Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Universidad del Perú, Decana de América

Facultad de Ciencias Contables

INFORME

La formalidad e informalidad en el Perú en los últimos años

AUTORES

Dante Fabián Palomino Gutierrez, Evelyn Lizeth Melgarejo Colque, Frank de Felipe Atencio

Blaz, Jose Saul Ticona Silvera, Larry Adonis Mejia Tecco y Saul Queulla Tito

GRUPO 1

DOCENTE
Nicko Alberto Gomero González

Lima, Perú
2020
 2

ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN 1

II. BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ 2

Definición de la informalidad. 2

Cómo medir la informalidad 2

¿Por qué la informalidad debe ser motivo de preocupación? 5

Las Causas de la informalidad: discusión conceptual. 7

Empleo formal en el sector privado 7

III. INEI 8

Evolución de la economía peruana y La informalidad en el periodo 2007-2018 8

La Informalidad y la Fuerza de Trabajo 10

Empleos por características laborales 13

Economía Informal 13

IV. ESTRATEGIAS DE FORMALIZACION 17

Economía Formal 17

Estrategias de formalización 18

Beneficios para las empresas formales 19

V. CONCLUSIONES 21

VI. REFERENCIAS 22

VII. BIBLIOGRAFÍA 24
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ÍNDICE DE GRÁFICOS

Gráfico 1. Índice de Schneider sobre la economía subterránea. 3

Gráfico 2. Índice de The Heritage Foundation sobre la economía informal. 3
Gráfico 3. Indicador del autoempleo. 4
Gráfico 4. Indicador de cobertura del sistema de pensiones. 4
Gráfico 5. Evolución económica tasa del PBI. 8
Gráfico 6. PBI y empleo equivalente informal. 9
Gráfico 7. Evolución de la cantidad de la Población Económicamente Activa Ocupada Urbano.
11
Gráfico 8. Evolución del sector informal en la zona urbana. 11
Gráfico 9. Evolución de la informalidad fuera del sector informal en la zona urbana. 12
Gráfico 10. Porcentaje y cantidad de la formalidad e informalidad respectos al tamaño de las
empresas. 13
Gráfico 11. Comparación del PBI y del Empleo en el sector informal. 15
Gráfico 12. Remuneración formal e informal en las actividades económicas. 15
Gráfico 13. Remuneración formal e informal para los hogares. 16
 1

I. INTRODUCCIÓN

Así como el bien es la ausencia del mal y viceversa, creemos en la dicotomía que existe

entre lo formal y lo informal. Se tiene un concepto generalizado de las palabras Formalidad

e Informalidad. En el presente trabajo hablaremos sobre la existencia de la Formalidad e

Informalidad con definiciones y mediciones de las entidades más representativas del Perú,

como lo son el Banco Central del Perú y la INEI que son los primeros en presentar al

pueblo y al mismo estado sobre la información de estos.

También hablaremos sobre las causas, evolución y algunas estrategias que se han

presentado para disminuir la informalidad.

 2

II. BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ

Definición de la informalidad.

La informalidad se puedo definir como un conjunto de empresas, trabajadores y actividades

que operan fuera de los marcos legales y normativos que rigen a la actividad económica o

también se puede definir como el sector económico que no está controlado por ningún tipo

de gobierno, por los que se encuentra oculto a los controles administrativos.

Por lo tanto, formar parte del sector informal implica estar sujeto a cargas tributarias y

normas legales, o también no contar con la protección y los servicios que el estado pueda

ofrecer, pero también la informalidad nos ofrece un lado positivo como evitar las cargas

irregulatorias, que en el Perú son muy elevas.

¿Cómo medir la informalidad?

Podemos observar la definición de informalidad es algo simple y sencillo, al estimular su

tamaño no resulta algo fácil. Puesto que la informalidad es un fenómeno con una actividad

económica que permanece ajena a los marcos legales y normativos del estado, se le

describe mejor como una variable latente no observada, es decir, como una variable para la

que no existe una medida exacta y completa, pero a la que es posible aproximar a través de

indicadores que reflejan sus diversos aspectos. Analizaremos cuatro de estos indicadores,

para las cuales brindaremos una información disponible tanto en el caso peruano como el

en número relativo de diferentes países.

