CERTIFICADO DE CONFORMIDAD DE LA INFORMACION DE LOS RIESGOS LABORALES

RECIBIDA POR EL TRABAJADOR (O.D.I)

ESPECIALISTA MECÁNICO

El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los
riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los
inherentes a la actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en
los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor),
sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de
control, de prevención y protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Antecedentes Generales del Trabajador

 Registre los antecedentes personales y datos deb idamente
verificados del trabajador que recibirá la
Información de los Riesgos Profesionales específicos y generales:

NOMBRE
R.U.T.
CARGO / PUESTO DE TRABAJO ESPECIALISTA MECÁNICO
ÁREA DE TRABAJO
SERVICIO DE MANTENIMIENTO INTEGRAL PLANTA DE MOLIENDAS ACERO
SERVICIO
A1, A2, A3, 5º MOLINO Y REMOLIENDA
FECHA

Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

 Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos
Profesionales:

  
Nuevas Actividades / Tareas Desempeño de Tareas
Trabajador Nuevo
que implican riesgos en Área Única

Trabajador Reubicado
Ausencia Prolongada del
Puesto de Trabajo
Otros
  
Desempeño de Tareas
Nuevos Riesgos por cambios
en Áreas Diferentes
o modificaciones en su
 
Puesto de Trabajo Riesgos Generales
 Riesgos Específicos 

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 1 de 23
2. Información del Uso, Manejo y Cuidado y Reposición del Equipo de Protección Personal entregado al
trabajador.
 Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo al puesto de trabajo, en relación a los riesgos
efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Informe al trabajador sobre la entrega, uso, mantención o cuidados, reposición y motivación de tales
elementos.

Casco de Seguridad Dieléctrico Clase E Colas de seguridad

Barbiquejo elástico gancho de plástico Amortiguador de impacto

Lente de Seguridad Oscuro Buzo Ignifugo Clase 2 NFPA 70 E

Lente de Seguridad Claro Buzo de papel

Capuchón de Genero Chaleco geólogo de protección ignífugo/arco eléctrico

Protección Solar FPS 50+ Pantalón 65% y 35% de polyester

Careta facial para arco eléctrico Camisa 65% y 35% de polyester

Respirador medio rostro Guante Cabritilla

Respirador Full Face Guantes Dieléctricos

Filtros P100 Cubre Guantes Dieléctricos

Filtros Mixtos Guantes 100% algodón Ignífugo

Protectores auditivos tipo fonos, con almohadilla de tres
Guantes Anticorte
posiciones, dieléctricos con un NRR 25 dB.
Tapones de oído de espuma de poliuretano Guantes de Nitrilo

Arnés Zapato de Seguridad Dieléctrico

Otro (s):

3. Área en la que se desempeña

 Marque con una X el área o áreas donde realizará sus actividades.

a) Mina b) Plantas c) Servicios d) Otros

 Especifique Otros: ______________________________________

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 2 de 23
4. Secuencia de las Tareas Principales o Críticas, Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales Inherentes o
Asociados y Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.
 Identifique los pasos o secuencia de cada una de las tareas principales o críticas asociadas o inherentes al puesto de trabajo, los peligros / riesgos
inherentes de mayor potencial de pérdida (gravedad) y las Medidas de Prevención y Control que debe adoptar el trabajador para evitarlos. Informe al
trabajador.
Peligros / Riesgos inherentes de
Secuencia de las Tareas
la Secuencia o Pasos Correctos
Principales
de Trabajo
ACTIVIDADES GENERALES
Accidente del trayecto: Volcamiento,
Traslado de ida o regreso entre colisión, atropello, asaltos, caídas del
el hogar y el lugar de trabajo. mismo – distinto nivel, caídas de distinto
nivel, ataques de perros.
Contacto con energías, caídas del mismo
nivel por resbalamientos y/o tropiezos,
Caída distinto nivel al subir o bajar por
Desplazamiento en áreas
escalera hacia y fuera de oficinas,
Industriales.
golpeado contra estructuras, golpeado
por partes y piezas que se desplazan,
atropellado por vehículos.
Conducción de vehículos • Niveles de aceite bajos, falla en frenos,
liviano dentro de las Niveles de agua de radiador bajos,
Instalaciones de la División, neumáticos en mal estado. etc.
Chuquicamata • Conducción a velocidad no adecuada.
. • Fatiga o Somnolencia.
• No respetar señalizaciones del tránsito.
• Choque, colisiones, Volcamiento.
• Cruce de camiones de extracción (CAEX).
• Condiciones climáticas adversas (viento,
lluvia, encandilamiento).
• Conducir por Terreno irregular.
• Aprisionamiento de dedos, manos al
cerrar las puertas.
• Golpeado con puerta de vehículo.
• Golpeado por o contra, en la
manipulación de herramientas
elementos usados en el cambio de rueda
del vehículo.
• Atrapamiento de manos al cambiar
neumáticos.
• Sobreesfuerzo en el cambio de
neumático.
Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA
Medidas de Prevención y/o de control y Métodos
1) Respetar trayecto directo.
2) Utilizar el transporte que dispone el empleador.
3) En caso de accidente del trayecto se debe acreditar con medios
fehacientes. Transitar exclusivamente por zonas peatonales y o
destinadas para este fin.
1) Transitar por zonas peatonales, respetar zonas demarcadas,
respetar zonas segregadas.
2) Al subir o bajar por la escalera no hacerlo corriendo, debe fijarse
en cada peldaño y utilizando pasamanos para evitar caídas.
3) Estar atento por donde transita y al movimiento vehicular.
4) Uso de EPP básico, en salidas a terreno.
5) Solicitar información de riesgos en visitas a otras áreas y
autorización en su ingreso
6) No salir de su área sin autorización.
1) Revisar el vehículo siempre antes de iniciar recorrido respaldar
dicha revisión mediante formato Check list vehículos.
2) Estar en buenas condiciones físicas, técnicas y psicológicas.
Declaración de idoneidad física y EST N°6 “fatiga y somnolencia”.
3) El conductor debe conducir a velocidad permitida.
4) Manejar a la defensiva atento a las condiciones del tránsito y del
terreno. Respetar ley de tránsito 18.290, estar instruido respecto a
ruta - layout División Chuquicamata.
5) Antes de poner en marcha el equipo, debe abrocharse el
cinturón de seguridad y usarlo permanentemente mientras el
equipo está en movimiento.
6) Verificar que los acompañantes usen el cinturón de seguridad.
7) Aplicación y cumplimiento RQSV N°10 "Yo siempre estaré
atento antes y durante la conducción de equipos y vehículos” y ECF
N° 4 "Vehículos Livianos".
o 8) Personal que conduce vehículos livianos debe contar con sus
cursos correspondientes "teórico-práctico psicosensométrico","
manejo a la defensiva”, portar su licencia interna y municipal.
9) Verificación de rutas (críticas).
10) No debe hablar por celular mientras conduce el equipo, para
hacerlo debe estacionar el vehículo.
11) Debe respetar señalización en cada cruce y permanecer atento
al momento de avanzar con una velocidad adecuada y establecida.
12) Debe conducir a la velocidad que asegure el control total del
vehículo en condiciones adversas (lluvia, viento, pavimentos
resbaladizos, otros).
13) Si es encandilado por el sol debe usar la sombrilla del vehículo
y/o detener el vehículo hasta que baje el sol.
14) Al conducir por caminos en mal estado, con curvas o caminos
de tierra debe hacerlo con precaución.
15) El conductor al cerrar y/o abrir puerta del vehículo debe
afirmarla y empujarla lentamente asegurando de sacar las manos.
16) Al abrir o cerrar la puerta debe colocarse en una posición
Marzo 2020
Revisión 0
FIRMA
Página 3 de 23

