Programa de Prevencion de Riesgos

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS V.
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Última Revisión: 14-10-2013
Licitación CS-LI-13/3320
Servicio Integral de Actividad Física y Promoción de la Vida Próxima Revisión: 14-10-2014
Sana para Trabajadores de Chuquicamata y sus Familiares
Elaboró: Revisó: Aprobó: Unidad de Negocios:
Marco Vega A. María José Tello Marcos Grau C. CODELCO
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PREPARADO POR REVISADO POR APROBADO POR
MARCO VEGA A. MARÍA JOSÉ TELLO MARCOS GRAU C.

APR – CONTRATO ADMINISTRADOR DE CONTRATO GERENTE GENERAL
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
FECHA: 14 de Octubre de 2013 FECHA: 14 de Octubre de 2013 FECHA: 14 de Octubre de 2013
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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS V.00
CONTENIDO
1. Propósito y Alcance
2. Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
3. Responsabilidades de la Administración.
4. Planificación del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, basado en los 9 Planes de
Seguridad y Salud Ocupacional.
5. Elementos del Programa, 9 Planes de Seguridad y Salud Ocupacional, 7 Planes de Medio
Ambiente de Codelco División Chuquicamata.
6.
7. DEFINICIONES.
8. REFERENCIAS.
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1. PROPÓSITO Y ALCANCE
El Propósito y Alcance del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, abarca a todo
personal de Marco Grau Producciones Ltda. que realiza labores en Codelco División Chuquicamata,
prestando “Servicio Integral de Actividad Física y Promoción de la Vida Sana para Trabajadores de
Chuquicamata y sus Familiares”. Representa el documento que entrega los lineamientos y directrices
para proteger la integridad de los trabajadores y su entorno de trabajo, para dar cumplimiento a las
bases técnicas, mediante un riguroso control por parte de todos los niveles de la organización,
asignando responsabilidad asignada por Codelco División Chuquicamata.
El presente programa dará respuesta a los 9 Planes de Seguridad y Salud Ocupacional
establecido por Codelco División Chuquicamata y los 7 Planes Ambientales del PRO.023.SIG de la
División Codelco Norte.
Los objetivos específicos de este programa son:
 Representar una herramienta de gestión que permita a la administración mejorar en forma

continua, anulando toda interferencia que atente contra la integridad y salud de las personas,
instalaciones, equipos y medio ambiente.
 Integrar e incentivar el Mejoramiento Continuo y control de las operaciones a todos los
trabajadores de Marco Grau Producciones Ltda. insertas en el contrato, asumiendo la
Seguridad como un compromiso Moral y Social, CERO ACCIDENTES: Todos los accidentes y
lesiones son evitables.
 Mantener una actitud vigilante otorgando una atención máxima y anticipando el oportuno
reconocimiento, evaluación y control de los riesgos potenciales inherentes de las actividades
del trabajo a desarrollar, por el personal de Marco Grau Producciones Ltda. prestando un
servicio de calidad y seguro a Codelco División Chuquicamata.
 Mantener operativo un sistema que permita actuar organizada y eficazmente en situaciones
de emergencia.
 Todo el personal de Marco Grau Producciones Ltda. que realice trabajos en Codelco División
Chuquicamata, sin rango de distinción o jerarquía, tendrá la responsabilidad de administrar el
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, con una actitud proactiva y de pleno compromiso
para evitar los eventos no deseados, protegiendo la integridad y la salud de los trabajadores
como de Codelco División Chuquicamata, considerando además “La Seguridad como un Valor
y una aptitud de Vida” que se proyecta más allá del ámbito laboral, un compromiso Moral y
Social de Marco Grau Producciones. Creando y manteniendo una conducta segura con
conciencia en cada trabajador.
 Contar con personal comprometido, involucrad, idóneo, entrenado, capacitado y motivado,
haciendo paripé desde la Línea de Mando hasta el Personal Operativo y que entiendan que la
Seguridad es el pilar fundamental de la continuidad laboral y bienestar familiar.
 Mantener vigente Sistema de Auditorias y Control de las actividades del Programa.
 Verificar cumplimiento a las disposiciones legales vigente.
El compromiso que asume Marco Grau Producciones Ltda., en “Servicio Integral de Actividad Física y
Promoción de la Vida Sana para Trabajadores de Chuquicamata y sus Familiares”, se basa en el
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mejoramiento continuo, eficiencia y el cumplimiento de las Políticas Internas y Normas, tanto de

Marco Grau Producciones Ltda. y de Codelco División Chuquicamata, así como la permanente
búsqueda del mejoramiento, aumentando las atenciones y no dejando los riesgos e incidente
operacional, eliminarlos o mitigándolos según sea el caso.
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2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE MARCO GRAU PRODUCCIONES LTDA.
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3. RESPONSABILIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN
3.2 RESPONSABILIDADES INDIVIDUALES:

 La prevención de Accidente del Trabajo, Enfermedades Profesionales y Medio Ambiente, es
una preocupación permanente de la empresa Marco Grau Producciones Ltda., es por eso
que ese requiere del esfuerzo y dedicación constante de la Línea de Mando y de todos los
trabajadores en general. Para lo que se han establecido las siguientes responsabilidades:
3.2.1 Responsabilidad del Gerente General:
 Es responsable de hacer cumplir las Políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de Marco Grau Producciones Ltda.
 La misión del Líder de la Empresa es difundir en todos los niveles, el compromiso
estratégico de la Empresa, en el control efectivo del riesgo operacional, manifestar su
creatividad y conocimiento frente a la responsabilidad social de la Empresa.
 Disponer de recursos para dar cumplimiento al Programa de seguridad y Salud Ocupacional
del Contrato.
 Utilizar recursos para la Medición del cumplimiento objetivo, metas y compromisos del
contrato, incorporado a la Jefatura de Marco Grau Producciones Ltda. del contrato.
3.2.2 Administrador de Contrato:
 Será responsable de Supervisar, liderar y hacer cumplir las políticas se Seguridad y Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de Marco Grau Producciones Ltda., además de las Codelco
División Chuquicamata. Conjuntamente Normativa Internas, Estándares, Procedimiento,
que conlleva este contrato.
 Es el responsable directo de la Prevención y Control de Riesgos en cada contrato o faena,
para lo cual entregará instrucciones precisas a la Supervisión en el cumplimiento de las
medidas de seguridad que se deban adoptarse.
 Liderar y controlar el cumplimento de los Procedimientos Operativos Programa de
Seguridad, Salud Ocupacional basado en los 9 Planes de Seguridad y Salud Ocupacional y 7
Planes de Medio de Codelco División Chuquicamata para este contrato.
 Dar cumplimiento a los Focos Estratégicos (PESSO)
1. Estándar de Control de Fatalidades.
2. Estándares de Salud en trabajo.
3. Liderazgo.
4. Seguridad Conductual.
5. Aprendizaje.
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 Realizar actividades contempladas en los programas personalizados de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente, creando un Liderazgo Visible en Terreno, en las instalaciones
que se vinculen con “Servicio de Control de Procesos e Investigación”.
 Gestionar instancias para realizar cursos de capacitación y entrenamiento al personal de
Marco Grau Producciones Ltda., de acuerdo a las necesidades del contrato.
 Solicitar la asesoría del APR Marco Grau Producciones Ltda., para el desarrollo de sus
actividades.
 El Administrador de Contrato junto con la Línea de Mando, deberán normalizar los servicios
entregados, generando Procedimiento y/o AST, de acuerdo al resultado que evidencie el
levantamiento de la Identificación de Peligro y Evaluación de Riesgos del contrato.
 Determinar acción a seguir para cumplir las metas propuestas.
 Medir resultados y avances del programa de seguridad y salud ocupacional.
 Considerar la prevención de riesgos como parte inherente de sus actividades cotidianas,
incentivando el involucramiento de todo, en forma sistemática y permanente.
 Gestionar instancias para instruir a todo los trabajadores nuevos, sobre los peligros inherentes
a los cuales se enfrentaran y la manera de controlarlos.
 Velar por el cumplimiento de las medidas correctivas emanadas por inspecciones internas y/o
externas, y además de las emitidas por investigaciones de incidentes.
 Velar por el cumplimiento de observaciones y/o no conformidades emitidas por auditorías
internas y/o externas realizadas al contrato.
 Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y de las normativas
vigentes, que se le aplica al contrato.
3.2.3 Asesor en Prevención de Riesgos:

 Fiscalizar el cumplimiento de los Objetivos, Metas y Compromisos, a través de los
Programas de Gestión, además vela por Políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de Marco Grau Producciones Ltda., además de las Normativa y Reglamentos
internos establecido por Codelco División Chuquicamata y de nuestros procedimientos de
trabajo.
 Será responsable de gestionar los recursos para dar cumplimiento al presente programa.
 Evaluar, Planificar y Controlar técnicamente los Riesgos Operacionales de la Empresa, que
podrían ocasionar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la faena que
vincula este contrato, asesorando directamente a la Administración sobre el tema.
 Desarrollar acciones educativas sobre SSO y medio ambiente.
 Realizar promoción de la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.
 Debe llevar un registro de la información y evaluación estadísticas de los resultados del
presente contrato.
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 Asesorar a la línea de mando, para el cumplimiento del programa SSO Y M. A.

 Revisar mensualmente en conjunto con el administrador de contrato, el avance del
programa SSO Y M. A.
 Mantener registro de los planes de acción e informar al administrador de contrato.
 Las demás responsabilidades y atribuciones que se indican en la NEO – 24: 2008
3.2.4 Coordinador Técnico Operativo:
 Asegurar y exigir que todos los trabajadores que ese desempeñen a su cargo, el
cumplimiento de las normas aplicables al contrato, como las normativas internas de
nuestra Empresa o Mandate sobre: Seguridad, Prevención, Gestión de Riesgos y sobre las
instrucciones de Seguridad que se comuniquen. Además asegurará que ningún trabajador
se expone a desarrollar o ejecutar tareas u operaciones en lugares de trabajo inseguro o en
condiciones sub estándar.
 Será el encargado de liberar y hacer cumplir los estándares basados en este programa.
 Deberá estandarizar los servicios entregados en este contrato, elaborando procedimientos
operativos, instructivos o AST, de acuerdo a los resultados que arroje la identificación de
peligros y evaluación de riesgos del contrato.
 Realizar observaciones de seguridad permanente al personal, para detectar en terreno
cualquier desviación en los procedimientos de trabajo o conductas temerarias que pongan
en riesgo la integridad de las personas.
 Actuar con un comportamiento preventivo en el desarrollo de las tareas, mediante
procedimientos.
 Entrenar al personal sobre el desarrollo de las tareas, mediante procedimientos de trabajo,
instructivos y/o AST generadas tanto para actividades rutinarias como no rutinarias, y dar a
conocer los peligros asociados en forma precisa, periódicas y sistemáticamente.
 Promover hábitos y conciencia del trabajo seguro al personal a cargo.
 Instruirá a todos trabajadores nuevos sobre los peligros inherentes a los cuales se
encontrara expuesto y la forma de controlarlos.
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 Será el encargado de liderar el cumplimiento de las políticas de Marco Grau Producciones

