RAZONES.

Surge debido a que una imagen de lo correcto genera competitividad y una buena
imagen frente los clientes.
Otra causa es la creciente globalización, por lo que las empresas tienen un papel
muy importante en la sociedad, en definitiva, sus responsabilidades han
incrementado.

VENTAJAS.
Mejora de la imagen de la empresa, lo que redunda en un aumento de la
confianza por parte de los clientes y otros grupos interesados.
Eliminación de casos de corrupción, lo cual elimina costes derivados de
actividades ilícitas.

Valores en la Empresa.
Valores fundamentales.
Dentro de la estructura de la empresa encontramos el establecimiento de una
misión y una visión, incluso en algunos casos, unos principios generales de la
empresa.
Existen valores éticos generales:
DIGNIDAD: Respeto y fomento por los derechos humanos.
INTEGRIDAD: Coherencia entre lo que se dice y se hace.
LEGALIDAD: Cumplimiento de las disposiciones legales.
CONFIANZA: Credibilidad y reputación de la empresa.
COMPROMISO CÍVICO: Responsabilidad social.
JUSTICIA: Distribución equitativa de cargas y beneficios.
ECOLOGÍA: Respeto y mejora del medio ambiente.
DIÁLOGO: Participación y consenso.
RESPONSABILIDAD: Respuestas ante expectativas y demandas sociales.
TRANSPARENCIA: Veracidad y comunicación interna y externa.

La Responsabilidad Social Empresarial.

Responsabilidad social empresarial, definición y aplicación
Las empresas ya han adoptado en sus estructuras y áreas de trabajo, programas
de esta índole. Por esta razón, es necesario que estudiemos el concepto y su
aplicación dentro de la ética empresarial.

DEFINICIÓN.
Foro de Expertos en Responsabilidad Social Empresarial, la define como el
“estricto cumplimiento de las obligaciones legales, la integración voluntaria en su
gobierno y gestión en su estrategia.”
IMPLEMENTACIÓN
-Primera medida: toda empresa debe analizar y reconocer cuáles son los impactos
causados dentro del escenario de su campo de acción.
-Más adelante: se debe iniciar la construcción de proyectos o planes para mitigar,
reparar y solucionar las externalidades previamente reconocidas.
-Siguiente paso: Todo programa o proyecto debe incluir también la participación
de la comunidad, permitiendo una aceptación y reconocimiento de las acciones
responsables de parte de la empresa.
-Por último: Se debe entender que los empleados y personas involucradas en la
empresa son igualmente sujetos de responsabilidad social.

Responsabilidad social empresarial en América Latina.

En América Latina se destacan iniciativas de RSE muy interesantes, existen una
serie de estructuras y elementos que se han establecido a partir de los sistemas
de responsabilidad social empresarial en América Latina.

-Primera medida encontramos los sistemas de gestión y estándares emprendidos,

con el objetivo de generar mayor competitividad para un mejor posicionamiento.
Así como un gran interés y capacidad de adaptar los estándares internacionales.
-Como segunda medida, el trabajo y la inclusión, son una necesidad debido a la
importancia de la mano de obra en las empresas latinoamericanas, lo que nos
permitirá generar estrategias que vayan de la mano con la construcción
participativa de los individuos involucrados en las acciones de la empresa.
-Para concluir, se observa la voluntad de avanzar en los diferentes programas y
estructuras internas de responsabilidad social empresarial. Este avance ha
permitido mostrar a las empresas que las acciones responsables, así como los
comportamientos éticos, traen inmensos beneficios respecto a la percepción de
los clientes.