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INGENIERÍA INDUSTRIAL
CICLO: VIII “A”
ASIGNATURA: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DOCENTE: CHAVEZ MILLA HUMBERTO
INTEGRANTES:
-DE LA CRUZ RIOS BRANDOR
-DIAZ DAGA DAVID
-JAUREGUI PIMENTEL MANUEL
-LEDESMA RIVAS CLARENSSE
-PONTE LÓPEZ SHIRLEY
-VILCA POLO SELENE
-RUBIO ROMERO LUZ
2020
BIOGRAFIA DE STEPHEN COVEY:
Nació en 1932. Vive con su esposa, Sandra, y con
su familia en Utah; en Rocky Mountains. Covey
alcanzó reconocimiento internacional gracias a su
libro de auto-ayuda The 7 Habits of Highly
Effective People que fue publicado en 1989 y ha
vendido aproximadamente 12 millones de
ejemplares. Covey posee un Master en
Administración de Empresas de Harvard, y la
mayor parte de su carrera transcurrió en la
Universidad Brigham Young, donde fue profesor
de comportamiento organizacional y
administración de empresas. Además de su
Master en Administración de Empresas, Covey
tiene también un doctorado que terminó mientras
se desempeñaba en la Universidad de Brigham
Young. Dr. Stephen R Covey ha recibido la medalla de Thomas More College por
servicios continuos brindados a la humanidad y también se lo ha premiado con
doctorados de honor.
Stephen es cofundador de la organización Franklin-Covey la cual se especializa en la
aplicación del enfoque de Covey basado en administración y liderazgo centrados en
principios. Es ampliamente reconocido como una de las autoridades más importantes
del mundo en lo que respecta al tema de administración del tiempo. Miles de
organizaciones de todo el mundo, han adoptado sus técnicas innovadoras de liderazgo,
trabajo en equipo y servicio enfocado en el cliente. Su libro acerca de administración
del tiempo, First Things First (Primero lo primero), en co-autoría con A. Roger &
Rebecca R. Merrill, según Simón & Schuster es el libro que más se ha vendido sobre el
tema.
Covey dice que los 7 hábitos son “conocimiento común”, y agrega que no
necesariamente son “práctica común”. De hecho, se podría razonar que actualmente los
hábitos se oponen a la naturaleza básica humana. Según nuestra propia naturaleza,
somos criaturas reactivas y nos inclinamos a actuar principalmente según nuestro propio
interés. Pero también, como seres humanos somos capaces de tener pensamientos y
acciones más elevados; mediante un trabajo intenso de internalización de los 7 hábitos
podemos desarrollar una actitud proactiva y ser capaces de ejercer influencia sobre otras
personas para lograr el bien común.
INTRODUCCIÓN AL SÉPTIMO HÁBITO:
Se trata de un hábito personal y organizacional.
En el ámbito personal significa perseverar y realzar el mayor bien que cada persona
posee, uno mismo. Se enfoca en la renovación en cuatro dimensiones: física, espiritual,
mental y social emocional.
RESUMEN DEL SÉPTIMO HÁBITO: AFILE LA SIERRA
Stephen R. Covey pone el ejemplo de una persona serrando un árbol, esto es una labor
ardua y que lleva horas terminarla al ritmo que lleva y cuando se le sugiere parar un rato
para afilar la sierra para después avanzar mucho más rápido, la respuesta es que “No
tiene tiempo de parar para hacerlo”.
Esto nos refleja que muchas veces nosotros estamos enfocados en aquello que estamos
haciendo, en subir las escaleras que hayamos elegido o en la que nos hayan colocado y
decimos que “No tenemos tiempo” para parar un momento y prepararnos mucho mejor
y de la mejor manera para continuar. En nuestras vidas, nosotros somos la sierra, y
debemos parar regularmente para afilarla.
Significa preservar y realzar el mayor bien que usted posee: usted mismo. “Afilar la
sierra” básicamente da la expresión a las cuatro motivaciones, es decir, supone
ejercer las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza, regular y congruentemente, de
manera sabia y equilibrada. Las cuatro dimensiones de su naturaleza son: la física,
la espiritual, la mental y la social/emocional.
Esa es la inversión más poderosa que está a nuestro alcance en la vida: la inversión
en nosotros mismos, en el único instrumento con que contamos para vivir y realizar
nuestra aportación. Nosotros somos los instrumentos de nuestra propia ejecución, y
para ser efectivos debemos reconocer la importancia de dedicar tiempo regularmente
a afilar la sierra en las cuatro dimensiones.
Lo que uno hace para afilar la sierra en cualquiera de las dimensiones tiene un
efecto positivo, ya que todas están altamente interrelacionadas. Los siete
hábitos de las personas altamente efectivas producen una sinergia óptima entre
esas dimensiones.
2.1.1 Afilar la sierra. Es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física,
mental y espiritualmente.
3. El equilibrio en la renovación
Sería bueno que tomaras conciencia de tu situación actual, que pudieras pararte a
pensar si estás afilando tu sierra.
Todos los momentos de desconexión son importantes para poder dar lo mejor de
nosotros, no sólo en el trabajo, sino también a nosotros mismos y las personas
que nos rodean. Muchas parejas dejan de lado su vida en pareja cuando el
trabajo, los niños u otros quehaceres llenan sus vidas de tareas. No me interesa
que eso sea así. Cuando uno busca envejecer al lado de la persona con la que
comparte su vida, tiene que cuidar mucho su relación con ella. Eso es
fundamental.
4. Conclusiones
Bibliografía
https://www.leadersummaries.com/ver-resumen/los-7-habitos-de-la-gente-
altamente-efectiva#:~:text=Los%207%20h%C3%A1bitos%20de%20la
%20gente%20altamente%20efectiva%20son%20los,a%20los%20est
%C3%ADmulos%20del%20medioambiente.&text=Es%20la%20disciplina
%20de%20llevar,forjamos%20en%20el%20h%C3%A1bito%202.