TAREA 2 - REDISEÑAR ESTACIONES DE TRABAJO

YENNY VALENCIA ALAPE

CÓD.: 1192893721

TUTOR: AUGUSTO CASTRO TRIANA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD.

DISEÑO DEL TRABAJO
IBAGUÉ-TOLIMA
 INTRODUCCIÓN

Dentro de la Ingenieria Industrial se define el Análisis de los puestos de trabajo, como

aquellas herramientas y técnicas que se emplean para estudiar los trabajos humanos que
desarrollan las personas dentro de las empresas. Dichos elementos conllevan a indagar en
factores propios y externos de cada módulo de trabajo, que son consecuentes a buscar una
mayor eficacia y productividad de los mismos, para buscar progresivamente mejoras en
cada puesto de trabajo.

En este trabajo se analizaron los puestos de trabajo en posición de pie y sentado para así
proponer estrategias de mejora para rediseñar estos puestos de trabajo y cuidar el bienestar
de los trabajadores.
 OBJETIVOS

 Identificar un puesto de trabajo dentro de una organización, que pueda ser ejecutado
en posturas de pie y sentado.

 Diseñar un estudio de la situación actual y los elementos externos que estén

afectando la función del mismo.

 Proponer estrategias para el puesto de trabajo bajo condiciones ideales.

 Desarrollo de las actividades propuestas

Descripción de los puestos de trabajo (ADPT):

• Descripción de la situación actual.

Postura sentada
A. Analista de muestras de laboratorio, funciones:
1. Control, operación y supervisión de análisis del equipo.
2. Analizar datos arrojados por el equipo.
3. Realizar informe de datos.
4. Reportar y cargar informe al sistema operativo.
5. Cargar auto muestreador
6. Porcentaje de postura sentada 50%

B. Investigador
1. Analizar muestras
2. Observación
3. Informes

• Especificaciones de los puestos de trabajo

Las áreas cuentan con mesas de trabajo para equipos informáticos con una altura de 77 cm
y mesas para equipos de laboratorio con una altura de 100 cm, en las áreas encontramos dos
tipos de sillas ergonómicas de largo y corto recorrido para graduar la altura de las mesas, la
siguiente imagen compara la altura de los escritorios respeto a las sillas.
Las mesas cuentan con módulos metálicos que proveen alimentación eléctrica, gases y fluidos para
su uso dentro del laboratorio.
A. Analista de muestras de laboratorio

Los trabajadores cuentan con equipos de cómputo y kit ergonómico personal y portátil para realizar
trabajos administrativos, informes etc., en las mesas destinadas para esta función. Los equipos fijos
de escritorios son accesorios del equipo de análisis del laboratorio.

1. Investigador
Elementos que intervienen en los puestos de trabajo. Probeta, Tubo de ensayo, Gradillas,
Microscopio, Placa Petri, Portaobjetos, Pipeta, Bureta, Matraz, Agitador, Embudo, Pinzas,
Escalpelo, Espátula, Frasco lavador, Esferos, Sillas, Papel, Ganchos, Guantes, Ups, Ordenadores,
Equipos de análisis.

7. Determinar condiciones ambientales:

Verifica el ambiente físico que rodea la persona en sus puestos de trabajo mientras desempeña la
labor, abordando las cinco condiciones planteadas e identificando el estado actual para cada una de
ellas:

• Temperatura
Ya que los laboratorios no cuentan con ventilación ambiente por motivos de contaminación y
sumándose la cantidad de equipos informáticos y de laboratorio generan temperaturas superiores a
los 30 grados Celsius afectando tanto a las personas como los equipos, por esta razón se instalan
equipos de aire acondicionado para mantener temperaturas optimas de operación.
• Ventilación
Las áreas también cuentan con sistemas de ventilación y extracción de aire con filtros
HEPA alcanzando en algunos lugares un aire de categoría ISO 1 que es verificado
continuamente con un contador de partículas por millón.
• Ruido
El ruido generado por equipos informáticos y de laboratorio no supera los 60 decibelios
estando debajo de lo recomendado por la organización mundial de la salud la cual establece
que el ruido no debe superar los 65 decibelios, exposiciones prolongadas del ser humano
por encima de estos niveles puede provocar pérdidas auditivas.

• Iluminación
Los laboratorios cuentan con áreas de trabajo con iluminación natural y artificial que
superan los 500 lux los cuales son verificados con un luxómetro por el equipo de
aseguramiento metrológico de la empresa.
Vibraciones
Las operaciones realizadas en el laboratorio no representan actividades tales como
perforaciones, mores de combustión, abrasiones, perforaciones etc.

Postura de pie
A. Analista de muestras de laboratorio, funciones:

Cargar y descarga de auto muestreador del equipo de análisis Cambiar consumibles del
equipo de análisis Porcentaje de postura de pie 50%.
Las condiciones, especificaciones, y elementos que intervienen en el área de trabajo son las
mismas a la de postura sentada, ya que se hace todo el proceso es realizado en la misma
área.

8. Determinar medidas antropométricas: medir las dimensiones de las personas que utilizan
los puestos de trabajo; para ello es necesario:
 Tomar las medidas antropométricas de los operarios que utilizan cada puesto de
trabajo en posición sentado y de pie.

 Registrar los datos antropométricos para realizar el tratamiento de datos en la

herramienta de Excel.

 Evidencia fotográfica de los puestos de trabajo (Sentado y de pie).

 Tomar las medidas antropométricas de los operarios que utilizan cada puesto de
trabajo en posición sentado y de pie.
 Registrar los datos antropométricos para realizar el tratamiento de datos en la
herramienta de Excel.
 Evidencia fotográfica de los puestos de trabajo (Sentado y de pie)
9. Propuesta preliminar: presentar una propuesta preliminar sobre el diseño y condiciones
ideales para los puestos de trabajo seleccionados, aplicando los conceptos aprendidos.

Se debe realizar capacitación y evaluación constante por el área de salud ocupacional ya

que las instalaciones cuentan con las condiciones y elementos necesarios para realizar la
operación laboral

CONCLUSIONES

 Gestionar de manera adecuada los puestos de trabajo, permite que exista una mayor
eficacia en los mismos y por ende, una mejor productividad para la empresa, en
relación a los recursos suministrados a cada puesto de trabajo y los resultados
obtenidos.
 Bibliografía

 Ramírez, A. (11 de septiembre de 2014). ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

PARA EL CARGO DE CAJERO. Obtenido de
https://prezi.com/uuodwtluagwn/analisis-de-puesto-de-trabajo-para-el-cargo-de-
cajero-en-el/

 Dirección General del Empleo. (2016). CAJERO: FUNCIONES-

RESPONSABILIDADES-CONDICIONES DE TRABAJO. Obtenido de
https://www.mtess.gov.py/application/files/3115/5834/8901/CAJERO.pdf