LTDA. y Codelco Norte División Chuquicamata, además de las normativas internas que
aplican al presente contrato.
 Será responsable de dar cumplimiento a todas actividades que se les asignara en el
programa de seguridad y salud ocupacional, con el fin de cumplir los objetivos establecidos
en el presente programa.
 Será responsable de informar e investigar todos los incidentes ocurridos en el contrato.
 Las demás responsabilidades y atribuciones que señale la empresa principal.
3.2.5 Trabajadores en General:
 Responsable en el cumplimiento, aplicación de todas las normas y procedimiento
impuestos por la Empresa, además velará por su propia seguridad y de la de sus
compañeros de trabajo.
 Todo riesgos potencial que involucre peligro para su Integridad Física, Daños a Equipos,
Materiales, a la Propiedad y Medio Ambiente, debe ser informado a su Supervisor.
 Deben prestar total cooperación en la investigación de accidentes que ocurran en las áreas
de trabajo, para su completo esclarecimiento.
 Conocer y cumplir con reglamento Interno de Higiene y Seguridad, así mismo deberá
conocer y cumplir con el Programa de Gestión de Prevención, Salud, Seguridad, Ambiente y
Calidad.
 Cada trabajador debe conocer y adoptar un comportamiento preventivo en el sistema
operativo tendiente a evitar los invidentes operacionales que pudieran ocurrir en el
ejercicio de sus actividades.
 Conocimiento de lasa Estándares de control de Fatalidades y su cumplimiento.
 Los trabajadores deberán adoptar y cumplir las normativas del Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad y Salud Ocupacional SSO
 Serán los responsables en el cumplimiento de todas las normas de seguridad impuestas por
Marco Grau Producciones LTDA. y por Codelco Norte, División Chuquicamata.
 Además, velara por la integridad propia y la de sus compañeros de trabajo.
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 Informará a si Línea superior de todos los peligros potenciales que involucra un riesgo para
su integridad física y salud ocupacional y/o daño a los equipos, materiales, y al medio
ambiente.
 Deberá colaborar con las investigaciones de incidentes, que ocurran en las áreas de trabajo,
para identificar las causas que lo originaron, controlarlas, evitando así su repetición.
 El personal de Marco Grau Producciones LTDA., deberá efectuar permanentemente las
revisiones de todos los vehículos y materiales ante de realizar sus actividades normales de
trabajo y mantener el cuidado permanente de estos.
 Denunciar condiciones subestándares y cuasi perdidas, para poder controlar en forma
oportuna las caudas que lo originaron y evitar su repetición.
 Las demás responsabilidades que señale la empresa principal.
Estándares Control de Fatalidades (ECF).
 Aislación, bloqueo y permiso de trabajo.
 Trabajo en altura física.
 Equipo pesado.
 Vehículos livianos.
 Equipo y herramientas portátiles y manuales.
 Materiales fundidos.
 Carga suspendidas e izajes.
 Guardas y protecciones de equipos.
 Manejo de sustancias peligrosas.
 Explosivos y tronadura.
 Control de terreno.
 Incendios.
4. ELEMENTOS DEL PROGRAMA, 9 PLANES DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL, 7 PLANES DE MEDIO
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4.1 Homologación del Sistema Integrado de Codelco Norte División Chuquicamata versus
Sistema de Gestión de Marco Grau Producciones.
4.1.1 Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.
“Identificación y Validación de Requisitos Legales y

Plan N°1 Satisfacción de Requisito Legales y Otros. Observaciones
Otros”
Identificación, actualización de Requerimiento Legales
Aplicables, al Contrato, de acuerdo a la metodología
descripta en el Procedimiento SIG de Codelco División En este registro debe identificar
Chuquicamata. "Identificación y Evaluación de Requisitos Legales y otros". todas las normativas legales
Identificación, requerida reglamentarios (conjunto de NEO, aplicables al contrato. De igual
Necc, Reglamentos Internos Específicos de Minería) forma las normativas legales del
aplicables al contrato, de acuerdo al Procedimiento, cliente
Divisional de PRO.432.SIG - "Requisito Legales y Otros de" y
sus Registro de Normativa Aplicable a Codelco División
Chuquicamata. Cuando el contrato no cumple con la
Definir programa de actividades, para superar desviaciones
legislación vigente, esta debe
y cumplir los requerimiento aplicables, de acuerdo al "Objetivos, Metas y Programas de
gestionada a través de los
Procedimiento Divisional PRO.432.SIG - "Legales y Otros", y Gestión Integrados"
Programas de Gestión. Con el fin de
su Registro R-024.SIG
regular su grado de cumplimiento.
Cuando el contrato no cumple con la
legislación vigente, esta debe
gestionada a través de los
Programas de Gestión Global de
"Objetivo, Metas y Programas de Gestión Integrados Requisitos Legales, en donde el
Globales", "Requisitos Legales de Seguridad Salud objetivo de este es Actualizar y
Evaluar y controlar periódicamente el Plan
Ocupacional y Medio Ambiente" PG Global N°04, mantener las disposiciones legales
Monitoreo y Medición del Desempeño. aplicables al contrato. Además la
verificación se realiza mediante
auditorias especificas del tema legal
o como parte de las auditorias de
revisión del sistema.
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Plan N°2, Identificación y Evaluación de Riesgos y Control “Identificación Peligros, Evaluación y Control de
Observaciones
de Riesgos los Riesgos”
Se debe identificar las tareas involucradas en
cada servicio suministrado por Marco Grau
Identificar para cada Tarea (rutinarias y no rutinarias), “Identificación de Procesos y Actividades”, Producciones Ltda., luego para cada proceso
todos los peligros, según procedimiento divisional de “Identificación de Peligros y Evaluación de se debe Identificar sus actividades rutinarias y
Chuquicamata. Riesgos”, “Consolidado de Riesgos Intolerables” no rutinarias. Luego se debe Identificar los
peligros para cada actividad, evaluarlas y
clasificarlas.
Identificar todos los peligros, asociados a cada una de las
tareas unitarias y no rutinarias. Mediante un inventarios de Una vez identificados los peligros de seguridad
ítem críticos que contengan GEMA y evaluar todos los y salud ocupacional, al gestionar se debe
“Objetivos, Metas y Programa de Gestión en SSO
riesgos asociados a los peligros determinados en el realizar programas de gestión. Para cada caso
y MA.
inventario, de acuerdo al procedimiento Codelco División de los peligros de seguridad con riesgo
Chuquicamata PRO.431.SIG volumen 1 “Identificación de intolerable, se deberá incorporar en las
Peligros y Evaluación y Control de Riesgos”. acciones la confección o actualización del
Gestionar medidas de control definidas, para controlar los procedimiento de la tarea de la actividad
riesgos mediante manuales, procedimiento, instructivos. asociada.
Etc.
Definir programa de entrenamiento para todos los Se Identifica la capacitación y el
trabajadores, acerca de los riesgos en cada una de las “análisis de Brechas de Competencias” entrenamiento que se requiere a cada
tareas y sus medidas de control trabajador.
En los programas de gestión, se identificará al
Determinar actividades de gestión de riesgos y ambiente
o a los responsables de ejecutar o asegurar el
para la supervisión y línea de mando, de manera de ejercer “Objetivos, Metas y Programa de Gestión
cumplimiento de la actividad. Este es
control del cumplimiento de estándares para el control de Integrados”.
designado por el administrador de Contrato
los riesgos
en conjunto con el APR.
La empresa debe mantener una base de datos con el
listado de sus trabajadores, con indicación especifica de
aquellas que se encuentren expuestas a riesgos de
enfermedades profesional, características de género, edad,
“Objetivos, Metas y Programa de Gestión En el programa de Gestión, se debe indicar la
fecha de ingreso a la empresa, puesto, actividad, cargo o
Integrados”. realización de este listado.
tarea que ha desempeñado, jornada de trabajo, estado
general de salud.
De ser posible, debe consignar los cargos que han
desarrollado para otras empresas.
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Preparación y Respuesta ante Situaciones de

Plan N°3, Respuesta ante Emergencia Observaciones
Emergencias
Identificar todos los peligros, evaluar, controlar los riesgos Se debe identificar todos las tareas del
de emergencias de incendios, derrames, otros, en cada contrato, luego identificar todas las
área y/o proceso afecto al contrato, de acuerdo a lo “Matriz de Identificación de Emergencias” situaciones de emergencia ya sean, A) fuentes
establecido en Procedimiento Divisional PRO.447.SIG naturales; B) emergencia provocadas por
“Preparación y Respuesta ante Emergencias” causas humanas o el servicio y otros.
Difusión e Internalización del Plan de Emergencia del Área.

Instructivo de Emergencia del
(Este plan de ser consecuente con los planes de Se realizará un instructivo de emergencia.
contrato.
emergencias de área Operativa), en los recinto industriales “Matriz de Identificación de Emergencias”.
Entrenamiento de este instructivo.
de Codelco División Chuquicamata.
Difusión e Internalización plan de emergencia, de Codelco La gestión sobre las emergencias, será
Entrenamiento de este instructivo. mediante la confección de instructivo (s), que
División Chuquicamata.
serán elaborado. En las áreas de trabajo, en
que el Mandante sus propias metodologías
Establecer los recursos requeridos por el Plan de para abordar las situaciones de emergencias,
Instructivo de Emergencia del contrato.
Emergencia del Contrato. en forma obligatoria, se debe aplicar los
criterios indicados por este.
Establecer los recursos requeridos por el Plan de Una vez identificado las brechas de
Emergencia (Primeros Auxilios, Sistemas de Extinción de “Programa Anual de capacitaciones” capacitación, se realizará el programa anual
Fuego, entre otros) de capacitación”.
El Administrador de Contrato es responsable
de la Programación y organización de los
simulacros, lo que debe ser registrado. Para el
desarrollo del programa de simulacro, se debe
Utilizando registro cada vez que se efectué simulacros en el “Programa de Simulacro”. Este será designado
tener en cuenta las situaciones de
contrato. De igual forma se deberá evaluar mediante el por Codelco División Chuquicamata, donde
emergencias identificadas en la Matriz ,
mismo registro los eventos reales ocurridos. nosotros podremos adherirnos a esta actividad.
priorizando la ejecución de simulacros de
emergencias relacionados con los peligros,
riesgos intolerables o aspectos ambientales
significativo.
En el contrato se debe mantener un registro
actualizado del equipamiento de emergencia
Preparación y Respuesta ante situaciones de
(si es que hubiese tal equipos), además, se
Establecer programa de mantención específica y pruebas emergencias.
deberá contar con evidencia de las
de los sistemas de extinción de fuego del contrato. “Identificación y Evaluación de Requisitos
inspecciones, mantención y según sea el caso,
Legales y Otros”.
de la prueba de los sistema de emergencia y
protección contra incendios.
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Plan N°4, Salud en el Trabajo e Higiene Industrial. Programa de Salud Ocuapcional Observaciones
Elaborar programa mensual de verificación, revisión y
control documental y en terreno cumpliendo de la
legislación aplicable, programa de prevención, acciones Propio del contrato.
correctivas, condiciones y actas subestándares detectando
de Inspecciones anteriores.
Entrega de informe de inspección, que dé cuenta de las

situaciones del punto anterior al Administrador de Propio del Contrato.
Contrato.
Programa de Gestión de Salud

Elaborar programa de mediciones de agentes físicos y
Ocupacional del Contrato. Programa
químicos.
de Salud Ocupacional.
En caso que se identifique peligros para la
salud ocupacional y no existan evaluaciones
Medir, evaluar e informar si existe exposición a los agentes Programa de Gestión de Salud Ocupacional del de higiene industrial, ala consecuencia del
químicos y físicos presentes en el contrato. Contrato peligro identificado se le asignará el valor C=8
y la probabilidad estará dado por la tabla
anterior.
Elaborar programa de calibración de equipo medidores de Programa de Gestión de Salud Ocupacional del
gases explosivos (explosividad, CO, S02, etc) Contrato (si lo requiere)
Actualizar listado de exposición de agentes físicos y Programa de Gestión de Salud Ocupacional del
químicos. Contrato (si lo requiere)
En las acciones a realizar en los PG de Salud
Informar a sus trabajadores de los peligros asociados a Programa de Gestión de Salud Ocupacional del
Ocupacional, se debe incluir de los agentes
salud ocupacional. Contrato (si lo requiere)
expuestos.
Realizar auditorías internas trimestrales, según lista de
Propio del contrato.
verificación
Elaborar y ejecutar programa de capacitación específicas
“Programa Anual de Capacitaciones”.
para cada sustancias peligrosas, si corresponda
“identificar y Evaluación de Requisitos Legales y
Verificar y gestionar el cumplimiento de las mediciones
Otros”, “Inspecciones y Observaciones”,
ambientales a realizar, por los organismo administradores
“Objetivos, Metas y Programa de Gestión
de la Ley 16.744.
Integrados.”
Elaborar Informe de cumplimiento del Manual de
“identificar y Evaluación de Requisitos Legales y
Aplicación del Decreto Supremo N°594, en faena de
Otros”, “Inspecciones y Observaciones”,
Codelco División Chuquicamata.
En los programas de gestión, se debe insertar
Establecer recursos requeridos para cubrir necesidades Programa de Gestión del contrato. los recursos y responsabilidades de cada
acción del programa.
Seguimiento de acciones correctivas generadas por visitas
de fiscalizadores internos y externos de Codelco División Propio del contrato.
Chuquicamata.
Asegurar que el trabajador, ha tenido un examen
Preocupacional de acuerdo al futuro riesgos de exposición,
que asegure que no es portador de un enfermedad Programa de Gestión del Contrato.
profesional y mantener el registro de aptitud otorgada por
el organismo de salud que realizo la evaluación.
Asegurar que el trabajador tenga un examen de aptitud, Propio del Contrato.
para trabajo en altura geográfica, para altitud igual o
superior a 3.000 metros sobre el nivel del mar, y para
trabajo en altura física, si corresponde.
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Asegurar que el trabajador que egresa sea sometido a una

evaluación médica orientada a la atención de
enfermedades profesionales. Mantener el registro del Propio del contrato.
resultado del examen de egreso (sano o con enfermedad
profesional).
Solicitar al organismo administrador que informe si se le ha
diagnosticado a algún trabajador una enfermedad
profesional y cuando COMPIN resuelva que una Propio del contrato.
enfermedad es de origen laboral, para asegurar el
cumplimiento del Art. 71 de la Ley 16.744.
“Investigación de Incidentes”, “Auditorías

