Quiz - Escenario 3

Fecha de entrega
21 de sep en 23:55
Puntos
75
Preguntas
10
Disponible
18 de sep en 0:00 - 21 de sep en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
23 minutos 75 de 75

Puntaje para este intento:

75 de 75
Entregado el 20 de sep en 13:12
Este intento tuvo una duración de 23 minutos.

Pregunta 1 7.5
/ 7.5 pts
 Dentro de la responsabilidad civil, que debe asumir el empleador por
culpa patronal al presentarse un accidente de trabajo o enfermedad
laboral, es preciso decir que esa responsabilidad deberá ser demostrada
con los siguientes elementos:

¡Correcto!  
El hecho, acreditar un accidente o enfermedad como origen laboral. Daño
o perjuicio, accidente de trabajo o la enfermedad laboral, debe producir en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, su invalidez o la muerte. Nexo de causalidad y Culpa.

 
Todas las evidencias de la implementación del SGSST de la empresa
durante el año que se presentó el accidente de trabajo o enfermedad
laboral.

 
Contrato de demuestre vinculación laboral. Testigos de los hechos de
accidente de trabajo o enfermedad laboral. Evidencia de reporte de
accidente de trabajo o enfermedad laboral

 
Historia clínica ocupacional. Certificados de aptitud laboral. Evidencia de
participación en actividades de promoción y prevención

Pregunta 2 7.5
/ 7.5 pts

No solo basta que exista un reporte de accidente o enfermedad para que

dicho evento sea considerado como de origen laboral, sino que es
necesario que el mismo hubiese sido calificado de origen laboral por
parte de las entidades competentes, como por ejemplo las ARL o Juntas
de Calificación de Invalidez establecidas en Colombia.

A Pedro Pérez se le reportó una enfermedad laboral a la ARL, y la Junta

Nacional de Calificación de Invalidez en última instancia indicó que su
 síndrome de manguito rodador era una enfermedad de origen común
derivada de su avanzada edad, y que en sus actividades de hogar se
dedicaba al arte de lavar los platos. ¿Si la patología fue calificada como
de origen común por parte de la Junta Nacional de Calificación de
Invalidez, se puede reclamar judicialmente la responsabilidad civil?

¡Correcto!  
Sí, teniendo en cuenta que el único que pueden modificar o declarar nulo
el dictamen de la Junta Nacional es el sistema judicial.

Esta es la respuesta correcta, ya que el sistema judicial sí puede

desconocer el dictamen de las juntas.

 
No, teniendo en cuenta que todas las patologías de manguito rotador son
de origen común.

 
No, teniendo en cuenta que el evento fue calificado de origen común.

 
No, teniendo en cuenta que los dictámenes de la junta no son
controvertibles.

Pregunta 3 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.

¿Un trabajador independiente que sufra un accidente de trabajo o

enfermedad laboral por culpa del contratante puede exigir una reparación
bajo la responsabilidad civil?
  
No, teniendo en cuenta que los trabajadores independientes no hacen
parte del Sistema General de Riesgos Laborales.

 
Sí, teniendo en cuenta que tiene contrato de servicios y está afiliado a la
ARL.

 
Sí, teniendo en cuenta que es un trabajador que percibe una
remuneración.

¡Correcto!  
No, teniendo en cuenta que los trabajadores independientes no tienen una
relación laboral con el empleador, y este es requisito indispensable.

Esta es la respuesta correcta, ya que, al no tener una relación

laboral, no tienen derecho a dicha reparación.

Pregunta 4 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.

Pedro Pérez, como consecuencia de su accidente de trabajo, es

calificado con una pérdida del 98 % de su capacidad laboral. Pérez
pretende demandar a la empresa, sin embargo, conoce que también la
familia podría obtener la reparación de su daño. ¿Quiénes podrían
acompañarlo en este trámite?
¡Correcto!  
Cualquier familiar cercano que hubiese sufrido también los padecimientos
del trabajador.

Esta es la respuesta correcta, ya que se establece que los familiares

más cercanos que hubiesen padecido los daños pueden acompañar
la demanda.

 
Nadie puede acompañarlo, ya que el trabajador es la única víctima.

 
De acuerdo a la tabla de beneficiarios, serían los hijos, esposa, abuelos,
primos y amigos.

 
Los primos lejanos que convivieron con él 10 años atrás del accidente.

Pregunta 5 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad del riesgo creado implica que cualquier riesgo que

pueda generarse por su propia naturaleza debe ser asumido sin
necesidad de analizar la conducta o el grado de culpa del causante; por
el solo hecho de encontrarse dicho riesgo se es responsable del mismo y
debe repararse el daño y los perjuicios causados.

Un trabajador que le fue asignado la ejecución de funciones por fuera de

la sede de la compañía presenta un accidente de trabajo, el cual
involucra lesiones de tipología grave, por lo tanto, la empresa procede a
reportar el evento ante la ARL por encontrarse afiliado. En este caso,
dicha entidad procederá a tomar las siguientes acciones:

 
Como es un accidente de trabajo por fuera de la sede de la oficina
principal, la ARL informará que no cubrirá el evento.
  
