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PROGRAMA DE VIGILANCIA PROTECCIÓN DE RUIDO Contrato: 4600016675


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SERVICIO BIMODAL DE TRASPORTE DE COBRE METÁLICO


DTE – TRAMO FERROVIARIO
CODELCO CHILE, DIVISION EL TENIENTE
RANCAGUA

NOMBRE CARGO ACTIVIDAD FIRMA


Jonathan Espinoza M. Asesor en Prevención de
REALIZÓ
INDEMIN Riesgos
Pablo Marchant L.
Administrador de Contrato APROBÓ
INDEMIN
Cristian Gomez PARTICIPACIÓ
Operador de Grua Horquilla
INDEMIN N
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Contenido

1. Propósito...............................................................................................................................3
2. Alcance.................................................................................................................................3
3. Referencia.............................................................................................................................3
4. Responsables.........................................................................................................................4
5. Definiciones y términos claves..............................................................................................5
6. Descripción de la Actividad..................................................................................................6
8. Prohibiciones.......................................................................................................................13
9. Reglas Generales de Seguridad...........................................................................................14
10. Programa de Capacitación
………………………………………………………………………..16

11. Inventario de Cambios del Programa de protección al ruido “Prexor”................................15


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1. Propósito

El presente documento describe la metodología para realizar actividades que permitan la


disminución de enfermedades profesionales en los trabajadores como la hipoacusia.

Además, una correcta inducción a los trabajadores sobre el uso de los elementos de protección
auditivas.

2. Alcance

Este procedimiento de trabajo es aplicable para todo el personal de INDEMIN SpA que se
encuentre expuesto a ruido durante su jornada laboral en Servicio bimodal de trasporte de cobre
metálico DTE – Tramo ferroviario Nº4600016675.

Debe ser aplicada mientras se ejecute el trabajo en las actividades que se haya evaluado exposición
a ruido, cumpliendo lo establecido en el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (Prexor).

3. Referencia

 Modificase el decreto N° 594 de 1999, del Ministerio de Salud, que aprueba el Reglamento
sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de Trabajo.

 Ley 16.740 Sobre Accidentes y Enfermedades profesionales.


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4. Responsabilidades

4.1. Administrador de contrato

 Debe gestionar las medidas de control y proporcionar elementos de protección personal a


sus trabajadores según el grado de exposición.

 Debe preocuparse de realizar la solicitud respectiva a través de mail, asesor en prevención


de riesgos del servicio, si alguno de los elementos de protección contra el ruido, no exista,
quede mínima cantidad o se encuentre deteriorada.

 Velar por cumplimiento de las medidas de control tomadas y asegurar el real


funcionamiento del programa.

 Cumplir con el programa de capacitación teórico – práctico de protección al ruido.

 Dar cumplimiento a todas las medidas adoptadas en terreno para la reducción de exposición
a ruido a los trabajadores.

4.2. Asesor en Prevención de Riesgos

 Apoyar en la difusión programa.

 Supervisar en terreno que se cumpla el programa y sus medidas de control.

 Identificar a los trabajadores expuestos y verificar la efectividad de las medidas de


protección implementadas para ellos. Se deberá actualizar esta información cada 6 meses.

 Apoyar en la capacitación teórica-práctica que eduque sobre los riesgos y consecuencias de


la exposición al ruido.

4.3. Trabajador

 El trabajador es responsable de utilizar y cuidar los elementos de protección auditivos


entregados por la organización.

 Debe solicitar a su supervisor directo la reposición sus elementos de protección auditivo


cuando corresponda.

 Acudir a la realización de los exámenes médicos pre u ocupacionales.

 Participar de todas las charlas y capacitaciones que dicte la organización.


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5. Definiciones y términos claves.

Secuencia de actividades que transforman los recursos en productos o


Proceso
servicios a objeto de satisfacer a quien lo recibe o utiliza
Una Enfermedad Profesional es aquella que es causada, de manera directa,
por el ejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca

Enfermedad incapacidad o muerte.


