TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1

Actividad # 1 Análisis Organizacional

Anabel Cristina Arévalo, Carmen Alicia Pedroza, Cindy Paola Sotelo, Gina Paola
Camargo & Laura Vanessa Escobar

Universidad ECCI

Agosto 04 de 2020

Notas del Autor

Anabel Cristina Arévalo, Carmen Alicia Pedroza, Cindy Paola Sotelo, Gina Paola
Camargo & Laura Vanessa Escobar, Facultad de Posgrados, Universidad ECCI

La correspondencia relacionada con esta investigación debe ser dirigida a nombre

de Anabel Cristina Arévalo Oliva; Carmen Alicia Pedroza Escobar; Cindy Paola
Sotelo Hoyos; Gina Paola Camargo Buitrago & Laura Vanessa Escobar Meléndez
Universidad ECCI, Bogotá, Colombia
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Contenido
Actividad #1: Análisis organizacional .................................................................................... 3
Bibliografía ............................................................................................................................. 5
TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 3

Actividad #1: Análisis organizacional

Toyota Trianon Brac

Tipo de Con ánimo de Con ánimo de Sin ánimo de lucro:
organización según lucro: La estructura lucro: La empresa Esta empresa
finalidad de la empresa colombiana Trianon formalmente
Toyota se define que cuenta con 9 conformada es una
para generar tiendas directas en ONG, su prestación
dividendos, generan Bogotá y Palmira y económica se basa en
utilidad y más de 1.300 las donaciones de
rentabilidad para el distribuidores para diferentes entidades
creador y/o dueño la vena de productos para brindar servicios
de la empresa genera ganancias, a la población
generan utilidad y vulnerable además de
rentabilidad para esto genera ganancias
propietarios de la a partir de empresas
misma sociales que impulsan
el desarrollo de la
población en pobreza
y este dinero se
reinvierte para ayudar
a más personas. su
finalidad es
humanitaria,
comunitaria y se
financia
principalmente por
donaciones
Tipo de Gran empresa: Gran empresa: Gran empresa: según
organización según según la Ley 1450 según la Ley 1450 la Ley 1450 de 2011
tamaño de 2011 es una de 2011 se clasifica cuenta con 90.000
empresa muy en Gran empresa al trabajadores en
grande al tener más contar con más de diferentes lugares.
de 499 empleados y 200 empleados, es
más de 100 millones nacional al
de euros en ventas encontrarse en
anuales diferentes ciudades
aproximadamente con puntos propios
4 en Bogotá y 1 en
Palmira, y llega al
resto del país con 5
agencias
comerciales
Tipo de empresa Multinacional o Nacional: es Multinacional o
según localización transnacional: su nacional al transnacional: , Inicia
sede principal está encontrarse en en Bangladesh, está
TEORIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 4

en Japón, cuenta diferentes ciudades presente en

con 53 filiales en 26 con puntos propios aproximadamente 11
países y vende sus 4 en Bogotá y 1 en países de Asia, África
productos en más de Palmira, y llega al y América
170 países resto del país con 5
agencias Gran empresa: según
comerciales la Ley 1450 de 2011
Tipo de empresa Industriales: está Industriales: su Servicios: su
según actividad o dentro de la clasificación según clasificación por
giro categoría su actividad es actividades de
Industriales ya que Industriales por ser servicios como ayuda
se da un proceso de del sector comunitaria,
transformación en la manufacturero. educación, entre otros
materia .

Tipo de empresa Privada: Es una Privada: Es de tipo Privada: Inicia en

según propiedad organización de privada, fundad por Bangladesh
carácter privado Enrique Samper y establecida por Sir
fundada por cuenta con varios Fazle Hasan Abed de
Kiichiro Toyoda, y socios carácter privado
en la actualidad
sigue en manos de
la familia con Akio
Toyoda
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Bibliografía

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