–  BASES  PARA  PROCESO  DE  SELECCIÓN  DE  UN  CARGO  ACADÉMICO  A  CONTRATA  
 EN  EL  DEPARTAMENTO  DE  QUÍMICA  ORGÁNICA  Y  FISICOQUÍMICA    
DE  LA  FACULTAD  DE  CIENCIAS  QUÍMICAS  Y  FARMACÉUTICAS  –  
 
I.   CARGO  ACADÉMICO  EN  CONCURSO.  
Se   requiere   proveer   un   cargo   Académico   Jornada   Completa   en   la   Carrera   Ordinaria,   bajo   la   modalidad  
Contrata,  en  el  Departamento  de   Química  Orgánica  y  Fisicoquímica,  de  la  Facultad  de  Ciencias  Químicas  y  
Farmacéuticas.  
 
Sus  funciones  consistirán  en:  

• Realizar  docencia  de  pre  y  postgrado  en  las  asignaturas  de  química  orgánica.  
 
• Participar   en   la   formación   de   capital   humano,   en   el   área   de   química   orgánica,   dirigiendo  
memorias  de  título  y  tesis  de  Magister  y/o  Doctorado.  
 
• Realizar  investigación  en  el  área  de  química  orgánica  experimental,  difundir  resultados  mediante  
publicaciones   científicas   y   participar   como   Investigador   Responsable   en   proyectos   de  
investigación.  
 

La  duración  de  la  primera  contratación  será  de  un  año,  luego  de  lo  cual  su  desempeño  será  evaluado  y  
renovado,  si  corresponde.  
II. REQUISITOS  GENERALES  DE  POSTULACIÓN.  

Podrán  postular  al  cargo  en  concurso,  los  chilenos  y  extranjeros  que  cumplan  los  requisitos  generales  
señalados  en  el  artículo  5,  del  Decreto  Universitario  N°2860  de  2001  y  los  señalados  por  el  artículo  3°  
del  D.U.  N°3099  de  1992,  y  que  corresponden  a  los  siguientes:  
 
a) Los   requisitos   específicos   que   correspondan   a   la   Categoría   y   rango   académico   respectivo,   de  
acuerdo  a  las  normas  que  regulan  esta  materia.      
b) No  estar  inhabilitado  para  el  ejercicio  de  funciones  o  cargos  públicos,  ni  haber  sido  condenado  a  
pena  aflictiva.  
c) No   haber   cesado   en   un   cargo   público   como   consecuencia   de   haber   obtenido   una   calificación  
deficiente,   o   por   medida   disciplinaria,   salvo   que   hayan   transcurrido   más   de   cinco   años   desde   la  
fecha  de  expiración  en  funciones.  
d) Estar  en  posesión  de  un  título  profesional  o  grado  académico  de  Licenciado,  Magíster  o  Doctor,  
que  se  precisará  en  las  bases  respectivas,  según  sea  el  cargo  académico  a  proveer.  
No   serán   aplicable   a   los   académicos   de   la   Universidad   de   Chile,   lo   establecido   en   el   artículo   12   del  
D.F.L.   N°29,   de   2004,   del   Ministerio   de   Hacienda,   que   fija   el   texto   refundido,   coordinado   y  
sistematizado  de  la  Ley  N°18834,  sobre  Estatuto  Administrativo,  referido  a  los  requisitos  de  ingreso  a  
la  Administración  Pública.    
  
   
 
 
En  caso  de  tratarse  de  extranjeros,  deberá  acreditarse  además  el  cumplimiento  de  las  normas  sobre  
extranjería  y  tener  validado  el  título  para  el  ejercicio  de  la  profesión  en  el  país.  
 
III. REQUISITOS  ESPECÍFICOS  DE  POSTULACIÓN.  

Los  postulantes  deberán  estar  en  condiciones  y  capacitados  para  desarrollarse  en  la  carrera  académica  
ordinaria,   realizando   investigación   en   el   área   antes   descrita   y   sus   disciplinas   especializadas   y  
complementarias,  desarrollar  labores  de  docencia  de  excelencia  y  proyectar  su  trabajo  a  la  sociedad.  