Profesional Para ser considerada como Enfermedad Profesional, debe existir una relación
causal entre el quehacer laboral y la patología que provoca la invalidez o la
muerte.
Son aquellos que ejecutan labores sometidos un índice de exposición a ruido
Trabajador
igual o mayor a 85 (dB) (A). Cumpliendo una jornada laboral de 8 horas
Expuesto
semanales.
Sonido molesto, que produce daño o que interfiere en la transmisión,
Ruido
percepción o interpretación de un sonido útil.
Situación inherente con capacidad de causar lesiones o daños a la Salud de
Peligro
las personas.
Riesgo Probabilidad y consecuencia asociada a la materialización de un peligro.
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6. Descripción de la Actividad

6.1. Datos de la empresa

Datos de la Empresa
Nombre de la Empresa: Indemin SPA
Nombre del Representante Legal Jaime Lagos
Nº del Contrato: 4600016675
Nombre del Administrador de Contrato: Pablo Marchant
Contacto Administrador de Contrato (fono, e-mail): 9-39516897 / pmarchant@indemin.cl
Nombre Encargado de Prevención Contrato: Jonathan Espinoza Marciel
Contacto Encargado de Prevención Contrato: 9-34199076 / jespinoza@indemin.cl
Nombre del Administrador de Contrato Mandante: David Castro
Fecha de Inicio Contrato: 01-11-2018
Fecha de Término Contrato: 01-11-2028
Ubicación Geográfica de Instalación de Faena: Ruta H-40, N°600 Olivar Alto. VI región.
Ubicación Geográfica de Frente de Trabajo Expuesto al Ruido:
Ruta H-40, N°600 Olivar Alto. VI región.
Nº de personas Empleadas en Faena: 32
N° de personas expuestas al ruido: 16
Organismo Administrador: Mutual de Seguridad
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7. Medidas de Control: ingenieriles, administrativas, Equipos de Protección Personal.

Para mantener controlado la exposición al ruido, se darán a efectuar las siguientes medidas de
control e ir viendo las variaciones que se producen respecto a la exposición de este agente físico.

Los controles diarios a realizar son:

 Charlas de 5 min

 ART (Análisis de Riesgos de la tarea)

 Inspecciones y observaciones

Está estrictamente prohibido presentarse en los recintos de una faena minera, bajo la influencia del
alcohol o de drogas. Dicha condición podrá ser pesquisada por personal competente, mediante un
examen obligatorio que se realizará a petición de la supervisión responsable. (Referencia: EST)

La Supervisión responsable realizará diariamente dos Charla de 5 minutos a todos sus trabajadores
(DAS Art. 21 DS Nº40), la cual contemplará temas relacionados con la prevención de riesgos y las
operaciones que se realizarán durante la jornada, debiendo quedar registrada en formato para ello
establecido.

7.1. Evaluación del Ruido

Se deberá realizar y documentar un estudio inicial de nivel de ruido, para cuantificar los niveles del
ruido de cada área de lugar de trabajo.

Si el personal está expuesto en áreas con niveles de ruido iguales o superiores a 80 dB(A), entonces
se deberá realizar y documentar una evaluación de los niveles de exposición a ruido representativa
de todo el personal afectado.

Las evaluaciones se repetirán cada dos años, si cualquier exposición a nivel de ruido es igual o
excede el nivel permisible, se deberán actualizar inmediatamente después de iniciar los cambios en
la producción, procesos y/o equipos.
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El equipo para medir los niveles de ruido y de exposición al ruido, debe ser calibrado antes de
utilizarse y debe cumplir con las normas internacionales (ANSI S1.25).

Se deberán mantener registros exactos de todas las mediciones de ruido, los cuales incluirán:

 Fecha y hora del estudio;

 Marca, modelo y número de serie del instrumento y el calibrador;

 Resultados de Calibración de campo;

 Lugar donde se hizo la lectura;

 Proceso operativo en el área;

 Nivel de ruido obtenido;

 Índice de intercambio y el nivel de criterio utilizados para cualquier audio dosímetro.

7.2. Controles del Ruido

Se deberá controlar los niveles de exposición al ruido a un valor por bajo el nivel de acción,
mediante el uso de controles de Ingeniería, el aislamiento de fuentes de ruido de las áreas de
trabajo, la eliminación de la transmisión del ruido, etc. Todos los controles de Ingeniería prácticos
se deberán emplear para reducir los niveles de sonido.

7.3. Protección de la Capacidad Auditiva

El uso de protectores auditivos será obligatorio para todos aquellos expuestos a niveles de ruido
iguales o mayores de 85 dB(A). Para aquellos en áreas con niveles de exposición al ruido mayores o
iguales a 100 dB(A), 8 horas PTD, deberán usar simultáneamente tapones de oídos y fonos.