Los dos primeros indicadores van a consistir en la actividad informal en general de los

diferentes países, mientras que los otros dos se van a referir al empleo informal en
 3

particular. Cada indicador tiene sus propias limitaciones conceptuales y estadísticos como

variable representativa de la informalidad.

Los indicadores referidos a la actividad informal en general son el índice de Schneider

sobre la economía subterránea y el índice de libertad económica elaborado por The

Heritage Foundation.

Gráfico 1. Índice de Schneider sobre la economía subterránea. Fuente: BCRP, 2018.

 4

Gráfico 2. Índice de The Heritage Foundation sobre la economía informal. Fuente:

BCRP,2018.

Mientras los dos últimos indicadores se centran en el aspecto laboral de la informalidad

que son la prevalencia del autoempleo y la falta de cobertura del sistema de pensiones.

Gráfico 3. Indicador del autoempleo. Fuente: BCRP, 2018.

Gráfico 4. Indicador de cobertura del sistema de pensiones. Fuente: BCRP, 2018.

A partir del grafico mostrado podemos ver la prevalencia de la informalidad en el Perú y

 5

compararla con los diferentes países mencionados. El grafico ha sido elaborado en base a

información sobre los cuatro indicadores de informalidad referida al Perú, Colombia,

México (países con similares niveles de ingresos), a Chile (país con la más alta tasa de

crecimiento sostenible de América Latina).

En conclusión, observamos que el grado de informalidad en el Perú es muy alarmante y

elevado a los diferentes países según todos los indicadores mencionados. Considerando el

valor nominal de estos indicadores, en el Perú el 60% de la producción se realiza

informalmente; el 42% de la fuerza laboral esta auto empleada en microempresas

informales; y solo el 22% de la fuerza laboral está afiliada a algún plan de pensión formal.

¿Por qué la informalidad debe ser motivo de preocupación?

Como sabemos la informalidad se puede definir como una distorsión de una economía

excesivamente reglamentada. Al decir distorsionada suponemos una asignación de recursos

deficientes que conlleva la perdida. Observamos que en la actualidad muchas empresas

informales buscan eludir el control del estado utilizando canales de irregulares para adquirir

y distribuir bienes y servicios, utilizando sus recursos para encubrir sus actividades o

sobornar a funcionarios públicos.

Un punto del sector informal es que genera un factor externo negativo que se agrega a su

afecto adverso sobre la eficiencia: las actividades informales utilizan y gestionan la

infraestructura pública sin contribuir a los ingresos tributarios, pues la infraestructura

pública complementa el aporte del capital privado en el proceso de producción, entonces la

existencia de un sector informal de gran tamaño genera un menor crecimiento de la

productividad.
 6

En comparación a los que sería una respuesta económica óptima. la expansión del sector

informal representa un crecimiento distorsionado e insuficiente. Al mencionar lo dicho, la

informalidad esta debajo del nivel óptimo de respuesta que pueda encontrarse en el mejor

escenario de una economía sin una excesiva reglamentación y una adecuada provisión de

servicios públicos.

Usando en términos de política podemos inferir que el mecanismo de formalización

permite tener empleo, la eficiencia y el crecimiento económico, pero si se rigüe a que

cumplan las normas establecidas lo más probable es que genere desempleo y un bajo

crecimiento. Si el proceso de formalización se sostiene mediante mejoras tanto en el marco

legal como de la calidad y disponibilidad de los servicios públicos, generaría un uso más

eficiente y un mayor crecimiento.

Entonces a los países que se controlan la informalidad mediante drásticas imposiciones

de normas les ira menos bien que a aquellos países que tienen un bajo nivel de informalidad

debido a que cuentan con normas más suaves y servicios públicos adecuados.

Loayza (2008) lo define de la siguiente manera: “El sector informal está constituido por

el conjunto de empresas, trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales

y normativos que rigen la actividad económica” (p. 44). Así pues, afirma también que al

pertenecer al sector informal se está excluido de algún cargo legal o tributario; sin embargo,

implica no contar con la garantía o apoyo que el Estado puede brindarle.

Causas de la Informalidad:
 7

La informalidad y su causa depende enormemente de la economía u organización social del

país en el que es concebida, por lo que entender los motivos que la generan es complicado

ya que son causas multifacéticas.