Choque, colisión, atropellos y interacción
Conducción de vehículos con cruce de CAEX y equipos mineros de
liviano dentro de las alto tonelaje, panne en lugar peligroso,
Instalaciones de la División desconocimiento de ruta y/o layout
Chuquicamata divisional.
Consumir y almacenar alimentos en el
Consumo de alimentos en
lugar de trabajo, existe el riesgo de
áreas industriales.
intoxicación vía oral.
No Usar los equipos de protección
personal.
Equipos de protección personal no
adecuados.
Los equipos de protección personal
determinados en la faena son una barrera
entre el trabajador y el riesgo.
Determinación, uso y control
de los Equipos de protección
Personal.
Higiene personal, cambio de Condiciones de infraestructura sanitaria
Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA
adecuada.
17) Al cambiar neumáticos debe evitar que el neumático se
resbale, sosteniéndolo firmemente y con precaución.
18) Al levantar o mover neumáticos el conductor debe adoptar
postura adecuada de trabajo.
19) El vehículo o equipo debe contar con barras antivuelco
certificadas y contar con el sistema de protección de cabinas
RHOPS certificadas.
1) Revisar el vehículo siempre antes de iniciar recorrido respaldar
dicha revisión mediante formato Check list vehículos.
Uso de cinturón de seguridad por todos los ocupantes del vehículo.
2) Estar en buenas condiciones físicas, técnicas y psicológicas.
Declaración de idoneidad física y EST N°6 “fatiga y somnolencia”.
3) No deberá exceder la velocidad máxima permitida 50 KM y
deberá mantener la distancia entre equipos con un mínimo de 50
mts.
4) Manejar a la defensiva atento a las condiciones del tránsito y
del terreno. Respetar ley de tránsito 18.290, estar instruido
respecto a ruta - layout División Chuquicamata.
5) Aplicación y cumplimiento RQSV N°10 "Yo siempre estaré
atento antes y durante la conducción de equipos y vehículos” y ECF
N° 4 "Vehículos Livianos".
6) Personal que conduce vehículos livianos debe contar con sus
cursos correspondientes "teórico-práctico psicosensométrico","
manejo a la defensiva”, portar su licencia interna y municipal.
7) Verificación de rutas (críticas).
8) Conservar distancia entre vehículos que lo anteceden.
9) El vehículo o equipo debe contar con barras antivuelco
certificadas y contar con el sistema de protección de cabinas
RHOPS certificadas.
1) Se prohíbe almacenar y consumir alimentos en los lugares de
trabajo en los que se manipulen sustancias toxicas o
contaminantes.
2) Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.
3) En virtud del cumplimiento de Artículo 28 del Decreto Supremo
N° 594, la Unidad dispone de un comedor, el que está aislado de
las áreas de trabajo y de fuentes de contaminación ambiental. En
esta instalación se han adoptado las medidas necesarias para
mantenerlo en condiciones higiénicas adecuadas.
1) Todo trabajador que recibe elementos de protección personal,
debe dejar constancia firmada de la recepción de los mismos y el
compromiso de uso en las circunstancias y lugares que la empresa
establezca su uso obligatorio.
2) El trabajador está obligado a cumplir con las recomendaciones
que se le formulen referentes al uso, conservación y cuidado del
equipo o elemento de protección personal.
3) La supervisión del área controlará que toda persona que realice
tareas en la cual se requiere protección personal, cuente con dicho
elemento y lo utilice en las áreas determinadas.
4) Todos los trabajadores que reciben elementos de protección
personal serán instruidos en su correcto uso.
5) Utilizar los EPP en los lugares donde se encuentre indicado su
uso.
6) Verifique diariamente el estado de sus EPP.
7) No se lleves los EPP a su casa. Manténgalos guardados en un
lugar limpio y seguro cuando no los utilice.
8) Recordar que los EPP son de uso individual y no deben
compartirse.
9) Si el EPP se encuentra deteriorado, solicite su recambio.
10) No altere el estado de los EPP., y conozca sus limitaciones.
En virtud del cumplimiento de Artículo 27 del Decreto Supremo N°
Marzo 2020
Revisión 0
FIRMA
Página 4 de 23

ropa.
Revisión y codificación de
máquinas, herramientas, cajas,
materiales, EPP.
Carga y descarga manual de
máquinas, herramientas, cajas,
materiales, EPP.
Reparación de equipos.
Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA
594, la empresa cuenta con un recinto fijo destinado a vestidor. En
inadecuada.
este recinto se dispone de casilleros guardarropas. (Vestidores).
1) Mantener buena comunicación y coordinación entre los
trabajadores que participen en la tarea.
2) No sobrepasar el peso máximo permitido (25 kg.) al cargar
herramientas, cuerda de perlón en camiones según requerimiento
para posterior traslado.
• Sobreesfuerzo (Lesiones y/ o dolor
3) Emplear técnica correcta para trasladar la carga al manipular
lumbar por sobreesfuerzo MMC manejo
(capacitación técnica).
manual de carga).
4) Trabajadores deben estar capacitados en la Guía Técnica de
manejo manual de carga MMC del Ministerio de Salud.
5) EST Nº 4.1 A1 - A2 - A3 - A4 - A5 - A6 - A7 (Ergonomia).
1.-Personal deberá estar capacitado y apto para el uso de
herramientas portátiles y manuales, en caso de que las
herramientas se encuentren en mal estado no deberán utilizarlas.
2.-El trabajador debe verificar que la herramienta a utilizar este
identificada de acuerdo al código de colores de trimestre, el cual es
un requisito para su uso.
• Superficie de trabajo inadecuada
3.-Realizar uso de EPP acorde a la tarea.
(Golpeado por)
4.- NEO-16: Herramientas portátiles industriales - herramientas
manuales
5.--ECF N°5 "A1 a A5"B.1 - B.3 - B.6 - B.10 (Equipos y herramientas
portátiles y manuales).
6.- EST N°1 (Guía de gestión de salud en el trabajo).
1.-Realizar verificación de herramientas (check list).
• Uso de herramientas en mal estado o
2.- Uso de EPP (guantes cabritilla).
dañadas (Cortes con elementos cortantes
3.- Realizar actividad según procedimiento.
o punzantes)"
4.-Las herramientas de corte y punzantes se deben almacenar con
sus y puntas protegidas.
1.-Tomar pausas, micro pausas, para reducir el tiempo de
exposición.
2.-Mantener buena comunicación y coordinación entre los
trabajadores que participen en la tarea.
3.- Mantener postura correcta y segura al momento de realizar
Deshidratación, Lesiones cortantes,
Acción de levante.
lesiones punzantes, sobreesfuerzo,
4.- No sobrepasar el peso máximo permitido (25 kg).
movimientos repetitivos, lumbago,
5.- Emplear técnicas correctas para ascenso y descenso de carga
aplastamiento, atrición, etc.
(capacitación técnica).
6.- Trabajadores deben estar capacitados en la Guía Técnica de
manejo manual de carga MMC del Ministerio de Salud.
7.- Mantenerse hidratado periódicamente durante la ejecución de
las actividades.
1) Rotación de puestos de trabajo y cambio de tareas de los
trabajadores.
2) Realizar pausas de trabajo durante la jornada laboral que
• Dolor lumbar y/ lesiones por Posturas
permitan recuperar tensiones y descansar.
inadecuadas TMERT (Trastornos músculos
3) Capacitar a los trabajadores expuestos incorporando los
esqueléticos).
requisitos mínimos planteados en la Guía Técnica de trastornos
musculo esqueléticos TMERT del Ministerio de Salud.
• Atrapamiento por piezas móviles. 1) Bloqueo del equipo a intervenir (corta corriente).
2) No utilizar ropa suelta, ni accesorios de ser susceptibles de ser
atrapados.
3) Acuñamiento del equipo en todo momento.
4) Uso de EPP específicos (guantes cabritilla y nitrilo).
5) Aplicación ECF Nº 8 " guardas y protecciones de equipo".
6) RQSV Nº 4 "Liberación descontrolada de energía" y 12
"atrapamiento con partes o piezas móviles".
Marzo 2020
Revisión 0
FIRMA
Página 5 de 23