El   postulante   deberá   además,   cumplir   con   los   siguientes   requisitos,   conforme   lo   estipulado   en   el  
Decreto   Universitario   N°3099   de   1992   e   Instructivo   N°26   de   2009,   sobre   “Criterios   transversales   en  
Concursos  para  ingresar  a  la  Carrera  académica  ordinaria,  Jornadas  de  22  a  44  horas”:  
         REQUISITOS  DE  ADMISIBILIDAD  
• Título   profesional   de   Químico(a),   Químico(a)-­‐farmacéutico(a),   Bioquímico(a)   u   otra   profesión  
afín  con  el  cargo  o  grado  académico  de  Licenciado(a)  en  las  áreas  antes  mencionadas.  
• Poseer  el  grado  de  Doctor  en  Química  o  áreas  afines.  
• Experiencia   en   Docencia   de   Pregrado   y   Postgrado,   en   el   área   de   química   orgánica,   para   carreras  
de  carácter  científico,  en  idioma  castellano,  en  los  últimos  5  años.  
• Demostrar   productividad   científica   en   el   área   de   química   orgánica   experimental,   a   través   de  
publicaciones   en   revistas   de   corriente   principal   indexadas   y   proyectos   de   investigación,  
nacionales   o   extranjeros,   como   investigador   responsable   (Fondecyt   Regular,   Iniciación   o  
equivalente),  en  los  últimos  5  años.  

     REQUISITOS  DESEABLES  

Ser   activo   en   formación   de   capital   humano,   demostrable   mediante   dirección   de   tesis,   en   el   área  
•
de  química  orgánica.  
• Poseer  proyectos  financiados  vigentes.  
• Haber  desarrollado  investigación  postdoctoral  en  Chile  o  en  el  extranjero.  
• Participar  en  temáticas  de  emprendimiento,  innovación,  desarrollo  de  negocios  y  transferencia  
tecnológica  a  partir  del  trabajo  colaborativo  e  interdisciplinario.  
Proyecto    “UCHILE   Ciencia,   Innovación   y   Emprendimiento   2030”   que   permite   la   contratación  de  
académicos   (as)   a   partir   del   año   2020   en   éstas   áreas.   El   proyecto   tiene   como   objetivo   general  
contribuir  al  desarrollo  del  país  desde  facultades  relacionadas  con  ciencias  de  la  Universidad  de  
Chile.  
 
 
IV. ANTECEDENTES  PARA  POSTULAR  

Los  (as)  interesados  (as)  deben  presentar  los  siguientes  antecedentes:  

• Currículum   Vitae   in   extenso   (debe   incluir   toda   la   información   necesaria   que   permita   a   la  
Comisión  de  Concurso  valorizar  los  criterios  objetivos  contenidos  en  estas  bases).  
  
   
 
 
• Cartas   de   referencia   confidenciales,   que   deben   ser   enviadas   directamente   al   Decano   de   la  
Facultad  de  Ciencias  Químicas  y  Farmacéuticas.    
• Fundamentación   escrita   del   interés   de   la   o   el   candidata/o   por   el   cargo,   incluyendo   un   breve  
historial  de  su  trayectoria  científica,  destacando  sus  principales  logros  en  investigación.  
• Propuesta   académica   de   docencia   e   investigación   acorde   con   el   Proyecto   de   Desarrollo  
Estratégico   (PDE),   del   Departamento   de   Química   Orgánica   y   Fisicoquímica   (máximo   de   dos  
páginas).    
• Copia  de  el/los  certificado/s  de  grado  académico.    