Plan N°5,Accidentes, Incidentes, No Conformidades,
Internas”, “No Conformidades”, “Acciones Observaciones
Acciones Correctivas y Preventivas
Correctivas”
Informar todos los incidentes ocurridos en el contrato en el
formato establecido por procedimiento en forma “Investigación de Incidente”.
inmediata. En la “Investigación de Incidentes los Informes
que se elaboren será de acuerdo al formato de
Entrega dentro de las 48 horas siguientes el Informe
definitivo de la Investigación del Incidentes, con las “Investigación de Incidente”.
medidas de mitigación.
Difundir Procedimiento “Investigación de Incidentes Seguimiento al “Análisis de Brechas de
Operacionales”, a todo la Supervisión y Línea de Mando. Competencias”.
Investigar TODOS los incidentes ocurridos en el contrato. “Investigación de Incidente”.
Informar dentro de las 4 horas siguientes mediante Informe
Preliminar “FLASH”, formato establecido, la información Los Informes que se elaboren serán de
“Investigación de Incidente”. acuerdo al estándar de Codelco División
preliminar del Incidente con lesiones a las personas al
Departamento Gestión de Riesgos. Chuquicamata.
Entregar dentro de las 48 horas siguientes el Informe
definitivo de la Investigación de accidente con lesiones a las
“Investigación de Incidente”.
personas al Departamento de Gestión de Riesgos,
mediante formato establecido
Generar programa mensual de seguimiento a acciones
Informe de Incidente.
correctivas de informes de accidentes.
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Plan N°6, Entrenamiento Específico en Seguridad y Salud “Formación, Toma de Conciencia y

Observaciones
en el Trabajo Competencia”
Determinar las competencias requeridas para el personal
“Descripción de Competencias por Niveles”. “Descripción de Competencias por Niveles”.
del contrato
“Análisis de Brechas de Competencias”, lo que
Evaluar necesidades de competencias requeridas en genera los elementos de entrada en la
“Análisis de Brechas de Competencias”
trabajadores de contrato. definición de Necesidades de Entrenamiento
y/o Capacitación.
Se llevará un control de los entrenamientos y
Entrenar , capacitar, calificar a trabajadores de acuerdo a “Análisis de Brechas de Competencias”, capacitaciones realizadas al personal.
competencias requeridas “Programa Anual de Capacitaciones” Evidenciándolos con registro de asistencia y
firma.
Seguimiento al “Análisis de Brechas
Generar las instancias para que toda la supervisión del
de Competencias”, Cursos Básicos
contrato tenga capacitación básica de a lo menos 4 horas
Generado por Codelco División
en Gestión de Seguridad y Salud en Trabajo OSHAS 18.001.
Chuquicamata.
Capacitar y entrenar a Supervisores y Línea de Mando en “Análisis de Brechas de Competencias”,
relación a los requisitos legales aplicables al contrato. “Programa Anual de Capacitaciones”
Programa de entrenamiento para trabajadores acerca de Análisis de Brechas de Competencias”,
riesgos y peligros, sus medidas de control respectivas. “Programa Anual de Capacitaciones”
Establecer un programa de entrenamiento específico, para
el cumplimiento operacional y difusión de procedimientos Difusión a Línea de Mando de Supervisión del
desarrollados, utilizando la identificación de los diferentes contrato.
planes de este documento.
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Plan N°7, Mejoramiento del Desempeño en Seguridad y

Gestión de Conductas Observaciones
Salud en el Trabajo de las Personas.
Diseñar e implementar un sistema de registro, observación Se implementará en el primer trimestre del año,
Esta gestión será abordada por el
y retroalimentación de conductas asociadas en el para mejorar tendencias de conductas, en el
administrador de contrato y APR.
desempeño de sus funciones. contrato.
Diseñar e implementar un programa orientado a aumentar
las conductas seguras de los trabajadores en el desempeño
de sus funciones.
Se gestionará los recursos necesarios para el
desarrollo de ceremonias de premiación. El
Diseñar e implementar un programa de reconocimiento Administrador de Contrato, Prevención de
basado en el mejoramiento de conductas seguras y mejores Gestión será asignada Prevención de Riesgos. Riesgos, organizarán las actividades para la
prácticas. realización de las ceremonias de premiación y
designar por su participación destacada en el
programa.
“Objetivos, Metas y Programa de
Diseñar e implementar un programa de seguimiento y Gestión”, “Programa de Gestión de
control a programa de acciones destinadas a disminuir Conductas Laborales”.
conductas fuera de estándar.
“Auditorías Internas” “Revisión por la

Plan N°8, Auditorías y Revisión de la Gerencia Observaciones
Dirección “
Revisión inicial confección Plan de Gestión Seguridad y
“Objetivo, Metas Y programa de Gestión” Periodo de 2013
Salud en el Trabajo
Reunión mensual para la revisión de cumplimiento del Plan

“Objetivo, Metas Y programa de Gestión”
de Gestión, con documentos de respaldo adecuados.
Entrega de gestión que contenga resultado de la Gestión de
Seguridad del contrato al Administrador de Contrato de Propio del Contrato.
Entrega de E-200 y formulario Único a Área Estadística de la
Propio del Contrato
Dirección de Gestión de Riesgos, durante 2 primeros días
Requerimiento Legal.
hábiles de cada mes.
Análisis de Resultado del desempeño demostrado y
Acta de Revisión por la Dirección.
reformulación de Planes de acción en caso que se requiera.
Efectuar auditorías / revisión al cumplimiento del Informe mensual Cumplimiento.

programa, en forma mensual a cargo del Administrador de
Contrato y APR
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“Elaboración y control de documentos” ,

Plan N°9, Documentación Observaciones
Control de Registro”
Tener los registros asociados al Sistema de gestión del
contrato, alineamiento con el SIG de Codelco División “Control de Registro”.
Chuquicamata.
Tener el control de la documentación, de acuerdo al

“Elaboración y control de documentos”
“Control de Documento”
Mantener la documentación en las oficinas del contrato “Control de Registro”, “Elaboración y

(Recrea tu Vida) Control de documentos”.
4.1.2 Sistema de Gestión Ambiental Empresa contratistas
“Identificación y Validación de Requisitos

Plan N°1, Satisfacción de Requerimiento Legal y otros Observaciones
Legales y Otros”.
Identificación de requerimientos legales aplicables al
Identificar todas las normativas legales
contrato y normativa interna. Reglamento internos de “identificación y Evaluación de requisitos legales
aplicables al contrato. De igual forma las
Codelco División Chuquicamata Específicos de Minería, y otros.
normativas legales del Mandante.
aplicables al contrato, y sus registros para unificar criterios.
Definir programa de actividades para superar desviaciones “Objetivo, Metas y Programa de Gestión En caso de no cumplir con el requerimiento
y cumplir los requerimientos aplicables al contrato. Integrados”. legal se debe realizar un programa de gestión.
Evaluar y controlar periódicamente el plan. “Requisitos Legales de Seguridad, Salud
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4 EQUIPAMIENTO PARA LA PROTECCIÓN PERSONAL.
Es la última barrera contra la exposición al riesgo, con el fin de reducir el efecto de los impactos o
exposición a los contaminantes ambientales existentes en las áreas de trabajo. El uso de estos equipos
está permitido solo cuando no ha sido posible eliminar o controlar los riesgos. Se deben instruir a
todos los trabajadores sobre el uso correcto y mantención de, los elementos de protección personal,
ya que cualquier falla o mal uso de los significa quedar expuesto al riesgo.
Los siguientes son los elementos de protección personal de uso obligatorio para todos los trabajadores
o colaboradores de la empresa.
Equipo de Protección Personal Básico a utilizar.
 Casco de seguridad.
 Protección auditiva.
 Lentes de seguridad (Claros y Oscuros).
 Guantes de Seguridad.
 Respiradores.
 Filtros.
 Chaleco de Geólogo.
 Ropa de Trabajo
 Zapato de seguridad con punta de protección.
 Bloqueador Solar
 Cualquiera que sea la labor que va a realizar, deberá satisfacer necesidades

reales para la protección personal.
 Será responsabilidad de la línea de mando controlar y verificar el estado de los
elementos de protección personal, en forma periódica, para realizar los cambios
cada vez que se requiera o haya cumplido su estándar de uso.
 El asesor de prevención de riesgos supervisara las inspecciones de los elementos
de protección personal, y determinara los estándares a usar de acuerdo a la
realidad de la obra o proceso, en especial en las tareas críticas.
 El elemento de protección personal deberá estar con certificación de calidad.
19
5 PLANES DE ACCIÓN DEL PROGRAMA.

El presente programa está basado en la descripción de 9 elementos que reúnen la totalidad de
elementos a considerar y satisfacer para la plena concordancia de las leyes vigentes y los
requerimientos éticos necesarios.
Estos planes refieren a las actividades que han de desarrollarse para el control de las perdidas y riesgos
que pueden ocasionar a personas y/o daños a la propiedad, ambiente y casi pérdidas o fallas
operacionales.
A continuación se describen los planes de acción individuales:
5.2 Satisfacción De Requerimientos Legales.

Establecer y mantener un procedimiento para la identificación y evaluación de los requerimientos
legales aplicables a las actividades y servicios desarrollados por la empresa Marco Grau Producciones
Ltda.
Realizar la identificación de los requerimientos legales aplicables a la actividad que se desarrolla la
empresa Marco Grau Producciones Ltda. Considerando como base para la gestión:
 Ley 16.744 sobre “Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales”.
 Decreto Supremo N°72, modificado N°132 de Seguridad Minera.
 Decreto Supremo N°594 sobre “Condiciones Sanitarias y Ambientales básicas de los Lugares
de Trabajo”.
Se realizará la evaluación de cada uno de los artículos, aplicables determinando el estado actual de
cumplimiento.
Las actividades que consideran este módulo son:
 Se establece un plan de acción que requiera la identificación de los aspectos legales
aplicables al contrato, establecido una revisión periódica, de manera tal de mantener
actualizados los requerimientos legales y establecido lo niveles de compromisos y
responsables para cada una de las actividades que se llevan a cabo, dando cumplimiento con
ello a las disposiciones establecidas por el mandate.
 Ley N°16.744 establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y enfermedades
profesionales, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicada en el Diario Oficial del 01
de febrero de 1968.
 Código del Trabajo, Decreto con Fuerza de Ley N°1, Fija texto refundido, coordinado y
sistematizado del Código del Trabajo, Ministerio del Trabajo y Prevención Social, publicado
en el Diario Oficial del 16 de enero 2003.
20
 Decreto Supremo N°72, Reglamento de Seguridad Minera, del Ministerio de Minería,

