Nombre:

Miguel Chica

Curso:

2do Electricidad

Fecha:

12/11/2020

Materia:

Seguridad Industrial

Tema:

Normativa Internacional para la Seguridad Industrial

Ciclo Lectivo:

Septiembre – Enero 2020 – 2021

Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Las normas de seguridad y salud en el trabajo de distintos países junto con la norma OSHAS 18001
buscan conjuntamente garantizar la seguridad laboral de todos los empleados en las
organizaciones.

Las principales razones en las que los gobiernos se basan para establecer su normativa de
Seguridad y Trabajo son las siguientes:

- Las normas y especificaciones de carácter técnicas de los diferentes sectores laborales.

- Las leyes que cada país tenga establecido en materia de prevención y riesgo laboral
- Los institutos de la seguridad e higiene. Este aspecto es tenido en cuenta en mayor
medida en Europa.

Convenio núm 155. (Seguridad y salud en el trabajo OIT)

El convenio aplica a todos los trabajadores en todas las ramas de actividad económica.

Principios de una política nacional

- Todo Estado que ratifique el Convenio deberá, en consulta con las organizaciones más
representativas de empleadores y de trabajadores, formular, poner en práctica y
reexaminar periódicamente una política nacional coherente que tenga por objeto prevenir
los accidentes y los daños a la salud, reduciendo al mínimo los riesgos, en la medida en
que sea razonable y prácticamente factible.
- Esta política deberá tener en cuenta algunas grandes esferas de acción, en la medida en
que afecten la seguridad y la salud de los trabajadores y el medio ambiente de trabajo.
Comprenden especialmente:
1. los componentes materiales del trabajo (lugares de trabajo, medio ambiente de
trabajo, herramientas, maquinaria y equipo; sustancias y agentes químicos, biológicos
y físicos; operaciones y procesos);
2. las relaciones entre los componentes y las personas que lo ejecutan o supervisan el
trabajo;
3. la adaptación de la maquinaria, del equipo, del tiempo de trabajo, de la organización
del trabajo y de los procesos de trabajo a las capacidades físicas y mentales de los
trabajadores;
4. la formación, calificaciones y motivación de las personas que intervienen en materia
de seguridad e higiene;
5. la comunicación y cooperación a niveles de empresa y a todos los niveles apropiados
hasta el nivel nacional inclusive;
6. la protección de los trabajadores y de sus representantes contra toda medida
disciplinaria resultante de acciones emprendidas justificadamente por ellos de
acuerdo con la política nacional precitada.
- Deberá precisar las responsabilidades de las autoridades públicas, de los empleadores, de
los trabajadores y de otras personas interesadas.
- La situación en materia de seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de
trabajo deberá ser objeto, a intervalos adecuados, de exámenes globales o relativos a
determinados sectores, a fin:
 1. de identificar los problemas principales;
2. de elaborar medios eficaces de resolverlos, definir el orden de prelación de las medidas
que haya que tomar; y
3. de evaluar los resultados.

Acción a nivel nacional.

- Los empleadores deberán:

1. garantizar que los lugares de trabajo, las máquinas, los materiales y los procesos del
trabajo bajo su control no presenten riesgo alguno para la seguridad y la salud de los
trabajadores y que las sustancias y los agentes químicos, físicos y biológicos no
presenten riesgo alguno para la salud, cuando se garantice una protección apropiada;
2. en caso de necesidad, proporcionar vestimentas y un equipo de protección
adecuados;
3. prever medidas que permitan hacer frente a situaciones de urgencia y a los
accidentes.
- Siempre que dos o más empresas desarrollen simultáneamente actividades en un mismo
lugar de trabajo tendrán el deber de colaborar en la aplicación de las disposiciones del
Convenio.
- Los trabajadores y/o sus representantes deberán recibir una información suficiente y una
formación apropiada, y deberán ser consultados por el empleador. Además, deberán
colaborar con este último.
- El trabajador deberá indicar inmediatamente a su superior jerárquico directo cualquier
situación de la que tenga un motivo razonable para creer que entraña un peligro
inminente y grave para su vida o su salud.
- Hasta que el empleador haya adoptado medidas correctivas, no podrá solicitar a los
trabajadores que reanuden el trabajo en una situación en la que persista tal peligro.
- Un trabajador que se haya retirado de tal situación laboral, deberá ser protegido contra
consecuencias injustificadas.
- Las medidas de seguridad e higiene del trabajo no deberán implicar ninguna carga
financiera para los trabajadores.

Protocolo de 2002 del Convenio sobre Seguridad y Salud de los trabajadores, 1981.

- Todo Estado que ratifique el Protocolo deberá, en consulta con las organizaciones más
representativas de empleadores y de trabajadores, volver a examinar periódicamente los
requisitos y los procedimientos a los fines del registro y de la notificación:
1. de los accidentes del trabajo;
2. de las enfermedades profesionales;
3. cuando sea procedente, de los sucesos peligrosos, de los accidentes de trayecto y de los
casos de enfermedad que se sospeche tengan un origen profesional.
- Deberá asimismo publicar anualmente estadísticas compiladas.
- Los requisitos y los procedimientos para la notificación deberán determinar la
responsabilidad de los empleadores, las modalidades de notificación y los criterios según
los cuales deberán realizarse tales notificaciones.
Normativa NFPA:

NFPA, conocido como el sistema de desarrollo de códigos y normas en un proceso abierto basado
en el consenso que produce algunos de los más referenciados materiales en la industria de la
protección contra incendios, incluyendo el código Eléctrico Nacional, el Código de Seguridad
Humana, el Código de Incendios, etc.

Algunas de las normas creadas son las siguientes:

- NFPA 10: Norma para extintores portátiles, Edición 2013

- NFPA 14: Norma para la instalación de sistemas de tubería vertical y de mangueras,
Edición 2013
- NFPA 20: Norma para la instalación de bombas estacionarias de protección contra
incendios, Edición 2013
- NFPA 24: Norma para la instalación de tuberías para servicio privado de incendios y sus
accesorios, Edición 2013
- NFPA 30: Código de Líquidos Inflamables y Combustibles, Edición 2012
- NFPA 70E: Norma para la seguridad eléctrica en lugares de trabajo, Edición 2012
- NFPA 75: Norma para la protección de equipos electrónicos procesadores de datos por
computadora, Edición 2013
- NFPA 76: Norma para la protección contra incendios en establecimientos de
telecomunicaciones, Edición 2012
- NFPA 497: Práctica recomendada para la clasificación de líquidos inflamables, gases o
vapores inflamables y de áreas peligrosas (clasificadas) para instalaciones eléctricas en
áreas de procesamiento químico, Edición 2012
- NFPA 664: Estándar para la prevención de incendios y explosiones en instalaciones de
procesado y manipulación de madera, Edición 2012
- NFPA 704: Sistema normativo para la identificación de los riesgos de materiales para
respuesta a emergencias, Edición 2012
- NFPA 1600: Manejo de desastres/emergencias y programas para la continuidad de los
negocios, Edición 2013
- NFPA 2001: Norma sobre sistemas exteriores de incendio mediante agentes limpios,
Edición 2012

Bibliografía:

[1]
“GUÍA SOBRE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO.” Accessed:
Nov. 13, 2020. [Online]. Available: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---
ed_norm/---normes/documents/publication/wcms_087344.pdf.

[2]
A. Macías, “Actualizaciones de la normativa nfpa,” Nfpajla.org, Mar. 17, 2015.
https://www.nfpajla.org/columnas/perspectiva-regional/1072-actualizaciones-de-la-
normativa-nfpa (accessed Nov. 13, 2020).