Al respecto, Loayza afirma lo siguiente: “La informalidad surge cuando los costos de

circunscribirse al marco legal y normativo de un país son superiores a los beneficios que

ello conlleva” (2008, p. 50). Este enunciado se basa en el problema que significa

incorporarse al sector formal ya que implica un gran costo (ya sea en lo exigentes que son

los procesos a llevar a cabo o los pagos que se realizan), además de las normas que se

deben cumplir una vez perteneciente a dicho sector. Así pues, es contradictorio lo exigente

que es el Estado en incorporarte al sector formal, con respecto a los beneficios que te brinda

al serlo. Lo que resulta muchas veces desalentador para las empresas y prefieren evadir el

complejo proceso de formalización.

Empleo formal en el sector privado.

El Banco Central de Reserva informó que en el año 2018 el número de puestos de trabajo

formales en el sector privado aumentó en un 4.3% con respecto al año 2017 (Gestión, 2019,

párr. 2). Además, indicó que el sector agropecuario y otros sectores de servicios reportaron

un crecimiento de empleo formal de 20.5% y 3% respectivamente. Finalmente, el sector de

manufactura aumentó en 2.7% y la agroexportación en un 13.3%.

 8

III. INEI

Evolución de la economía peruana y la informalidad en el periodo 2007-2018.

10.0 La
9.0

8.0

7.0

6.0

5.0

4.0

3.0

2.0

1.0

0.0
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

evolución económica se ve reflejada en el PBI pues este es el principal indicador de la

economía de un país y por ello es el que permite la toma decisiones respecto al rumbo que

está tomando nuestra economía, así mismo el PBI se define como el valor total de los

bienes y servicios mediante un periodo determinado por esta razón esto repercutirá en la

participación del empleo tanto formal como informal.

Gráfico 5. Evolución económica tasa del PBI. Fuente: INE,2018.

En la gráfica con respecto a las tasas del PBI evaluado en el periodo del 2007 al 2018

podemos apreciar que en el año 2009 se obtuvo una de las tasas más bajas en todo el

periodo así mismo el crecimiento económico empezó a disminuir a partir del periodo 2011
 9

y en el 2015 hubo un incremento de este sin embargo en el 2017 desacelera en un 2.5% no

obstante se vuelve a incrementar el crecimiento económico en el 2018 al 4.0%.

180.0
167.2
160.0 160.8
156.9
150.9
146.2
140.0 142.8
134.9
127.1
120.0 119.5
109.1 110.3
100.0 100

78.9 78.2 76.9

80.0 74.8 73.4 72.1 70.4 69.8 69.7 68.5 68.6 68.5

60.0

40.0

20.0

0.0
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Gráfico 6. PBI y empleo equivalente informal. Fuente: INE,2018.

Como observamos en el grafico el producto bruto interno en el 2018 obtuvo un

crecimiento acumulado de 67,2 referido al año 2007, lo que demuestra que hubo un una

evolución económicamente favorable y este resultado se ve reflejado también en el nivel de

empleo que acumuló un crecimiento del 13.3% En este transcurso del aumento de la

participación del empleo formal repercute en una baja de la participación del empleo

informal de esta forma el empleo total se redujo de un 78.9% en el año 2007 a 68.5% en el

2018.
 10

La Informalidad y la Fuerza de Trabajo

En esta parte del trabajo analizamos la informalidad; pero a través del empleo, es decir; la

fuerza laboral o de trabajo. La información rescatada será del análisis de la Población

Económicamente Activa (PEA) ocupada. Lo cual nos plantearemos las siguientes

preguntas. ¿Cuántas personas ocupan un empleo informal?; ¿Qué tipo de personas tienen

un empleo informal?, ¿En qué sector se encuentran las personas informales?

Evolución del empleo informal

Debemos dar a entender de la dicotomía que existe entre la formalidad e informalidad,

pues hablar de formalidad pura sería hablar de algo ideal, una breve relación entre estos dos

es: Que a medida que la formalidad aumente, la informalidad disminuye; y así viceversa.

