CODIGO: FR-RH-001

FORMATO DE REQUERIMIENTO DE PERSONAL VERSIÓN: 01

FECHA: 17-10-2017

PROCESO O ÁREA: FECHA:

CARGO A REQUERIR:

MOTIVO DE SOLICITUD:

PRIORIDAD ALTA: MEDIA: BAJA: OTROS:

PERFIL DEL CARGO (Complemente descripción general del cargo)

INDISPENSABLE DESEABLE PLUS CONTRAINDICACIÓN

FORMACIÓN / CONOCIMIENTOS
FORMALES

EXPERIENCIA

APTITUDES / HABILIDADES

INDISPENSABLE: Caracteristicas y condiciones mínimas y obligatorias para desempeñarse eficientemente en el cargo.

DESEABLE: Caracteristicas y condiciones que contribuyen al éxito en las funciones del cargo.
PLUS: Caracteristicas y condiciones que son un valor agregado para desempeñar con éxito la gestión global del cargo.
CONTRAINDICACIONES: Caracteristicas y condiciones que interfieren o doficultan el desarrollo de las funciones del cargo.

OBJETIVO DEL CARGO:

ESTRUCTURA DE REMUNERACIÓN (Seleccione con una X el tipo de contrato)

CONTRATO A: FIJO INDEFINIDO OBRA LABOR PRESTACIÓN

SALARIO: SMLV 2 SMLV ENTRE 2 Y 3 SMLV OTROS

FIRMA ÁREA O PROCESO FIRMA GESTIÓN HUMANA

FR-RH-001 01 Formato Reclutamiento y Selección del Personal