• Sobreesfuerzo Lesiones y/ o dolor lumbar
por sobreesfuerzo MMC (manejo manual
de carga).
• Quemaduras por contacto componentes
del equipo.
• Contacto con sustancias peligrosas
(Inhalación de monóxido de carbono)
• Exposición a ruido (Hipoacusia
Neurosensorial).
Trabajos a la intemperie.
Exposición a polvo con contenido de sílice
sobre el límite permisible (Enfermedad
profesional Silicosis)
Exposición prolongada a radiación UV de
origen solar: quemaduras solares.
Exposición prolongada a radiación UV de
origen solar: Daños a la vista y piel.
Exposición prolongada a radiación UV de
origen solar: Fatiga / desmayos.
Exposición a vientos fuertes Y/o
tormentas: Proyección de partículas.
Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA
1) Mantener buena comunicación y coordinación entre los
trabajadores que participen en la tarea.
2) No sobrepasar el peso máximo permitido (25 kg) al cargar
herramientas.
3) Emplear técnica correcta para trasladar la carga al manipular
(capacitación técnica).
4) Trabajadores deben estar capacitados en la Guía Técnica de
manejo manual de carga MMC del Ministerio de Salud.
5) EST Nº 4.1 A1 - A2 - A3 - A4 - A5 - A6 - A7 (Ergonomía).
1) Personal debe ser el autorizado para intervenir los equipos.
2) Uso EPP específicos.
1) Uso de EPP adecuados para manejo de sustancias peligrosa
(respirador doble filtro).
2) Conocer y saber utilizar las Hojas de Datos de Seguridad de las
sustancias.
1) Utilizar en forma correcta y adecuada protectores auditivos
desechables.
1) Señalización de advertencia de exposición a polvo con contenido
de sílice cristalizada.
2) Uso obligatorio de EPR (equipo de protección respiratoria).
3) Realizar lista de chequeo de ajuste diario del EPR.
4) Portar credencial de prueba portacount (vigente).
5) Mantener exámenes de vigilancia médica vigente.
6) Realizar limpieza diaria del EPR antes y después de cada
actividad.
7) Informar de los resultados obtenidos en Informe Técnico a
trabajadores.
8) Aplicar RC N° 20 (Exposición a polvo con contenido de Sílice
sobre el limite permisible.
9) Aplicar EST N° 3 (Guía de Higiene ocupacional 3,2 Sílice y
Arsénico).
10) EPP: (a) Uso de EPP: Respirador de Medio Rostro con Filtro
P100. Grado de protección hasta 10 veces 11.-LPP; (b) Pruebas de
hermeticidad y ajuste del respirador.
11) Realizar Informe de Nómina de Expuestos a Sílice (INE).
12) Generar Programa de Vigilancia Medico Ocupacional y
verificar la asistencia de trabajadores.
1) Aplicación de bloqueador solar factor +FPS PPD, 30 minutos
antes de iniciar la actividad a la intemperie y cada dos horas
durante la jornada laboral.
2) Se debe capacitar en forma semestral a los trabajadores
expuestos incorporando los requisitos mínimos planteados en la
Guía Técnica de Radiación UV Solar del Ministerio de Salud.
3) Uso de EPP (capuchón, lentes de seguridad).
1) Utilizar lentes de seguridad oscuros con filtro RUV.
2)Trabajadores deben estar capacitados en forma semestralmente
en los requisitos mínimos planteados en la Guía Técnica de
Radiación UV Solar del Ministerio de Salud.
3) Mantener en instalaciones de faena publicación actualizada
sobre el índice de RUV. Diario.
1) De presentar fatiga informar al supervisor inmediatamente.
2) Mantener una alimentación saludable e hidratarse en terreno
de 2 a 3 litros de agua.
3) Estar bajo sombra mientras las circunstancias ameriten.
4)Se debe capacitar en forma semestral a los trabajadores
expuestos, incorporando los requisitos mínimos planteados en la
Guía Técnica de Radiación UV Solar del Ministerio de Salud.
1.) Se aplica el instructivo "condiciones climáticas adversas por
viento" dependiendo del nivel.
2) Uso obligatorio de lentes de seguridad herméticos y barbiquejo.
3) Uso equipo de protección personal respiratorio con filtro mixto.
Marzo 2020
Revisión 0
FIRMA
Página 6 de 23
 1) Se aplica el instructivo "condiciones climáticas adversas por
Exposición a vientos fuertes Y/o viento" dependiendo del nivel.
tormentas: Golpeado por Objeto. 2) Suspender izaje sobre 36 km/hr. y evaluar el trabajo en altura
dependiendo del nivel de alerta.
1) Ajustar la velocidad y mantener ambas manos en el volante de
Exposición a vientos fuertes Y/o
manera de no perder el control del vehículo.
tormentas: Choque/colisión y
2) Se aplica el instructivo "condiciones climáticas adversas por
volcamiento.
viento" dependiendo del nivel.

4.- CONTROLES OPERACIONALES

4.1.- ESTÁNDARES DE CONTROL DE FATALIDADES

ECF 1 Estándar N° 1 Aislación y bloqueo.

ECF 2 Estándar N° 2 Trabajo en Altura física.
ECF 3 Estándar N° 3 Maquinarias Industriales.
ECF 4 Estándar N° 4 Vehículos livianos.
ECF 5 Estándar N° 5 Equipos y Herramientas portátiles y Manuales.
ECF 7 Estándar N° 7 Izaje mecánico de cargas.
ECF 8 Estándar N° 8 Guardas y protecciones de equipos.
ECF 9 Estándar N° 9 Manejo de sustancias peligrosas.
ECF 10 Estándar N° 10 Control del Terreno.
ECF 12 Estándar N° 12 Incendio.
ECF 21 Estándar N° 21 Vehículos de Transporte de cargas y personas.
ECF 22 Estándar N° 22 Piso y Barandas Industriales

4.2.- ESTÁNDARES DE SALUD EN EL TRABAJO

EST 1 Estándar N° 1 Gestión de salud en el trabajo.

EST 2 Estándar N° 2 Vigilancia médica ocupacional.
EST 3 Estándar N° 3 Higiene ocupacional.
EST 4 Estándar N° 4 Ergonomía.
EST 5 Estándar N° 5 Salud compatible. Exámenes pre‐ocupacional y ocupacionales.
EST 6 Estándar N° 6 Fatiga y somnolencia.
EST 7 Estándar N° 7 Factores biopsicosociales.
EST 8 Estándar N° 8 Alcohol, drogas y tabaco.
EST 9 Estándar N° 9 Restricciones, reubicaciones, rehabilitación y reeducación laboral.
Forma TMF-8311-QA-0313
EST 10© BROADSPECTRUM
Estándar N° 10CHILE SPA
Maternidad. Marzo 2020
Revisión 0
FIRMA

Página 7 de 23
4.2.- REGLAS QUE SALVAN VIDAS

RQSV 1 RQSV N° 1 Yo siempre intervendré equipos desenergizados.

RQSV 2 RQSV N° 2 Yo siempre estaré alerta a las condiciones de trabajo al realizar tareas en altura física.

RQSV 3 RQSV N° 3 Yo siempre respetaré la segregación en cargas suspendidas o maniobras de izaje.

RQSV N° 4 Yo siempre mantendré distancia segura de energías peligrosas y de controladas (neumática, hidráulica,
RQSV 4
térmica, mecánica, potencial, química).
RQSV 6 RQSV N° 6 Yo siempre me mantendré instruido(a) en los planes de emergencia ante la ocurrencia de un incendio.

RQSV 9 RQSV N° 9 Yo siempre mantendré distancia segura de los equipos en movimiento/partes móviles.

RQSV 10 RQSV N° 10 Yo siempre estaré alerta antes y durante la conducción de equipos y vehículos.