publicado en Diario Oficial del Publicado el 27 de enero de 1986 y modificado por Decreto
Supremo N°132, publicado en el Diario Oficial, de 07 de febrero de 2004.
 Decreto Supremo N°40 reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales, Ministerio
del Trabajo, publicado en el Diario Oficial el 07 de Marzo de 1969, modificado por el Decreto
Supremo N°50 (publicado en el Diario Oficial el 21 de julio de 1988, Ministerio del Trabajo y
Previsión Social).
 Decreto Supremo N°54 aprueba reglamento para la Constitución y Funcionamiento de
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, publicado en el Diario Oficial el 11 de marzo de
1969, Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
 Decreto Supremo N°101 aprueba reglamento para la Aplicación de la Ley N°16.744, que
establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ministerio
del Trabajo, publicado en el Diario Oficial el 07 de junio 1968.
 Decreto Supremo N°109 reglamento para la Calificación y Evaluación de los Accidentes del
Trabajo y enfermedades Profesionales, Ministerio del Trabajo, publicado en el Diario Oficial
07 de junio de 1968
 Decreto Supremo N°110 fija Escala para la determinación de la Cotización Adicional
Diferenciada, Ministerio del Trabajo, publicada en el Diario Oficial el 29 de mayo de 1968.
 Decreto Supremo N°594 aprueba reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales
Básicas en los Lugares de Trabajo, Ministerio de Salud, publicado en el Diario Oficial el 22 de
abril de 2000, modificado por el Decreto Supremo N°201, publicado en el Diario Oficial el 05
de julio de 2001.
 Ley N°18.290 Ley de Tránsito, Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones, publicada en
el Diario Oficial el 07 de febrero de 1984. Última actualización Ley de Tránsito: Ley N°19.773.
(Diario Oficial el 26 de noviembre de 2001).
 Decreto Supremo N°18 Certificación de Calidad de elementos de Protección Personal contra
Riesgos Ocupacionales, Ministerio de Salud, publicada en el Diario Oficial el 23 de marzo de
1982, modificado por los Decreto Supremo Nos. 173 y 2.605, publicados en los Diarios
Oficiales el 20 de octubre 1982 y 06 de septiembre de 1995, respectivamente.
21
 Ley N°20.096 que Establece Mecanismos de Control Aplicables a las Sustancias Agotadoras
De la Capa de Ozono, publicado en el Diario Oficial el 23 de marzo del 2006.
5.3 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
Este elemento, tiene por objeto identificar los peligros y evaluación permitiendo definir con prioridad
los métodos de control de acuerdo a la criticidad de cada uno.
Para esto el jefe de área en conjunto con su personal debe evaluar todas las actividades realizadas,
considerando cada una de las potenciales que podría afectar la seguridad y salud de los trabajadores,
la continuidad de los procesos productivos y las pérdidas materiales.
El proceso de evaluación debe incluir y considerar la participación de los trabajadores involucrados en
los procesos.
Una vez sean evaluados todos los riesgos de las tareas desarrolladas por el área, deben prepararse un
instructivo que se resuma adecuadamente los riesgos y las medidas de control, para darlo a conocer a
todos el personal considerando la exposición de cada uno de ellos.
Las revisiones de las planillas de evaluación deben realizarse mínimo una vez cada año, además de ser
sujetas a análisis cada vez que ocurra un incidente, algún cambio en las condiciones o diseño
operacional en la unidad de trabajo, así la introducción de equipamiento o maquinaria.
Los planes de acción, que se desprendan de la evaluación de las tareas, deben ser constantemente
revisados y según la magnitud de los riesgos se definirá los plazos de implementación.
Toda condición que escape de las descritas como no rutinarias, deben ser inmediatamente evaluadas y
la tarea no se iniciará hasta que las medidas de control de riesgos sean debidamente analizadas y
acciones a tomar.
 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

Se debe identificar todos los peligros asociados a cada una de las actividades unitarias, considerando la
interacción del proceso con las personas que elaboran en su entorno y la interacción de estas personas
con el medio ambiente.
Dentro de la identificación de peligros se deberá clasificar el estado de la actividad laboral, como
actividad de:
Rutinarias (R)
Emergencia (E)
Mantención (M)
Terceros (T)
La evaluación de un riesgo, para un peligro identificado, se determinará a través del producto de la
probabilidad de ocurrencia de un evento peligroso y las consecuencias (severidad potencial) de ese
evento, según la siguiente tabla:
22
CRITERIO DESCRIPCIÓN Valor

Incidente o Cuasi Pérdida. Persona
Insignificante 1
aparentemente sana.
Lesión(es) leve(es) (Acc. STP), daños
materiales mínimos que no altearían el
Baja normal funcionamiento, pérdidas de 2
producción mínimas (recuperables en
períodos cortos de tiempo).
Lesión(es) incapacitante(s) temporal(es)

(Acc. CTP), fallas operacionales, daños
Media materiales parciales que pueden reparar, 4
Consecuencia ( C )
pérdida de producción que requiere planes
especiales para recuperarla.
Pérdida de vida de un trabajador o

incapacidad permanente, falla operacional
alta, daños materiales de alto costo o de
mucho tiempo de reparación; alta pérdida
Alta 8
de producción que afecta los resultados
comprometidos, detención de las
operaciones que afectan la imagen MGP y
División.
CRITERIO DESCRIPCIÓN Valor

Altamente improbable que ocurra o nunca
Insignificante 1
ha ocurrido.
Muy poco usual en el área, pera ha
Baja 2
ocurrido en la División.
Probabilidad ( P )
Poco usual, pero probable; ha ocurrido al
Media 4
menos una vez en el área.
Ocurre regularmente; ha ocurrido dos o
Alta 8
más veces en el área en un año.
23
CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS
Magnitud de Riesgo (MR) = P*C

Calificación Valor Criticidad
Intolerable 32 a 64
Moderado 8 a 16
Tolerable 1a4
NIVEL DE RIESGO CONSIDERACIONES

Riesgo controlado, con un nivel tal que, la organización puede
soportarlo, respecto de sus obligaciones legales, su Política de SSO y el
TOLERABLE / LEVE
costo, beneficio de su operación. Se debe monitorear los controles
para asegurar la mantención del nivel de clasificación y evaluación.
Se requiere esfuerzos para reducir los riesgos, pero los costos de la
prevención deben ser cuidadosamente medidos y limitados. Las
MODERADO / SERIO
medidas de reducción de riesgos o correctivas de riesgos deben ser
implementadas en su periodo de tiempo definido.
Riesgo que requiere esfuerzos importantes o de uso de recursos

ilimitados para reducirlos, la situación (acto y/o condición) actual para
INTOLERABLE / CRITICO realizar trabajo implica una exposición alta de generar incidentes
potencialmente graves. De no existir soluciones eficaces y eficientes,
aún con el uso recursos ilimitados, el trabajo no debe realizarse.
 Identificación de Cargos Críticos

Se realizará correlación entre los riesgos intolerables o críticos encontrados V/S los puestos de trabajo
identificados en la misma actividad unitaria.
 Un cargo tiene una relación directa con al menos un 85% o más de los riesgos
intolerables encontrados en la misma actividad unitaria.
 El cargo está asociado a un accidente fatal (Historial).
Referente a este tema, cargo crítico, solo se puede identificar los trabajadores que se encuentre a
cargo de la camioneta, para el traslado del personal de Marco Grau Producciones Ltda., que será dos
por camioneta, para así mitigar el cansancio que ocasiona, los traslado, y la responsabilidad de
conducir.
24
Actividad Peligro Riesgos Asociados Frecuencia Consecuencia C P C*PMr = Calificación Medidas De Control
Choques por Exceso de conocimiento de PTS de conducción de Manejo a la defensiva, respetar la Ley de
traslado de velocidad Camioneta. Recibir el ODI. Tránsito, las normas y señaléticas de Elaboró:
personal D Accidente CTP 4 4 16 RM Codelco División Chuquicamata, Exámenes Marco Vega A.
Pre Ocupacional u Ocupacional y
Psicosensometrico al día y estar en
Exceso de conocimiento de PTS de conducción de Manejo a la defensiva, respetar la Ley de

confianza Camioneta. Recibir el ODI. Tránsito, las normas y señaléticas de
D Accidente CTP 4 4 16 RM Codelco División Chuquicamata, Exámenes
Traslado del Pre Ocupacional u Ocupacional y
personal desde su Psicosensometrico al día y estar en
casa habitación a
Revisó:
Faena
Chuquicamata, y
María José Tello
posteriormente a Colisiones por no Falta de conocimiento de PTS de conducción de Manejo a la defensiva, respetar la Ley de
sus puesto de respetar la Ley conocimiento de la Camioneta. Recibir el ODI. Tránsito, las normas y señaléticas de
trabajo y viceversa de Transito Legislación Chilena Codelco División Chuquicamata, Exámenes
D Accidente CTP 4 4 16 RM
del Transito Pre Ocupacional u Ocupacional y
Psicosensometrico al día y estar en
Atropellos y Personal no conocimiento de PTS de conducción de Manejo a la defensiva, respetar la Ley de

volcamientos por calificado Camioneta. Recibir el ODI. Tránsito, las normas y señaléticas de
no estar atento D Accidente CTP 4 4 16 RM Codelco División Chuquicamata, Exámenes

las condiciones Pre Ocupacional u Ocupacional y
que nos rodea Psicosensometrico al día y estar en
Aprobó:
Marcos Grau C.
Tránsito de Atropello, golpes transitar solo por lugares establecidos por Respetar las Normas de Tránsito y las
vehículos por/contra, la empresa mandante”. Contar con ODI. Codelco División Chuquicamata, estar
atento a condiciones del entorno, tanto de

Servicio Integral de Actividad Física y Promoción de la Vida
livianos,
maquinaria los peatones y los vehículos en circulación,
D Accidente CTP 4 2 8 RM
pesada contar con Examen Pre Ocupacional u
Ocupacional vigente, tener charla de
inducción del área por personal de Codelco,
Traslado del
Última Revisión:
Personal de un Área
Próxima Revisión:
a otra
Traslado de una Atropello, golpes transitar solo por lugares establecidos por Respetar las Normas de Tránsito y las
V.00
acera a otra por/contra, NO la empresa mandante". Contar con ODI. Codelco División Chuquicamata, estar
CODELCO
CRUZAR por los atento a condiciones del entorno, tanto de
25
Pasos de Peatón. los peatones y los vehículos en circulación,
D Accidente CTP 42 8 RM
Unidad de Negocios:
contar con Examen Pre Ocupacional u

14-10-2014
14-10-2013
Ocupacional vigente, tener charla de

inducción del área por personal de Codelco,
Mr =
Actividad Peligro Riesgos Asociados Frecuencia Consecuencia C P Calificación Medidas De Control
C*P
Intoxicación, cefalea, Ausencia o mal actividad a realizar. Contar con ODI. Respetar las señalética del uso Elaboró:
mareo, vómitos estado de EPP obligatorio de EPP, contar con la Marco Vega A.
Ingreso a Áreas con charla de inducción del Área por
alto Nivel de D Accidente STP 2 2 4 RT personal de Codelco, tener Examen
Tóxicos Pre Ocupacional u Ocupacional
vigente, evaluar las condiciones en el
ambiente, uso de EPP apto para cada
Deshidratación, Permanecer ambiente, uso de EPP apto para cada Respetar las señalética del uso
insolación, mucho tiempo en actividad a realizar. Contar con el obligatorio de EPP, contar con la
Ingreso a Áreas con
Revisó:
agotamiento, desmayo. el Área, no contar ODI. charla de inducción del Área por
alto Nivel de
con EPP personal de Codelco División
Temperatura y D Accidente STP 2 2 4 RT
María José Tello
adecuados, no Chuquicamata, tener Examen Pre

Materiales
hidratarse de Ocupacional u Ocupacional vigente,
incandescentes
forma adecuada. evaluar las condiciones en el
de cabeza, trastornos Problemas en las Falta de ambiente, uso de EPP apto para cada Respetar las señalética del uso
visuales articulaciones, concentración en actividad a realizar. Contar con ODI. obligatorio de EPP, contar con la
traumatismo en la la tarea que se está charla de inducción del Área por
alto Nivel de
columna vertebral, realizando. personal de Codelco División
Temperatura y D Accidente STP 2 2 4 RT
dolores abdominales y Chuquicamata, tener Examen Pre
Materiales
digestivos, problemas Ocupacional u Ocupacional vigente,

incandescentes
de equilibrio, dolores evaluar las condiciones en el
Aprobó:
Marcos Grau C.
Falta de visión, No utilizar, falta o ambiente, uso de EPP apto para cada Respetar las señalética del uso
Conjuntivitis, EPP no apto para la actividad a realizar. Contar con ODI. obligatorio de EPP, contar con la
Enfermedades tarea, mala charla de inducción del Área por
respiratorias. percepción del personal de Codelco División

alto Nivel de Polvo D Accidente STP 2 2 4 RT
riesgo. Chuquicamata, tener Examen Pre
en Suspensión
Ocupacional u Ocupacional vigente,
evaluar las condiciones en el
Última Revisión:
Próxima Revisión:
Trauma acústico, No utilizar, falta o ambiente, uso de EPP apto para cada Respetar las señalética del uso
V.00
sordera temporal y EPP no apto para la actividad a realizar. Contar con ODI. obligatorio de EPP, contar con la
permanente, fatiga, tarea, mala charla de inducción del Área por
CODELCO
26
comportamiento percepción del personal de Codelco División
alto Nivel de Ruido D Accidente STP 2 2 4 RT
irritable, ansiedad, riesgo. Chuquicamata, tener Examen Pre
y Vibraciones
Unidad de Negocios:
tensión muscular Ocupacional u Ocupacional vigente,

14-10-2014
14-10-2013
evaluar las condiciones en el

Mr =
Peligro Riesgos Asociados Frecuencia Consecuencia C P Calificación Medidas De Control
C*P
visuales Problemas en las Falta de a realizar. Contar con ODI. Respetar las señalética del uso
articulaciones, concentración en obligatorio de EPP, contar con la
Elaboró:
Marco Vega A.
traumatismo en la la tarea que se charla de inducción del Área por
columna vertebral, está realizando. personal de Codelco, tener
dolores abdominales y D Accidente STP 2 2 4 RT Examen Pre Ocupacional u
digestivos, problemas de Ocupacional vigente, evaluar las
equilibrio, dolores de condiciones en el ambiente, uso
cabeza, trastornos de EPP apto para cada actividad
Caída mismo nivel Falta de Estar atentos a los condiciones

concentración en del terreno, respetar las normas
Revisó:
la tarea que se del área, poseer Exámenes de

está realizando. Pre ocupacional u Ocupacional
María José Tello
D Accidente STP 2 2 4 RT al día, Contar con Personal

Calificado y poseer charla de
inducción del Área. Seguir el
Procedimiento de Trabajo
Seguro. Contar con ODI.
Golpeado por/contra Personal no Estar atentos a los condiciones

calificado del terreno, respetar las normas
del área, poseer Exámenes de
Pre ocupacional u Ocupacional

D Accidente STP 2 2 4 RT al día, Contar con Personal
Aprobó:
Calificado y poseer charla de

Marcos Grau C.
Procedimiento de Trabajo
Seguro. Contar con ODI.