 
V. ENTREGA  DE  ANTECEDENTES:  
Según   lo   indicado   en   el   artículo   5   del   Decreto   Universitario   Nº3099   de   1992,   se   publicará   un   aviso     del  
Concurso  en  algún  periódico  de  circulación  nacional  y    las  bases  del  proceso  de  selección  en  la  página  
web  de  la  Facultad  de  Ciencias  Químicas  y  Farmacéuticas,  http://www.quimica.uchile.cl  
A  contar  de  la  citada  publicación  se  iniciará  la  recepción  de  antecedentes  por  el  plazo  máximo  de  25  
días   corridos.   Los   antecedentes   se   deben   enviar   al   correo   electrónico  
concursoacademico@ciq.uchile.cl.    
Consultas  sobre  el  proceso  de  concurso:    

Señora  Ximena  Berríos  Escobar;  correo  electrónico  :  concursoacademico@ciq.uchile.cl.  

Los   documentos   no   presentados   en   el   tiempo   y   forma   indicados   no   serán   considerados   para   su  
evaluación.   Finalizado   el   proceso   concursal,   la   documentación   recibida   no   será   devuelta   a   el/la  
postulante  luego  de  fallado  el  concurso.  

 
VI. DE  LA  COMISION  DE  CONCURSO    
Según   lo   indicado   en   el   artículo   7   del   Decreto   Universitario   N°3099   de   1992,   la   Comisión   especial  
designada   para   aplicar   el   procedimiento   de   selección   de   los   postulantes   al   concurso   (en   adelante  
Comisión  Concurso),  estará  constituida  por  los  siguientes  miembros:  
a) Decano   de   la   Facultad   de   Ciencias   Químicas   y   Farmacéuticas,   Prof.   Dr.   Juan   Arturo   Squella  
Serrano,  quien  la  presidirá;  
b) Director  Académico  de  la  Facultad  de  Ciencias  Químicas  y  Farmacéuticas,  Prof.  Pablo  Richter  Duk;  
c) Director  del  Departamento  de  Química  Orgánica  y  Fisicoquímica,  Prof.  Claudio  Saitz  Barría;  
d) Profesor  Alejandro  Álvarez  Lueje,  Académico  designado  por  el  Consejo  de  Facultad;  
e) Profesor  Javier  Puente  Piccardo,  Académico  designado  por  el  Consejo  de  Facultad.    
La   Comisión   podrá   invitar   a   sus   sesiones,   cuando   lo   estime   necesario,   a   un   académico   del  
Departamento  o  Unidad  Académica  en  que  se  produzca  el  llamado  a  concurso  y/o  a  un  académico  de  
otra   Unidad   o   Universidad.   Dichos   invitados,   que   no   formarán   parte   de   la   Comisión   de   Concurso  
podrán  colaborar  o  asesorar  en  la  ejecución  o  realización  directa  de  los  concursos  y  emitir  los  informes  
  
   
 
 
o   antecedentes   de   orden   académico   adicionales,   escritos   u   orales,   que   resulten   necesarios   para   una  
evaluación  informada  de  los  antecedentes  de  los  postulantes.  
Dentro  de  los  tres  días  hábiles  siguientes  a  la  fecha  de  cierre  de  la  presentación  de  los  antecedentes,  
se  constituirá  la  Comisión  de  Concurso  antes  señalada,  para  efecto  de  fijar  una  o  más  reuniones  en  que  
se  evaluarán  los  antecedentes  curriculares  de  los  postulantes,  en  un  plazo  no  superior  a  dos  semanas.  
En  relación  a  la  pandemia  generada  por  el  COVID19,  el  Sr.  Rector  de  la  Universidad  de  Chile,  a  través  
del   DE   Decreto   Exento   Nº   008607,   de   18   de   marzo   de   2020,   estableció   medidas   excepcionales   de  
funcionamiento   para   las   actividades   académicas,   pudiendo   realizarse   sesiones   y   reuniones   en   forma  
remota  o  a    distancia,  utilizando  las  herramientas  tecnológicas  que  así  lo  permitan.  
Asimismo,   la   Comisión   de   Concurso   acordará   las   normas   de   procedimiento   que   correspondan   para  
adoptar  sus  decisiones  y  la  forma  de  evaluar  los  antecedentes  presentados,  conforme  a  las  pautas  y  
puntaje  definido  en  las  presentes  bases.  
Cada   uno   de   los   integrantes   de   la   Comisión   de   Concurso   ponderará   los   antecedentes   presentados   por  
los  postulantes  de  acuerdo  a  la  tabla  de  factores  más  adelante  expuesta.  
 
