Administración de recursos humanos

 ¿Qué entiende usted por administración?

 ¿Qué tipo de recursos tienen presencia en una empresa u

organización?

 ¿Cómo cree que se puede administrar el recurso humano?

Administración

Entiendo por administración la acción de coordinar, planificar y

dirigir ciertos recursos que tiene una empresa u organización para
alcanzar sus objetivos.

Tipo de recursos

humanos, financieros, técnicos, materiales, cognitivos y

sistemáticos

Administrar el recurso humano

La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación,

organización, desarrollo y coordinación, así como también en el
control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente
del personal, a la vez que la organización representa el medio que
permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos
individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

Significa conquistar y mantener las personas en la organización,

trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y
favorable. Representa todas aquellas cosas que hacen que el
personal permanezca en la organización.

UNIDAD 02

¿Cuáles cree son las etapas de un proceso de selección de personal?

 Si alguna vez ha sido parte de un proceso de reclutamiento o

ingreso de personal en una

organización, ¿cómo recuerda fue el proceso para realizar su

vinculación laboral?