Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectoría Académica y de Investigación

Guía de actividades y rúbrica de evaluación- Fase 4-Plantear
estrategias de fortalecimiento.

1. Descripción General del Curso

Escuela o Unidad Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades

Académica
Nivel de formación Profesional
Campo de Formación Formación interdisciplinar básica común
Nombre del curso Antropología Psicológica
Código del curso 403018
Tipo de curso Teórico Habilitable Si ☒ No ☐
Número de créditos 3

2. Descripción de la actividad

Número
Tipo de
Individual ☒ Colaborativa ☒ de 2
actividad:
semanas
Momento de
Intermedia
la Inicial ☐ ☒ Final ☐
unidad 3:
evaluación:
Peso evaluativo de la Entorno de entrega de actividad:
actividad: 125 Seguimiento y evaluación
Fecha de inicio de la
Fecha de cierre de la actividad: 30 de
actividad: 01 de noviembre de
noviembre de 2020
2020
Competencia para desarrollar:
El estudiante comprende la importancia de las interacciones constructivas,
retos y alcances del rol del psicólogo como agente transformador y promueve
la potenciación como estrategia útil para el desarrollo y alternativas de mejora
en territorios.
Temáticas para desarrollar:

Para el desarrollo de esta actividad el estudiante debe abordar temáticas

relacionadas con la Unidad 3:
Aportes a la Psicología como ciencia social.
Temas: Antropología Psicológica y Potenciación. Animación Sociocultural y
Creatividad. Antropología Psicológica y Promoción Socio Cultural.

Pasos, fases o etapa de la estrategia de aprendizaje a desarrollar.

Fase 4- Identificar factores que dificultan el fortalecimiento en un ámbito

psicosocial comunitario, plantear estrategias de fortalecimiento.

Actividades para desarrollar.

Esta actividad requiere de una construcción individual y colaborativa, por lo que

requiere un proceso permanente de diálogo, concertación y diseño con su
grupo de trabajo, de igual forma utilizar los recursos de apoyo.

Individual:

1. El Estudiante debe realizar lectura analítica y comprensiva de los

documentos de la Unidad tres (3) ubicados en el entorno de
conocimiento, posteriormente elabora una presentación interactiva,
donde individualmente dé cuenta de las lecturas propuestas en esta
fase. Fundamentalmente definición e ilustración de conceptos como:
Potenciación o fortalecimiento, promoción, animación sociocultural y
demás conceptos que deba resaltar. (Se propone utilizar la
herramienta https://www.genial.ly ).
Puede utilizar imágenes, video, sonido y otros interesantes recursos.
Lo más importante es mostrar claramente una adecuada revisión y
comprensión de las lecturas propuestas en unidad 3

2. Una vez tenga el link de la presentación interactiva, subirlo al foro.

3. Siguiendo con el análisis y comprensión de lecturas propuestas, cada

miembro del grupo plantea en el foro, mínimo tres factores de tensión
que generen conflicto y dificulten el fortalecimiento en un ámbito
psicosocial comunitario, así mismo proponer igual número de
 estrategias de potenciación o fortalecimiento.

Nombre del
estudiante.
Factores de 1. 2. 3.
tensión
Estrategia de 1. 2. 3.
potenciación o
fortalecimiento
1.
Comentarios: 2.

Colaborativa:

1. Elegir rol para el desarrollo de la actividad y comentar el aporte

realizado en el cuadro sobre factores de tensión y estrategias de
potenciación de al menos dos de los compañeros.

2. Consolidar y presentar un producto final, que incluya los links de cada

presentación realizada por los miembros del grupo, utilizando la
herramienta Genially, además los cuadros debidamente diligenciados,
con factores de tensión, estrategias de potenciación y comentarios de
sus compañeros de grupo.

3. El producto colaborativo final debe presentarse con:

portada introducción, conclusión y bibliografía. Enviarlo en formato
PDF.
Entorno de conocimiento: donde podrá encontrar la bibliografía
sugerida del curso y hacer lecturas de documentos para el
desarrollo de las actividades.

Entornos Entorno de aprendizaje colaborativo. En este entorno se lleva

para su a cabo el desarrollo de las actividades propuestas, se requiere
desarrollo interactuar con los compañeros y tutor en el marco de la
construcción de los productos solicitados.

Entorno de seguimiento y evaluación del aprendizaje: En

este entorno se hace entrega del producto final.
 Individual:
N/A

Colaborativo:
Construir documento colaborativo final teniendo en cuenta la
Productos siguiente estructura:
para ✓ Portada
entregar ✓ Introducción
por el ✓ Conclusión
estudiante ✓ Bibliografía.

Documento: Formato PDF.

Nombre del Archivo: Código del curso + número del grupo.
Ejemplo: grupo403018_12.

3. Lineamientos generales del trabajo colaborativo para el

desarrollo de la actividad.

1. Los aportes para la interacción o consolidación grupal

deben hacerse antes de los últimos tres (3) días del cierre de
la actividad, de lo contrario no tendrá puntaje.
2. En la construcción del trabajo colaborativo, es importante
revisar los comentarios y documentos enviados por los
compañeros, preguntar sobre aquellos aspectos que se
Planeación quieran conocer con mayor profundidad. Igualmente
de
responder a las preguntas o solicitudes que hagan los
actividades
compañeros.
para el
desarrollo 3. El desarrollo de los trabajos colaborativos requieren
del trabajo aportes significativos para que sean valorados como
colaborativo construcción colectiva, lo que permitiría asumir que el trabajo
fue realizado con la participación proactiva de los miembros
del grupo y que la nota es responsabilidad de todos.
4. Se les invita a tener en cuenta las políticas de plagio,
respetando la autoría de los contenidos del trabajo.
5. Se deben aplicar las normas de la netiqueta cuando se
 realicen aportes en el Foro colaborativo.

