SEMINARIO AVANZADO

METODOLOGÍAS
ÁGILES APLICADAS A
LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Métodos Avanzados para sa sfacer con éxito las 4 Demandas

Principales de las Organizaciones: Creación de Valor,
Reducción de Tiempos, Agilidad y Fiabilidad, mediante
Herramientas de Clase Mundial como: Scrum, Design
Thinking, Lean y Commitment Based Management

CLAVES DE APRENDIZAJE:
MACHINE LEARNING, ANALYTICS.
AGILE MINDSET & AGILE PRACTICE
MODELOS DE LIDERAZGO ÁGIL
SCRUM
COMMITMENT BASED MANAGEMENT
GENERACIÓN X, MILLENNIALS Y ZILLENIALS
SOCIAL MEDIA BASICS

Lima 17 y 19 de Setiembre, de 6 pm a 10 pm
 SEMINARIO AVANZADO

METODOLOGÍAS
ÁGILES
APLICADAS A
LA GESTIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS

Las Metodologías Ágiles nos permiten adaptar y

evolucionar rápidamente, nuestra forma de trabajo,
consiguiendo flexibilidad e inmediatez, para amoldar y
responder a los requerimientos y circunstancias
cambiantes del entorno.
En esencia, son aquellos métodos de desarrollo en los que,
tanto las necesidades como las soluciones evolucionan
rápidamente, mediante el trabajo de equipos
mul disciplinarios. La Ges ón Ágil de los Recursos
Humanos, es necesaria como respuesta a los mercados
actuales, ya que ene como obje vo principal dotar de
garan as a las cuatro demandas principales de las
organizaciones: creación de valor, reducción del empos,
agilidad y fiabilidad. Agregando el máximo valor posible al
servicio, adaptando el proceso a la evolución de los
requerimientos y a las circunstancias del entorno.
Este seminario te enseñará en profundidad la Ges ón Ágil
de RRHH, con herramientas de clase mundial como:
Scrum, Design Thinking, Lean y Commitment Based
Management. Aprenderás las metodologías ágiles
necesarias para desarrollar servicios innovadores, trabajar
en entornos complejos, mejorar la compe vidad y
produc vidad y ser más eficientes en la Ges ón y
Planificación de los RRHH.

OBJETIVOS
- Desarrollar procesos y servicios innovadores
- Trabajar en entornos complejos y mejorar empos
- Desarrollar y potenciar el trabajo en equipo
- Ser promotores del cambio en los modelos de negocio y la cultura
organizacional
- Dar mayor flexibilidad al proceso de ges ón y planificación de los RRHH
- Mejorar la mejor ges ón de los equipos de trabajo
CONTENIDO
DETALLADO
MODULO I:
INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
EMPRESARIAL
- Las 3 eras de Transformación Empresarial:
Reingeniería, e-Business y ahora Transformación
Digital
- La Organización Ambidiestra
- Hoja de Ruta de Innovación y Transformación Digital
- Nuevas Tecnologías Digitales habilitadoras
de la Transformación: IA, IoT, Big Data, Blockchain,
- Machine Learning, Analy cs.
- Agile Mindset & Agile Prac ce

MODULO II:
MODELOS DE LIDERAZGO ÁGIL
- Reinvención de Modelos de Liderazgo
- Liderazgo Facilitador
- Liderazgo Humilde
- Aprendiendo a delegar bajo un enfoque generacional

MODULO III:
AGILE MANAGEMENT: LIDERANDO TRIBUS ÁGILES
- Design Thinking
- Lean Start Up
- SCRUM
- Commitment Based Management

MODULO IV:
COMUNICACIÓN DE LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL
- La Transformación Digital es primero un tema de Transformación
Cultural
- Diseñando campañas de Digital Innova on Awereness
- Como convivir entre Generación X, Millennials y Zillenials,
dentro de las organizaciones

MODULO V:
SOCIAL MEDIA BASICS
- Change Management
- Conceptos de Management 3.0
- Nuevas Competencias Digitales
- Mejores Prác cas Regionales
INSTRUCTOR
MG. IVAN JUSCAMAITA
SCRUM Máster © por la SCRUM Study de USA.
Gerente de Innovación y Transformación Digital. Lidera proyectos de
innovación en corporaciones del sector: seguros, retail, energía,
pesca, agroindustria, entre los principales. Máster en Operaciones por
EADA – España. DIEM en Operaciones por Centrum Católica. PADE
Internacional en Gerencia de TI por ESAN y La Salle Ramón Llul de
España. Administrador de Empresas por la Universidad de Piura.

Cuenta con 17 años de experiencia ejecu va y gerencial en proyectos

de innovación, tecnología y emprendimiento en el sector privado,
gubernamental, cien fico, corpora vo mul nacional y en la
cooperación internacional: Telefónica, Microso , Clúster Lima Tech,
Sierra Exportadora, PRODUCE, PCM, Red I+D+i, Peace Corps (Gobierno
Americano), donde ha ocupado cargos de Director y Gerente.
Docente de Transformación Digital e Innovación en Postgrado de
pres giosas universidades.

Jurado experto de la 5ta Generación de Start Up Perú.

DIRIGIDO A:
Responsables de la dirección y desarrollo de los Recursos Humanos en
las organizaciones: Administradores de Personal, Analistas,
Coordinadores, Jefes, Gerentes. Asimismo, especialistas en RRHH,
psicólogos, administradores, relacionadores industriales, trabajadoras
sociales, analistas, business partners, ingenieros industriales, abogados.
INVERSIÓN

Individual: S/ 450 + IGV = S/ 531

Incluye Materiales, Cer ficado y Coffee Break

PROMOCIÓN

TARIFA CORPORATIVA
por cada 3 par cipantes:
S/ 1200 + IGV = S/ 1 416

FECHA, HORARIO Y SEDE

Lima 17 y 19 de Se embre, de 6pm a 10pm INFORMES E
Sede en Miraflores INSCRIPCIONES

FORMA DE PAGO
Efec vo o cheque a nombre de
AM BUSINESS SAC
Banco de Crédito SOLES
Nº 194-1747021-0-76
CCI 002-194-001747021076-90 Solicite su Ficha de Inscripción:
AM BUSINESS SAC
Se aceptan tarjetas VISA y MASTERCARD Srta. Ingrid Saldaña
Servicios de Capacitación sujeto a Av. Benavides 2549 Of. 802,
Detracción (12%) Miraflores - Lima
Banco de la Nación Teléfono: 715 3131 Directo: 2738382
00-005-001684 Celular: 990 377 216
Email: isaldana86@yahoo.es /

www.ambperu.com