VII. ETAPAS  DEL  CONCURSO  
El   presente   concurso   académico   de   Postulación,   Antecedentes   y   Oposición   se   efectuará   en   las  
siguientes   etapas   sucesivas   de   evaluación:   a)   Análisis   de   antecedentes   de   postulación   y   Admisibilidad;  
b)    Evaluación  según  Antecedentes  Curriculares;  y  c)  Evaluación  según  Oposición.  
Todo  el  proceso  se  llevará  a  cabo  en  forma  remota,  de  acuerdo  a  lo  indicado  en  la  Sección  VI.  
 
a) ETAPA  1:  ANALISIS  DE  ANTECEDENTES  DE  POSTULACION  Y  ADMISIBILIDAD:  

El   análisis   de   los   antecedentes   de   postulación   será   responsabilidad   de   la   Comisión   Concurso,   quien  

definirá  si  la  postulación  presentada  es  Admisible  o  No  Admisible,  de  acuerdo  al  cumplimiento  de  los  
requisitos  específicos  de  postulación  y  antecedentes  requeridos  en  estas  Bases.  
 
Serán   considerados   como   No   Admisibles   los   postulantes   que   no   cumplan   los   requisitos   establecidos  
para   el   cargo   o   no   presenten   la   totalidad   de   antecedentes   requeridos   una   vez   vencido   el   plazo   de  
postulación.  También  se  considerarán  No  Admisibles  las  postulaciones  presentadas  fuera  de  plazo  o  
por  medios  distintos  a  los  indicados  en  estas  Bases.    
 
Las   postulaciones   que   sean   clasificadas   como   Admisibles   serán   consideradas,   en   la   etapa     N°   2   del  
concurso.  

 
b) ETAPA  2:  EVALUACIÓN  SEGÚN  ANTECEDENTES  CURRICULARES.  
  
   
 
 
 Cada   postulante   calificado   como   Admisibles   ingresará   a   esta   etapa   y   obtendrá   un   puntaje   por   sus  
antecedentes  curriculares.  
Los   factores   a   considerar   en   esta   segunda   etapa   y   su   respectiva   ponderación   para   establecer   el  
"puntaje  total  de  la  etapa",  son  los  siguientes:  

ETAPA   FACTOR   SUBFACTOR   FORMA  DE   PUNTAJE   PUNTAJE   PUNTAJE  

EVALUACIÓN     POR   MÁXIMO   MÍNIMO  
FACTOR   APROBACIÓN   APROBACIÓN  
ETAPA   ETAPA  
  1.1  Cartas  de          
  Recomendación   Adjunta  cartas  de  recomendación   0-­‐20      
     
  1.2  Experiencia   Participación   Experiencia  en        
  Laboral   en  proyectos   proyectos  de        
  de   investigación   0-­‐200      
  Investigación   como      
  concursables   investigador      
  (Fondecyt   responsable  en      
  Regular,   Química      
  Iniciación  o   orgánica      
  equivalente)   experimental.          
  desde  el  año      
  2015      
  Experiencia  en   Experiencia  en      
  docencia   docencia      
  desde  el  año   universitaria  de      
PERFIL   2015   pre  y  postgrado,   0-­‐100   670   280  
CURRICULAR   en  el  ámbito  de  
la  Química  
Orgánica.  
Experiencia  en  
dirección  de  
0-­‐100  
tesis  de  
postgrado.  
Participación   Participación  en  
en   publicaciones  
publicaciones   de  corriente  
científicas   principal  
desde  el  año   indexadas  en  el   0-­‐250  
2015  en   área  de  la  
adelante   Química  
orgánica  
experimental.  