Dentro de la informalidad podemos encontrar dos tipos de este. El sector informal bien

propio dicho; como también la informalidad externa; esto quiere decir de la existencia de la

informalidad dentro de instituciones formales, ya también sea de Sociedades Financieras y

No financieras, Instituciones sin fines de lucro y Gobierno. Según el INEI:

La mayor parte del empleo informal se ubica dentro del sector informal, representando

el 61,6% de la PEA ocupada en el 2007 y 56,8% en 2018; el empleo informal fuera del

sector informal representó el 18,4% de la PEA ocupada en el 2007 y 15,6% en 2018. (INEI,

2019)
 11

Gráfico 7. Evolución de la cantidad de la Población Económicamente Activa Ocupada

Urbano.

En el gráfico 7, podemos observar cómo evoluciona la cantidad de la PEAO en la zona

urbana aumenta y esto es debido a que cada año puede aumentar o disminuir las personas

que entran al mundo laboral. En el caso del Perú se observa que va en aumento, siendo en

el año 2018 alcanzando un valor de 16776 (miles) personas.

Gráfico 8. Evolución del sector informal en la zona urbana.

Como habíamos mencionado el sector informal podemos encontrar dos tipos, este

representa la informalidad en el mismo sector, podemos observar que para el 2016 se

 12

alcanzó en tener la informalidad más baja, siendo esta un 41.2%. La diferencia del 2007 al

2018 es muy notoria siendo una disminución del 17,3%.

Gráfico 9. Evolución de la informalidad fuera del sector informal en la zona urbana.

En este gráfico se hace mención de la informalidad que existe en las empresas formales,

aquellas empresas que, siendo formales, contratan algunas personas de manera informal, lo

cual a diferencia del resto no recibo garantías públicas. Como se puede observar en el 2018

representa el punto más bajo con un porcentaje 15,6%.

 13

Empleos por características laborales

Según la INEI (2018): “tres de cada cuatro trabajadores de la población ocupada tienen

empleo informal”. Esta información la visualizaremos mejor en la siguiente información.

Gráfico 10. Porcentaje y cantidad de la formalidad e informalidad respectos al tamaño de

las empresas.

Como podemos observar en el gráfico circular de la izquierda, este representa sobre el

empleo formal respecto al tamaño de las empresas. La formalidad que existen con mayor

cantidad de 63% representa para las empresas que ocupan más de 31 personas en sus

centros laborales. Para las empresas más pequeñas como las que contiene un personal de 6-

10 representa un 5% de formalidad.

Por el lado informal podemos observar que las empresas que presentan mayor

informalidad son aquellas que tiene personas de 1-5 en su centro laboral, siendo un 82% de

la informalidad respecto a los demás tamaños de empresas. Como ya hemos mencionado

 14

antes, esta informalidad también se presenta en las empresas grande, en el 2018 se calculó

que este tipo de empresa tiene un 6% de informalidad. La empresa que tiene menos

informalidad es la que tiene un personal de 6-10 en el centro laboral.

Al hacer una comparación, podemos decir que existe una relación inversamente

proporcional de informalidad entre el tamaño de la empresa. Mientras más grande es la

empresa, menos informalidad contiene. De igual manera podemos deducir de la formalidad,

que tiene una relación directa. Mientras más grande es la empresa, más formalidad contiene

dentro de esta.

Economía informal

Para hablar de la economía informal, primero debemos tener en cuenta que esto abarca al

sector informal, y ¿qué es el sector informal. Es un sector económico dentro del país en el

cual no hay un control por parte del gobierno, es decir, no hay un registro administrativo.

En el Perú, más del 50% de la población trabaja para el sector informal, pues la mayoría no

puede acceder a las oportunidades de trabajos formales, pero se evidencia que la economía

informal cumple un rol importante en el Perú puesto que genera producción y mano de

obra.

En el siguiente cuadro mostrado a continuación, evidencia que en el 2017 una parte del

PBI es a causa del sector informal, por lo que trae como consecuencia gran empleo en todo

el Perú, pues esto es del 52.4%, lo cual denota una gran productividad en dicho año.
 15

Gráfico 11. Comparación del PBI y del Empleo en el sector informal. Fuente: INEI,

2017

También podemos observar que, en el año 2017, la remuneración promedio mensual de

la actividad de transformación fue la que proporcionó mayor incremento respecto a años

anteriores, esto quiere decir que ese año hubo una mayor producción de bienes, se estima

que abarca un 91%, bienes de los cuales pueden ser muebles o inmuebles, materiales e

inmateriales, etc. Pero la remuneración que menor incremento tuvo fue la de servicios, con

un 36,5% respecto a años anteriores.

