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Introducción

El método de grupo se considera como un método profesional del trabajo social

que ha logrado mucha fuerza. Es un instrumento fundamental en la motivación y

educación social de los ciudadanos, para el cambio de estructuras, tomándose como un

aspecto terapéutico, preventivo y rehabilitatorio. Se desea que el grupo tenga dentro de

la comunidad a la cual pertenece, un valor social. Esto quiere decir que sirva tanto a

sus miembros como a la comunidad.

El método de grupo en el trabajo social deja de ser efectivo si no actúa en la

realidad social en la que vive, teniendo en cuenta que el individuo forma parte de este

sistema, sirve al grupo y a los grupos en la comunidad, convirtiéndose el proceso en un

cambio que se efectúa en primera instancia en el ciudadano y luego en la sociedad.


Mapa Conceptual
Conclusiones

Como conclusión se puede decir que para un individuo es de muy

significativo pertenecer a un grupo, dado que puede enriquecer su crecimiento y

desarrollo humano y aplicar los conocimientos obtenidos en el transcurso de la

carrera; así mismo, se encuentra que los métodos de grupo se forman para valorar

necesidades, habilidades o comportamientos individuales que pueden constituir un

apoyo importante en intervenciones posteriores, ofrecer apoyo en la investigación,

promueven cambios sociales. La discusión es la forma en que se obtiene

información en los métodos de grupo.


Referencias

Anzieu, D. y Martín, J. Y. (2007). La dinámica de los grupos pequeños. Madrid:

Biblioteca Nueva.

Contreras de Wilhelm, Yolanda. (2007). Trabajo social de grupos. Edit. Prax de

México

Cucco, M. (2004). El método del Grupo Formativo. Sus principios metodológicos. I

Taller Nacional de Coordinadores de Grupo Formativo. La Habana. Cuba. /

www.procc.org

Kisnerman, Natalio. (2008). Servicio social de grupos. Edit. Humanitas, Buenos

Aires.

Lewin, K., Lippitt, R. y White, L. (2008). «Climas grupales en distintos tipos de

liderazgo», en Cartwright, D. y Zander (comp), Dinámica de grupos,

investigación y teoría. Trillas, México.

Wismarts, Kennet. (2006). Técnicas de liderazgos. Edit. D.E MaryMar

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