RQSV 11 RQSV N° 11 Yo siempre realizaré medición de gases en áreas abandonadas o espacios confinados antes de ingresar

RQSV 13 RQSV N° 13 Yo siempre mantendré mis herramientas aseguradas para evitar su caída.

RQSV 20 RQSV N° 20 Yo siempre utilizaré mi respirador en presencia de polvo sílice.

RQSV 22 RQSV N° 22 Caídas a distinto nivel por colapso de estructura de piso, escalera y barandas.

5.- Indique los Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales específicos y la integridad física del
Trabajador, asociados al Puesto de Trabajo, Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de
Trabajo.
 Identifique, registre e informe al trabajador sobre los Peligros Potenciales y Riesgos Profesionales asociados a la integridad físic a
de la
función o puesto de trabajo y de las Medidas de Prevención y de Control y Métodos
Correctos de Trabajo.

Peligros Potenciales / Riesgos Medidas de Prevención y Control que debe adoptar el trabajador y

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 8 de 23
 Profesionales Específicos. Métodos Correctos de Trabajo.
 Charlas – ART – Uso EPP – mantención extintores y equipos contra incendios operativos –
Incendio. estándar de fatalidad ECF N° 12 Incendio, conocimiento de plan de emergencias Divisional e
interno.
• Contar PTS Uso y Aplicación de bloqueo, aislación y verificación de energía cero.
• Solicitar registro de SODI.
• Revisar diagrama unilineal del equipo a intervenir para la identificación de la fuente de energía
Contacto con energía eléctrica.
a cortar
• El coordinador encargado de la actividad deberá identificar la totalidad de los puntos de
aislación y bloqueo y dar esta información al personal que intervendrá en la tarea.
• Realizar punto de bloqueo preventivo.
• Realizar verificación de herramientas (check list).
• Uso de EPP (guantes cabritilla).
Cortes con elementos cortantes o punzantes.
• Realizar actividad según procedimiento.
 • Las herramientas de corte y punzantes se deben almacenar con sus y puntas protegidas.
 Mantención protecciones – charlas – ART – procedimiento de trabajo específico – uso E.P.P.
 Utilización de Equipos de protección personal, prestar especial atención a las condiciones de
Equipos en movimiento.
entorno.
 ECF 8 guarda y protecciones de equipos.
 Licencia interna – Charlas – ART – procedimiento de trabajo seguro – uso E.P.P. manejo a la
defensiva.
 Conocimiento de ruta – layout Divisional, Acuñamiento de vehículo.
 Aplicación y cumplimiento RQSV N°10 "Yo siempre estaré atento antes y durante la conducción
de equipos y vehículos".
 Aplicación y cumplimiento RQSV N°6 “Yo siempre me mantendré instruido en los planes de
emergencia anta la ocurrencia de un incendio”.
 Aplicación ECF N 4 "Vehículo Liviano".
 Aplicación de ECF N°11 “Control del Terreno”.
 Control de terreno EST N°6 “Fatiga y somnolencia".
 Aplicación EST N°1 gestión de salud en el trabajo.
Conducción.
 Aplicación de EST N°3 Higiene ocupacional.
 Aplicación de EST N°5 Salud compatible, exámenes preocupacionales – ocupacionales.
 Aplicación de EST N°6 Fatiga y somnolencia.
 Aplicación de EST N°8 Alcohol, drogas y tabaco.
 Personal que conduce vehículos livianos debe contar con sus cursos correspondientes "teórico-
práctico psicosensométrico"," manejo a la defensiva”, portar su licencia interna y municipal.
Exámenes pre ocupacionales – Ocupacionales.
 Aplicación Reglas mandatorias Internas Broadspectrum N° 3 Siempre operaré equipos,
vehículos y maquinarias para los cuales estoy calificado y autorizado,
N°4 Nunca ingresaré ni transitaré por áreas en las que no estoy autorizado,
N°12 Nunca recibiré órdenes de otra persona que no sea mi jefatura directa.
 Tomar micro pausas, para reducir el tiempo de exposición.
 Mantener buena comunicación y coordinación entre los trabajadores que participen en la
tarea.
Mantener postura correcta y segura al momento de realizar Acciones de levante.
No sobrepasar el peso máximo permitido de carga (25 kg.).
 Emplear técnica correcta para ascenso y descenso de carga (capacitación técnica).
 Trabajadores deben estar capacitados en la Guía Técnica de manejo manual de carga MMC del
Patologías Musculoesqueléticas de
Ministerio de Salud.
extremidades superiores.
 Trabajadores debe estar capacitados respecto a la norma técnica 143 TMERT, Aplicación ECF
N°5 “Equipos y Herramientas portátiles y manuales”.
 Aplicación de reglas mandatarias internas Broadspectrum N°10 Siempre detendré el trabajo
cuando existan riesgos no controlados e informaré a mi jefatura.
 N°12 “Nunca recibiré órdenes de otra persona que no sea mi jefatura directa”.
 N°13 “Siempre haré gestión del cambio frente a imprevistos o modificaciones en la
planificación de los trabajos”.
Sordera profesional por exposición a ruido
 Usar Protectores auditivos en operaciones donde se desprenda dicho agente.
sobre 85 dB (A).
Exposición a radiación UV  Aplicación de bloqueador solar Factor 50 +FPS PPD, 30 minutos previo de iniciar la jornada de