Golpes en Extremidades Mala Mantener la concentración en

Coordinación, todo momento del trabajo que
desconocimiento se estar realizando, contar con
del Área, Personal Personal Calificado, Evaluar el
no calificado. Área antes de empezar a
realizar los ejercicios, respetar
Última Revisión:
las normas del área, poseer

Próxima Revisión:
D Accidente STP 2 2 4 RT Exámenes de Pre ocupacional u

V.00
Ocupacional al día, Contar con

CODELCO
Personal Calificado y poseer
27
charla de inducción del Área.
Seguir el Procedimiento de
Unidad de Negocios:
14-10-2014
14-10-2013
Trabajo seguro. Contar con ODI.

Mr =
Peligro Riesgos Asociados Frecuencia Consecuencia C P Calificación Medidas De Control Actividad
C*P
Caída del mismo Mala con ODI. Mantener la concentración en todo

nivel Coordinación, momento del trabajo que se estar
Elaboró:
Marco Vega A.
desconocimiento realizando, contar con Personal Ingreso a Áreas
del Área Calificado, Evaluar el Área antes de con alto Nivel de
empezar a realizar los ejercicios, respetar Ruido y
D Accidente STP 2 2 4 RT
las normas del área, poseer Exámenes de Vibraciones
Pre ocupacional u Ocupacional al día,
Contar con Personal Calificado y poseer
charla de inducción del Área. Seguir el
Procedimiento de Trabajo seguro. Contar
Revisó:
Sobre esfuerzo al Desconocimiento con ODI. Mantener la concentración en todo

momento de de Trabajos a momento del trabajo que se estar
María José Tello
enseñar nuevas ejecutar realizando, contar con Personal

rutinas a Calificado, Evaluar el Área antes de
Trabajadores empezar a realizar los ejercicios, respetar
las normas del área, poseer Exámenes de
charla de inducción del Área. Seguir el Evaluación Física a
Procedimiento de Trabajo seguro. Contar Trabajadores
Sobre esfuerzo al Desconocimiento con ODI. Mantener la concentración en todo

momento de de Trabajos a momento del trabajo que se estar

enseñar nuevas ejecutar realizando, contar con Personal
Aprobó:
rutinas a Calificado, Evaluar el Área antes de

Marcos Grau C.
Trabajadores empezar a realizar los ejercicios, respetar


Mala coordinación con ODI. Mantener la concentración en todo

momento del trabajo que se estar
realizando, contar con Personal Preparar Rutina de
Última Revisión:
Calificado, Evaluar el Área antes de

Próxima Revisión:
Ejercicios a
empezar a realizar los ejercicios, respetar Trabajadores
V.00
las normas del área, poseer Exámenes de Evaluados

CODELCO
28
Unidad de Negocios:
14-10-2014
14-10-2013

Preparar Rutina de
Intervención a
Trabajadores
Evaluados
Actividad
29
Actividad Peligro AsociadosRiesgos Frecuencia Consecuencia C P C*PMr = Calificación Medidas De Control
Sobre esfuerzo al Exceso de con ODI. Mantener la concentración en todo

momento de enseñar confianza al momento del trabajo que se estar
nuevas rutinas a momento de realizando, contar con Personal Calificado,
Preparar Rutina de Trabajadores enseñar rutinas. Evaluar el Área antes de empezar a Elaboró:
Intervención a realizar los ejercicios, respetar las normas Marco Vega A.
Trabajadores del área, poseer Exámenes de Pre
Evaluados ocupacional u Ocupacional al día, Contar
con Personal Calificado y poseer charla de
Falta de Orden y Aseo Caída a un Charla de Seguridad de 5 minutos antes de

en el lugar de trabajo, mismo nivel - empezar la jornada de trabajo, Inspección
Revisó:
Espacios reducidos Caída a distinto a las áreas y puestos de trabajo, Mantener

entre muebles y nivel. Golpeado la concentración en todo momento del
María José Tello
pasillos, Elementos contra, Golpeado trabajo que se estar realizando, contar con
apilados por, Contacto Personal Calificado, Evaluar el Área antes
inadecuadamente con D Accidente STP 2 2 4 RT de empezar a realizar los trabajos, respetar
Contar con Personal Calificado, Contar con
"ODI" y poseer charla de inducción del
Área.
Caída mismo nivel Mala Área. Pausas Activas. Charla de Seguridad de 5 minutos antes de
Coordinación, empezar la jornada de trabajo, Inspección

desconocimiento a las áreas y puestos de trabajo, Mantener
Aprobó:
del Área la concentración en todo momento del

Marcos Grau C.
Labores trabajo que se estar realizando, contar con

administrativas D Accidente STP 2 2 4 RT Personal Calificado, Evaluar el Área antes
de empezar a realizar los trabajos, respetar


Superficies de trabajo Caída a un Área. Pausas Activas. Charlas de cinco minutos, Inspección a las
en mal estado o fuera mismo nivel. áreas y puestos de trabajo, Mantener la
Última Revisión:
Próxima Revisión:
de estándar concentración en todo momento del

trabajo que se estar realizando, contar con
V.00
Personal Calificado, Evaluar el Área antes

CODELCO
D Accidente STP 2 2 4 RT de empezar a realizar los trabajos, respetar
30
Unidad de Negocios:

14-10-2014
14-10-2013

Falta de Atención Golpeado por Activas. Charlas de cinco minutos, Inspección a las
al desplazamiento (atropello) áreas y puestos de trabajo, Mantener la
de vehículos y concentración en todo momento del trabajo
equipos. que se estar realizando, contar con Personal
Elaboró:
Calificado, Evaluar el Área antes de empezar
Marco Vega A.
D Accidente STP 2 2 4 RT a realizar los trabajos, respetar las normas
del área, poseer Exámenes de Pre
ocupacional u Ocupacional al día, Contar con
Personal Calificado, Contar con "ODI" y
poseer charla de inducción del Área. Pausas
Posturas Uso inadecuado o Sobreesfuerzos Charla de Seguridad de 5 minutos antes de

inadecuadas en el fuera de estándar empezar la jornada de trabajo, Inspección a
puesto de trabajo de artículos de las áreas y puestos de trabajo, Mantener la
Revisó:
oficina. concentración en todo momento del trabajo

María José Tello
que se estar realizando, contar con Personal

D Accidente STP 2 2 4 RT Calificado, Evaluar el Área antes de empezar
a realizar los trabajos, respetar las normas
poseer charla de inducción del Área.
Labores
administrativas
Movimientos Sobreesfuerzos Charla de Seguridad de 5 minutos antes de
repetitivos en el empezar la jornada de trabajo, Inspección a
desarrollo de las las áreas y puestos de trabajo, Mantener la

labores concentración en todo momento del trabajo
Aprobó:
que se estar realizando, contar con Personal

Marcos Grau C.
Calificado, Evaluar el Área antes de empezar

D Accidente STP 2 2 4 RT a realizar los trabajos, respetar las normas

poseer charla de inducción del Área. Pausas

Activas.
Manipulación de Contacto con. Charlas de cinco minutos, Inspección a las

circuitos eléctricos áreas y puestos de trabajo, Mantener la
Última Revisión:
Próxima Revisión:
con manos concentración en todo momento del trabajo

mojadas, Uso de que se estar realizando, contar con Personal
V.00
extensiones y/o Calificado, Evaluar el Área antes de empezar

CODELCO
circuitos eléctricos D Accidente STP 2 2 4 RT a realizar los trabajos, respetar las normas
31
en mal estado del área, poseer Exámenes de Pre
Unidad de Negocios:

14-10-2014
14-10-2013

poseer charla de inducción del Área.
Falta de Golpeado por Respetar la Ley de Tránsito, las normas y

Atención al (atropello) señaléticas de Codelco División
desplazamiento Chuquicamata, Charlas de cinco minutos,
de vehículos y Inspección a las áreas y puestos de trabajo,
Elaboró:
equipos Mantener la concentración en todo
Marco Vega A.
momento del trabajo que se estar
realizando, contar con Personal Calificado,
Evaluar el Área antes de empezar a realizar
Labores los trabajos, respetar las normas del área,
administrativas poseer Exámenes de Pre ocupacional u
Ocupacional al día, Contar con Personal
Calificado, Contar con "ODI" y poseer
charla de inducción del Área, subir y bajar
escaleras autorizadas por Codelco División
Chuquicamata, utilizando los 3 puntos de
Apoyo, transitar solo por lugares
Revisó:
establecidos por la empresa mandante

"PASO PEATONAL".
María José Tello
Aprobó:
Marcos Grau C.

Última Revisión:
Próxima Revisión:
V.00
CODELCO
32
Unidad de Negocios:
14-10-2014
14-10-2013
4.3 Respuesta ante Emergencias
4.3.1 Planeamiento.
La experiencia señalada que el desarrollo de toda actividad está expuesta a riesgos catastróficos, de
origen natural y tecnológico que amenazan permanentemente la continuidad de sus procesos y que
potencialmente pueden convertirse en pérdidas incontroladas, en términos de vidas humanas, bienes
y oportunidades de negocio, si no existe un concepto proactivo del riesgos y un plan destinado a
mantener bajo control dichas eventualidades una vez desencadenado el suceso.
Desde este punto de vista en la eventualidad que se genere un evento de riesgo potencial de cualquier
naturaleza, ya sea de crisis, emergencia, derivada de una condición sub estándar operacional o un
nuevo evento natural, se debe aplicar un Plan de Emergencia.
El Plan de Emergencia entre otros objetivos define el cómo manejar en forma coordinada y planificada
situaciones de crisis y/o emergencia de cualquier índole, para brindar una respuesta inmediata que
permita proteger la salud y la seguridad de las personas, el medio ambiente, instalaciones, la imagen
de la empresa, minimizando al máximo las consecuencias negativas que estas situaciones pueden
tener,
En todas las actividades de post-emergencia, participa el Gerente General y el coordinador de SSO,
quienes aportan su conocimiento y experiencia para definir las acciones e mitigación que permitan
reducir o eliminar el daño ambiental producido.
5.3.2 Procedimiento para Casos de Emergencia.
5.3.2.1 Ante Lesionado.

