

D.- Por aprovecharse del cargo sindical para conseguir ventajas personales.

E.- Por celebrar arreglos privados con las autoridades de la Municipalidad de

Sánchez Carrión y otras instituciones en perjuicio de la Empresa PARADERO
AUDIOVISUAL S.A.

ARTÍCULO 75º. Son causales graves para la separación definitiva de los

miembros de la Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A.:
A.- Realizar labor divisionista y disociadora en el sindicato.

B.- Oponerse abiertamente una vez tomado el acuerdo a los paros y huelgas
decretado por la Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A.

C.- Presentarse a maniobras que quiebran la disciplina, particularmente durante

paros y huelgas que efectúe la Empresa PARADERO AUDIOVISUAL S.A.

ARTÍCULO 76º. Cuando se trate de las causales que ameriten separación

definitiva de sus cargos a los miembros de la junta directiva podrá conllevar a las
separaciones definitivas del sindicato a consideración de la asamblea.

ARTÍCULO 77. En los casos de comisión de la falta disciplinaria cuya sanción

puede ameritar los incisos c, d, ó e del artículo 66°, la acusación por escrito será
recibida por el secretario general, quien de inmediato lo remitirá al comité de
disciplina, éste abrirá la causa a prueba exigiendo los documentos probatorios que
estime conveniente. Efectuada esta diligencia el comité emitirá su dictamen. La
propuesta que adopte el comité sobre esta materia será puesta a consideración de
la asamblea general y será ésta la que resuelva en forma definitiva.

CAPÍTULO XI

DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION DEL SINDICATO

ARTICULO 78º El SINDICATO DE TRABAJADORES PARADERO AUDIOVISUAL

S.A se disolverá solo en el caso que:
a) Acuerdo del 75 % de todo el total de afiliados reunidos en asamblea general
b) Resolución en Última instancia de la corte superior de justicia.
c) Por mandato de sus estatutos.
ARTICULO 79º el proceso de liquidación del patrimonio del SINDICATO DE
TRABAJADORES PARADERO AUDIOVISUAL S.A estará a cargo de una
comisión liquidadora formada por cuatro afiliados elegidos en Asamble General, la
que propondrá el destino del patrimonio del sindicato que requerirá de la
aprobación De la asamblea general.
 TITULO XI
DE LAS DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA: Los afiliados están obligados a conocer los estatutos y reglamentos del
sindicato y en ninguna circunstancia podrán alegar desconocimiento de los
mismos. Los presentes estatutos y sus modificatorias entraran vigencia al día
siguiente de aprobados por asamblea general.
SEGUNDA: .- El Estatuto podía ser modificado en su totalidad o parcialmente por
la Junta Directiva, para los cual se citara a una asamblea general donde
participaran todos los socios y para lo cual se establecerá una comisión de
Reforma de Estatutos que presentara una propuesta de los cambios estatutarios.
TERCERA: Cualquier artículo del presente Estatuto que genere conflicto o
controversia con su interpretación o aplicación, será reglamentado por la Junta
Directiva para su correcta interpretación y aplicación del Art. controvertido.
CUARTA: El Sindicato solo se disolverá por decisión de la asamblea general
Extraordinaria, convocada para este fin y por acuerdo de no menos de las tres
cuartas partes de los afiliados, cumpliendo con los requisitos establecidos en el
presente Estatuto.
QUINTA: Se establece una política de inclusión que genera en las Órganos de
dirección del Sindicato como parte del carácter democrático del sindicalismo de
clase y de la necesidad de lograr mecanismos de participación femenina de
acuerdo a la realidad actual de la organización sindical, mediante una cuota del
30% en las instancias de dirección a partir del segundo año de fundado el
sindicato.
SEXTA: Se autoriza al Secretario General a realizar las adecuaciones necesarias
y absolver las observaciones que se presenten para el trámite de inscripción en el
Registro Sindical y ante la Autoridad de Trabajo.
SEPTIMA: Las situaciones no previstas o comprendidas dentro de este estatuto
serán resueltas por la asamblea general.- (firmado) siguen las firmas de: Jonatán
Abel Calisaya Mendoza, Graciela Mariela Baltazar Mendoza, Karina Lucia García
Charco, Luis Lucio Contreras Castillo, Patricio CarlosPatiño Garamendi, Kike
Manuel Pérez Soto, Gabriel Samuel Roldan Torres, Jorge Kenia Porras
Barrenechea, Abel Saul Carcausto Soto, Denis Sabio Mamani Maquera, Anthony
Lucio Córdova Aquino, Lucio Andrés Cancino Vargas, Benito Carlos Barandarian
Mitos, José Carlos Ururi Chino, Bartolomé Luciano Chaves Quispe, Roberto Julio
Nina Cancino, Diomedes Jairo Choque Torres, Karina Jazmín Alburqueque
Salinas, Kayro Miguel Sarmiento Perez, Juan Manuel Vera Esquipa, Agapito
Garamendi Gutiérrez, Marleni Lucia Serrano Ayca, Francklin Roberto Mendiola
Cáceres, Hugo Sergio Benavides Osorio, Karla Sara Santiesteban Gonzalo,
Almirante Gonzalo Perez Ochoa, José Javier Gutiérrez Ochoa, Benjamín Cesar
Carillo Pérez, Benito Carlos Condori Tito, Eitan Joaquín Gonzales Perca.

Por último, la compañera electa MICHELLE JATZMIN NINA CAÑARI, secretaria

general del sindicato agradeció a todos los asambleístas en nombre de la junta
directiva por su apoyo y confianza; así mismo la asamblea general otorgo
facultades al secretario general para el trámite correspondiente del registro
sindical ante la autoridad de trabajo.
Siendo las 22:00 Horas del día martes 10 de abril del año 2020; se levantó la
asamblea general firmando esta acta de constitución; aprobación de estatutos y
elección de la junta directiva, en señal de conformidad con su contenido todos los
asistentes.