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 9 de 23

Exposición a polvo con contenido de Sílice
sobre el límite permisible
Exposición a línea de fuego de tránsito de
vehículos pesados.
Visibilidad deficiente
Sobreesfuerzo / Manejo manual de carga.
Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA
trabajo y acudir a la re-aplicación cada 2 horas durante la jornada.
 Evitar exposiciones entre los horarios de las 10:00 hrs. y 17:00 hrs. de no ser posible.
 Utilizar EPP Lentes Oscuros cuando este a la Intemperie con protección a RUV y bajo techo uso
de lentes claro.
 Consumir abundante agua, se recomienda la ingesta de entre 2 a 3 litros diarios.
 De presentar fatiga informar inmediatamente al supervisor para relevo y/o cambio de
cuadrilla.
 Capacitación respecto a norma técnica de Exposición a radiación UV. de origen solar.
 Exámenes de aptitud y vigilancia médica vigentes para la exposición a la sílice.
 Uso correcto de Equipo de protección respiratorio EPR con filtros mixtos en área de trabajo.
 Aseo, limpieza efectiva. Y técnicas que eviten la dispersión del polvo.
 Prueba de ajuste efectiva del respirador (portacaunt) trabajadores Evaluados deben portar su
credencial.
 Se prohíbe el consumo de alimentos en las áreas de trabajos, interiores de vehículos, áreas
donde exista alta concentración de partículas.
 No fumar en las áreas no acondicionadas para dicho fin.
 Se condiciona el consumo de alimentos en áreas de alta polución.
 Aplicación de EST N°1 Gestión de salud en el trabajo.
 Aplicación de EST N°2 Vigilancia médica ocupacional.
 Aplicación de EST N°3 Higiene ocupacional.
 Aplicación de EST N° 5 Salud compatible, exámenes preocupacionales – ocupacionales.
 Capacitación respecto a norma técnica de vigilancia del ambiente de trabajo y la salud de los
trabajadores con exposición a Sílice.
 Los vehículos motorizados siempre tienen la preferencia.
 Mantenerse a 50 mts. de distancia de la operación.
 Evitar el tránsito por áreas de alto flujo vehicular pesado.
 Realizar segregación de área de trabajo si amerita la actividad.
 Personal deberá identificar criticidad del terreno donde se encuentra.
 Se aplica el instructivo ""condiciones climáticas adversas por viento"" dependiente del nivel.
 Uso obligatorio de EPP Especifico (lentes – barbiquejo).
 Uso de EPR doble vía con filtros mixtos 60923.
 Al informarse de alerta N°2 se restringe la circulación de vehículos en caso de ser necesario se
debe solicitar autorización a la jefatura de protección industrial.
 Todo conductor debe cumplir a cabalidad con lo dispuesto en el ECF N° 4 (EJE A, B, C).
 Se debe Aplicar RQSV N°10 Yo siempre estaré atento, antes y durante la conducción de equipos
y vehículos.
 En caso de sentir alguna molestia física o muscular, avisar de inmediato para evitar que esta
molestia se transforme en una lesión / No sobrepasar la manipulación los 25 k/gr en arrastre y
empuje.
Marzo 2020
Revisión 0
FIRMA
Página 10 de 23
6.- Identifique los Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional por Agentes Físicos,
Químicos y Biológicos (si los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas, Medidas de Prevención y
Control y Métodos Correctos de Trabajo.
 Identifique en forma individual los agentes físicos, químicos y biológicos aplicables asociados al Puesto de Trabajo y sobre límites de exposición
permisibles a dichos agentes, los Peligros y Riesgos asociados a la Salud Ocupacional y de las Medidas de Prevención y Control establecidas y consideradas
y los Métodos Correctos de Trabajo. Informe al trabajador sobre los límites permisibles de aquellos agentes qu ímicos
y físicos, capaces
de provocar efectos adversos en el trabajador como índices de referencia del riesgo
ocupacional, según Decreto Supremo Nº 594 y modificaciones.
Peligros Potenciales y
Agentes Físicos Químicos y Valores Límites Permisibles de Medidas de Prevención y/o de Control y Métodos
Riesgos Profesionales
Biológicos (D. S. Nº 594) los Agentes Físicos y Químicos Correctos de Trabajo
(D. S. Nº 594)
Uso de EPP Protectores auditivos, tapones o copa, Asistir a
85 dB (A) lento, en jornadas de 8
control Médico preventivo. Controlar el uso de protectores
Hrs. Disminución de
Ruido auditivos en terreno, mediante liderazgo visible e
audición, Hipoacusia
inspecciones de actividades. Programa de Vigilancia
86,3 (dBA) 8 Hrs. En área moldeo
epidemiológica.
Cabinas de vehículos en buen estado de hermeticidad -
Monóxido de carbono 40 p.p.m. 46 mg/m3 Asfixia - Intoxicación
Mediciones.
Tiempo de trabajo restringido - Es necesario el uso de ropa
Frío ** Hipotermia
de protección.
Quemaduras, Cáncer a Uso de Lentes con protección UV - Uso de crema foto-
Radiación Solar Según tabla de índices U.V. la piel, enfermedades protectora.
oculares
D.S. N° 109, reglamento para la Inducción de trabajos diarios – ART – procedimiento de
Enfermedades
calificación y evaluación de trabajo – no levantar pesos que excedan 25 kg. – ergonomía,
Patología osteomuscular Musculoesqueléticas
accidentes del trabajo y evitar malas posturas.
(MMC–TMERT)
enfermedades profesionales
Polvo no clasificado 2,4 mg/m3 ajustado 1,7 mg/m3 Uso EPP (respirador medio rostro y/o full face) - Cabinas de
Neumoconiosis
respirable (>1000 m.s.n.m.) vehículos en buen estado de hermeticidad.
Limite permisible ponderado: Obstrucción de vías Uso de Respirador de doble vía, con filtros mixtos, Asistir a
Libre Cristalizada 0,08 respiratorias por control Médico preventivo.
Material particulado
Tridimita 0.04 exposición, Controlar el uso de respirador en actividades de inspección,
respirables
Cristobalita 0,04 Exposición prolongada mediante liderazgo visible e inspecciones de actividades.
Tierra de Tripoli 0,08 sin EPP/ Neumocosis Monitoreo según programa higiene Industrial.

Informe y señale recomendaciones y medidas generales para prevenir los riesgos de enfermedades profesionales que complementen la información
anterior (si las hubiera) de acuerdo con el puesto de trabajo y tareas designadas.

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 11 de 23
7.- Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales por Productos y Sustancias que deban utilizar en los
Procesos o en su Trabajo.
 Identifique, registre e informe al trabajador sobre los elementos, productos y sustancias que deba utilizar o manipular en los procesos o en su
trabajo, sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros posibles.

Elementos,
productos y Límites de Medidas de Prevención
Identificación (Fórmula,
sustancias que debe exposición y/o Control para evitar
Peligros para la salud sinónimos aspectos y
utilizar en los permisible de los tales Riesgos y Métodos
color)
procesos o en su productos Correctos de Trabajo
trabajo
Evitar contacto con ojos, piel,
evitar respirar los vapores o
Puede causar irritación nasal, Soluble en agua, viscoso, No es Aplicable a los aerosoles. Utilizar producto
LIMPIA CONTACTO efectos en del sistema nervioso volátil de color ámbar claro componentes del con ventilación adecuada,
central efectos gastrointestinales olor característico. producto mantener alejado de chispas o
superficies calientes uso de
EPP. De acuerdo a HDS.
Hacer uso de EPP. De acuerdo
Puede causar irritación nasal, Apariencia liquido e incoloro No es Aplicable a los a HDS. Mientras dure la
ALCOHOL ISOPROPILICO efectos en del sistema nervioso de olor característico componentes del exposición con el producto, no
central efectos gastrointestinales agradable producto fumar ni comer en el sitio de
trabajo

8.- Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales Generales que afecten la integridad física y/o salud
ocupacional del trabajador, asociados al Entorno Laboral.

 Identifique e informe al trabajador Peligros Potenciales y Riesgos Generales que pueden afectar la integridad física del trabajador (Incendio, Sismos,
Condiciones Climáticas Adversas) y de las Medidas de Control para evitar o reducir el potencial de daño de tales riesgos, mediante el combate de incendio,
evacuación, primeros auxilios en situaciones de emergencia.

Peligros Potenciales / Riesgos Generales
Incendios, quemaduras, asfixia, muerte
Condiciones Climáticas adversas (viento,
lluvia, nieve)
Sismos.
Accidentes a las personas en terreno.
Derrames de sustancias químicas
Medidas de control de Riesgos que debe adoptar el Trabajador y Métodos Correctos de trabajo
Aplicación del plan Local de Emergencia.
No generar chispa o llama en áreas con atmósferas combustibles o material inflamable.
Chequeo mensual a sistemas de protección contra incendio Mantención de Extintores portátiles
Respetar las prohibiciones de fumar
Conocer los puntos de reunión y encuentro establecidos por la División en situaciones de emergencias.
Conocer los Planes de Emergencias Operativos.
Aplicar los Planes de Emergencias Operativos internos y externos de la organización - Coordinación
permanente con el
Supervisor a cargo de las operaciones, a fin de conocer los estados de alerta en caso de condiciones
climáticas adversas
Utilice los puntos de reunión y encuentro establecidos por la División u organización en situaciones
climáticas.
Usar protección visual, alejarse de elementos que se puedan volar, conducir a la defensiva si es
estrictamente necesario.
Aplicación del Plan Local de Emergencia.
Conocer los puntos de reunión y encuentro establecidos por la División en situaciones de emergencias.
Mantener identificadas las áreas de seguridad y no ubicarse bajo zonas inestables
Conocer los Planes de Emergencias Operativos.
Aplicación del plan de emergencia local, Aplicación de los primeros auxilios Brigada local de emergencias
del área donde se ejecuta los trabajos.
Aplicación de gestión ambiental Divisional-Interna

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 12 de 23
9.- Métodos de Trabajo / Documentos que aplican en el desarrollo de los trabajos

 Identifique los procedimientos, reglamentos, normas, manuales e instructivos que deben ser aplicados por el trabajador y debe quedar registrada la
firma del trabajador que acredita el conocimiento de los documentos.