 No mover por ningún motivo al lesionado, solo abrigarlo y aplicar equipos para su
inmovilidad, como cuello cervical, tablas o camillas rígidas y de una pieza.
 Verificar signos vitales, tales como pulso y respiración
 En cualquier accidente debemos ACTIVAR EL SISTEMA DE EMERGENCIA. Para ello
recordaremos la palabra P.A.S., que está formada por las iniciales de tres actuaciones
secuenciales para empezar a atender al accidentado:
 La P de PROTEGER: Antes de actuar, hemos de tener la seguridad de que tanto
el accidentado como nosotros mismos estamos fuera de todo peligro. Por
ejemplo, no atenderemos a un electrocutado sin antes desconectar la corriente
33
causante del accidente, pues de lo contrario nos accidentaríamos nosotros

también.
 La A. de AVISAR: Siempre que sea posible daremos aviso a los servicios
sanitarios (médico, ambulancia...) de la existencia del accidente, y así
activaremos el Sistema de Emergencia, para inmediatamente empezar a
socorrer en espera de ayuda.
 La S de SOCORRER: Una vez hemos PROTEGIDO Y AVISADO, procederemos a
actuar sobre el accidentado, efectuando la Evaluación Primaria o lo que es lo
mismo: reconociendo sus signos vitales A) Conciencia, B) Respiración y C) Pulso,
siempre por este orden. Una vez se compruebe la presencia de conciencia o de
respiración se iniciará la Evaluación Secundaria o lo que es lo mismo: el
reconocimiento de sus signos no vitales.
 Si no se encuentra respirando y usted cuenta con conocimiento de primeros auxilios,
realice el masaje cardiaco.
 Ante cualquier emergencia por mínima que sea, debe llamar al Coordinado Técnico
Operativo EECC, seguidamente a Jefe de Turno Codelco, APR Codelco, APR EECC y al
Administrador de Contrato EECC.
5.3.2.2 Ante Lesione por Choque Eléctrico.
 Cortar la corriente, desenergizar el circuito, jamás intentar tomar a la persona
afectada, se puede pasar formar parte del circuito eléctrico.
 Si no es posible cortar la corriente, trate de sacar a la persona utilizando un elemento
no conductor, como:
 La Madera (no Húmeda)
 La Goma (todo lo q es de goma es aislante)
 Fibra de Vidrio
 El Plástico (alveolares)
 Una vez retirada la persona del circuito eléctrico, acuéstela de espalda, verifique si
aún respira y su corazón está latiendo. Abríguelo, si es posible trate de que sus pies
queden a mayor altura de su cabeza.
34
 Ante cualquier emergencia por mínima que sea, debe llamar al Coordinador Técnico
5.3.2.3 Plan de Control de Emergencia en caso de Accidente.
Dependiendo de la gravedad del accidentado, se deberá tomar las siguientes medidas:

Accidente Leve
Son aquellos en que no está en riesgo la vida del trabajador, estos pueden ser causados por:
 Cortes
 Torceduras
 Picaduras
 Golpes
 Caídas al mismo nivel del suelo
 Caída de objetos extraños en los ojos
 Dar atención de primeros auxilios, haciendo uso del botiquín, implementado en
instalación de faena.
Accidente Grave.
Con aquellos en que está en riesgo la vida del trabajador, a causa de:
 Una caída de más de 2 metros de altura
 El accidente provoque de forma inmediata la amputación o pérdida de alguna
parte del cuerpo.
 El accidente involucre pérdida de conocimiento.
 El accidente requiere realizar maniobras de reanimación.
 El accidente amerite rescate, es decir, que necesariamente llegue la personal
capacitado y/o ambulancia para auxiliar al trabajador accidentado
35
 Se debe restringir el área, suspender la maquinaria y/o faena involucrada.
 Evacuar a los trabajadores.
 Informar de inmediato a carabineros al fono 133.
 Informar de inmediato a los organismos fiscalizadores SEREMI e INSPECCIÓN DE
TRABAJO de forma telefónica o personal: al número 600 360 7777 (SEREMI tanto
como la Inspección indican este número para realizar las denuncias de accidentes).
 Solo personal autorizado y capacitado podrá ingresar al lugar donde ocurrió el
accidente.
 No se puede levantar ni mover el cadáver a menos que el Servicio Médico Legal lo
indique
 Al Administrador del Seguro, en este caso de Marco Grau Producciones Ltda. a la
Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)
 Presentar atención de primeros auxilios, solo si tiene conocimientos de éstos,
mientras llegara ambulancia, si la parte afectada es :
 Columna.
 Hemorragia Masiva.
 Paro Respiratorio.
 Fractura.
 En ninguno de los casos anteriores, se debe mover al lesionado. Se debe inmovilizar
mantenerlo tranquilo. Solo se deberá mover al afectado, si en el sector corriera más
riesgos, como por ejemplo:
 Peligro de derrumbe.
 Peligro de Incendio.
 Fuga de sustancias peligrosas.
36
Accidente Fatal.
Cuando la persona muere en el lugar del accidente de forma inmediata.

 Se debe restringir el área, suspender la maquinaria y/o faena involucrada.
 Evacuar a los trabajadores.
 Informar de inmediato a carabineros al fono 133.
 Informar de inmediato a los organismos fiscalizadores SEREMI e INSPECCIÓN DE
TRABAJO de forma telefónica o personal: al número 600 360 7777 (SEREMI tanto
como la Inspección indican este número para realizar las denuncias de accidentes).
 Solo personal autorizado y capacitado podrá ingresar al lugar donde ocurrió el
accidente.
 No se puede levantar ni mover el cadáver a menos que el Servicio Médico Legal lo
indique
Sismo o Terremoto:
En caso de presentarse un sismo, la respuesta a seguir:

Durante el Sismo:
 Al empezar el movimiento No corra descontroladamente, ni escape al exterior del
lugar donde está, allí no se mueve menos que en el interior, además se expone a
muchos más riesgos. Resguárdese en un lugar seguro ya preestablecido y de
instrucciones en forma calmada a las personas que están con usted para que sigan
las instrucciones de lo planeado.
 En caso de no poder salir o disponer escapatoria hacía un espacio abierto seguro, no
busque la salida en forma apresurada, puede que así no vea el peligro. Resguárdese
en muebles que den seguridad, esconderse bajo el escritorio o en el ángulo que este
forma con el piso o elementos estructurales ya definidos, es una buena acción de
protección.
37
 Si está bajo techo, tenga cuidado con la caída de paredes, ladrillos, artefactos
eléctricos, estanterías y otros muebles que pueden desplazarse o caerse.
Manténgase alejado de las ventanas, espejos, etc.
 En edificaciones consideradas antisísmicas o construcciones calculadas para resistir
sismos, se debe tener la confianza necesaria, ya que dichas estructuras no
sucumbirán con facilidad ante el terremoto.
 Si está afuera de su área de trabajo, manténgase alejado de estructuras altas,
paredes, postes de líneas de energía eléctrica y otros objetos que pueden caer. No
corra por las calles o caminos. Si es posible, diríjase a un lugar abierto, libre de
riesgos.
 Se deberá evacuar las instalaciones de faena o áreas, donde se encuentren y dirigirse
a las zonas de seguridad respectivas.
Después del Sismo
 Los sismos siempre dan origen a un estado de confusión replicas, y otros efectos que
son motivos que desequilibran el estado de serenidad, y dentro de esto, la difusión
de falsa noticias. Estos rumores muchas veces ocasionan miedo y pánico, los cuales lo
pueden conducir a que puedan sufrir lesiones. No se deje influenciar por lo que dicen
personas comunes, solo acate lo que dicen las personas autorizadas para tal efecto,
quienes dan noticias serias, indicios y guías sobre las más convenientes actitudes a
tomarse.
 En términos generales las acciones a seguir después del sismo:
 Este atento a las órdenes de evacuación y diríjase hacia los Puntos de Encuentro de
su área.
 Todo el Personal deberá dirigirse al como punto de encuentro.
 Controle fuentes de calor para evitar fuegos no controlados.
 Esté preparado para el caso de sacudidas adicionales denominadas réplicas o
“temblores secundarios”. Aunque en general estos son menores que el sismo
38
principal, algunos pueden ser suficientemente importantes como para causar daños
adicionales.
Incendios.
 Condición especial para enfrentar una emergencia es MANTENER LA CALMA. Piense

en las consecuencias de cualquier acción que realice, trate de serenar y tranquilizar a
los demás, además se debe recordar que en los incendios el principal y mortal
enemigo es la caída de objetos o colapso estructural.
 Cualquier persona que descubra un fuego no controlado, amago o incendio, deberá
dar la alarma correspondiente ya sea personalmente, o por medio de radio o
teléfono de emergencia. En caso del amago, aunque éste sea pequeño primero debe
dar la alarma y después iniciar su extinción.
 Dada la alarma, si es un amago, deberá usar los extintores portátiles ubicados en el
área, si al lugar del amago concurren dos o más personas, estas deberán actuar
simultáneamente con los extintores. Utilizar el Extintor que corresponda según la
clase de fuego:
Fuego Clase A
 Son los que se producen al arder los combustibles sólidos comunes, como
maderas, papeles, corcho, tejidos, fibras, plásticos, etc. Se queman en la
superficie y en profundidades. Dejan residuos.
Fuego Clase B
 Son fuegos de líquidos inflamables, como gasolina, alcohol, disolventes,

pinturas, barnices, etc. Se queman solamente en la superficie. No dejan
residuos. También se incluyen los gases inflamables como el propano y butano.
Los fuego clase B no incluyen fuegos que involucren grasa ni aceite de cocinar.
39
Fuego Clase C
 Son fuegos que involucran equipo eléctrico energizado, como motores

eléctricos, transformadores y aparatos eléctricos. Elimine la corriente eléctrica y
el fuego clase C se convierte en uno de los otros tipos de fuego.
Fuego Clase D
 Llamados también fuegos metálicos, son los fuegos ocasionados con metales
inflamables como sodio, magnesio, aluminio, potasio, circonio, titanio, etc., que
alimentan el fuego y sólo pueden combatirse con líquidos especiales.
Fuego Clase K
 Son fuegos de grasas y aceites de cocinar como mantecas vegetales y minerales.

 Si es un incendio, los extintores no serán efectivos, por lo que la actuación de las
personas que están enfrentando la emergencia debe ir dirigida a preparar el material
que usará la Brigada de Emergencia, ayudar a la evacuación del lugar y cortar el
suministro eléctrico. No deje nunca que el fuego se interponga entre usted y la
salida.
 Las personas que evacuen el área del incendio, deberán dirigirse obligatoriamente
hasta el Punto de Encuentro de su área, en ese lugar se realizará el recuento para
constatar que salieron todos.
 Si tiene visita comuníquele lo que sucede y sáquela del lugar.
 A medida que las personas se van retirando del lugar, deberán ir cerrando las puertas
y ventanas que vayan quedando detrás de ellas.
 Ninguna persona deberá exponer su salud y su vida por tratar de salvar elementos
materiales o por volver a buscar cosas personales.
 Si se ha declarado el incendio informar de inmediato al Jefe de Turno del Área,
Administrador de Contrato, Coordinador y APR.
 Informar a la Jefatura directa de la Empresa Marco Grau Producciones Ltda.
Administrador de Contrato, Coordinador y APR.
40
Consideraciones Especiales
 En caso de que algunas personas queden atrapadas en el lugar donde se está
suscitando el incendio, deberán agacharse y “Gatear”, es probable que allí todavía
haya oxígeno. Al avanzar deberán ir tocando con una de sus manos la pared, para
lograr encontrar una puerta o una ventana, al encontrarlas, deberán abrirla lenta y
cuidadosamente para que de esta manera no aumente violentamente el incendio.
5.3.2.3 Plan de Emergencia en Caso de Fuga o Derrame de Sustancias Peligrosas y/o

Materiales Incandescentes.
Descripción del Procedimiento:
Condición especial para enfrentar una emergencia es MANTENER LA CALMA. Piense en las
consecuencias de cualquier acción que realice. Además se debe recordar que en una emergencia
suscitada por Sustancias Peligrosas, esta no es necesaria que se toque para que produzca lesiones.
De ocurrir una fuga o derrame de Sustancias Peligrosas, la respuesta debe ser la siguiente:
1. La persona que descubre un derrame o una fuga de Sustancia Peligrosa y/o materiales
incandescentes, NO DEBE por ningún motivo, tratar de controlarlo por sus propios
medios. Su accionar, si es que las condiciones de seguridad lo permiten, podrá ser
por ejemplo el cierre de alguna válvula de control, que este lejana del lugar de la
emergencia.
2. Deberá darse la alarma correspondiente y el encargado del área, deberá aislar el lugar a
una distancia que está indicada en la Hoja de Seguridad del producto en cuestión.
Iniciar la evacuación de las personas expuestas, siguiendo el procedimiento
respectivo.
3. Si hay víctimas debido a las Sustancias Peligrosas, estas deberán ser rescatadas por
integrantes de la Brigada de Emergencia equipados con protección acorde a los
peligros que presenta la sustancia. De actuar emocionalmente (sin preparación ni
protección, solo por solidaridad), los improvisados rescatadores también se pueden
convertir en víctimas.
 La Brigada de Emergencia de Codelco División Chuquicamata, por su parte
deberá realizar lo establecido en normas y procedimientos establecidos por
 La eliminación de los residuos peligrosos, se deberá realizar de acuerdo a los
procedimientos establecidos por Codelco División Chuquicamata.
4. Reingreso a las Instalaciones
 Solo se podrá reingresar a las instalaciones, una vez que el Administrador de
Contrato de Marco Grau Producciones Ltda. haya dado la orden, previa
evaluación estructural del lugar del incidente.
41
 Nota: Las actividades de verificación de las condiciones estructurales deben

realizarlas personal especializado, quienes informaran el resultado al
Administrador de Contrato de Marco Grau Producciones Ltda., para que
determine si se ingresa o no al lugar anteriormente afectado por la emergencia.
5.3.3 Plan de Acción