1.1 CARTAS  DE  RECOMENDACION:  

Presentación  de  cartas  de  recomendación   PUNTAJE   PTJE.  MAX  

No  presenta  cartas  o  presenta  cartas  no   Inadmisible    
  
   
 
 
favorables  al  cargo    
20  
Presenta  una  carta  favorable  al  cargo   10  
Presenta  dos  cartas  favorables  al  cargo   20  

 
 
1.2 EXPERIENCIA  LABORAL  desde  el  año  2015*    

Participación  en  Proyectos  de  

PTJE.  
Investigación  concursables  como   PTJE.  
MAX  
investigador  responsable    
Sin  proyectos     Inadmisibl
e  
Un  proyecto   100   200  
Dos    o  más  proyectos   200  
 
 
Experiencia  en  Docencia  Universitaria   PTJE.   PTJE.  MAX  
Sin  años  de  experiencia     Inadmisib
le  
Un  año  de  experiencia   25  
Dos  años  de  experiencia   50   100  
Tres  años  de  experiencia   75  
Cuatro  años  o  más  de  experiencia   100  
 
 
Experiencia  en  dirección  de  tesis  de  
PTJE.   PTJE.  MAX  
postgrado  
Sin  años  de  experiencia     0  
Un  año  de  experiencia   25  
Dos  años  de  experiencia   50   100  
Tres  años  de  experiencia   75  
Cuatro  años  o  más  de  experiencia   100  
 
 
PTJE.  
Participación  en  publicaciones  indexadas   PTJE.  
MAX  
Sin  publicaciones   Inadmisibl
e   250  
Una   publicación   WoS     Q1   o   Q2     mas   autor   30  
  
   
 
 
correspondiente  o  primer  autor                        

Una  publicación  WoS    Q1  o  Q2                                                                          20  

                                                                                                         
Una  publicación  WoS    Q3  o  Q4    mas  autor   10  
correspondiente  o  primer  autor                          
Una  publicación  WoS    Q3  o  Q4             5  
 
*  En  los  casos  de  las  postulantes  doctoras,  se  considerarán  criterios  de  ANID  en  el  proceso  
de  evaluación:  a  las  postulantes  que  acrediten  el  nacimiento  de  un  hijo(a)  a  partir  del  año  
2015   (ANEXO   3   Bases   del   Concurso   de   Proyectos   Fondecyt   regular   2021).   Para   acceder   a  
este   beneficio,   será   obligatorio   adjuntar   certificado   de   nacimiento   del(de   la)   hijo(a)   a   la  
postulación.  
La  Comisión  de  Concurso,  evaluará  aspectos  como  índice  de  impacto  de  la  revista,  calidad  de  la  
autoría  (primer  autor,  correspondiente,  colaborador)  y  número  de  publicaciones.    
Para   todos   los   efectos,   la   Comisión   de   Concurso   deberá   levantar   un   acta,   especificando   los  
fundamentos  que  justifiquen  la  asignación  de  los  puntajes  en  cada  factor  y  subfactor,  con  el  fin  de  
mantener  un  proceso  transparente.    
En   esta   etapa,   la   Comisión   de   Concurso   podrá   proponer   al   Decano   declarar   fundadamente  
desierto   total   o   parcialmente,   por   falta   de   postulante   idóneo   para   el   cargo   concursado,  
entendiéndose  que  existe  tal  circunstancia  cuando  ninguno  de  los  postulantes  alcance  el  puntaje  
mínimo  requerido  para  pasar  a  la  segunda    etapa.  

 Serán  seleccionados  un  máximo  de  3  postulantes  que  obtengan  los  mayores  puntajes,  siempre  y  
cuando  sean  superiores  al  puntaje  mínimo  de  los  requisitos  de  selección  y  el  de  aprobación  de  la  
etapa,  pasarán  a  la  etapa  de  evaluación  según  oposición.      

C) ETAPA  3:  EVALUACIÓN  SEGÚN  OPOSICIÓN.  