No existe ninguna clase de responsabilidad, teniendo en cuenta que se
requiere el pago de la cotización además de la afiliación.

 
La ARL reportará el accidente de trabajo ante el Ministerio de Salud para
aplicar su competencia.

¡Correcto!  
La ARL, al recibir el reporte del evento, iniciará a cubrir las prestaciones
asistenciales y económicas del Sistema General de Riesgos Laborales.

Esta es la respuesta correcta. Al ser un accidente de trabajo de

origen laboral, la ARL iniciará el cubrimiento al trabajador.

Pregunta 6 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.

Para la determinación de la responsabilidad civil es necesario la

existencia de tres elementos fundamentales para la constitución de la
relación laboral, lo cual es prescindible para una reclamación por
perjuicios derivada de un accidente de trabajo. ¿Cuáles son dichos
requisitos?

 
Las que están determinadas en el acuerdo o convención para el desarrollo
de la labor; no son necesarios los 3 elementos.

 
Un documento por escrito, equipos de labor y prestación personal.

  
Un ingreso, horario de trabajo y una remuneración.

¡Correcto!  
La prestación personal del servicio, subordinación o dependencia y
remuneración.

Esta es la respuesta correcta. El artículo 23 del CST así lo establece

para el nacimiento de la relación laboral.

Pregunta 7 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad es netamente casuística, debe existir una sanción

establecida para ciertas conductas reprochables. Este concepto
corresponde a que teoría de la responsabilidad de:

 
Larrañaga

 
Alf Ross

 
Herbert Hart

¡Correcto!  
Hans Kelsen

El concepto corresponde a la teoría de este autor.

Pregunta 8 7.5
/ 7.5 pts

Dentro de la normatividad en riesgos laborales está la cobertura por parte

de la ARL a través de las prestaciones asistenciales y económicas del
Sistema General de Riesgos Laborales, por consiguiente, es la
responsabilidad que asumen al derivarse un accidente de trabajo.

Carlos Asprilla sufrió un accidente de trabajo por el que tuvo una pérdida
 de su capacidad laboral superior al 55 %, según la clasificación de la
Junta Nacional de Calificación de Invalidez. Sin embargo, se le indicó por
parte de dicha junta que todas las patologías derivadas de dicho evento
ya no eran accidente de trabajo, sino de origen común. ¿Qué tipo de
prestaciones asumiría la ARL por dicha situación?

 
El auxilio funerario a favor de la familia.

 
La incapacidad permanente parcial.

¡Correcto!  
Ningún tipo de prestación asistencial o económica.

Esta es la respuesta correcta, pues el evento fue calificado como

común.

 
La pensión de invalidez de origen laboral.

Pregunta 9 7.5
/ 7.5 pts

En Colombia solo hasta el año de 1915, con la Ley 57 de Rafael Uribe

Uribe, es que se da inicio con las primeras regulaciones sobre prevención
de riesgos laborales y se habla por primera vez de accidente de trabajo.
Teniendo en cuenta que el empleador es el creador de todos los riesgos
ocupacionales de los trabajadores en sus lugares de trabajo, y al
establecerse obligaciones recíprocas frente a las partes, se empieza
hablar de quién genera el riesgo y quién se beneficia del mismo. En
consecuencia, el empleador es el que debe responder por las
contingencias presentadas durante la relación laboral. Aquí se está
hablando en el contexto de:

 
Los riesgos laborales.

 
La teoría del riesgo privado de Kelsen.

 
La teoría excepcional contemporánea del riesgo.

¡Correcto!  
La teoría del riesgo beneficio.

Esta es la respuesta correcta, ya que se considera que con la

creación del riesgo se obtiene un beneficio del mismo.

Pregunta 10 7.5
/ 7.5 pts

Con la entrada en vigencia de la Ley 1562 de 2012 se modificó el

Sistema General de Riesgos Laborales, integrando nuevas definiciones
de accidente de trabajo y enfermedad laboral, estableciendo afiliaciones
en forma obligatoria, incorporando el nuevo concepto de seguridad y
salud en el trabajo y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Los que se afilian de forma obligatoria son todos los trabajadores

dependientes o empleados nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato laboral (escrito o verbal), los servidores públicos, así como:

 
Todas las personas que se encuentren en el régimen subsidiado de salud.

¡Correcto!  
Los trabajadores asociados de las cooperativas y precooperativas de
trabajo asociado.

Esta es la respuesta correcta, ya estas personas tienen la obligación

de afiliarse.

 
Los pensionados o jubilados que no se reintegran a la fuerza laboral como
empleados o trabajadores dependientes.

 
Las Fuerzas Armadas de Colombia, incluyendo la Policía Nacional.

Puntaje del examen:

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