 16

Gráfico 12. Remuneración formal e informal en las actividades económicas. Fuente: INEI,

2017

Pero el sector con mayor remuneración independiente mensual, es decir, ingreso para los

hogares, a nivel informal fue la de servicios, puesto se sabe que en Perú hay muchas

pequeñas empresas que brindan servicios tanto a nivel local como nacional, por lo que su

incremento fue la de mayor proporción con 1985 soles mensuales.

Gráfico 13. Remuneración formal e informal para los hogares. Fuente: INEI, 2017
 17

IV. ESTRATEGIAS DE FORMALIZACION

Economía Formal

Es aquella economía que está registrada frente a las autoridades y estas reportan sus

movimientos económicos por medio de los impuestos, cuentan con un permiso tanto local

como nacional. Existe tanto el empleo formal como las empresas formales y estas tienen un

punto de relación ya que si la empresa se formaliza sus empleados automáticamente son

empleados formales. En el año 2019 hubo un crecimiento en el empleo formal ya que en el

2017 y 2018 era de un 2% y en el 2019 fue de 4%. Según el diario La Gestion (2019):

En el primer trimestre del año, el consumo privado logró una tasa de crecimiento de

3.4%, según el Banco Central de Reserva (BCR), que, aunque comparado con el

último trimestre muestra una desaceleración porque se creció 3.8%, en general,

mantiene un ritmo por encima del 3.2% desde hace un año. “Hay una relación

estrecha entre el consumo privado y empleo. Cuando una familia o la gente

encuentra empleo puede gastar más” … dijo Grippa. (párr. 4)

El empleo formal da a la persona una estabilidad laboral, beneficios como vacaciones,

CTS, Seguro de salud (tanto como ESSALUD como ETS). Mientras que formalizando una

empresa aumenta su oferta ya que demuestran que hay garantías en los productos que se

ofrecen, instalaciones adecuadas e higiene, ofrece productos legales, etc. Pero en estos días

existe muchas más empresas informales que formales debido a la falta de información que

tienen sobre la formalización para estas empresas

 18

Estrategias de Formalización

Para la formalización de las empresas existen diversas estrategias tanto de los gobiernos

locales (regionales) como el gobierno central. En estos tiempos de pandemia se vio mucho

la informalidad en las calles del Perú demostrándonos así que somos un país en gran

magnitud informal. En el mes de mayo la ministra de la producción, Rocío Barrios, dio

algunos alcances que su cartera iba a presentar sobre de las diversas estrategias de

formalización durante esta coyuntura ya sea para personas naturales con negocio, el

comercio ambulatorio y las sociedades.

Una de estas estrategias en la que pueden formalizarse es mediante la plataforma virtual

de la Sunat que es rápida. Además, dio mención que las municipalidades se encargarían del

empadronamiento para el comercio ambulatorio, y así se puedan implementar mercados

satélites.

La ministra señalo:

Normalmente por estos servicios se paga. En este contexto de pandemia se ha

establecido que todas las mypes que se formalicen van a recibir los servicios a

gratuidad, inclusive van a poder efectuar su proceso de producción en aquellos

CITE que tengan capacidad de planta de procesamiento, entre otros servicios. (La

Gestión, párr.6).

Además, existían barreras tributarias que sofocaban cuando se querían formalizar, otra

de las estrategias fue reducir los obstáculos que impiden su entrada en el mercado,

agilizando los trámites registrales, concesión de licencias y cumplimiento de la legalidad.

Se requiere bajar los costos de ser formal y en parte es lo que ha tratado de hacer el
 19

gobierno, buscando un mejor régimen tributario para las mypes y, por otro lado, se debe

mejorar la productividad de las empresas para que puedan costear la formalidad.

Beneficios para las empresas formales

El desconocimiento de los beneficios es un factor para que exista informalidad, estos

beneficios pueden ser tanto para la empresa como para los trabajadores, tales como acceso

al sistema de salud y fondo de pensiones, vacaciones. Las empresas pueden venderle al

estado, o venderles a grandes empresas. Y así nos podemos plantear esta pregunta ¿En qué

aspectos se facilita con la formalización de las empresas? Aumenta la productividad a

través de la modernización empresarial, la formación técnica y el acceso a servicios de

financiación y de desarrollo empresarial.