Dentro  de  los  cinco  días  hábiles  siguientes  de  la  fecha  de  término  de  la  primera  etapa,  la  Comisión  
de   Concurso   citará   a   cada   uno   de   los   preseleccionados   en   la   etapa   1   a   una   presentación   de  
actividades  de  docencia  y  una  propuesta  de  investigación  a  realizar  en  forma  remota  de  acuerdo  a  
lo  indicado  en  la  Sección  VI.  
La   actividad   docente   consiste   en   la   realización   de   una   clase   donde   se   pueda   dar   cuenta   de   las  
habilidades  de  enseñanza  y  dominio  de  los  contenidos  de  la  materia  de  la  clase.  La  evaluación  de  
la  propuesta  de  investigación  debe  considerar,  viabilidad  de  la  propuesta,  pertinencia  y    vínculo  
con   el   Proyecto   de   Desarrollo   Estratégico   (PDE)   del   Departamento   de   Química   Orgánica   y  
Fisicoquímica.  
El   postulante   que   no   concurra   a   la   presentación   remota,   no   será   evaluado   y   quedará   excluido  
inmediatamente  del  concurso.  
  
   
 
 
La  evaluación  según  oposición  será  realizada  por  la  Comisión  de  Concurso,  con  la  presencia  de  a  lo  
menos  4  de  sus  5  integrantes,  incluyendo  su  Presidente.  

La   evaluación   de   esta   etapa   tendrá   un   máximo   de   900   puntos,   en   orden   a   los   factores,  
subfactores   y   contenidos   de   interés   requeridos   para   el   cargo   concursado,   de   acuerdo   con   la  
siguiente  tabla:  

PUNTAJE   PUNTAJE  
FORMA  DE   MÁXIMO   MÍNIMO  
ETAPA   FACTOR   SUBFACTOR   PUNTAJE  
EVALUACIÓN   APROBACION   APROBACIÓN  
ETAPA   ETAPA  

Cumplimiento  
de  los  tiempos  y  
Aspectos   estructura   de  
formales  de   presentación   0-­‐100   100   50  
la  clase   definidos   por   la  
Comisión   de  
Concurso  

  Evidencia  
dominio   de   los   0-­‐100  
  contenidos.    
Dominio  de  
200   100  
los   Elabora  las  ideas  
contenidos   y  demuestra  una  
Realización   0-­‐100  
EVALUACIÓN   de  la  clase   reflexión  crítica  
de  
SEGÚN   sobre  el  tema    
Actividad    
OPOSICIÓN  
docente    
Expone  el  tema  
de  manera  clara,  
precisa  y  
coherente,   0-­‐100  
  promoviendo  la  
comprensión  de  
Técnicas  y   la  información.  
200   100  
habilidades  
docentes  de   Establece  y  
la  clase   cumple  los  
objetivos  
0-­‐100  
propuestos    
para  la  
presentación.  
  
   
 
 
Vinculación  del  
proyecto  de  
desarrollo  del  
Contenido,   postulante  con    
calidad  y   el  PDE  del  
pertinencia   Departamento   0-­‐100  
del  proyecto   de    Química  
200   100  
de   Orgánica  y  
desarrollo   Fisicoquímica.    
del  
postulante    
Viabilidad  del  
proyecto   0-­‐100  
presentado.    

  Proyección  del  
postulante  en  
0-­‐100  
temas  de  
investigación  
    200   100  
Proyección  del  
postulante  en  
0-­‐100  
temas  de  
docencia  

TOTAL   900   450  

 
En   esta   etapa   se   evaluará   en   función   de   identificar   la   adecuación   entre   el   postulante   y   el   cargo  
académico  concursado.  La  evaluación  final  se  efectuará  con  el  mérito  de  la  presentación  expuesta  
y   de   sus   respuestas,   en   orden   a   los   siguientes   factores,   subfactores   y   contenidos   de   interés  
requeridos  para  el  cargo  concursado:  

EVALUACIÓN  SEGÚN  OPOSICIÓN  

CUMPLIMIENTO  DE  LOS  TIEMPOS  Y  ESTRUCTURA  

DE  PRESENTACIÓN  DEFINIDOS  POR  LA  COMISIÓN   PTJE.   PTJE.  MAX  
DEL  CONCURSO  
No   aborda   la   totalidad   de   los   contenidos  
0  
requeridos  o  lo  hace  de  manera  deficiente.  
Aborda   los   contenidos   requeridos   de   manera  
50   100  
suficiente.  
Aborda  la  totalidad  de  los  contenidos  requeridos  
100  
ampliamente.  
 