Método de Trabajo / Documento

1.- Política de Gestión Integrada de BROADSPECTRUM
2.- Ley N° 16.744 - D.S. 594 / 72 MOD. 132 / DS N° 40 /DS N° 54, otros.
3.- Metas y objetivos en Seguridad y Salud Ocupacional de la Organización.
4.- Responsabilidades en la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
5.- Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la organización
6.- Documentos Preventivos Diarios (Charla de 5 minutos - ART - Listas de verificación de vehículos, equipos, herramientas, EPP, áreas de trabajo, Fatiga y
somnolencia - otros)
7.- Elementos de Protección Personal Básico y/o Especifico y Ropa de Trabajo.
8.- Procedimientos, Instructivos y Reglamentos de trabajo para el desarrollo de los trabajos.
9.- Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional para Empresas Contratistas y Subcontratistas de Codelco (RESSO)
10.- Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional Corporativos de Codelco (Estándares de Control de Fatalidad (12) - Estándares de Salud en el Trabajo
(10) - Programa de Seguridad Conductual – Programa de Aprendizaje – Programa de Liderazgo)
11.- Reglas que Salvan Vida y sus Controles Críticos de Terreno - Elaboración de ART.
12.- Organismo Administrador de la Ley N° 16.744 a la cual se encuentra adherida la organización (Asociación Chile de Seguridad - ACHS)
13.- Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (Matriz IPER) del contrato.
14.- Normas ministeriales D.S. N° 594 (PLANESI, PREXOR, TMERT, RIESGOS PSICOSOCIALES, RADIACIÓN UV, MANEJO MANUAL DE CARGAS)
15.- Mapa de Riesgos higiénicos Codelco de las áreas de trabajo División CODELCO Chuquicamata.
16.- Entrega de directriz de denunciar de inmediato todos los accidentes / incidentes de acuerdo a los procedimientos establecidos.
17.- Título IX, XV y XVI, Faltas Menores y Graves RESSO.
RESUMEN DE ALGUNOS DOCUMENTOS MENCIONADOS
LEY 16.744
Para los efectos de la ley se entiende por: ART. 5 Accidente del trabajo: toda lesión que una persona sufra a causa o
con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en
Contingencias Cubiertas. el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.
ART.7 Es enfermedad profesional: la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que
realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales: Este reglamento establece las normas que regirán
la aplicación del título VII, sobre prevención de riesgos Profesionales y de las demás disposiciones sobre igual
Decreto Supremo 40. materia contenidas en la Ley 16744, así mismo, establece normas para la aplicación del Artículo 184 del Código del
Trabajo. Para tales efectos del presenta reglamento se entenderá por riesgos profesionales los atingentes a
accidentes en el trabajo o a enfermedades profesionales.
Aprueba Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad: Estos
comités estarán compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones,
Decreto Supremo 54.
adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la ley 16744, serán obligatorias para la empresa y
los trabajadores.
POLÍTICA INTEGRAL DE SEGURIDAD, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE.
La alta dirección de BROADSPECTRUM CHILE SPAT.S. Reconoce el aporte de los Sistemas de Gestión en Ambiente,
SSO., y Calidad, en el cumplimiento de sus Objetivos Gerenciales. 1.- Asegurar la creación de valor del negocio
minero a través del desarrollo y operación de los sistemas de gestión ambiental, SSO., y Calidad. 2.- Mantener la
continuidad de los procesos y el desarrollo sustentable a través del cumplimiento de la legislación y compromisos
Alcance, importancia de su vigentes con los fiscalizadores y partes interesadas. 3.- Prevenir y reducir los incidentes operacionales a través del
cumplimiento. cumplimiento de la normativa, reglamentos y el desarrollo de procedimientos internos para asegurarle medio
ambiente, la vida de las personas, los bienes y las instalaciones.4.- Mejorar continuamente el ambiente de trabajo la
salud laboral y la calidad de vida de los trabajadores. 5.- Alcanzar la satisfacción de los clientes a través del
cumplimiento de las especificaciones de sus productos y requerimientos de los mercados. El logro y aplicación de
estos objetivos será responsabilidad de los ejecutivos, supervisores y trabajadores de BROADSPECTRUM CHILE SPA.
REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD.

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 13 de 23
 El Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad es un documento obligatorio de BROADSPECTRUM CHILE SPA.,
en el se establecen las normas y comportamiento que deben cumplir todos los trabajadores. El reglamento regula las
condiciones, requisitos, derechos, obligaciones, prohibiciones, sanciones y en general las normas de trabajo, higiene
Contenido.
y seguridad de todos los trabajadores que laboran en BROADSPECTRUM CHILE SPA, en relación con sus labores,
permanencia y vida en las dependencias de la Empresa. Así será obligatorio para el trabajador dar cumplimiento
cabal, fiel y estricto a las disposiciones contenidas en el reglamento.
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.
Los equipos de protección personal no eliminan los riesgos a los que nos vemos expuestos en la actividad que
Normas Básicas.
realizamos sin embargo la obligatoriedad de uso es imperante

Firma de Recepción del Trabajador

RECOMENDACIONES GENERALES

a) BROADSPECTRUM CHILE SPA. proporcionará los elementos de protección personal necesarios y de acuerdo a los riesgos específicos, para realizar sus
distintas labores o tareas y exigirá su uso correcto y cuidado adecuado por el trabajador.

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 14 de 23
TODO TRABAJADOR DEBE:
 Informarse en su totalidad del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para los trabajadores de BROADSPECTRUM CHILE SPA.
 Velar por un ambiente de trabajo libre de contaminación (para sí mismo y para los demás).
 Cumplir, con la elaboración de procedimientos /métodos de trabajo seguros, que el D. S. N° 72, Modificado por D.S. N° 132, Reglamento de Seguridad
Minera, establece para sus trabajadores.
 Denunciar de inmediato todos los accidentes / incidentes de acuerdo a los procedimientos establecidos por BROADSPECTRUM CHILE SPA
 Presentar condiciones óptimas de aptitudes físicas y psicológicas.
 Estar instruido en el uso del Equipo de Protección Personal Básico y Específico, según la tarea.
 El personal responsable del uso de herramienta portátil y manual debe estar entrenado.
 El operador de equipo pesado y liviano debe estar debidamente capacitado y autorizado (licencias vigentes).
 Realizar un chequeo pre-operacional a los equipos, máquinas y herramientas antes de ser utilizados.
 Todo trabajador que detecte o identifique un incidente, condiciones y acciones que nos permitan actuar antes para prevenir la ocurrencia de un
accidente (cuasi accidente o evento en sí), que potencialmente podría resultar en una fatalidad o una lesión grave. Debe ser informado mediante un
REPORTE DE INCIDENTE SIGNIFICATIVO (RIS) el cual será informado a las operaciones Alertas Tempranas de Seguridad, que deben permitir eliminar las
fatalidades.
 Todo trabajador puede realizar un LIDERAZGO VISIBLE (LV): Que es la herramienta de observación conductual que permite ver de qué forma se
realizan las labores diarias, poniendo especial énfasis en el comportamiento seguro, mostrando preocupación e interés por corregir las conductas
riesgosas, mejorar los lugares de trabajo y reconocer las acciones mejoradas.

ANEXOS PROTOCOLOS MINSAL

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 15 de 23
1.- MANEJO MANUAL DE CARGA
GUIA TECNICA MMC Complemento de la ODI
(Artículo 13º Del Decreto Supremo Nº63/2005 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley 20.001/20.949)

Definición

Carga: cualquier objeto, animado o inanimado, que se requiera mover utilizando fuerza humana y cuyo peso supere los 3 kilogramos.
Manejo o manipulación manual de carga: cualquier labor que requiera principalmente el uso de fuerza humana para levantar, sostener, colocar, empujar,
portar, desplazar, descender, transportar o ejecutar cualquier otra acción que permita poner en movimiento o detener un objeto. No se considerarán
manejo o manipulación manual de carga, el uso de fuerza humana para la utilización de herramientas de trabajo menores, tales como taladros, martillos,
destornilladores y el accionamiento de tableros de mandos y palancas.