Según el Instituto Peruano de Economía (IPE) menciona:

Respecto a los regímenes laborales ¿están siendo implementados de la manera

correcta? ¿Qué beneficios brindan?

Los regímenes laborales creados para las pequeñas empresas tienen limitaciones en

su implementación, porque si el Estado decide bajar el impuesto a la renta de 30% a

10%, las empresas informales se siguen viendo perjudicadas porque ellas pagan cero

de impuestos. Aun cuando los regímenes que salgan bajen los sobrecostos, las

gratificaciones, vacaciones o den más beneficios, igual los pequeños empresarios

siguen perdiendo y la formalidad les seguirá siendo poco atractiva. En cuanto a

beneficios se puede tener acceso a créditos, proveedores o clientes nuevos,

posibilidad de licitar con instituciones públicas, préstamos, pero aun así para

muchos no llega a ser suficiente. (2017, Párr.5)

 20

A causa de la formalización tiende a aumentar el PBI del país, se recauda mayor

impuesto y a consecuencia de esto aumentan las obras, el desempleo tiende a reducirse, y

así mejorar la vida de las personas, porque cuando se mejora la productividad nos volvemos

más formales y mejoramos el acceso a bienes y servicios.

 21

V. CONCLUSIONES

Creemos que la informalidad como parte de la vida cotidiana del hombre cae en una

situación de suerte, ya que se convierte en un mal necesario. Debido a la mala

regularización y procedimientos para poder ser formal, muchos empiezan a creer que es un

procedimiento excesivo e injusto, es por ello que muchos optan por pertenecer al mercado

informal. Pero esto se vio disminuyendo al pasar los años, como ya hemos visto

anteriormente.

Finalmente; diremos que la informalidad debería ser controlada y reducida; pero no

creemos que exista la posibilidad de que esta desaparezca, por la necesidad de que algunas

personas puedan conseguir lo que quieren, porque implicaría un enorme cambio dentro del

sistema tributario y porque existe la posición de que esta se convierta en algo incentivador

para el público y no un obstáculo.

 22

VI. REFERENCIAS

Gestión. (27 de febrero de 2019). BCR: Empleo formal en el sector privado aumentó 4.3%

en 2018. Gestión. https://gestion.pe/economia/formal-sector-privado-aumento-4-3-

2018-bcr-nndc-259903-noticia/?ref=gesr

INEI. (noviembre de 2019). Producción y Empleo Informal en el Perú. Cuenta Satélite de la

Economía informal 2007-2018. Recuperado de:

https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib170

1/libro.pdf

INEI (noviembre de 2018). Producción y Empleo Informal en el Perú, Cuenta Satélite de la

Economía Informal 2007-2017. Recuperado de:

https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib158

9/libro.pdf

IPE (2017). La esencia de la formalidad es que ayude a la productividad de los

trabajadores. Lima: Revista de la Cámara de Comercio de Lima.

Javier Priale (2019). Empleo formal en el Peru ahora crece más que hace dos años. La

Gestión. Recuperado de https://gestion.pe/economia/formal-peru-crece-dos-anos-

268108-noticia/

La Gestión (2020). Esta es la estrategia de produce para la formalización en tiempos de

pandemia. Recuperado de https://gestion.pe/economia/esta-es-la-estrategia-de-

produce-para-promover-la-formalizacion-en-tiempo-de-pandemia-noticia/
 23

Loayza, N. (2008). Causas y consecuencias de la informalidad en el Perú. Revista Estudios

Económicos, (15), 43-64. https://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Revista-

Estudios-Economicos/15/Estudios-Economicos-15-3.pdf
 24

VII. BIBLIOGRAFIA

Cardenas, J. (s.f). Constitución y formalización. Recuperado de

http://www2.produce.gob.pe/RepositorioAPS/3/jer/-1/I-taller/02%20Importancia

%20del%20establecimiento%20de%20MYPES%20de%20acuicultura.pdf

OIT (2017). formalización de las Empresas. Recuperado de

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/---

ifp_seed/documents/publication/wcms_549523.pdf