UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

FACULTAD DE ADMINISTRACION
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Y GERENCIA
SINTESIS CAPITULO 1
DIEGO A. CANO (200911345)

Organizació n y teorías organizacionales

En este primer capítulo el autor hace énfasis en unos ejes temá ticos principales: En primer
lugar, menciona algunas de las diferencias fundamentales entre organizació n y administració n
y las implicaciones que puede traer el continuar asemejando estos dos terminos de manera
errada, en segundo lugar, explica los conceptos fundamentales de las organizaciones, y
también los tipos de organizaciones existentes; “segú n sus objetivos, sus miembros, su
estructura interna, sus criterios de efectividad, etc.”. (Dá vila, C. (2001).Pá g. 5), en tercer lugar,
muestra diferentes metodologías empleadas para enseñ ar las teorías organizacionales en
Universidades e institutos y finalmente Davila nos presenta un enfoque para comprender los
cambios organizacionales en nuestro entorno abordandolo desde distintas perspectivas
basadas en las diferentes teorias y planteamientos de diversos autores.

Este primer capítulo, se puede considerar un texto expositivo donde se plasman las
diferentes teorías existentes de organizaciones y sus mú ltiples debates entre diferentes
autores a traves de los tiempos causados debido a las metodologías usadas aplicadas en el
ú ltimo siglo en América Latina y demá s países. El texto tambien hace enfasis en el hecho de
que como es posible y viable enseñ ar una determinada teoria, si el entorno donde dicha teoria
se desarrolla es dinamico (tiempo y espacio cambiante); dicho planteamiento conlleva al
estudio del entorno para el desarrollo de mecanismos de adaptació n para dichas teorías.

La estructura de este primer capítulo es mediante sub-capítulos en donde desarrollan temas

del eje principal que es el de organizació n y teorías organizacionales; la metodología que
presenta el autor para desarrollar este primer tema es principalmente mediante diagramas y
mapas conceptuales en donde se sintetizan las principales ideas descritas en cada sub-
capítulo. Al final del capítulo se encuentra una secció n de resumen, otra de preguntas y temas
de análisis y una ú ltima en donde se muestra la bibliografía recomendada.
Es importante mencionar que la localizació n temporal de este primer capítulo es América
latina y Estados Unidos principalmente, entre finales del siglo XX hasta el actual, ya que el
autor hace mucho énfasis a las metodologías y enfoques acerca de organizaciones y sus
diversos temas complementarios utilizadas en Universidades de América Latina,
especialemente el caso de Colombia, y los compara con los empleados en universidades
norteamericanas o europeas. “El medio econó mico y social de los centros en que se ha
desarrollado la mayor parte de esos enfoques, es diferente de aquél de nuestros países”.
(Dá vila, C. (2001).Pá g. 12). Se podria considerar a manera de conclusion de este capitulo que
el pensamiento organizació n debe ser multidisciplinario y ser balanceado entre las diferentes
teorías existentes para asi alcanzar una mejor comprension poder hacer un mejor analisis de
las diversas situaciones que el entorno plantea.

Referencia Bibliográ fica

 Dá vila, C. 2001 (2 edició n). Teorías Organizacionales y Administración. Enfoque crítico.
Bogotá D.C. McGraw Hill.
 Dá vila, C.(2007). Como elaborar una síntesis. Recuperado el 27 de enero del 2013.