Modificación Ley 20.001 / Ley 20.949.

Ley 20.949 modifica el Código Del Trabajo Para Reducir El Peso De Las Cargas De Manipulación Manual.
1. Sustituyese el Articulo 211 –H por el siguiente:
Articulo 211 –H.- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a
25 kilogramos. Esta carga será modificada en la que existan otros factores agravantes, caso en cual, la manipulación deberá efectuarse en conformidad a lo
dispuesto en el Decreto Supremo N° 63, del Ministerio Del Trabajo y Previsión Social, del año 2005, que aprueba el reglamento para la aplicación de la Ley
N°20.001, que regula el peso máximo de carga humana y en la Guía Técnica para la evaluación y Control de los Riesgos Asociados al Manejo Manual De
Carga.
2. Reemplazase el Articulo 211 –J por el que sigue:
Articulo 211 –J.- Los menores de 18 años y las mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar ni empujar manualmente cargas superiores a 20
Kilogramos. Para estos trabajadores, el trabajador deberá implementar medidas de seguridad y mitigación, tales como rotación de trabajadores,
disminución de las alturas de levantamiento o aumento de la frecuencia con que se manipula la carga. El detalle de la implementación de dichas medidas
estará contenido en la Guía Técnica para la Evaluación y Control de los Riesgos Asociados al Manejo o Manipulación Manual de carga.

Factores de Riesgo

Los factores de riesgo sobre los cuales se requiere mayor esfuerzo de prevención están asociados a minimizar la distancia horizontal entre las manos y la
columna, reducir el peso de la carga manejada, disminuir la frecuencia de las tareas, aumentar la distancia vertical de origen a la cual se toma la carga y
disminuir las distancias de empuje, arrastre y traslado
Factores Biomecánicos:
Fuerza (magnitud del esfuerzo físico es función del peso y talla del paciente)
Postura forzada (Ej.: torsión o flexión de tronco durante las maniobras)
Repetición
Factores Ambientales (entorno de trabajo):
Disponibilidad, usabilidad y mantención de las instalaciones (salas, baños)
Disponibilidad, usabilidad y mantención de accesorios (silla de ruedas, cama, elementos de ayuda)
Riesgos higiénicos (biológicos, químicos y físicos)
Factores Organizacionales:
Demanda temporal de trabajo del personal de turno
Disponibilidad de personal con competencias (capacitación y experiencia en el manejo de pacientes)
Factores Psicosociales:
Sentido social de este trabajo (relación trabajador-paciente)
Percepción (intensidad de la carga de trabajo, control sobre la tarea, etc.).

Medidas de Control

Existen muchas opciones que permiten controlar los factores de riesgo que podrían estar presentes en labores de manejo manual de carga. En general, las
intervenciones se pueden clasificar en dos grandes ámbitos, a saber:

Intervención de Ingeniería: Asistencia mecánica simple (uso de palancas, roce, gravedad), asistencia mecánica compleja (grúas, montacargas,
transportadores.).

Intervención Administrativo: Señalización, Análisis del flujo de materiales, mejoramiento de la asignación de la carga de trabajo, aplicación de manejo
manual en equipo, capacitación para el MMC.

Recomendaciones:

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 16 de 23
-Localizar los puestos de trabajo de acuerdo con la secuencia del proceso, de modo que los materiales que llegan desde un área puedan ser utilizados por la
siguiente minimizando las distancias recorridas.

-Combinar las operaciones para reducir la necesidad de mover materiales entre puestos de trabajo.

-Utilizar pallets, carros u otros elementos auxiliares similares, de modo que los materiales puedan ser trasladados fácil y rápidamente al siguiente puesto
de trabajo o área del proceso.

-Utilizar patrones simples para el flujo de materiales.

-Las distancias de transporte deben ser tan cortas como sea posible, evitando cruces, retrocesos y otros esquemas que conducen a congestión.

-Siempre que sea posible, usar la gravedad.

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 17 de 23
2.- TMERT

Protocolo uso de norma TMERT

(Decreto Supremo 594, Articulo 110,
Sobre los factores de riesgo de lesiones musculo esquelético de extremidades superiores)

DEFINICION
Trastorno Musculoesquelético (TME): es una lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla gradualmente sobre un periodo de tiempo
como resultado de repetidos esfuerzos sobre una parte específica del sistema musculoesquelético. También puede desarrollarse por un esfuerzo puntual
que sobrepasa la resistencia fisiológica de los tejidos que componen el sistema musculoesquelético.

IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

Es importante señalar que los trastornos musculoesqueléticos a nivel de extremidad superior están relacionados a múltiples factores de riesgo, siendo los
más relevantes los factores físicos representados por la repetitividad, fuerza, postura, asociados algunas veces a factores ambientales como vibración, frio.
Además, en algunos casos, los factores de riesgo psicosociales tales como las condiciones del empleo, sistema de remuneraciones (trabajo a trato, por
producción, etc.) por la demanda de trabajo, baja participación en redes social, oportunidades de descanso, baja capacidad de decisión entre otros,
también están asociados epidemiológicamente a este tipo de trastornos. Por otra parte, existen los factores individuales del trabajado, tales como historia
clínica previa, edad, sexo y género, también han presentado una considerable importancia.

LOS FACTORES DE RIESGO SON LOS SIGUENTES

Factores Físicos.
 Repetitividad
 Postura Forzada
 Fuerza
 Factor ambiental: frio o vibración

Otros factores. (Estos factores pueden de riesgo pueden estar relacionados con los ya mencionados anteriormente y potenciarse mutuamente)
 Factores psicosociales
 Factores individuales
 Factores organizacionales

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 18 de 23
3.- SILICE

Acta de Difusión de Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la

Salud de los Trabajadores con Exposición a Sílice.
Temas tratados:
Capítulo i introducción
Capítulo ii propósito y objetivo general del protocolo
Capítulo iii difusión
Capítulo iv definiciones
Capítulo v de las responsabilidades de los empleadores y de los
organismos administradores
1 de los empleadores
2 de los organismos administradores
Capítulo vi de la vigilancia ambiental de los lugares de trabajo
1 objetivo
2 evaluaciones cuantitativas de sílice cristalina
3 protocolo de la toma de muestra de sílice libre cristalizada
4 medidas de control
5 límites permisibles ponderados (LPP)
6 periodicidades de las evaluaciones cuantitativas de sílice libre cristalizada
7 evaluación cualitativa de exposición a sílice
8 situación especial
Capítulo vii de la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a sílice
1 objetivos
2 evaluaciones de la salud de los trabajadores
3 evaluaciones de vigilancia
4 evaluaciones de trabajadores con radiografía de tórax alterada
5 manejo de la información y comunicación de resultados al trabajador y empresa
6 consejería al trabajador
7 aspectos éticos de la aplicación del protocolo de la vigilancia de la salud
8 controles de la calidad de las prestaciones de la vigilancia de la salud
Capítulo viii del cambio de organismo administrador
Capítulo ix de la fiscalización

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 19 de 23
4.- PREXOR

PREXOR: Protocolo de exposición ocupacional a ruido.

¿Qué es PREXOR?
Es el protocolo de exposición ocupacional al ruido del ministerio de salud. Entrega las directrices para la elaboración, aplicación y control de los programas
de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al agente ruido y de los ambientes de trabajo.
¿Qué es la hipoacusia?
Hipoacusia: El ruido en el trabajo es uno de los riesgos laborales más comunes y sin embargo, menos considerados. Esto puede ser debido al poco fomento
que las empresas dan a la cultura preventiva, y a que generalmente no le damos importancia a desarrollar nuestro trabajo en un ambiente ruidoso por
considerarlo normal en nuestra actividad.
El ruido, por tanto, y las altas intensidades de sonido, son causa de daño a la salud. Una exposición repetida a elevados niveles de ruido acabará, con mucha
probabilidad, causando hipoacusia laboral.
La sordera generalmente se produce de forma lenta y se diagnostica cuando el daño ya se ha producido de forma irreversible. Otras consecuencias del
ruido son el estrés, la fatiga, pérdida de capacidad de reacción y comunicación que pueden ser causa de accidentes y contribuir a la aparición de problemas
circulatorios, digestivos y nerviosos. La hipoacusia o sordera profesional está reconocida como enfermedad profesional y es irreversible.