El estudiante elige uno de los roles a desarrollar, autorizados

por la Universidad Nacional Abierta y a Distancia,
compartiéndolo en el foro:

Líder: Es el dinamizador del proceso. Quien se encarga de

verificar que se estén asumiendo las responsabilidades
individuales y de grupo, propicia que se mantenga el interés
por la actividad. Cuestiona permanentemente al grupo para
generar puentes entre lo que ya se aprendió y lo que se está
aprendiendo.
Roles para
Comunicador: Responsable de la comunicación entre el tutor
desarrollar
y el equipo, como también de presentar a su equipo la
por el
información que recoge de la observación en el desarrollo de
estudiante
las actividades-.
dentro del
grupo
Relator: Responsable de la relatoría de todos los procesos en
colaborativo
forma escrita. También es responsable por recopilar y
sistematizar la información a entregar al tutor.

Utilero: Responsable de conseguir el material y/o las

herramientas de acuerdo a las necesidades del equipo para el
desarrollo de la actividad.

Vigía del tiempo: Controla el cronograma de tiempo

establecido, y es responsable porque el equipo desarrolle las
diferentes actividades dentro de las fechas establecidas.

Roles y
El grupo escoge un integrante para que sea el responsable de
responsabilid
la entrega del producto final depositándolo en el entorno de
ades para la
evaluación y seguimiento.
producción
de Adicionalmente toma un pantallazo de la entrega y lo
entregables comparte en el foro de trabajo en donde desarrollaron la
por los actividad con el fin de dejar evidencia y para tranquilidad de
estudiantes sus compañeros.
Uso de Las referencias se deben utilizar con las normas APA, versión
 referencias 3 en español (Traducción de la versión 6 en inglés).
Las Normas APA son el estilo de organización y presentación
de información más usado en el área de las ciencias sociales.
Estas se encuentran publicadas bajo un Manual que permite
tener al alcance las formas en que se debe presentar un
artículo científico. Aquí podrás encontrar los aspectos más
relevantes de la sexta edición del Manual de las Normas APA,
como referencias, citas, elaboración y presentación de tablas
y figuras, encabezados y seriación, entre otros.
En el acuerdo 029 del 13 de diciembre de 2013, artículo 99,
se considera como faltas que atentan contra el orden
académico, entre otras, las siguientes: literal e) “El plagiar, es
decir, presentar como de su propia autoría la totalidad o parte
de una obra, trabajo, documento o invención realizado por
otra persona. Implica también el uso de citas o referencias
falsas, o proponer citas donde no haya coincidencia entre ella
y la referencia” y literal f) “El reproducir, o copiar con fines de
lucro, materiales educativos o resultados de productos de
investigación, que cuentan con derechos intelectuales
Políticas de reservados para la Universidad.
plagio Las sanciones académicas a las que se enfrentará el
estudiante son las siguientes:
a) En los casos de fraude académico demostrado en el
trabajo académico o evaluación respectiva, la calificación
que se impondrá será de cero puntos cero (0.0) sin
perjuicio de la sanción disciplinaria correspondiente.
b) En los casos relacionados con plagio demostrado en el
trabajo académico cualquiera sea su naturaleza, la
calificación que se impondrá será de cero puntos cero
(0.0), sin perjuicio de la sanción disciplinaria
correspondiente.

4. Formato de Rubrica de Evaluación

Formato Rúbrica de Evaluación

Actividad Actividad
Tipo de actividad:
individual colaborativa
Momento de la Intermedia,
Inicial ☐ Final ☐
evaluación unidad 3
 Aspectos Niveles de desempeño de la actividad individual
Puntaje
evaluados Valoración alta Valoración media Valoración baja
Diseño herramienta
interactiva que
No diseña
contiene
herramienta
información sobre No presenta
Diseño interactiva, aunque 25.
lecturas propuestas producto
herramienta aporta en foro sobre
en unidad 3. Sube solicitado.
interactiva. las lecturas
link de la
propuestas.
presentación
Genially al foro.
(Hasta 25 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
A partir de la
comprensión de las
lecturas propuestas
en unidad 3, Participa en foro,
diligencia cuadro pero no plantea El estudiante no
Comprensión propuesto donde factores de tensión participa de la
40
lectora. plantea factores de y estrategias de actividad.
tensión y potenciación.
estrategias de
potenciación y sube
al foro.
(Hasta 40 puntos) (Hasta 20 puntos) (Hasta 0 puntos)
Desempeño en foro
de acuerdo con el
No se cumple por
rol previamente
parte de miembros
elegido. Realiza
del grupo la elección
comentarios al No hay elección de
de rol, son débiles
Elección de roles menos a dos de los rol, ni comentarios
los comentarios a
y producto a cuadros donde sus a cuadro 40
cuadros sobre
optimizar. compañeros propuesto.
tensión y estrategias
plantean factores
planteados por sus
de tensión y
compañeros.
estrategias de
potenciación.
(Hasta 40 puntos) (Hasta 20 puntos) (Hasta 0 puntos)
El documento final El documento final
Estructura del No se entrega
incluye los links de incluye algunos links 20.
producto final. producto final.
las presentaciones y y cuadros realizados
 los cuadros de los por los miembros
miembros del del grupo, presenta
grupo. una deficiente
Presenta una estructura, no
excelente cumple en su
estructura, totalidad con la
redacción y aplicación de
ortografía, normas APA.
organizado,
coherente y aplica
normas APA.
(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
Calificación final 125