PERFIL DEL AUDITOR

La calidad y el nivel de ejecución en la auditoria dependen en gran medida del profesionalismo,

sensibilidad y comprensión de las actividades que se van a revisar, elementos que implican la
conjunción de los conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia necesarios para que el
audito realice su trabajo con esmero y competencia.

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

El conocimiento en una auditoría administrativa es una ventaja competitiva. Si partimos de la idea

de que este es el conjunto de creencias cognitivas y habilidades, confirmadas, experimentadas y
dentro de cierto contexto, que se transforman en la capacidad para resolver problemas de manera
efectiva.

Es un hecho que la base de creación del conocimiento en una organización es precisamente su

conversión de tácito a explícito y de nuevo a la inversa, lo cual se logra de cuatro formas:

 Socialización (tácito a tácito)

 Exteriorización (tácito a explícito)
 Combinación (explícito a tácito)
 Interiorización (explícito a tácito)

Este conocimiento, en sus diferentes formas, involucra aspectos tanto sociales como técnicos, por
lo que su velocidad y alcance se relaciona íntimamente con la cultura organizacional. Su
amplificación, entonces, agrega valor por medio de los procesos que lo crean:

 Procesos generativos
 Procesos productivos
 Procesos representativos

Es preciso que el auditor tenga claro que la consistencia y veracidad de los resultados que
persiguen se vinculan de forma estrecha con su capacidad para visualizar, dimensionar y utilizar el
conocimiento.

Por otra parte esta visión de conocimiento, sustentado en la formación el auditor, posibilita
asimilar que en una organización productiva el conjunto de activos intangibles originados en los
conocimientos, habilidades, valores, actitudes e ideas de las personas que forman parte de ella,
constituyen el capital intelectual de ésta, que para efectos de interpretación de divide en las
siguientes categorías

 Activos de mercado
 Activos de propiedad intelectual
 Activos centrados en el individuo
 Activos de infraestructura

En función del alcance y estrategia que se establezcan, es conveniente que el auditor tenga una
clara posición de su situación. Eso le permitirá acercarse a los niveles de conocimiento que el
capital intelectual de la organización necesita para interactuar de manera natural y congruente
con los mecanismos de estudio que de una u otra manera se empleará durante el desarrollo de la
auditoría

Formación académica: estudios a nivel técnico, licenciatura o posgrado en Administración,

informática, comunicación, ciencias políticas, etc. Es conveniente señalar un papel relevante en
una auditoría administrativa, toda vez que pueden aportar elementos de juicio importantes por su
conocimiento de las áreas fundamentales de la organización.

Formación complementaria: instrucción en la materia, obtenida a lo largo de una vida profesional

por medio de una participación activa en eventos de formación, capacitación, desarrollo y
actualización, como seminarios, congresos, paneles, encuentros, cursos, talleres, foros o
conferencias.

Formación empírica: conocimiento resultante de la realización de auditorías administrativas o

iniciativas de mejora en diferentes instituciones, aun sin contar con un grado académico formal.

El auditor debe operar equipos de cómputo y de oficina, y dominar los idiomas que sean parte de
la dinámica de trabajo de la organización en estudio. También tendrá que tener en cuenta y
comprender el comportamiento organizacional en el contexto de la cultura en que ocurre.

HABILIDADES Y DESTREZAS

La expresión de estos atributos varían de acuerdo con el modo de ser y el deber ser de cada caso;
sin embargo, es conveniente que quien se dedique a la tarea de cumplir con el papel de auditor,
sea poseedor de las siguientes características:

 Actitud positiva
 Facilidad para negociar
 Capacidad de observación
 Claridad de expresión verbal y escrita
 Comportamiento ético
 Concentración
 Conciencia de los valores propios y de su entorno
 Creatividad
 Discreción, entre otros.