CONFLICTOS COLECTIVOS
El conflicto colectivo es un conflicto de
intereses que surge en la negociación
colectiva entre patronal y sindicatos o
representantes legales de los trabajadores,
que versa sobre la aplicación e
interpretación de una norma estatal, un
convenio colectivo, pactos o acuerdos de
empresa, una decisión empresarial de
carácter colectivo, una práctica de empresa
o acuerdos de interés profesional de los
trabajadores autónomos económicamente
dependientes, cuya impugnación se tramita
por medio de un procedimiento específico
en el ámbito social.
SINDICATOS
Un sindicato de trabajadores es una
agrupación de empleados que tiene como
objetivo promover y defender los derechos
de sus miembros en cuestiones
relacionadas con su actividad laboral. Una
de sus principales actividades consiste en
negociar, en nombre de sus afiliados,
cuestiones de interés común como salarios,
vacaciones, condiciones de trabajo,
licencias, etc.
Los sindicatos actúan de la siguiente
forma: Eligen representantes que negocian
con los superiores o dueños de la
organización donde laboran (sea una
empresa u organismo público). Esto,
respecto a cuestiones de interés de los
trabajadores.