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Plan Operativo en Una Empresa
Plan Operativo en Una Empresa
ANGELES DE CHIMBOTE
ESCUELA PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIÓN
PLAN OPERATIVO
INFORME
ALUMNA:
DOCENTE:
MGTR. ADM.
Indice
Introducción......................................................................................................................................3
Relacionan el plan operativo con un programa de ventas de una empresa.........................................4
1.1. El Planeamiento de ventas y operaciones..............................................................................4
Relación de Planeamiento de ventas y operaciones con los procesos de planeación.....................4
Genera una visión futura común del negocio partiendo de la operación............................................4
Planeamiento de ventas y operaciones bien realizado habilita los procesos de planeación y
presupuesto anual..............................................................................................................................4
Mantiene un seguimiento coherente del negocio...............................................................................5
Mejores niveles de servicio de los clientes........................................................................................5
Programas que intervienen en el proceso de ventas de la empresa....................................................5
Definición de un sistema ERP...........................................................................................................5
Ventajas de un sistema ERP..............................................................................................................6
Desventajas de un sistema ERP.........................................................................................................6
CRM..................................................................................................................................................6
Conclusiones.....................................................................................................................................8
Referencias........................................................................................................................................8
Introducción
Tener un plan u objetivos, es algo muy importante, de cara al negocio propio de una
empresa. Una empresa, como bien saben muchas personas que desarrollan planes de
negocio, tiene, entre sus objetivos, definir a qué se va a dedicar la empresa, sus clientes
potenciales, sus proveedores, su marco social, cultural y otros. Esta información, no solo
constituye un modelo formal que define a la empresa, sino la mentalidad propia de la
empresa a la hora de tomar decisiones, que la hagan acercarse aún más a sus objetivos.
El uso de un CRM forma parte de una estrategia orientada al cliente en la cual todas
las acciones tienen el objetivo final de mejorar la atención y las relaciones con
clientes y potenciales. La herramienta CRM y la orientación al cliente proporcionan
resultados demostrables, tanto por disponer de una gestión comercial estructurada y
que potencia la productividad en las ventas como por ofrecer un conocimiento
profundo del cliente que permite plantear campañas de marketing más efectivas.
Una solución CRM permite dirigir y gestionar de forma más sencilla las campañas
de captación de clientes y de fidelización. Gracias al CRM se puede controlar el
conjunto de acciones realizadas sobre los clientes o clientes potenciales, y gestionar
las acciones comerciales a partir de un cuadro de mandos detallado.
Las empresas que utilizan soluciones CRM generan más oportunidades de venta,
agilizando la gestión, con presupuestos actualizados en tiempo real y procesos de
ventas optimizados. Del mismo modo las empresas que utilizan CRM pueden hacer
mejores segmentaciones, y disponen de la información para un servicio de atención
al cliente y postventa de nivel superior.
Conclusiones
Referencias
Luna González , A. C. (2014). proceso administrativo. Mexico: Grupo Editorial Patria.
Chiavenato. ((1993)).
Chiavenato. (1993). Administracion de Recursos Humanos. Madrit: Piramide.
Terry, G. (1999). Principios de la Administración. Barcelona: continental.
Tomas, m., & Tello. (2017).