Se dispondrá de dos o más tipos de protectores de oídos, entre los cuales podrán elegir los
asociados. Los protectores de oídos disponibles serán seleccionados para proporcionar suficiente
atenuación al ruido, de modo que se reduzca la exposición al ruido a niveles por debajo del nivel de
acción.
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Se proporcionará protección para los oídos a todos los visitantes, contratistas y demás personal, en
áreas en las que el nivel de ruido exceda los 85 dB(A).

7.4. Comunicación del Peligro

Se colocará señaléticas de “Uso de Protección Auditiva” en la entrada de las áreas con riesgo de
exposición al ruido, para indicar el requerimiento de protección para los oídos. Las señaléticas
deben estar en lugar visible.

7.5. Evaluación Audio-Métrica

Los trabajadores cuyo nivel de exposición al ruido sea igual o exceda el nivel de acción, será
necesario que participen en un programa de pruebas audio-métricas, tal como se describe a
continuación: (a menos que los requerimientos locales especifiquen que esta participación es
voluntaria)

Se deberá obtener un historial de cada asociado antes de las pruebas, que incluya:

 El historial laboral asociado con respecto a la exposición al ruido.

 La exposición asociada a ruidos No laborales, incluyendo experiencia militar y con armas de


fuego, y pasatiempos que puedan someterlos a altos niveles de ruido.

 Lesiones y enfermedades que el asociado haya experimentado, que pudieran dar como resultado
una alteración auditiva.

7.6. Notificación de Resultados

A todos los trabajadores se les notificará por escrito los resultados de los audiogramas y los
resultados de la evaluación. La notificación deberá incluir, como mínimo, la fecha de la prueba
audio-métrica y una breve descripción de los resultados de la misma. Se deberá documentar la
recepción de esta información por el asociado.
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Todos los audiogramas de línea basal, anuales y de reevaluación, y copias de las cartas de
notificación firmadas por los asociados, se mantendrán durante todo el tiempo que el asociado esté
de empleado. Estos registros se consideran registros médicos confidenciales y se deberán manejar
de acuerdo a ello.

7.7. Procedimiento de Prueba audio-métrica

Las pruebas audio-métricas de deberán realizar mediante exámenes de tono puro, umbral de
capacidad auditiva por conducción de aire, con frecuencias de prueba que incluyan, como mínimo:
500, 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 Hz. Las pruebas a cada frecuencia se realizarán por separado
en cada oído.

Todos los audiogramas serán realizados utilizando audiómetros (manuales, autoregistro/automáticos


o de microprocesador) que cumplan con la especificación Estándar Nacional Norteamericana para
audiómetros (ANSI S3.6) o un equivalente local.

7.8. Observación de Conducta

Se deberá llevar a cabo de manera sorpresiva y frecuente observaciones al personal, de tal manera
que se evalúe su comportamiento con los elementos de protección que se les ha designado, como el
correcto y eficaz uso.

Como medio de evaluación, esta será mediante Check-list, la cual medirá el cumplimiento de las
medidas adoptadas.

7.9. Equipos de Protección Personal

Se realizará un estudio técnico de adquisición de protector auditivo en faena. De acuerdo a las


recomendaciones emitidas en informe cuantitativo de ruido generado por mutual de seguridad
C.CH.C.

7.10. Uso y Cuidado de Tapones Auditivos


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Para el uso de tapones auditivos, por su forma y diseño, se insertan en la entrada del canal auditivo.
Estos tapones deben quedar presionados en la entrada del canal, para evitar una entrada directa del
ruido a la vía auditiva.

 Giro y Compresión. Con las manos limpias, sujete el tapón auditivo entre el dedo índice y el
dedo pulgar.

 Gire y comprima progresivamente todo el extremo cónico del tapón auditivo hasta que se
convierta en un pequeño cilindro sin arrugas.

 Para asegurarse el ajuste, con la mano sobre la cabeza, tire suavemente de la oreja hacia arriba y
hacia afuera.

 Cuando se introduce correctamente, el borde inferior del tapón auditivo se encuentra en la


abertura del canal auditivo.

 El tapón auditivo se debe mantener en todo momento limpio, viendo en todo momento el color
naranjo del tapón. Esto permite una fácil visualización y comprobación de uso en los lugares de
trabajo.

 Los tapones son de uso exclusivamente individual.

