República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencia y Tecnología

Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda

Extensión Barquisimeto

Ética y Deontología

Estudiante: Josué Gutiérrez

C.I.: 26.903.425

Carrera: Ingeniería Industrial

Asignatura: Ética y Deontología

Semestre: IX

Sección: U
 ii
Índice.

Análisis crítico de la ética....................................................................................................1

 Análisis Crítico de la Ética.

La ética es un ideal de la conducta humana que guía a cada ser humano sobre lo que está bien,

lo que es correcto y lo que debería ser, orientando su vida en relación con sus semejantes, en

busca del bien común. Los llamados principios éticos son un conjunto de referencias generales

que fundamentan las acciones o conductas éticas de empresas y de individuos. Del mismo modo

los principios éticos de una conducta empresarial y profesional podrían ser el respeto absoluto a

la vida en todas sus formas y manifestaciones, la libertad, la integridad, la honestidad, la verdad,

la justicia, la equidad, la responsabilidad, el mérito, el esmero, la legalidad, la impersonalidad, la

coherencia entre el discurso y la práctica, la sustentación en el trato de la naturaleza y de la

cultura.

La ética es la ciencia de la moral. Comprende diferentes vertientes, una de ellas es la ética

normativa, que investiga el problema de lo bueno y lo malo, para determinar posteriormente

códigos morales pertinentes a la conducta humana e investiga cuál conducta es la apropiada,

cuáles aspiraciones son estimables y cuál es el sentido de la vida para los individuos. La teoría de

la moral se ocupa del origen y desarrollo de la ética normativa, así como de los resultados de

normas y códigos que proporciona.

Debemos considerar que todo trabajo es digno, merece profundo respeto y tiene que ser

justamente retribuido, a través del trabajo cada individuo, de acuerdo con su vocación y

aptitudes, se transforma a sí mismo y a la realidad existente, proyectándole sus valores humanos,

aunque este código de Ética indica esto, muchas veces no se cumple. Así mismo los trabajadores

deben ser personas honestas y con valores bien plantados como la honestidad y respeto que son

los valores fundamentales de la humanidad y es uno de los valores que deben ser fomentados por
las compañías, por lo tanto se espera que los trabajadores que aquí laboren la desarrollen

conscientemente y lo demuestren a través de sus actitudes. Por otro lado, existen jerarquías que

se deben respetar pero en ciertas compañías existen quienes se aprovechan de los altos cargos

para llevar a cabo sus deseos sin darse cuenta que están faltando al código de ética, empleados

que deberían dar el ejemplo; es necesario no usar el cargo, función, actividad, facilidades,

posición o influencia con el fin de obtener cualquier beneficio para sí o para otro, no crear

dificultades en el ejercicio de su cargo, función o atribución, con el objetivo de valorar su

actuación profesional.

Cabe destacar que la ética de nuestra sociedad y la ética empresarial deberían ser inseparables

y no existir distinción entre ambas. Nuestras preocupaciones diarias como la eficiencia,

competitividad y fin de lucro no pueden prescindir de un comportamiento ético. De cierto modo

poder hacer que los empleados se sientan comprometidos con este código es hacer actividades

donde involucre a los empleados como: hacer evaluaciones entre compañeros, hacer auto

evaluaciones acerca de conducta y acerca del trabajo que tengan preguntas acerca de su

rendimiento en el trabajo. Además, promover acciones que posibiliten mejorar la comunicación

interna que promuevan el bien de todos y aprender basándose en nuestros propios errores y evitar

la repetición de los mismos. De tal manera la adopción de principios éticos y comportamientos

reflejan el tipo de organización del cual formamos parte y el tipo de personas que somos.

Nuestro respeto por las diferencias individuales y una preocupación creciente por el aspecto

social, donde incluimos las cuestiones de seguridad, medio ambiente y salud en forma cotidiana

en la gestión empresarial de la compañía o sistema, reflejan la relación de la empresa con sus

empleados y con la sociedad, y para lograr una buena relación basándose en la ética debemos

implementar evaluarnos continuamente. Sin embargo, cada individuo tiene sus propios valores,
por eso cada empleado debería hacer su propia reflexión, y hacer una revisión de sus valores

individuales con los valores de la compañía, expresados en nuestro código de ética y de esta

manera podríamos adoptarlo todos independientemente del cargo o función ocupada.