VINCULACIÓN   DEL   PROYECTO   DE   DESARROLLO  

DEL   POSTULANTE   CON   EL   PLAN   DE   DESARROLLO   PTJE.   PTJE.  MAX  
ESTRATÉGICO   (PDE)   DEL   DEPARTAMENTO   DE  
  
   
 
 
QUÍMICA  ORGÁNICA  Y  FISICOQUÍMICA  
No  vincula  el  proyecto  de  desarrollo  con  el  PDE  o  
0  
lo  hace  de  manera  deficiente  
Vincula  el  proyecto  de  desarrollo  con  el  PDE  de  
50   100  
manera  suficiente  
Vincula  el  proyecto  de  desarrollo  con  el  PDE  
100  
ampliamente  
 

VIABILIDAD  DEL  PROYECTO  PRESENTADO   PTJE.   PTJE.  MAX  

No  posee  la  viabilidad  requerida  o  lo  hace  de  
0  
manera  deficiente  
Posee  la  viabilidad  requerida  de  manera  
50   100  
suficiente  
Posea  la  viabilidad  requerida  ampliamente   100  
 

EXPONE  EL  TEMA  DE  MANERA  CLARA,  PRECISA  

Y   COHERENTE,   PROMOVIENDO   LA   PTJE.   PTJE.  MAX  
COMPRENSIÓN    DE  LA  INFORMACIÓN.  
Totalmente  en  desacuerdo   0  
En  desacuerdo   25  
Ni  de  acuerdo  ni  en  desacuerdo   50   100  
De  acuerdo   75  
Totalmente  de  acuerdo   100  
 

ESTABLECE   Y   CUMPLE   LOS   OBJETIVOS    

PTJE.   PTJE.  MAX  
PROPUESTO  PARA  LA  PRESENTACIÓN.  
Totalmente  en  desacuerdo   0  
En  desacuerdo   25  
Ni  de  acuerdo  ni  en  desacuerdo   50   100  
De  acuerdo   75  
Totalmente  de  acuerdo   100  
 

EVIDENCIA  DOMINIO  DE  LOS  CONTENIDOS.   PTJE.   PTJE.  MAX  

Totalmente  en  desacuerdo   0  
En  desacuerdo   25  
Ni  de  acuerdo  ni  en  desacuerdo   50   100  
De  acuerdo   75  
Totalmente  de  acuerdo   100  
  
   
 
 
 

ELABORA   LAS   IDEAS   Y   DEMUESTRA   UNA  

PTJE.   PTJE.  MAX  
REFLEXIÓN  CRÍTICA  SOBRE  EL  TEMA  
Totalmente  en  desacuerdo   0  
En  desacuerdo   25  
Ni  de  acuerdo  ni  en  desacuerdo   50   100  
De  acuerdo   75  
Totalmente  de  acuerdo   100  
 

PROYECCIÓN   DEL   POSTULANTE   EN  

PTJE.   PTJE.  MAX  
TEMAS  DE  INVESTIGACIÓN  
Muy  mala   0  
Mala   25  
Regular   50   100  
Buena   75  
Muy  buena   100  
 

PROYECCIÓN   DEL   POSTULANTE   EN   TEMAS   DE  

PTJE.   PTJE.  MAX  
DOCENCIA  
Muy  mala   0  
Mala   25  
Regular   50   100  
Buena   75  
Muy  buena   100  

La   Comisión   de   Concurso   levantará   un   acta,   especificando   los   fundamentos   que   justifiquen   la  

asignación   de   los   puntajes   con   el   fin   de   mantener   un   proceso   transparente,   y   que   contendrá   la  
síntesis  de  los  resultados  obtenidos  por  cada  postulante.  

