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SEMESTRE Y GUPO:
3 “A”
DOCENTE:
EDI ANTONIO LÓPEZ
ESTUDIANTES:
GONZÁLEZ MARTÍNEZ JOSÉ ÁNGEL
GONZÁLEZ MARTÍNEZ JOSÉ LEONARDO
EVIDENCIA:
ANÁLISIS Y MEJORA DE LA ESTACIÓN DE TRABAJO
FECHA DE ENTREGA:
23/11/2020
INTRODUCCIÓN
Tal como si se tratará del estudio enfocado en el proceso, es fundamental tener en cuenta
las consideraciones de selección, esta vez claro está, enfocadas en la operación. Antes
de iniciar el estudio detallado de un operario, es importante comprobar si la tarea es
realmente necesaria y si la misma se ejecuta en la forma adecuada (en cuanto a lugar,
sucesión y persona), para ello es sumamente apropiado aplicar entonces latécnica del
interrogatorio.
a medida que aumenta la clase de movimiento, las partes del cuerpo que se emplean se
incrementan de forma acumulativa, es decir, que mientras más baja sea la clase, más
movimientos se ahorrarán. Por ende es evidente que los esfuerzos del especialista
(encargado del estudio de movimientos) se deben enfocar en disponer al lugar, las
herramientas y el equipo de manera tal que la clase de movimientos necesarios para
ejecutar la operación sea los más baja posible.
l diagrama de procesos de bimanual, a veces conocido como diagrama de procesos del
operario, es una herramienta para el estudio del movimiento. Este diagrama muestra
todos los movimientos y retrasos atribuibles a las manos derecha e izquierda y las
relaciones que existen entre ellos.
DIAGRAMA BINOMIAL
El propósito del diagrama de procesos de bimanual es identificar los patrones de
movimiento ineficientes y observar las violaciones a los principios de la economía de
movimientos.
Este diagrama facilita la modificación de un método, de tal manera que se pueda lograr
una operación equilibrada de las dos manos así como un ciclo parejo más rítmico que
mantenga los retrasos y la fatiga del operario a niveles mínimos.
En nuestro caso la manera en la que se manejo este tipo de diagrama fue la siguiente:
En el diagrama actual solo contendrá la abreviación de lo movimientos fundamentales y
una breve descripción de la actividad, de manera que se puedan realizar modificaciones a
causa de errores o mejoras.
CHECK LIST
Como parte del análisis de movimientos, los Gilbreth concluyeron que todo trabajo, ya sea
productivo o no, se realiza mediante el uso de combinaciones de 17 movimientos básicos
a los que ellos llamaron therbligs (Gilbreth pronunciado al revés). Los therbligs pueden ser
eficientes o ineficientes.
En ciertas clases de operaciones, existen ciclos muy cortos, regularmente estos ciclos son
muy repetitivos, lo cual constituye una fuente importante de optimización de la operación,
por lo tanto debemos analizar con más detalle para determinar dónde es posible ahorrar
movimientos, esfuerzos y ordenar la sucesión de los mismos. El estudio de
micromovimientos tiene como objetivo dividir la actividad humana en movimientos o
grupos de movimientos llamados therbligs.
Los primeros directamente estimulan el progreso del trabajo y con frecuencia pueden ser
acortados, pero por lo general no pueden eliminarse por completo.
Los therbligs ineficientes no representan un avance en el progreso del trabajo y deben
eliminarse aplicando los principios de la economía de movimientos.
MEJORAMIENTO DE MÉTODO.
El diseño del trabajo manual fue introducido por los Gilbreth a través del estudio
demovimientos y los principios de la economía de movimientos y, después, de manera
científica,por especialistas en factores humanos en aplicaciones militares.
Tradicionalmente, losprincipios se han dividido en tres subdivisiones básicas: 1) el uso del
cuerpo humano, 2) elarreglo y las condiciones del lugar de trabajo, y 3) el diseño de
herramientas y equipo. Algomás importante, aunque desarrollado de manera empírica, es
que los principios están basadosen principios anatómicos, biomecánicos y psicológicos
conocidos del cuerpo humano. Dichosprincipios forman la base científica de la ergonomía
y el diseño del trabajo.
Diseño del trabajo de acuerdo con las capacidades y limitaciones del ser humano.
Para las tareas manuales:
1- DEFINIR exactamente que trabajo se va a estudiar y los límites del estudio. Recordar
que “lo mejor es enemigo de lo bueno” (Voltaire)
2- REGISTRAR por observación directa el método actual. Recordar que “no se puede
mejorar aquello que no se mide”. Existen muchas técnicas para describir un método de
trabajo, las cuales iremos describiendo en siguientes artículos. Los diagramas y gráficos
son muy recomendables ya que nos dan una imagen clara del método.
3- EXAMINAR de forma crítica todos los elementos que componen el método actual. Aquí
es cuando hay que hacer el “brainstorming”. Hay que “interrogar” al método actual para
descubrir todas las alternativas. (Ver “CUESTIONARIO DEL MÉTODO”)
CHECK LIST
En este caso la utilización del check list es utilizado para mejorar el planteamiento del
trabajo mejorando detalles que salgan mal en el transcurso de la actividad así para poder
dar una mejor solución o mejorarlo.
DESARROLLO
DIAGRAMA BIMANUAL
NOMBRRE DE LA LINEA DE PRODUCCION: ESAMBLAJE DE PIEZAS DE METAL
ANALISTAS: GLZ. MTZ. JOSE ANGEL, DOM, SAL, JOSE LEONARDO.
NUM. DE ESTACION:01
FECHA DE ANALISIS: 19/11/2020
El estandarizar el tiempo es con el fin de tener una base para la programación del trabajo,
determinar los costos estándares de mano de obra y de ahí, sustentar los incentivos para
el personal.
https://sites.google.com/site/estudiodeltrabajo1itt/unidad-3-estudio-de-movimientos
http://estudiodeltrabaj0ittol.blogspot.com/2018/04/tema-3-estudio-de-
movimientos.html
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lii/montiel_l_s/capitulo3.pdf
https://faabenavides.files.wordpress.com/2011/03/estudio-del-
trabajo_ingenierc3ada-de-mc3a9todos-roberto-garcc3ada-criollo-mcgraw_hill.pdf
https://www.ingenieriaindustrialonline.com/ingenieria-de-metodos/estudio-del-
trabajo/
http://ignius.com.mx/mejora-de-metodos-de-trabajo/
ANEXOS