PREGUNTAS SOBRE EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

DOCENTE

CLAUDIA MARCELA PINEDA

ALUMNA

THALIA FERNANDA AGUDELO HERNANDEZ

UNIVERSITARIA AGUSTINIANA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTÁ D.C.

2020
Preguntas
1. ¿Por qué surge la necesidad de que los Administradores de Empresas tengan un
código de ética?
Respuesta: La carrera de administración de empresas es una carrera profesional que
consiste en estudiar la manera en que las empresas adquieren y utilizan sus recursos
para cumplir objetivos y obtener beneficios. Es una disciplina ligada a las ciencias
económicas y financieras, así como a la contabilidad y el marketing.
Los valores de la carrera, constituirán el eje de nuestra conducta y serán una práctica
para el enriquecimiento de la labor de autoridades, profesores, investigadores,
estudiantes, graduados, del personal administrativo y de apoyo, de cualquier entidad
académica.
la necesidad de tener un código de ética para los administradores es establecer un solo
idioma enriqueciendo la moral mediante normas de moral, conductas, hábitos, buenas
costumbres, actitudes y actividades a mantener la armonía en las relaciones humanas,
laborales entre: autoridades docentes, investigadores, estudiantes, graduados, personal
administrativo y personal de apoyo, ayudando al desarrollo, con equidad, de una
sociedad en la cual prevalezcan la paz, la ética y la convivencia pacífica entre todos.
Los administradores de empresas están para la toma de decisiones además de controlar,
organizar, planear y dirigir por lo cual deben mantener un comportamiento integro de
buen ejemplo.
2. ¿Con qué decreto se reglamentó la ley 60 de 1981? ¿A que hace referencia este
decreto?
Respuesta: Congreso de Colombia: Ley 60 de 1981 LEY 60 DE 1981 (NOVIEMBRE
4) Por la cual se reconoce la Profesión de Administración de Empresas y se dictan
normas sobre su ejercicio en el país. Nota 1: Modificada por la Ley 13 de 1989. Nota
2: Ver Ley 20 de 1988. Nota 3: Reglamentada parcialmente por el Decreto 2718 de
1984.
El decreto hace referencia a que el administrador de empresas es una profesión la cual
va encaminada a todos los procesos organizacionales, económicos y financieros para
controlar, dirigir, planear y organizar toda actividad económica desde cualquier sector
productivo. Por otro lado también se considera tener buenas prácticas de herramientas
ofimáticas y procesos administrativos e inclusive habla del ámbito de enseñar y la
investigación científica.
3. ¿Qué función cumple el Ministerio de Comercio Industria y Turismo con el código
de ética del administrador de empresas?
Respuesta: El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo tiene como objetivo
primordial dentro del marco de su competencia formular, adoptar, dirigir y coordinar las
políticas generales en materia de desarrollo económico y social del país, relacionadas
con la competitividad, integración y desarrollo de los sectores productivos de la
industria, la micro, pequeña y mediana empresa, el comercio exterior de bienes,
servicios y tecnología, la promoción de la inversión extranjera, el comercio interno y el
turismo; y ejecutar las políticas, planes generales, programas y proyectos de comercio
exterior. Art. 1 Decreto 210 de 2003.
La función del ministerio de comercio industria y turismo mediante el acuerdo N.003,
julio 9 de 1987 dicta el código de ética profesional para los administradores de
empresas donde estable deberes, régimen disciplinarios de faltas y sanciones por faltar
al código de ética profesional y procedimientos a la aplicación de las faltas.
4. ¿Qué es y cómo surge el Consejo Profesional de Administración de Empresas?
¿Qué funciones cumple?
Respuesta:
El Consejo Profesional de Administración de Empresas es un organismo administrativo
del nivel nacional con naturaleza propia, adscrito al despacho del Ministro de
Comercio, Industria y Turismo. Fue creado en virtud de la ley 60 de 1981 y
reglamentado mediante el Decreto 2718 de 1984.
Se encarga de proteger y propender por el ejercicio legal de las profesiones de
Administración de Empresas, Administración de Negocios y otras denominaciones
aplicables a través de la expedición de la matrícula profesional, el fomento a la calidad
académica, el apoyo al desarrollo de la investigación, y la contribución al desarrollo
empresarial y social del país.
El Consejo Profesional de Administración de Empresas es una entidad de orden
nacional adscrita al despacho del Ministro de Comercio, Industria y Turismo. Es un
organismo encargado de proteger y promover el legal ejercicio de las profesiones
Administración de Empresas, Administración de Negocios y otras denominaciones
aplicables a través de la expedición de la tarjeta y matrícula profesional, fomentar la
calidad académica, promover y servir de apoyo al desarrollo de la investigación en los
campos asociados con la Administración, lo mismo que contribuir al desarrollo
empresarial y social del país. Dirige su misión hacia los profesionales aplicables y la
sociedad en general, mediante actividades que realiza conjuntamente con entidades de
los sectores público, privado y académico.
Funciones
La Ley 60 del 4 de noviembre de 1981 reconoció la Administración de Empresas como
profesión, dictó normas sobre su ejercicio profesional, creó el Consejo Profesional de
Administración de Empresas y estableció sus funciones:
Colaborar con el Gobierno Nacional y demás autoridades de Educación Superior, en el
estudio y establecimiento de los requerimientos académicos curriculares adecuados para
la óptima educación y formación de los Administradores de Empresas.
 Participar con las autoridades competentes en la supervisión y control de las entidades
de Educación Superior en lo correspondiente a la profesión de Administración de
Empresas.
Expedir la matricula a los profesionales que llenen los requisitos y fijar los derechos
correspondientes.
 Dictar el Código ético de la profesión de Administrador de Empresas y su
respectiva reglamentación.
 Conocer las denuncias que se presenten contra la ética Profesional y
sancionarlas conforme se reglamente.
 Denunciar ante las autoridades competentes las violaciones comprobadas a las
disposiciones legales que reglamente el ejercicio profesional de la
Administración de Empresas y solicitar las sanciones que la ley ordinaria fije
para los casos del ejercicio ilegal de las profesiones.
 Cooperar con las Asociaciones de Administradores de Empresas en el estímulo
y desarrollo de la profesión y el continuo mejoramiento de la calificación de los
profesionales de la Administración de Empresas.
 Servir de unidad promotora y orientadora de las investigaciones científicas, a
nivel empresarial y docente, sobre los campos de la Administración de
Empresas.
 Dictar su propio reglamento, estructurar su funcionamiento, organizar su propia
secretaría ejecutiva y fijar sus normas de financiación.
 Las demás que señalen las leyes y los decretos del Gobierno Nacional.

