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Este documento presenta una tabla que resume los principales autores y conceptos clave relacionados con la estrategia. Algunos de los autores y conceptos mencionados incluyen a Phillip Selznick y su introducción de la matriz SWOT, Peter Drucker y su enfoque en las preguntas clave de qué negocio es y debería ser una empresa, y Alfred Chandler y su idea de que la estructura sigue a la estrategia. Otros autores discutidos incluyen a Igor Ansoff, Kenneth Andrews, Fred David, H. Mintzberg, Robert M. Grant y
Este documento presenta una tabla que resume los principales autores y conceptos clave relacionados con la estrategia. Algunos de los autores y conceptos mencionados incluyen a Phillip Selznick y su introducción de la matriz SWOT, Peter Drucker y su enfoque en las preguntas clave de qué negocio es y debería ser una empresa, y Alfred Chandler y su idea de que la estructura sigue a la estrategia. Otros autores discutidos incluyen a Igor Ansoff, Kenneth Andrews, Fred David, H. Mintzberg, Robert M. Grant y
Este documento presenta una tabla que resume los principales autores y conceptos clave relacionados con la estrategia. Algunos de los autores y conceptos mencionados incluyen a Phillip Selznick y su introducción de la matriz SWOT, Peter Drucker y su enfoque en las preguntas clave de qué negocio es y debería ser una empresa, y Alfred Chandler y su idea de que la estructura sigue a la estrategia. Otros autores discutidos incluyen a Igor Ansoff, Kenneth Andrews, Fred David, H. Mintzberg, Robert M. Grant y
Phillip selznick Introdujo el concepto de empatar los
factores internos (fortaleza y debilidades) de la organización de los factores del entorno (oportunidades y amenazas), matriz SWOT (Matriz FODA). Peter Drucker Uno de los primeros en interesarse por la estrategia en administración. Este autor señala que la estrategia da respuesta a dos preguntas: ¿qué es nuestro negocio? y ¿qué debería ser? (Drucker, 1949). Alfred Chandler “Determinación de los objetivos y metas a largo plazo de carácter básico de una empresa y la adopción de los cursos de acción y la asignación de los recursos que resultan necesarios para llevar a cabo dichas metas” (Chandler,1962). Para él la estructura sigue a la estrategia. Igor Ansoff “Proceso activo de determinación y guía del curso de acción de la empresa hacia sus objetivos” (1965).
Kenneth Andrews “Patrón de los principales objetivos,
propósitos o metas y las políticas y planes esenciales para lograrlos, establecidos de tal manera que definan en qué clase de negocio la empresa está o quiere estar y en qué clase de empresa es o quiere ser” (1971). “Patrón o modelo de decisiones de una empresa que determina y revela sus objetivos, propósitos o metas, que define las principales políticas y planes para lograr estos objetivos y define el tipo de negocios que la empresa va a perseguir, la clase de organización económica y humana que es o intenta ser, y la naturaleza de la contribución económica y no económica que intenta aportar a sus accionistas, trabajadores, clientes y a la comunidad”( 1980). “Estrategia es el arte y ciencia de formular, implementar, evaluar e interrelacionar decisiones funcionales que le permitan a la organización Fred David alcanzar sus objetivos” (David, 1988). H. Mintzberg “Estrategia es un plan o algo equivalente, una dirección, una guía o curso de acción al futuro, un camino para ir de un estado a otro. Estrategia es un patrón de comportamiento”. Robert M. Grant “Estrategia es todo el plan para desarrollar recursos que permitan establecer una posición favorable”
M.E. Porter “La formulación de una estrategia
competitiva consiste en relacionar a una empresa con su medio ambiente y comprende una acción ofensiva o defensiva para crear una posición defendible frente a las cinco fuerzas Competitivas en el sector industrial en que está presente y obtener así un rendimiento superior sobre la inversión de la empresa. Estrategia que se adjetiva así dada su perspectiva externa, propia de la Economía Industrial” https://es.slideshare.net/remington2009/planeacin-estratgica-autores