Se estable un Plan de Acción que permita manejar en forma coordinada y planificada, en situaciones
de crisis y/o emergencias de cualquier índole, asignándole responsabilidades, para el cumplimiento de
las actividades programadas.
5.4 Mejoramiento de las Condiciones de Higiene y Seguridad.
Planteamiento
Identificar condiciones ambientales y satinarías, considerando los aspectos legales indicados en el
Decreto Supremo N°594.
Establecer una evaluación de las condiciones insuficientes y determinar su criticidad e impacto en los
trabajadores.
Establecer los recursos para cubrir condiciones insuficientes.
Establecer un programa de mejoramiento, que especifique compromisos, fechas de cumplimiento y
responsabilidad.
Establecer un programa de inspecciones de las condiciones ambientales en los lugares de trabajo.
Plan de Acción
Se establece un Plan de Acción, que permita identificar y controlar cualquier situación que signifique
una condición física anormal de equipos, materiales y ambiente, designando responsables y plazos de
ejecución.
42
PROGRAMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Elaboró:
Marco Vega A.
Marco Grau Producciones Ltda.
EMPRESA
SERVICIOS DE integral ACTIVIDAD FÍSICA PARA TRABAJADORES DE DIVISIÓN CHUQUICAMATA Y FAMILIARES

OBRA
4501216011
N° CONTRATO
Revisó:
PROPÓSITO: Lograr un permanente mejoramiento de las condiciones sanitarias y ambientales básicas de los lugares de trabajo
María José Tello
ÍTEM ACTIVIDADES RESPONSABLE ESTÁNDAR CRONOGRAMA MENSUAL
ENE FEB ABR MAY JUN JUL AGOS SEP OCT NOV DIC
MAR
Realizar Inspecciones APRAdministrador Mensual X X X X X X X X X X X X

Programadas a
1 Camioneta, Utilizadas
Aprobó:
en el contrato.
Marcos Grau C.
Realizar Inspección EPP APRAdministrador Mensual

básico y adicional de
2 acuerdo actividades X X X X X X X X X X X X
que se desarrollan.
Última Revisión:
Próxima Revisión:
Materializar Programa APRAdministrador Cada vez que se

de Exámenes Pre requiera un
V.00
Ocupacionales u trabajador
CODELCO
43
Ocupacionales (según
vencimiento de
Unidad de Negocios:
14-10-2014
14-10-2013
Exámenes).
5.5 Incidentes, No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas.
Planteamiento
Proceso de la Investigación de Incidente:
La investigación es una responsabilidad de la Supervisión y la Administración, quienes deben aplicar un
método para recopilar y evaluar la información relevante que esté ligada a la ocurrencia y a las
consecuencias del hecho, basándose en las evidencias disponibles, a fin de determinar las cusas reales
que provoco el acontecimiento.
Responsabilidad de la Investigación:
La investigación del incidente es una responsabilidad de la Supervisión y de la Administración, quien
deben el proceso de investigación de incidentes.
Proceso de Información:
 Flujo del Informe de Incidente.
 Debe emitirse un Informe Preliminar de Accidente de la Empresa colaborada (Marco Grau
Producciones Ltda.), dentro de las primeras 4 horas, en que ocurrió el incidente.
 Se debe elaborar un “Informe de Investigación de Incidente Operacional” (INIO), en forma
Preliminar de acuerdo a lo establecido en la NEO 28 “Norma Estándar – Investigación de
Incidentes Operacionales”, con los antecedentes con que cuente el momento y la asesoría del
Asesor en prevención de Riesgos, y entregar copia al Prevencioncita de Riesgos Mandante a
Control de Contrato y Estadística de la Dirección de Riesgos de la División.
 Una vez terminado la investigación, que no podrá exceder los 20 días, se deberá llenar el
registro R-047 “Informe de Investigación de Incidente Operacional” (INIO) en forma
definitiva, de acuerdo a lo establecido en la NEO 28 “Norma Estándar – Investigación De
Incidentes Operacionales”.
 Se debe elaborar un informe de investigación de incidentes preliminar definitivo, luego de
realizar la correspondiente investigación, y el análisis a través de un informe ejecutivo.
 Ambos informes deberán enviarse en los plazos definidos al mandate, Departamento de
Estadística, Administrador de Contrato y APR del área.
Para el caso de las fallas operacionales y daños a la propiedad, en cada faena se llevarán en forma
interna su control, tanto los informes de investigación, como la cuantificación en el costo de las
perdidas y en forma mensual deberán ser enviados a la Gerencia, para el informe mensual de
pérdidas.
Plan de Acción.
Se establece un Plan de Acción, que permita realizar la investigación de todos los incidentes, con el fin
de establecer las causas que lo originaron y las medidas a adoptar para evitar su ocurrencia.
44
Elaboró:
Marco Vega A.
MARCO GRAU PRODUCCIONES LTDA.
EMPRESA
SERVICIOS DE ACTIVIDAD FÍSICA PARA TRABAJADORES DE DIVISIÓN CHUQUICAMATA Y FAMILIARES

OBRA
4501216011
N° CONTRATO
Revisó:
PROPÓSITO: Establecer actividades que permitan realizar la investigación de todos los incidentes con el in de establecer las causas que lo originaron y las
María José Tello
medidas a adoptar para evitar su ocurrencia.
MAR
Capacitar a la Línea de APRAdministrador Durante el X X X

1 Mando, en la NEO 28. contrato

Aprobó:
Marcos Grau C.
En caso de accidente APRAdministrador Cuando se requiera

dar aviso de inmediato, y/o Mensual.

investigar el 100% de
2 los incidentes ocurridos

durante el desarrollo
del contrato.
Última Revisión:
Próxima Revisión:
Establecer un sistema Administrador y Línea Cuando se requiera

de registro, de Mando. y/o Mensual.
V.00
seguimiento y medidas
CODELCO
45
correctivas en caso de
accidentes.
Unidad de Negocios:
14-10-2014
14-10-2013
5.6 Capacitación, Conocimiento y Competencia.
Planteamiento
Determinar las necesidades de capacitación y entrenamiento, teniendo en consideración entre los
cargos crítico, identificados en la aplicación de la “Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
los Riesgos”, de manera de asegurar que todo el personal en cada función y nivel pertinente de
Gerencia y Empresa colaboradoras conozcan y tomen conciencia de:
 La importancia de la conformidad con la política y con los requisitos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Las consecuencias de SSO, reales o potenciales, en sus actividades de trabajo. Los
beneficios para la seguridad y salud, resultantes del mejoramiento de su desempeño
personal.
Planificación del entrenamiento:

Adicionalmente, los trabajadores tendrán la atribución de solicitar la programación de actividades de
capacitación interna, por ejemplo: conferencias, reuniones, exposiciones, intercambios; toda la
capacitación deberá ser registrada.
Determinar las Necesidades de Capacitación para Todos los Niveles de la Organización.
Determinar las necesidades de capacitación y entrenamiento de manera de asegurar que todo el
personal en todos los niveles de la organización conozcan y tomen conciencia de:
 La importancia de actuar en conformidad con la política integral de seguridad,
calidad y medio ambiente.
 La importancia y necesidad del cumplimiento de los procedimientos de trabajo
seguro, requisitos legales y del sistema de gestión SSO.
 Sus funciones, responsabilidades, preparación y respuesta al enfrentar situaciones de
emergencia.
Desarrollar un Programa de Entrenamiento en SSO.
Se mantendrá un programa de capacitación en temas riesgos, según sea el perfil de competencias
requerido, se define como competencia “el conjunto de conductas laborales, observables y
mensurable que posee una persona, que le permita desempeñar un conjunto de conocimiento básico
de desarrollo, la capacidad para identificar y ejecutar acciones para la protección de las personas,
medio ambiente, de los productos o servicios en el ámbito de sus funciones.
46
Establecer un Programa de entrenamiento Específico para el Cumplimiento Operacional y difusión

de Procedimientos Desarrollados.
El Asesor en Prevención de Riesgos en conjunto con el Administrador de Contrato, establecerá planes
de capacitación (específicos) aprobado por el Gerente.
Definidas las necesidades, establecido el programa de capacitación y entrenamiento que deba
efectuarse, a través de las siguientes modalidades (cursos internos y/o externos).
Toda la línea tendrá que cumplir con las actividades de capacitación o entrenamiento interno, según lo
establecido en programa de capacitación. Toda actividad realizada deberá quedar registrada.
Plan de Acción.
Se establece un Plan de Acción que permita planificar y ejecutar actividades de capacitación
programadas de acuerdo a las necesidades de cada contrato.
47
Elaboró:
Marco Vega A.
EMPRESA

OBRA
4501216011
N° CONTRATO
Revisó:
PROPÓSITO: Establecer y desarrollar las competencias que se requieren los distintos niveles de la organización, para planificar un trabajo de riesgos o bajo
María José Tello
condiciones controladas.
MAR
Realizar capacitación APRAdministrador Semestral X

1 Manejo de Extintores.
Aprobó:
Marcos Grau C.
Realizar capacitación APRAdministrador Semestral

de primeros auxilios.
2 X
Última Revisión:
Próxima Revisión:
V.00
CODELCO
48
Unidad de Negocios:
14-10-2014
14-10-2013
5.7 Mejoramiento del Desempeño en seguridad y Salud Ocupacional.
Planeamiento.
5.7.2 Denominar trabajadores que participen en Liderazgo Visible. explicar

5.7.3 Confección y validar hoja de observación de conductas.
5.7.4 Notificación del Liderazgo Visible al Trabajador.
5.7.5 Establecer programa de Reconocimientos al personal.
5.8 Revisión por la Gerencia.
5.8.2 Planeamiento
5.8.2.1 Revisión de la Efectividad.
 Revisión de los Programas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, y asignación de los

recursos para el desarrollo de estos.
 Difundir a todos los niveles de la organización los resultados obtenidos del ejercicio
de este estándar
El Departamento de Prevención de Riesgos elaborará una minuta de la revisión por la Gerencia, que se
incluya todas las observaciones, resultados o resoluciones adoptadas.
5.8.2.2 Plan de Acción.
Se establece un Plan de Acción que permita la revisión del cumplimiento y efectividad del Programa de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Determinar si lo Planes de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, están de

acuerdo a lo planificado, si es el logro de los objetivos de la organización.
49
Elaboró:
Marco Vega A.
EMPRESA

OBRA
4501216011
N° CONTRATO
Revisó:
PROPÓSITO: Determinar si lo Planes de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, están de acuerdo a lo planificado, si es el logro de los
María José Tello
objetivos de la organización.
ACTIVIDADES RESPONSABLE ESTÁNDAR CRONOGRAMA MENSUAL
MAR
Realizar reuniones mensuales APRAdministrador Mensual X X X X X X X X X X X X

con la Línea de Mando.