5. ¿Qué entes conforman el Consejo Profesional de Administración de Empresas?

Respuesta:
Artículo 20. El Consejo Profesional de Administración de Empresas estará constituido
organizacionalmente por el Nivel Directivo y el Nivel Administrativo. El Nivel Directivo
está conformado por el Consejo Directivo, el cual será presidido por el Ministro de
Comercio, Industria y Turismo o su delegado. Así mismo, el Consejo Directivo de su
interior elegirá Vicepresidente y Secretario. El Nivel Administrativo estará en cabeza del
Director Ejecutivo y la planta de personal de la entidad que estará constituida por: un
Coordinador de Control Interno, un Coordinador Jurídico, un Coordinador de Mercadeo, un
Coordinador de Registro, un Auxiliar Técnico, una Secretaria Técnica y un Auxiliar de
Servicios Generales. 
  
Artículo 21. De acuerdo con los niveles y cargos definidos en el Consejo Profesional de
Administración de Empresas, el organigrama de la entidad es el siguiente: 
 6. ¿Cuáles son los principios éticos del Administrador?

Legalidad.
Conocer, respetar y apegarse a las normas jurídicas vigentes y a las disposiciones que
emanen de este código.
Respeto
El respeto a lo que no es de uno, ser honrado, es el principio más importante en el quehacer
de un profesional, el ser puntual, respetar el tiempo de los demás. El no tomar lo ajeno, es
el no robar, ni cosas materiales, intelectuales, económicas, ni personales. Respetar a la
naturaleza y el medio ambiente.
Decencia.
En cualquier medio que aparezca evitará el uso de expresiones vulgares y obscenas que
transgredan la moral y las buenas costumbres, reflejando siempre una buena imagen
personal y de la institución que representa. 4.-
Dignidad
el administrador se abstendrá de presentar, promover o referirse a situaciones
discriminatorias, ofensivas o denigrantes por razones de nacionalidad, raza, religión,
género, afiliación política, orientación sexual, características físicas y capacidades
diferentes.
Formalidad
El administrador debe distinguirse por su formalidad al hablar, vestir, al hacer entrega de
reportes e informes bien estructurados y correctamente presentados, en su comportamiento
dentro y fuera de la organización en donde labore.
Unidad
La única forma de lograr el cambio es con la unidad de propósitos y de esfuerzos. Hemos
trabajado en diferentes grupos y ahora se requiere que esos grupos se integren como
equipo, para lograr como objetivo el bienestar común. La experiencia histórica de los
países, demuestra que únicamente las acciones de aquellos grupos que perciben y expresan
los anhelos y necesidades de la colectividad, logran participar realmente en la formación
del perfil de su nacionalidad. Hacemos un llamado a todos aquellos profesionistas de la
administración, para que en forma real, comprometida y seria, nos enlacemos en una sola
cadena con la visión de beneficiar a nuestro gremio, a sus integrantes y a nuestro país en
general.
Laboriosidad
Trabajar con gusto, pasión, dedicación, diligencia, haciendo un esfuerzo adicional para que
ayudemos a las empresas públicas, privadas y sociales a lograr tanto la productividad como
la competitividad, que se requiere en estos momentos de globalización de los mercados y
las economías. El administrador profesional, debe estar dispuesto a sumar los esfuerzos de
la profesión para coadyuvar al cumplimiento de las metas sociales, políticas y humanísticas.
Justa competencia
El administrador no denigrará directa o indirectamente los bienes, productos, servicios o
conceptos de un tercero ni copiará sus ideas publicitarias y técnicas, respetando el derecho
de autor.
Honestidad
Para manejar adecuadamente este principio y su acción debemos entender lo que significa,
por lo que habremos de incluir la práctica de sus sinónimos: integridad, dignidad, probidad,
lealtad, rectitud, moralidad, conciencia y justicia. La honestidad es la verdad, no engañar,
no mentir, ser una persona
Confiable.
Nada podemos lograr si no iniciamos y mantenemos nuestras acciones comprometidos,
seria y honestamente ante nosotros mismos y ante la sociedad. La actividad del
administrador no sólo se debe de medir en términos de eficiencia, eficacia, y economía,
