CODIGO: FR- GH-058

VERSION: 04
FORMATO ENTREVISTA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL
FECHA: ENERO DE
2019
Sección 1. INFORMACIÓN PERSONAL
Cargo al que aspira Dependencia - coordinación

Nombres completos Tipo y numero de documento de identidad

Dirección residencia actual Lugar nacimiento Fecha de nacimiento

tiempo total
N° Teléfono fijo Tiempo total
Correo electrónico experiencia docente
N° Teléfono celular experiencia laboral
(virtual y presencial)

Mencione que actividades realiza para divertir y/o

pasar su tiempo libre.
Mencione que actividades deportivas realiza y con
qué frecuencia.
Ha tenido accidentes de trabajo Si □ No □.
Mencione cuales(s).
Describa y/o califique su estado actual de salud
¿Qué trasporte(s) utiliza para llegar a su(s) sitio de
trabajo?
¿Cuál fue la última vez que realizó una revisión
médica?
¿se encuentra en algún tratamiento médico,
psiquiátrico, psicológico Si □ No □ Mencione
¿Pertenece a alguna asociación, congregación,
grupo religioso?. Mencione cuales
¿Padece alguna enfermedad, trastorno, alergia,…? Si □ No □ Mencione Señale ¿Qué es lo que más le afecta en su salud?
cual(es) Lo físico □ Lo emocional □

Sección 2. INFORMACION FAMILIAR

Estado civil de sus padres: Tipo y tenencia de la vivienda
Estado civil actual: donde reside:

Relacione nombres completos de su grupo familiar Ocupación y ciudad

Hijos (padres, hermanos, hijos, cónyuge donde viven Relación

Si □ No □
N° hijos -------
Edades --------------
--------------
¿Quién cuida a
sus hijos menores
de edad mientras
traba?----------------
-------------------------
------------------------
¿usted tiene
vivienda propia?,
Si □ No □
Relacione las personas con las que reside, si no reside con personas de su grupo familiar relacionados anteriormente,
mencione el nombre y la actividad a la cual se dedican las persona con las que convive, si usted vive solo menciónelo:
¿Cómo describe sus relaciones familiares? Se caracterizan por:

CODIGO: FR- GH-058

VERSION: 04

FORMATO ENTREVISTA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL FECHA: ENERO DE

2019

Sección 3. INFORMACION ACADEMICA Y DE FORMACIÓN

Nivel básica primaria y segundaria (nombre el grado
Nombre de la institución Año de finalización
hasta el cual realizo)

Nombre programa(s) de pregrado (técnico, tecnólogo, Terminad

Nombre de la institución En curso
profesional) o

Nombre programa(s) de posgrado (especialización, Terminad

Nombre de la institución En curso
maestrías, doctorado) o

Nombre programa(s) de Educación continua (diplomado, Terminad

Nombre de la institución En curso
seminario, curso) o

Relacione los idiomas que domina:

Relacione los tipos, programas de estudio o
capacitaciones que desee realizar

Sección 4. EXPERIENCIA LABORAL

Área o
Nombre de las últimas dos empresas en las que laboro o trabaja actualmente, si programa
son trabajos independientes o personas para las que trabaja relacione la donde Cargo desempeñado
información igualmente. desempeña la
labor

N de teléfono fijo o
Cargo jefe
Horario Nombre jefe inmediato celular empresa y/o jefe
inmediato
inmediato

Fecha - periodo de Tipo de

Fecha - periodo de inicio Motivo de retiro Ultimo salario
retiro o actual contrato

Conocimientos adquiridos

Mencione las funciones principales o responsabilidades a cargo

Sección 5. HABILIDADES - COMPETENCIAS

Tres habilidades que lo describan e identifique como
persona.
CODIGO: FR- GH-
058 VERSION: 04
FORMATO ENTREVISTA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL
FECHA: ENERO DE
2019

Tres fortalezas por las cuales se destaca en su profesión

o labor.
Aspectos que debe mejorar como persona ¿Qué está
haciendo para mejorar?.
A nivel personal, ¿Cuáles son sus logros?.
Describa una situación difícil a nivel personal la cual
haya afrontado – como la manejo.
¿Cómo lo describen las personas que están en su
entorno?.
Intereses frente al cargo .
Que hace o como evalúa su trabajo para saber que
quedo bien hecho.
Describa ejemplos de condiciones específicas de trabajo,
tareas o asignaciones que hayan sido insatisfactorias.
Describa una situación en la que enfrentó problemas
que pusieron a prueba su capacidad para manejar el
estrés.
Proyectos para su vida a nivel personal, profesional y/o
laboral.
¿Cómo se ve usted en un plazo de 10 años?

Sección 6. COMPETENCIAS
Nivel en el que se ubica el candidato(a)
Principales competencias – habilidades que se identifican del candidato(a).
Bajo Medio Medio alto alto

Sección 7. CONCEPTO
F
e
Concepto Quien elaboro c Hora
h
a
Cumple para el cargo □ No
cumple para el cargo □

Observaciones:

Firma