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Este documento describe la segunda actividad de un programa de capacitación en gestión de talento humano impartido por el SENA. La actividad incluye crear una tabla comparativa de los tipos de contratos laborales cubiertos en la sesión y identificar las ventajas del contrato de aprendizaje para aprendices y empresas basado en un instructivo provisto.
Este documento describe la segunda actividad de un programa de capacitación en gestión de talento humano impartido por el SENA. La actividad incluye crear una tabla comparativa de los tipos de contratos laborales cubiertos en la sesión y identificar las ventajas del contrato de aprendizaje para aprendices y empresas basado en un instructivo provisto.
Este documento describe la segunda actividad de un programa de capacitación en gestión de talento humano impartido por el SENA. La actividad incluye crear una tabla comparativa de los tipos de contratos laborales cubiertos en la sesión y identificar las ventajas del contrato de aprendizaje para aprendices y empresas basado en un instructivo provisto.
PROGRAMA. Tecnología en Gestión del Talento Humano
COMPETENCIA. Vincular a las personas seleccionadas. INSTRUCTOR. Alberto Montenegro Poveda.
ACTIVIDAD SEMANA II.
1. Establezca en un cuadro comparativo, cuales son las
características, diferencias y similitudes de las siguientes modalidades de contratación vistas en la sesión de formación. (Término fijo, término indefinido, obra o labor y transitorio).
Como referencia encontrará en la carpeta material de apoyo los
documentos “Contratos y tipos de contratos laborales” y “Contrato de obra o labor”. Puede consultar otras fuentes bibliográficas o cibergráficas.
2. Previa lectura del documento “Instructivo Contrato de
Aprendizaje” que encontrará en la carpeta material de apoyo, identifique las ventajas de este tipo de contrato para el aprendiz y para la empresa patrocinadora.
INSTRUCCIÓN. La actividad se debe realizar individual. Deberá subir
a la plataforma blackboard la evidencia en un documento en Word en donde se indique su nombre completo y número de ficha.