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Generar una
caracterización con la
Personal de apoyo a
comunidad, la cual
*Creación de las redes la gestión.
permita evidenciar
sociales: Facebok,
temas de interes
Instagram y Twitter.
COMPONENTE:
*Gestionar medios de
Desarrollar un plan
interaccion entre la
de contenido para mantener Realizar publicaciones
comunidad y el
a la comunidad del sector que motiven a la
telecentro
actualizada. comunidad a acercarse Personal de apoyo a
a los procesos de la gestión.
formación que brinda el
Abrir y mantener
telecentro.
actualizados los
medios de
comunicación y redes
sociales del
telecentro.
Programar el contenido
a publicar.
Publicar en las
diferentes redes
COMPONENTE:
sociales información
Realizar
para la comunidad
campañas de acercamiento Hacer uso de Personal de apoyo a
ademas emplear los
a la comunidad para Facebook, Instagram, la gestión.
otros canales de
posicionar los telecentros en Twitter
difusion con los que
la virtualidad. Correos electronicos
cuenta el telecentro.
Sms
Listas de difusión
WhatsApp
*Generar
acercamiento acertivo
con la comunidad.
Personal de apoyo a
*Gestionar
DIFUNDIR EN: la gestión.
acercamiento con las
entidades sociales de • En grupos de
la comunidad. Facebook
• Pauta digital
• Listas de difusión
Apoyar a la COMPONENTE: • Redes sociales
secretaria de Darle a conocer • Radio
participación con a la comunidad la reapertura • Periódicos Locales
difusión de de los telecentros y que • Afiches
información puedan acceder tanto a las • Volantes
institucional según herramientas virtuales, como • Parroquias
requerimientos de a los cursos de capacitación • Tiendas de barrio
la secretaria. que se van a ofrecer. • Farmacias
Invitar a la comunidad • Cafés internet
a que haga un • SMS
acompañamiento al • Perifoneó
Telecentro para • Inscripciones puerta a
enteder y aprender puerta
sobre el universo digital Personal de apoyo a
y todo lo que converge la gestión.
en él; para así poder
afrontar la nueva
realidad virtual con
mejores y mas amplias
herramientas.
*Desinfectar con gel
antibacterial las manos
y con amonío los
zapatos de las personas
que ingresen al
telecentro.
Personal de apoyo a
Implementación de *Desinfectar la gestión.
PROTOCOLO DE
los protocolos de constantemente los
BIOSEGURIDAD: Establecer un protocolo
Bioseguridad para la equipos y lugar de
Hacer cumplir a cabalidad el estricto de limpieza,
garantía de las trabajo antes de que
protocolo de bioseguridad y desinfección, y
medidas de cada usuario haga uso
reforzar las buenas prácticas mantenimiento
autocuidado del de ellos.
de higiene y sanitización permanente de los
personal
para evitar que los equipos y lugares de
administrativo y
Telecentros sean un foco de trabajo.
beneficiario del
contagio del COVID-19. Tomar la temperatura y
Telecentro.
que esta no exceda los
37.7º grados, llenar el Personal de apoyo a
formato de las personas la gestión.
que ingresen al
Telecentro.
PLAN DE TRABAJO
CRONOGRAMA
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO
2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3###
UNIDAD DE
INDICADORES METAS SEGUIMIENTO
MEDIDA
Estrategias
comunicacionales
2 2 Mensual
Estrategias
comunicacionales 2 2
Mensual
Procesos de
formación 2 100%
ejecutados
Procesos de
formación 2 100%
ejecutados
Estrategias de
capacitación 1 1
implementadas
Mensual
Informe de
necesidades Informe 1
realizado
Proceso de
formación 1 1
ejecutados
Mensual
Mensual
Protocolo de
bioseguridad
1 100%
diseñado e
implementado