0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
13 vistas1 página
Los indicadores de productividad evalúan la capacidad de una empresa para producir los bienes o servicios requeridos y el grado en que aprovecha los recursos utilizados. Algunos factores que pueden afectar la productividad laboral incluyen la capacitación, las condiciones de trabajo y la tecnología utilizada. Realizar indicadores de productividad es importante para medir el desempeño de una empresa y mejorarlo a través del tiempo.
Los indicadores de productividad evalúan la capacidad de una empresa para producir los bienes o servicios requeridos y el grado en que aprovecha los recursos utilizados. Algunos factores que pueden afectar la productividad laboral incluyen la capacitación, las condiciones de trabajo y la tecnología utilizada. Realizar indicadores de productividad es importante para medir el desempeño de una empresa y mejorarlo a través del tiempo.
Los indicadores de productividad evalúan la capacidad de una empresa para producir los bienes o servicios requeridos y el grado en que aprovecha los recursos utilizados. Algunos factores que pueden afectar la productividad laboral incluyen la capacitación, las condiciones de trabajo y la tecnología utilizada. Realizar indicadores de productividad es importante para medir el desempeño de una empresa y mejorarlo a través del tiempo.
Indicadores de productividad en la empresa (Ing. Francisco Javier Rodríguez y Ing. Luis
Gómez Bravo,1991, pág.12) “Los indicadores de productividad evalúan la capacidad del sistema para elaborar los productos que son requeridos y a la vez del grado en que se aprovechan los recursos utilizados”
Preguntas:
1. ¿Qué agentes pueden afectar la productividad laboral?
2. ¿Cuán importante es realizar indicadores de productividad en una empresa? 3. ¿Qué sistemas de indicadores de productividad conoce? 4. ¿Cada cuanto tiempo se debe realizar una evaluación de productividad? 5. ¿Quiénes son los encargados de realizar los indicadores de productividad en una empresa? 6. ¿Considera usted que es necesario la capacitación dentro de un área de trabajo para mejorar los indicadores de productividad?