Una  vez  concluidas  las  2  etapas  la  Comisión  Concurso  con  la  participación  mínima  de  4  de  sus  5  
integrantes,  incluyendo  su  presidente,  se  reunirá  en  sesión  única  y  resolverá  sobre  el  postulante  
más  idóneo  para  el  cargo  académico  en  concurso,  entendiéndose  como  tal  el  que  haya  obtenido  
el  mayor  puntaje  en  las  dos  etapas  del  concurso.  
La   Comisión   de   Concurso,   confeccionará   un   acta   que   será   firmada   por   sus   miembros,       señalará   el  
nombre  del  postulante  que  se  propone  a  la  autoridad  correspondiente  para  el  cargo  concursado  y  
será   remitida   con   todos   los   fundamentos   y   evaluaciones   del   proceso   de   selección   para   su  
nombramiento  a  la  autoridad  correspondiente.  
Asimismo,   la   Comisión   remitirá,   si   fuera   el   caso,   un   listado   ordenado   por   precedencia   con   los  
demás   postulantes   que   posean   la   competencia   o   especialidad   que   el   cargo   y   aprobaron   ambas  
  
   
 
 
etapas,  para  que,  si  el  postulante  idóneo  no  acepte  el  cargo,  la  autoridad  pueda  nombrar  a  otro  
de  los  postulantes  idóneos.  
La   Comisión   de   Concurso   propondrá   a   la   Autoridad   correspondiente   declarar   fundadamente  
desierto   el   proceso   por   falta   de   postulante   idóneo   al   concurso,   entendiéndose   que   existe   tal  
circunstancia   cuando   a   juicio   de   la   mayoría   de   los   integrantes   de   la   Comisión,   ninguno   de   los  
postulantes  posee  la  competencia  o  especialidad  que  el  cargo  requiere.  
 

VIII. DECISIÓN  DEL  CONCURSO  Y  NOTIFICACIÓN  DEL  RESULTADO  

La   decisión   del   concurso   corresponderá   al   Decano   de   la   Facultad   de   Ciencias   Químicas   y  
Farmacéuticas,  y  será  notificada  al  postulante  seleccionado  por  la  Unidad  de  Personal  mediante  
carta   certificada   enviada   al   domicilio   que   fue   señalado   en   sus   antecedentes.   El   seleccionado  
deberá  manifestar  su  aceptación  al  cargo  y  acompañar  los  documentos  que  correspondan  para  su  
nombramiento,  en  el  plazo  y  lugar  que  se  le  indique.  

El  seleccionado  debe  enviar  su  respuesta  dentro  del  plazo  de  cinco  días  hábiles  desde  la  recepción  
de   la   carta   a   la   Jefa   de   Personal   de   la   Facultad,   Sra.   Lorena   Hinojosa,   correo   electrónico:  
lorena.hinojosa@ciq.uchile.cl.   Si   así   no   lo   hiciera,   el   Decano   podrá   designar   a   otro   de   los  
postulantes   propuestos   por   la   Comisión   en   el   orden   de   precedencia   o   declararlo   desierto   si   no  
hubiere  otros  postulantes  propuestos.      

Conforme  a  la  normativa  universitaria  aplicable  a  los  académicos,  el  postulante  seleccionado,  en  
forma  previa  a  su  nombramiento,  bajo  la  calidad  de  contrata,  debe  someter  sus  antecedentes  al  
proceso   reglamentario   de   evaluación   académica,   para   efectos   de   ingresar   en   los   rangos   de   la  
carrera  académica  de  la  Universidad  de  Chile,  lo  que  podrá  efectuarse  dentro  de  un  plazo  máximo  
de   2   meses.   Luego   de   ese   trámite   reglamentario,   la   propuesta   de   nombramiento   es   sometida   a  
consideración  del  Consejo  de  la  Facultad  de  Ciencias  Químicas  y  Farmacéuticas.