7.11. Uso y Cuidado de Fonos Auditivos

 Estos deben ser limpiados y mantenidos periódicamente, sobre todo si se está expuesto a
ambientes muy sucios.

 Verificar que los fonos no se encuentren deteriorados.

 Por su forma se utilizan en forma de cintillo, la cual debe ser inclinada y ajustada de acuerdo a
su compatibilidad, comodidad, seguridad y eficiencia.

 Las almohadillas deben quedar bien adheridas a los costados de la cara, cubriendo toda la zona
auditiva. Por su material, estas disminuyen la transmisión de calor.

 En caso de ser fonos que se adhieren al casco, utilizar de la misma forma. Obviando el uso
como cintillo.

 Los fonos no deben ser manipulados por los trabajadores, ni para modificar el apriete, ni
perforar los casquetes (cubierta que se ajusta a la cabeza), ni de ninguna otra forma que pueda
afectar a su eficacia.
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 Los fonos son de uso individual.

 Si excepcionalmente los fonos son usados por más de una persona, deberán limpiarse tras cada
uso, además de hacer la revisión correspondiente al estado del protector auditivo.

7.12. Plan de Capacitación

Indemin SpA contará con un programa escrito de capacitación teórico-práctico para los trabajadores
de presenten servicios en nuestras faenas sobre los riesgos y las consecuencias para la salud por la
exposición al ruido y las medidas preventivas a considerar.

7.12.1. Metodología de la capacitación.

 Duración de la capacitación 1 hrs. Cronológica

 Periodicidad de las capacitaciones Anual.

 Evaluación de las capacitaciones: menor a 4 reprobado. (Nueva evaluación), 4 a 7 aprobación


del curso.

 Registros de asistencias de la actividad.

 Cronograma anual de capacitación especificando los temas, fecha, tiempo, a quién va dirigido e
identificando al responsable de ejecutar la actividad de capacitación.

7.12.2. Contenidos mínimos de la capacitación.

 Protección de la hipoacusia laboral

 Niveles de ruido en las instalaciones y porqué los niveles de ruido existentes no pueden ser
eliminados por controles de Ingeniería

 El propósito de la protección de capacidad auditiva; las ventajas, desventajas y atenuación


de varios tipos; e instrucciones sobre selección, ajustes y cuidados.

 El propósito de las pruebas audio-métricas y una explicación del procedimiento

 Charlas de 5 min, reflexiones y concientización.


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 Crear diálogos con los trabajadores con respecto a temas relacionados a cuidado de su salud
y metodología de trabajo para evitar la exposición.

 Concientizar a los trabajadores en el uso correcto de los Equipos de protección personal.

7.12.3. Formato de entrega de capacitación

 Capacitación:

 Contenidos

 Duración

 Fecha

 Antecedentes del Trabajador:

 Nombre

 Rut

 Cargo

 Firma

 Participación Activa

Participación activa de los monitores de prevención y departamentos de prevención de riesgos para


realizar un trabajo en equipo y definir cómo enfocar las estrategias de capacitación e información de
los trabajadores y trabajadoras.

7.13. Prohibiciones
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 Se prohíbe a todo operario expuesto a ruido trabajar sin sus elementos de protección
auditiva.

 Se prohíbe utilizar elementos de protección auditiva deteriorada.

 Se prohíbe el uso los elementos de protección auditiva para otra actividad que no sea propio
del trabajo.

7.14. Reglas Generales de Seguridad

 Informe inmediatamente a su Supervisor sobre cualquier condición o acto sub-estándar que


pueda provocar un incidente.

 Informe inmediatamente a su Supervisor directo sobre cualquier condición física o Psíquica


que no permita llevar a cabo la actividad.

 Trabaje siempre con las herramientas y equipos adecuados y en buen estado

 Mantenga un comportamiento y vocabulario adecuado en su trabajo

 Conozca y respete las instrucciones contenidas en señalizaciones, alarmas, avisos y reglas.


Si tiene dudas pregunte a su Supervisor inmediato
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8. Programa de capacitación:

Se mantendrá un programa de capacitación anual de exposición a ruido en faena, actualizando cada


vez que sea necesario.

9. Inventario de Cambios del Programa de protección al ruido “Prexor”.

Aprobado por
Fecha Descripción modificación Página

02-10-2020 1° Edición del documento 1-15 Administrador de contrato

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