Aprobó:
Marcos Grau C.
Realizar reuniones programas APRAdministrador Mensual. X X X X X X X X X X X X

con Organismo Administrador

ACHS.
Última Revisión:
Próxima Revisión:
Realizar reuniones con Administrador y Línea Mensual. X X X X X X X X X X X X

Administradores y Clientes. de Mando.
V.00
CODELCO
50
Unidad de Negocios:
14-10-2014
14-10-2013
ÍTEM
3
ALCANCE:
Este
5.9 Documentación.
 Planeamiento.
Distribución.
El encargado de Control de Documentos, tiene la obligación de mantener actualizados los

documentos, para que los usuarios puedan sacar las copias que sean necesarias (Documentos no
Controlados), cuidando en todo momento que los documentos que circulen en la organización tengan
la misma versión.
Modificaciones.
Cualquier trabajador de las áreas puede proponer modificaciones. Estas deben ser evaluadas
por el responsable, de revisar y aprobar respectivamente los documentos de las áreas.
Los cambios o modificaciones en los documentos se realizan en la actualización anual
(periódicamente), o bien cuando sea necesario y quedan evidenciados con la herramienta “Control de
Cambios”, para facilidad una visualización de las mejoras y son resguardados en una carpeta
electrónica, para su consulta en biblioteca documental.
Asegurar que todos los documentos estén disponibles en las áreas, donde se realiza actividades para el
funcionamiento efectivo de los procesos y que la documentación obsoleta se retire oportunamente de
todos los puntos de distribución y uso.
51
Elaboró:
Marco Vega A.
EMPRESA

OBRA
4501216011
N° CONTRATO
Revisó:
PROPÓSITO: Asegurar que todos los documentos estén disponibles en las áreas, donde se realiza actividades para el funcionamiento efectivo de los procesos y
María José Tello
que la documentación obsoleta se retire oportunamente de todos los puntos de distribución y uso.
MAR
Tener el control de la APRAdministrador Siempre. X X X X X X X X X X X X

1 documentación
Aprobó:
Marcos Grau C.
Mantener la APRAdministrador Siempre. X X X X X X X X X X X X

documentación en la
obra, faena o servicios,
2 asociados al contrato.
Última Revisión:
Próxima Revisión:
V.00
CODELCO
52
Unidad de Negocios:
14-10-2014
14-10-2013
6 RESPONSABILIDADES
6.1 RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA: La misión del Líder de la Empresa es difundir en
todos los niveles, el compromiso estratégico de la Empresa, en el control efectivo del
riesgo operacional, manifestar su creatividad y conocimiento frente a la responsabilidad
social de la Empresa.
7.2 RESPONSABILIDADES INDIVIDUALES: La prevención de Accidente del Trabajo,
Enfermedades Profesionales y Medio Ambiente, es una preocupación permanente de la
empresa Marco Grau Producciones Ltda., es por eso que ese requiere del esfuerzo y
dedicación constante de la Línea de Mando y de todos los trabajadores en general. Para lo
que se han establecido las siguientes responsabilidades:
7.2.1 Administrador de Contrato: Es el responsable directo de la Prevención y Control de
Riesgos en cada contrato o faena, para lo cual entregará instrucciones precisas a la
Supervisión en el cumplimiento de las medidas de seguridad que se deban adoptarse.
7.2.2 Asesor en Prevención de Riesgos: Evaluar, Planificar y Controlar técnicamente los Riesgos
Operacionales de la Empresa, asesorando directamente a la Administración sobre el tema.
7.2.3 Coordinador Técnico Operativo: Asegurar y exigir que todos los trabajadores que ese
desempeñen a su cargo, el cumplimiento de las normas aplicables al contrato, como las
normativas internas de nuestra Empresa o Mandate sobre: Seguridad, Prevención,
Gestión de Riesgos y sobre las instrucciones de Seguridad que se comuniquen. Además
asegurará que ningún trabajador se expone a desarrollar o ejecutar tareas u operaciones
en lugares de trabajo inseguro o en condiciones sub estándar.
7.2.4 Trabajadores en General: Responsable en el cumplimiento, aplicación de todas las
normas y procedimiento impuestos por la Empresa, además velará por su propia
seguridad y de la de sus compañeros de trabajo. Todo riesgos potencial que involucre
peligro para su Integridad Física, Daños a Equipos, Materiales, a la Propiedad y Medio
Ambiente, debe ser informado a su Supervisor. Deben prestar total cooperación en la
investigación de accidentes que ocurran en las áreas de trabajo, para su completo
esclarecimiento. Conocer y cumplir con reglamento Interno de Higiene y Seguridad, así
53
mismo deberá conocer y cumplir con el Programa de Gestión de Prevención, Salud,

Seguridad, Ambiente y Calidad.
Actuar en conciencia de acuerdo a los estándares de seguridad establecidos en el presente programa y
como resultado de las actividades desarrolladas. Actuar de manera proactiva en todo momento,
manteniendo en todo momento una actitud segura y responsable con su propia seguridad y de los
demás compañeros de trabajo. Aplicar los métodos y Procedimientos de Trabajo Seguro. Usar los EPP
entregados y mantenerlos de manera adecuada. Asistir y participar en capacitaciones programadas.
8 DEFINICIONES.
 Inspección: Actividad realizada por la Supervisión, orientada a la identificación de los

aspectos físicos de los lugares de trabajo, equipos, maquinarias, herramientas y
medio ambiente, que conllevan riesgos implícito susceptible de ser controlado,
corregido, eliminado o minimizado. En cada Inspección se debe recomendar o definir
medidas correctivas, asignando plazo para su implementación o ejecución y personas
responsables de la medida.
 Observación: Contacto personal entre Supervisor y trabajador (o un grupo de ellos),
es una conversación franca y abierta. Actividad realizada por la Supervisión,
teniendo a detectar desviaciones en la forma correcta de realizar una actividad,
recopilación información valiosa para fortalecer la continuidad operacional,
disminución de los riesgos de incidente y mejorar el clima laboral.
 Reunión: Liderada por los distintos niveles de Supervisión, la que está dirigida a los
grupos operacionales y funcionales, en la cual se tratan temas relacionados con las
materias SSOMA, seguimiento de acciones correctivas, análisis e investigación de
incidentes, capacitaciones e instrucciones, revisión de procedimientos, reglamentos,
elaboración de programas, actividades preventivas, difusión, acuerdos, etc. Estas
reuniones son de carácter semanal en lo general, se realizan los días lunes en las
sucursales o en su defecto en faena.
 Entrenamiento / Capacitación: Actividad destinada e entregar conocimientos para la
formación y/o reforzamiento de habilidades técnicas y operativas de los
trabajadores, para el logro de los objetivos y metas corporativos.
54
 Charla de Seguridad: Documento relacionado con los riesgos y controles específicos

a cada actividad relacionada con el equipo. La realizará el técnico líder y deberá dejar
registro.
 Análisis Seguro del Trabajo (AST): Herramienta que permite verificar en terreno,
antes de iniciar sus labores, las condiciones actuales para desarrollar una actividad en
forma segura, identificando las tareas, riesgos asociados y medidas de control
preventivo a implementar. Documento que debe ser realizado por el técnico y
formada por la totalidad de las personas involucradas en la actividad.
 Mejoramiento Continuo: Proceso que consiste en perfeccionar el sistema de gestión,
para alcanzar y mejorar el desempeño global de la gestión, de acuerdo con las
políticas de la organización.
 Aprobación: Es la acción de asegurar que el documento cumple las especificaciones
elaboración de documentos, los requisitos de la norma ISO 14001, ISO 9001 y OHSAS
18001 y sea apropiado a los objetivos del SIG.
 Distribución: Es la actividad de distribución de los ejemplares de la documentación
aprobada.
 Elaboración: Es la acción de confeccionar la documentación, en forma y contenido,
según las pautas indicadas en el Procedimiento Elaboración de Documentos.
 Modificaciones y Reediciones: Es la actividad de realizar los cambios requeridos en la
documentación original y generación de nuevas ediciones que reemplazan y cancelan
las anteriores.
 Revisión: Es la acción de verificar que el documento es técnicamente adecuado y que
cumpla su propósito.
 Retiro y Eliminación: Es la actividad de retirar de las áreas y destruir la
documentación declarada obsoleta.
 Aspecto Ambiental Significativo: Es un aspecto ambiental que produce o puede
producir un Impacto Ambiental Significativo, constituyendo la causa de ese impacto.
 Impacto Ambiental: Es cualquier cambio en el medio ambiente, sea adverso o
beneficioso, que es resultado total o parcial de las actividades, productos y servicios
55
de una organización. Impacto es el efecto sobre el medio ambiente de los aspectos

ambientales de la organización.
 Daño Ambiental: Toda pérdida, disminución significativa inferida al medio ambiente,
a uno o más de sus componentes.
 Seguridad: Ausencia de riesgos inaceptables de daño.
 Incidente: Evento que da lugar a un accidente o que tiene el potencial para producir
un accidente.
Un incidente en que no ocurre ninguna lesiona, enfermedad, daño u otra perdida es
denominada también “cuasi perdida”.
 Accidente: Evento no deseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño u
otra perdida.
 Peligro: Es situación (acto o condición) o fuente que tiene un potencial de producir
un daño, en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al
ambiente del lugar de trabajo o una combinación de éstos.
 Riesgo: Combinación entre la probabilidad y consecuencia (s) de la ocurrencia de un
determinado evento peligroso.
 Análisis Crítico de Tareas o Actividades: Examen o análisis escrito del modo actual de
efectuar una tarea o actividad y que se realiza para idear o implantar formas de
ejecución más seguras, sencillas y eficaces.
 Regla o Norma: Precepto o disposición que se ha acatar para asegurar un
determinado resultado.
 Reglamento o Estándares: Conjunto de reglas que normalizan la manera efectuar
una tarea o actividad determinada.
 No Conformidad: Incumpliendo de un requerimiento especificado de olas Normas
ISO 14001, OSHA 18001, la política (seguridad y ambiente), o de los requisitos
incorporados en la documentación de sistema de gestión.
9 REFERENCIA.
56
 Reglamento Interno de orden higiene y seguridad.

 Ley N°16.744.
 Decreto supremo N°594.
 Decreto Supremo N°54.
 Decreto Supremo N°148.
57

Programa de Prevencion de Riesgos

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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS V.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

PREPARADO POR REVISADO POR APROBADO POR

MARCO VEGA A. MARÍA JOSÉ TELLO MARCOS GRAU C.

FIRMA: FIRMA: FIRMA:

FECHA: 14 de Octubre de 2013 FECHA: 14 de Octubre de 2013 FECHA: 14 de Octubre de 2013

2. Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

4. Planificación del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, basado en los 9 Planes de

Seguridad y Salud Ocupacional.

5. Elementos del Programa, 9 Planes de Seguridad y Salud Ocupacional, 7 Planes de Medio

Ambiente de Codelco División Chuquicamata.

Los objetivos específicos de este programa son:

 Representar una herramienta de gestión que permita a la administración mejorar en forma

mejoramiento continuo, eficiencia y el cumplimiento de las Políticas Internas y Normas, tanto de

2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE MARCO GRAU PRODUCCIONES LTDA.

3.2 RESPONSABILIDADES INDIVIDUALES:

 Realizar actividades contempladas en los programas personalizados de Seguridad, Salud

3.2.3 Asesor en Prevención de Riesgos:

 Asesorar a la línea de mando, para el cumplimiento del programa SSO Y M. A.

 Será el encargado de liderar el cumplimiento de las políticas de Marco Grau Producciones

4. ELEMENTOS DEL PROGRAMA, 9 PLANES DE SEGURIDAD Y SALUD

Sistema de Gestión de Marco Grau Producciones.

4.1.1 Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.

“Identificación y Validación de Requisitos Legales y

Preparación y Respuesta ante Situaciones de

Difusión e Internalización del Plan de Emergencia del Área.

Entrega de informe de inspección, que dé cuenta de las

Programa de Gestión de Salud

Asegurar que el trabajador que egresa sea sometido a una

“Investigación de Incidentes”, “Auditorías

Plan N°6, Entrenamiento Específico en Seguridad y Salud “Formación, Toma de Conciencia y

Plan N°7, Mejoramiento del Desempeño en Seguridad y

“Auditorías Internas” “Revisión por la

Reunión mensual para la revisión de cumplimiento del Plan

Efectuar auditorías / revisión al cumplimiento del Informe mensual Cumplimiento.

“Elaboración y control de documentos” ,

Tener el control de la documentación, de acuerdo al

Mantener la documentación en las oficinas del contrato “Control de Registro”, “Elaboración y

4.1.2 Sistema de Gestión Ambiental Empresa contratistas

“Identificación y Validación de Requisitos

Evaluar y controlar periódicamente el plan. “Requisitos Legales de Seguridad, Salud

4 EQUIPAMIENTO PARA LA PROTECCIÓN PERSONAL.

Equipo de Protección Personal Básico a utilizar.

 Cualquiera que sea la labor que va a realizar, deberá satisfacer necesidades

5 PLANES DE ACCIÓN DEL PROGRAMA.

5.2 Satisfacción De Requerimientos Legales.

 Decreto Supremo N°72, Reglamento de Seguridad Minera, del Ministerio de Minería,

 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

CRITERIO DESCRIPCIÓN Valor

Lesión(es) incapacitante(s) temporal(es)

Pérdida de vida de un trabajador o

CRITERIO DESCRIPCIÓN Valor

CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS

Magnitud de Riesgo (MR) = P*C

NIVEL DE RIESGO CONSIDERACIONES

Riesgo que requiere esfuerzos importantes o de uso de recursos

 Identificación de Cargos Críticos

Exceso de conocimiento de PTS de conducción de Manejo a la defensiva, respetar la Ley de

Atropellos y Personal no conocimiento de PTS de conducción de Manejo a la defensiva, respetar la Ley de

no estar atento D Accidente CTP 4 4 16 RM Codelco División Chuquicamata, Exámenes

atento a condiciones del entorno, tanto de

CRUZAR por los atento a condiciones del entorno, tanto de

contar con Examen Pre Ocupacional u