¿Qué debe hacer la empresa?

Contar con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que instruyan sobre el ruido.
Implementar programas de vigilancia ambiental y de salud, con las mutualidades.
Capacitar a los trabajadores sobre la exposición al agente de ruido.
Implementar las medidas de control para disminuir, controlar o eliminar la exposición.
Implementar todas las medidas de prevención señaladas en el protocolo y las recomendadas por la mutualidad.
Programa de vigilancia ambiental
 Describir y determinar los niveles ambientales a que están expuestos las personas en el puesto de trabajo, así como la distribución del agente en los
distintos sectores de la empresa o faena, con el objetivo de adoptar oportuna y eficazmente medidas de prevención y/o protección según corresponda
además, establecer criterios preventivas para la periodicidad de las evaluaciones ambientales.
 Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a ruido.
 Pesquisar precozmente el posible efecto en la salud de los trabajadores expuestos al agente ruido con el propósito de adoptar en forma oportuna las
medidas preventivas en la empresa e indicar a la persona afectada el cambio de puesto de trabajo, además establecer controles periódicos de la salud.

5.- FACTORES PSICOSOCIALES

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 20 de 23
 PROTOCOLO RIESGOS PSICOSOCIALES Complemento de la ODI
(Resolución Exenta N°336, Ley 16.744, Artículos 65 y 68, DS 594)

Definición.

RIESGOS PSICOSOCIALES: Hacen referencia a situaciones y condiciones inherentes al trabajo y relacionadas al tipo de organización, al contenido del
trabajo y la ejecución de la tarea, y que tienen la capacidad de afectar, en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del
trabajador y sus condiciones de trabajo.

Factores de Riesgo.

-Efectos sobre la salud física de los trabajadores: A través de activaciones hormonales y estimulaciones nervios se produce aumento de la presión Arterial,
cansancio, enfermedades cardiovasculares, dificultades para dormir, entre otros.
-Efectos sobre la salud psicológica de los trabajadores: Depresión, ansiedad, irritabilidad, disminución del procesamiento de información, falta de
participación social, entre otras.
-Efectos sobre los resultados del trabajo y sobre la propia organización: Ausentismo laboral, aumento de licencias médicas, aumento de siniestralidad,
abusos y violencia laboral, aumento de costo de producción entre otros.

Medidas de Control.

Existen una serie de recomendaciones y sugerencias que apuntan a mitigar y eliminar los factores de riesgo presentes en los ambientes de trabajo.

El ISTAS (Instituto Sindical de Trabajos, Ambiente y Salud.) propone las siguientes medidas orientadas a:

-Fomentar el apoyo entre los trabajadores (as) y de los superiores en la realización de las tareas; por ejemplo, potenciando el trabajo en equipo y la
comunicación efectiva, eliminando el trabajo en condiciones de aislamiento social o de competitividad entre compañeros. Ello puede reducir o eliminar la
exposición al bajo apoyo social y bajo refuerzo.
-Incrementar las oportunidades para aplicar los conocimientos y habilidades y para el aprendizaje y el desarrollo de nuevas habilidades; por ejemplo, a
través de la eliminación del trabajo estrictamente pautado, el enriquecimiento de tareas a través de la movilidad funcional ascendente o la recomposición
de procesos que impliquen realizar tareas diversas y de mayor complejidad. Ello puede reducir o eliminar la exposición a las bajas posibilidades de
desarrollo.
-Promocionar la autonomía de los trabajadores y las trabajadoras en la realización de tareas; por ejemplo, potenciando la participación efectiva en la toma
de decisiones relacionadas con los métodos de trabajo, el orden de las tareas, la asignación de tareas, el ritmo, la cantidad de trabajo acercando tanto
como sea posible la ejecución al diseño de las tareas y a la planificación de todas las dimensiones del trabajo. Ello puede reducir o eliminar la exposición a
la baja influencia.
-Garantizar el respeto y el trato justo a las personas, proporcionando salarios justos, de acuerdo con las tareas efectivamente realizadas y la calificación del
puesto de trabajo; garantizando la equidad y la igualdad de oportunidades entre géneros y etnias. Ello puede reducir o eliminar la exposición a la baja
estima.

6.- RADIACION UV

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 21 de 23
 GUIA TECNICA RADIACIÓN ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR Complemento de la ODI

(Decreto Supremo 594, Articulo 109, sobre RADIACIÓN ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR)

Definición.
RADIACIÓN ULTRAVIOLETA: Es un tipo de onda electromagnética considerada no ionizante que cubre el intervalo de longitudes de onda de 100 a 400 nm.
Se divide en tres tipos: UVA (Radiación ultravioleta A), UVB (Radiación ultravioleta B), UVC (Radiación ultravioleta C).

Factores de Riesgo.
Se consideran expuestos a radiación UV aquellos trabajadores que ejecutan labores sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre el 1°de
septiembre y el 31 de marzo, entre las 10.00 y las 17.00 horas, y aquellos que desempeñan funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un
índice UV igual o superior a 6, en cualquier época del año.
Por lo cual diariamente se mantendrá la información del IUV en pizarras, carteles u otro medio de TECNO CONSERVI CONTRATO SIEMBRA,
CLASIFICACIÓN Y COSECHA DE COBRE EN NAVE EW, además de las medidas de protección para ese día.
El IUV diario es proporcionado por la Dirección Meteorológica de Chile y puede ser consultado por su página http://www.meteochile.cl/radiacion_uv.html.

Medidas de Control.

-Ingenieriles:
Utilización de elementos naturales o Artificiales para producir sombra en lugares públicos y de trabajo. Este punto se basa en realizar un adecuado
sombraje de los lugares de trabajo o eliminar el paso de la radiación, con la finalidad de disminuir la exposición directa a la radiación UV.

- Administrativas:
-Informar al personal con el panel control UV de forma diaria, hora de almuerzo se realizará en un ambiente bajo techo o sombra y dentro de las horas de
mayor índice UV.

Elementos de protección personal:

Utilizar elementos de protección personal (EPP) contra la radiación UV como: (Anteojos, gorros y/o cascos con capuchón, ropa con protección UV, camisa
manga larga, pantalón largo, protección solar como mínimo con FPS 30.

CERTIFICADO DE CONFORMIDAD
DE LA INFORMACION DE LOS RIESGOS
LABORALES RECIBIDA POR EL TRABAJADOR

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 22 de 23
“Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las labores que desempeñaré en
las actividades en las actividades propias del trabajo y sobre las medidas preventivas que deberé aplicar en el desempeño
de mis labores, y también acerca de los riesgos de exposición a los contaminantes existentes en las áreas de trabajo y los
límites de exposición permisibles, los peligros / riesgos acerca de los elementos, productos y sustancias que deba utilizar
en los procesos o en el trabajo.

Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de prevención y de protección que debo adoptar para
evitar tales riesgos, como asimismo sobre los métodos de trabajo correctos.

Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en materia de combate contra
incendios y evacuación en situaciones de emergencia”.

NOMBRE DEL TRABAJADOR:

PUESTO DE TRABAJO / OCUPACIÓN/ CARGO O FUNCIÓN:

FECHA:

NOMBRE INSTRUCTOR:

CARGO INSTRUCTOR:

FIRMA INSTRUCTOR:

FECHA:

Firma del Firma del

Trabajador Supervisor

Forma TMF-8311-QA-0313 © BROADSPECTRUM CHILE SPA Marzo 2020

Revisión 0
FIRMA

Página 23 de 23