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Entrevistas.
Una entrevista, se entiende como una reunión en la cual se entabla una conversación entre una
persona que actúa como entrevistador y otra que toma el papel de entrevistado; de esta manera,
por medio de preguntas y respuestas se consigue una comunicación y la reconstrucción de
significados respecto a un tema (Janesick, 1998, como se citó en Hernández, 2014).
Esta metodología es un buen método para recolectar los datos, teniendo en cuenta que este es
un problema que no se puede observar tan fácilmente, en este caso la opción más acertada sería
una entrevista semiestructurada, en la que se tenga la posibilidad de ir agregando preguntas
adicionales, a las inicialmente establecidas.
Grupos de enfoque.
De acuerdo con Hernández (2014) los grupos de enfoque se refieren a reuniones de grupos
que pueden ser de tres a diez personas, donde los participantes tienen la posibilidad de conversar
a profundidad sobre un tema en un ambiente de confianza, estando bajo la conducción de un
experto.
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De esta manera, los grupos de enfoque son un método de recolección que optimiza el tiempo,
pues se puede tener en cuenta las opiniones de varios participantes en un mismo espacio,
permitiendo entender diferentes experiencias sobre la temática que se aborda.