sino de acuerdo con criterios de moralidad pública, así como de honestidad ciudadana en la
administración responsable de los recursos que se le han confiado.
Calidad
No cabe duda, como administradores requerimos de la calidad ya que es un requisito
indispensable para lograr la productividad y ésta sólo se alcanza cuando nos preguntamos,
adquirimos y nos adecuamos a los requisitos de la cadena proveedor-cliente, interno y
externo. Exigiéndose tomar conciencia del servicio hacia los demás, dejando de ser los
líderes que requieren atención para ser los líderes de la atención y el servicio hacia los
demás, con respeto, educación y cortesía. Creando sistemas para establecer, obtener y
proporcionar mediciones que monitoreen la efectividad de las respuestas a los requisitos de
aquellos a quienes servimos.
Excelencia
Una búsqueda incesante de nuestra federación es que el licenciado en administración
alcance un alto grado de desarrollo en las actividades y áreas en que se desempeña, por tal
motivo, será una tarea permanente su actualización y certificación para el logro de estos
objetivos.
Amor por la administración
Es vital que como administradores conozcamos y tengamos pasión hacia la administración,
que hagamos conciencie que es la profesión que nadie nos obligó a elegir, que cada uno de
los actuales licenciados decidió forjar su futuro con base en esta noble y bella licenciatura,
como se dice en el decálogo; respetar, engrandecer y ser leal a tu profesión.
Humanismo
El licenciado en administración debe de tener un enfoque humanista en su labor del día a
día donde sus colaboradores sean el centro de su atención ya que en sinergia con ellos es
como lograra que los objetivos y metas de la organización sean alcanzados con eficacia,
eficiencia y efectividad. Es de la misma forma necesario que el licenciado en
administración humanice el trabajo a través de la búsqueda total de la satisfacción de sus
colaboradores, lo cual significa la necesidad de que las personas logren en su trabajo una
satisfacción de fondo y no solo aparente el ser humano puede ser un mejor colaborador,
siempre y cuando le guste, le apasione su trabajo, que se sienta comprometido, que sea un
honor ser parte de la organización y un orgullo representarla.
Bienestar y salud
Los medios de comunicación que usen en las organizaciones, se abstendrán de incluir
imágenes, textos o sonidos que induzcan a prácticas inseguras, y/o que signifiquen un
riesgo para la salud física o mental de las personas, induzcan a la violencia, propicien o
produzcan daños al medio ambiente.
Justicia y equidad.
En la toma de decisiones, el administrador profesional debe ser justo; darle a cada quien lo
que le corresponda, sin preferencias, con transparencia. Equidad, considerar la igualdad
como base de sus acciones.
Lealtad
Como administradores profesional la fidelidad a la empresa o institución para la Cual
brinda sus servicios es un precepto básico que hará ganar la confianza por Parte de las
autoridades superiores.
Confidencialidad
La confidencialidad implica confianza mutua y el compromiso de que el administrador no
revelará ningún tipo de información confidencial que haya obtenido durante su desempeño
profesional en la organización, a menos que alguna autoridad judicial así lo solicite.

Bibliografías
 https://www.lexbase.co/lexdocs/indice/1981/l0060de1981#:~:text=
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 https://www.mincit.gov.co/ministerio/organizacion/mision-vision-objetivos-normas-
principio-etico
 https://esc-web-
dev.s3.amazonaws.com/staging/documents/3340_codigo_de_etica_administracion_
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AWSAccessKeyId=AKIAWFY3NGTFNDEDHBGJ&Signature=H3V7STYsYU1j6ga
Y3fQhSbz20m8%3D&Expires=1606350174
 http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?
ruta=Resolucion/4027324#:~:text=El%20Consejo%20Profesional%20de
%20Administraci%C3%B3n%20de%20Empresas%20estar
%C3%A1%20constituido%20organizacionalmente,y%20Turismo%20o%20su
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 http://conlami.org.mx/conlami/wp-content/uploads/2015/12/CODIGO-de-Etiica-
Profesional-del-Administrador-2015-8-12-14-.pdf