RELACION ENTRE PRODUCTIVIDAD Y LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En las organizaciones, la productividad y la seguridad no solo son piezas claves para su

buen funcionamiento, sino también que se puede ver su utilidad en las mejores de las
condiciones de trabajo y los ingresos.

Si tenemos garantizada la seguridad, los procesos laborales se vuelven óptimos dándonos

mejores y más efectivos resultados en términos de producción. Mas, si las empresas no
tienen el control de la seguridad de los trabajadores estos podrían lesionarse, puede haber
fallos o descomposiciones en los equipos, cualquier otro accidente que nos afecte la
producción.

Podemos evaluar la productividad con la medición que se tienen con los objetivos
cumplidos en base a los recursos que han sido destinados. Una empresa destino equipos,
recursos, dinero y la fuerza de trabajo de su personal, en base a todo esto espera cumplir
sus objetivos. Si no se cumplen los objetivos es necesario una rápida identificación de la
fuente del problema, no podemos descartar que el problema sea los protocolos de
seguridad de los trabajadores, pues se sabe que la seguridad laboral y la productividad
están ligados de manera directa.

Siempre se debe poner en práctica, la iniciativa, de igual manera en las empresas por eso
siempre se debe estudiar la situación de esta y analizar que se procesos pueden ser
generados u optimizados para poder hacer efectiva la seguridad y que esto se vea
traducido en un aumento de la productividad.

Se puede mejorar la relación de seguridad y la productividad con una adecuada conducción

de las siguientes practicas de:

*Control de gestión. - La gestión de los protocolos de seguridad debe ser implementada y

supervisada por un especialista en la materia, para pueda identificar errores o posibles
mejoras en estos.

*Planificación del trabajo. – Se debe contar con un adecuado plan de trabajo que nos
evidencie una clara seguridad para el personal y también con una ejecución correcta que
promueva el cumplimiento de este plan.

*Capacitación. – Capacitar a los trabajadores cuando haya ingreso de nuevos equipos o

herramientas, nuevas formas de trabajo, ya que es importante que todo el personal esté
involucrado en el proceso, de esta forma se reducen la probabilidad de que se originen
contratiempos que podrían afectar de manera negativa a la producción.

*Ergonomía. – Correcto diseño y distribución del área de trabajo, que sea un ambiente
seguro para los trabajadores.

PRESUPUESTO DESTINADO AL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En el Perú, no se tiene una cultura de inversión en seguridad y salud ocupacional, no se
cuenta con un presupuesto definido para este aspecto; sin embargo, este cuenta con un
gran impacto en los costos de producción, ya que si la seguridad del trabajador no está
garantizada este comprometerá la realización de su trabajo, lo cual disminuiría
significativamente su rendimiento, lo cual se evidencia en una diminución de la producción
lo cual se traduce en una baja rentabilidad para la empresa.

Tener implementado un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo nos garantiza

una producción sin paralizaciones, con menores costos y un adecuado ambiente de trabajo.
Se ve que la prevención es mejor que una corrección, ya que es menos trágica y a su vez
que es menos costosa para la empresa. Contar con este presupuesto como herramienta
muestra un claro interés de minimizar las perdidas mediante una gestión eficaz con la
finalidad de prevenir todo tipo de accidentes y enfermedades lo cual nos contribuye a el
logro de los objetivos que tiene cada empresa.

El poder destinar un presupuesto que se vea asignado para la seguridad y salud

ocupacional tiene un fuerte impacto sobre el comportamiento de los miembros de la
empresa, lo realmente significativo es la percepción que tiene nuestro personal con estos
cambios. La elaboración del presupuesto busca controlar los gastos, y se pretende
minimizar los riesgos a futuro, lo cual nos reconduce a poder lograr los objetivos trazados.

Los accidentes laborales constituyen un fuerte golpe para la empresa, porque de este
deviene la ausencia del personal en sus puestos, la productividad se atrasa, la imagen de la
empresa se ve mermada y la motivación del personal soslayada, producto de lo que sucede
en su entorno.

En torno, a las empresas peruanas algunas gerencias realizan pequeñas inversiones en

materia de seguridad y salud ocupacional, más ni se asigna un presupuesto específico aun
para este aspecto, pero si hay una constante preocupación por alinearse a la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783-2011-TR. Esperemos que estos avances
realizados no se vean paralizados y se puede seguir implementando una cultura de
seguridad y salud en el trabajo.

En términos generales, el designar presupuesto en seguridad y salud ocupacional tiene con

fin de contribuir al bienestar del trabajador lo que se ve impactado positivamente en la
producción, a parte que actualmente es una obligación que se debe cumplir, aparte que se
reducirán accidentes y/o enfermedades ocupacionales y todos los gastos que se derivan de
ello, mas no es suficiente con solo asignarle un presupuesto, se requiere compromiso del
personal y del empleador para poder implementarse de manera integral.

BIBLIOGRAFIA:
Flores, C. (2016). Incidencia de un presupuesto en seguridad y salud ocupacional en los costos y
gastos. QUIPUKAMAYOC,26(47). Recuperado de:https://core.ac.uk/download/pdf/193035302.pdf
ZYGHT (2019). Practicas comunes de la seguridad y productividad. Chile. ZYHHT, HSEQ
Technology. Recuperado de: https://www.zyght.com/blog/es/practicas-comunes-de-la-seguridad-y-
productividad/#:~:text=Relaci%C3%B3n%20entre%20seguridad%20y%20productividad,forma%20m
%C3%A1s%20efectiva%20y%20natural.